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11 empleos en Administración de Personal

Publicado hace 3 días

Líder Administrativo

INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO QUITO ITQ

El Instituto Superior Tecnológico Quito (ITQ) , institución de educación superior legalizada bajo el precepto de la Ley mediante registro institucional No. 17-055-A del 15 de Noviembre del 2000, actualizado el 2 de Marzo del 2006 por el Consejo Nacional de Educación Superior (CONESUP) en los niveles técnico y tecnológico de las carreras de Análisis de Sistemas y Comercio Electrónico. Descripción del puesto: Líder AdministrativoEn nuestra compañía estamos en busca de un profesional para ocupar el puesto de Líder Administrativo en el área Administrativa. Esta posición requiere de una sólida experiencia y conocimientos en la gestión de personal, desarrollo organizacional y capacitación de colaboradores.Como Líder Administrativo, tendrás la responsabilidad de coordinar y dirigir las actividades administrativas del departamento, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la normativa vigente en materia laboral.Además, serás el encargado de liderar iniciativas de capacitación para el personal, identificando necesidades de formación, diseñando programas educativos y evaluando su impacto en el desarrollo de habilidades y competencias.Buscamos a un profesional proactivo, con habilidades para la resolución de problemas, trabajo en equipo y excelente capacidad de comunicación. La persona ideal para este puesto deberá poseer un nivel académico de Master en el área de Administrativa, Talento Humano o afines.Si te consideras un líder nato, con visión estratégica y pasión por el desarrollo de talento humano, ¡esta oportunidad es para ti! Requisitos: Formación académica Título de tercer nivel en: Administración de Empresas Gestión del Talento Humano Carreras afines Deseable: Cuarto nivel (Maestría en Administración, Talento Humano, Gestión Educativa o afines). Experiencia Mínimo 3 a 5 años en cargos administrativos o de liderazgo. Experiencia en instituciones educativas (deseable). Manejo de equipos de trabajo administrativos.

Postulación rápida

Quito, Pichincha

Presencial

Actualizado hace más de 15 días

Guayaquil: Pasante de Atracción al Talento

GrupoLucky Ecuador

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Para el Grupo Lucky el perfil de un pasante de talento humano para el departamento de selección y desarrollo es esencial para garantizar que la empresa pueda reclutar, desarrollar y retener a los mejores talentos, así como fomentar su crecimiento y desarrollo dentro de la organización:Selección y Desarrollo: El pasante de talento humano en el departamento de selección y desarrollo es un estudiante que está interesado en aprender y adquirir experiencia práctica en las áreas clave de recursos humanos relacionadas con la atracción, selección y desarrollo de talento.Responsabilidades: Reclutamiento y selección:Apoyar en la revisión y publicación de ofertas de trabajo en diferentes plataformas. Ayudar en la revisión de currículos y solicitudes. Coordinar entrevistas telefónicas y presenciales con candidatos. Colaborar en la realización de pruebas de habilidades y evaluaciones de candidatos. Participar en la toma de decisiones de selección junto con el equipo de recursos humanos. Desarrollo de empleados:Contribuir en la planificación y ejecución de programas de desarrollo y capacitación. Colaborar en la identificación de necesidades de capacitación y desarrollo de los empleados. Asistir en la organización de talleres, seminarios y eventos de desarrollo profesional. Gestión de datos y documentación:Mantener registros precisos de candidatos y empleados. Ayudar en la gestión de expedientes y documentación relacionada con el personal. Contribuir en la generación de informes y análisis relacionados con el departamento. Colaboración interdepartamental:Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos, como el de administración, para garantizar un flujo eficiente de información y procesos. Requisitos: Requisitos: Estudiante cursando carreras como Psicología Organizacional/Industrial, Ingenieria Comercial, Administración de Empresas o carreras afines. Deseable más no excluyente tener experiencia en subareas de Talento humano/Selección Interés y pasión por el área de recursos humanos. Habilidades de comunicación efectiva. Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes personas. Atención a los detalles y habilidades organizativas. Adaptabilidad y disposición para aprender. Beneficios Planes de carrera.Capacitaciones.Buen clima laboral.

Postulación rápida

Guayaquil, Guayas

Presencial

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Great Place to Work

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