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Coordinadora de Selección y Desarrollo
Confidencial
Publicado ayer
Descripción del puesto
Funciones principales:
-Publicar vacantes en portales de empleo, redes sociales y medios internos.
-Filtrar hojas de vida y realizar entrevistas preliminares por competencias.
-Aplicar y revisar pruebas psicométricas o técnicas básicas.
-Coordinar entrevistas con líderes de área y llevar seguimiento del proceso.
-Apoyar la organización de inducciones y capacitaciones internas.
-Acompañar a nuevos colaboradores en su proceso de onboarding.
-Mantener actualizados los registros de selección y asistencia a formaciones.
-Participar en ferias laborales, alianzas con instituciones educativas y procesos de atracción de talento joven.
-Brindar soporte a otras actividades del Área de Talento Humano cuando sea requerido.
Jefe / Supervisor / Responsable
1 vacante disponible
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