6 empleos para Recursos Humanos y Capacitación Senior en Guayas

Responsable de planificar, coordinar y ejecutar procesos relacionados con reclutamiento, capacitación, desempeño, clima y cultura laboral. Coordinar y supervisar la ejecución de las capacitaciones internas y externas. Desarrollar y ejecutar estrategias de Desarrollo Organizacional para implementar la gestión de cambio. Diseñar e implementar sistemas de retroalimentación. Diseñar e implementar planes de desarrollo que potencien el talento interno Elaborar propuestas de mejora en los procesos de DO para fortalecer la cultura de alto desempeño. Manejo de procesos de selección en todos los niveles. Manejo de plataformas de reclutamiento y estrategias para atracción del talento. Elaborar descripciones de puesto y mantenerlos actualizados. Estudios culminados en: Psicología Organizacional, Gestión de Talento Humano o afines. Deseable Maestría en Gestión de Personas, Desarrollo Organizacional y Cambio o afines. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares o afines.

Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito de nuestras operaciones logísticas!REQUISITOSFormación técnica o universitaria en Logística, Transporte o carreras afines.1 a 2 años de experiencia en funciones similares.Conocimientos en transporte fluvial y terrestre, documentación y control operativo.Dominio de Microsoft Office, con énfasis en Excel.RESPONSABILIDADESCoordinar el abastecimiento de insumos, materiales, víveres, gas y agua potable, en coordinación con Producción, Bodegas y Compras.Apoyar la programación de tripulaciones y choferes, así como la planificación de rutas fluviales y terrestres.Controlar y mantener actualizada la documentación de embarcaciones y vehículos.Supervisar las labores de carga, descarga y transporte de materiales.Monitorear consumos de combustible y rendimientos.Mantener registros, reportes y facturación de proveedores logísticos.Dar soporte en la gestión de indicadores y control de costos del áreaCOMPETENCIASPlanificaciónTrabajo en equipoOrientación al servicio.LUGAR: GuayaquilHORARIO: Lunes a Viernes

Domino’s Pizza requiere un/a Asistente de Gestión de Talento Humano para completar su equipo de soporte administrativo en GuayaquilObjetivo del área: Apoyar la gestión del área de Talento Humano en los diferentes subsistemas, mediante procesos establecidos por la empresa, para garantizar el cumplimiento de los proyectos internos del área.Requisitos para el Cargo: Instrucción Formal: Estudios superiores, en Talento Humano, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o carreras a fines Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia relacionada con selección de personal de forma masiva. Competencias:Comunicación efectiva Integridad Asertividad Proactividad Flexibilidad y Adaptabilidad Trabajo en equipo. Amplia capacidad de auto gestión y planificación Habilidades de negociación, comunicación y análisis Organización, responsabilidad y orden Capacidad para generar ideas, propuestas y soluciones Capacidad para trabajo bajo presión, por objetivos y metas.Responsabilidades Generales del Cargo: Realizar seguimiento a los requerimientos de personal de cada tienda. Selección de hojas de vida de acuerdo al perfil establecido (base de reclutamiento) Desarrollo de procesos de selección según requerimientos Coordinación de entrevistas presenciales y virtuales. Seguimiento a los cuadros de reporte final de los postulantes. Control de pruebas psicotécnicas y pruebas teóricas. Coordinación y convocatoria a cursos de Inducción. Seguimiento al proceso de entrenamiento. Seguimiento a las bonificaciones internas. Coordinación de actividades del departamento como reuniones y programas de integración anuales. Seguimiento a los indicadores de gestión. Apoyo en totas las actividades que requiera el área de Talento Humano. Disponibilidad para viajarSe contempla todos beneficios de LeyBeneficios empresarialesHorario de 8:30 a 17:00 Ubicación de la oficina: Sector Pradera Av. Domingo Comín, diagonal a la parada de la metrovía Pradera 2 (Dentro del C.C. Gran Aki). Gracias por postular!!!

IMPORTANTE INDUSTRIA BUSCA TRABAJADORA SOCIALRequisitos: Profesional en Trabajo Social titulado Experiencia mínimo de 4 años como Trabajadora Social, preferible en industrias. Dominio en normativa del IESS y Riesgos del Trabajo Conocimiento de Riesgo Psicosocial y Ley de Economía Violeta Conocimientos de excel nivel intermedio Experiencia en administración de servicios de Transporte Facilidad para comunicarse a todo nivel, de forma verbal y escrita.Competencias:Planificación y organización, pro actividad, comunicación asertiva, compromiso organizacional, alto sentido de responsabilidad y creatividad.