Recursos Humanos y Capacitación
Administración de Personal
Guayas
ASISTENTE DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOSBuscamos talento para gestionar compensaciones, beneficios, registro de colaboradores y pago a proveedores, con precisión, cumplimiento legal y control eficiente del presupuesto.Principales tareas y responsabilidades: Registrar novedades de nómina, beneficios y datos de personal en sistemas internos. Apoyar el control de pagos a proveedores vinculados a beneficios corporativos. Verificar documentación, plazos contractuales y cumplimiento laboral vigente. Elaborar reportes de compensaciones, presupuesto y métricas de recursos humanos. Coordinar consultas internas sobre beneficios, afiliaciones y procesos administrativos.
Formación: Título de tercer nivel en Psicología Industrial/ Organizacional, Administración de Talento Humano o carreras afinesExperiencia: 3 años de experiencia manejando procesos de Talento HumanoConocimientos: Gestión por competencias Técnicas de Entrevista Legislación Laboral Manejo de Office Manejo de ConflictosTipo de contrato: Indefinido Disponibilidad de movilización a clínicas del Guayas (gastos cubiertos por la empresa).
En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Garantizar el procesamiento correcto, oportuno y confidencial de la nómina del personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, políticas internas y procedimientos establecidos por la organización, brindando soporte a colaboradores y áreas relacionadas. Requisitos: Título universitario en Administración, CPA. Economía Ingeniería Comercial o carreras afines. Conocimientos en procesos de nómina, cálculos de planillas y normativa laboral vigente. Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas de control, validación de información). Experiencia mínima de 2 años en conciliaciones de cuentas contables relacionada con nómina. Capacidad para identificar oportunidades de mejora, fortalecer controles y optimizar procesos. Beneficios Beneficios de Ley. Beneficios Corporativos.
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