40 empleos para Recursos Humanos y Capacitación Full-time Presencial en Guayas

Funciones principales: -Publicar vacantes en portales de empleo, redes sociales y medios internos. -Filtrar hojas de vida y realizar entrevistas preliminares por competencias. -Aplicar y revisar pruebas psicométricas o técnicas básicas.-Coordinar entrevistas con líderes de área y llevar seguimiento del proceso. -Apoyar la organización de inducciones y capacitaciones internas. -Acompañar a nuevos colaboradores en su proceso de onboarding. -Mantener actualizados los registros de selección y asistencia a formaciones. -Participar en ferias laborales, alianzas con instituciones educativas y procesos de atracción de talento joven. -Brindar soporte a otras actividades del Área de Talento Humano cuando sea requerido.

Gestión de Recursos Humanos y Cumplimiento: Elaborar y gestionar reportes Realizar inspecciones de condiciones laborales en campamentos. Gestionar documentación social y de cumplimiento normativo. Bienestar y Apoyo al Trabajador: Prevención y Desarrollo Social: Implementar estrategias de prevención de riesgos laborales Disponibilidad para residir en camaronera en el guayas o santa elena .-jornada 5/2

REQUISITOTítulo de Tercer nivel en carreras de Recursos Humanos, Psicología Laboral o relacionadosExperiencia de 3 a 4 años en cargos similares.CONOCIMIENTOSTécnicas de selección de personal, Headhunting, seleccion masiva.Programar entrevistas y generar el proceso de inducción general y específica (entrenamiento) para nuevos colaboradores.Interesados indicar al cargo al que postula en el siguiente al correo:

En Eficacia nos encontramos en la búsqueda de PASANTE DE FERMACIÓN Y DESARROLLO para la ciudad de Guayaquil.Requisitos: Ser soporte en la coordinación de la agenda para capacitaciones de nuevos ingresos con exponentes. Llamar a los recursos para confirmar asistencia a capacitaciones Reportes de asistencias de capacitaciones. Creación de usuarios en la plataforma de estudio onlineRequisitos: Ser estudiante activo de los últimos semestres de las carreras de Psicología, Comunicación social o Administración de empresas. Contar con disponibilidad de horario de 8 am a 3 pm de lunes a viernes. Contar con carta de solicitud pasantías emitida por la universidad Disponibilidad para aperturar Ruc o Rimpe Manejo intermedio de Excel (formulas, tablas dinámicas)

Asistente de SelecciónResumen del PuestoEstamos buscando un Asistente de Selección dinámico y proactivo para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. El candidato ideal será responsable de brindar soporte en todo el ciclo de selección, enfocándose en roles operativos y administrativos.Responsabilidades Gestionar el proceso de reclutamiento y selección para cargos operativos y administrativos. Filtrar y preseleccionar candidatos según los requisitos del puesto (coordinar y realizar entrevistas) Coordinación de ingresos, entrega de documentos y apoyo en la etapa de contratación. Apoyo en tareas administrativas y coordinación interna del área de RRHH. Administrar y mantener actualizada la base de datos de candidatos.Requisitos Experiencia mínima de 1 año en procesos de selección. Estudios culminados en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines. Manejo de herramientas de Office (Word, Excel, PowerPoint). Experiencia en el uso de plataformas de empleo. Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. Capacidad de organización y gestión del tiempo.

Se solicita Coordinador/ra de Talento Humano.Requisitos: Experiencia comprobada en el área de Talento Humano Conocimientos en procesos de reclutamiento y selección, inducción, capacitación, bienestar laboral y manejo de nómina (ajustar según necesidad). Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de RRHH. Excelentes habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. Disponibilidad inmediata (opcional).Funciones principales: Publicación de vacantes y manejo del proceso de selección. Gestión de contratación, archivo y actualización de expedientes. Apoyo en procesos de capacitación, clima laboral y administración del personal. Elaboración de informes del área.Ofrecemos: Salario competitivo. Estabilidad laboral. Buen ambiente de trabajo.

- Apoyo en la elaboración de contratos de trabajo.- Apoyo en el cálculo de horas de trabajo.- Apoyo en la elaboración de finiquitos.- Manejo de la plataforma del Ministerio de Trabajo, IESS.- Ingreso de información en la plataforma de SAP.- Demás funciones del área de administracion del Talento Humano.

📢 ¡SGF Global está contratando! – Asistente de Recursos Humanos (Guayaquil)En SGF Global buscamos un/a Asistente de Recursos Humanos para fortalecer nuestro equipo en la ciudad de Guayaquil, con un enfoque principal en procesos de nómina y contratación de personal. Si eres organizado/a, proactivo/a y disfrutas trabajar con procesos administrativos del área de talento humano, ¡queremos conocerte!📌 Responsabilidades principales Apoyo directo en la gestión de nómina. Registro, control y seguimiento de asistencias, horas extras, permisos y novedades del personal. Gestión completa del proceso de contratación: recopilación de documentos, ingreso a plataformas, creación de contratos y activación en sistemas. Registro y actualización de información de colaboradores en bases de datos internas. Coordinación con diferentes áreas para validar información de personal. Apoyo en procesos administrativos relacionados con el ciclo laboral.📌 Requisitos Estudios en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines. Experiencia mínima 1 año en nómina o procesos administrativos de RR.HH. Manejo de Excel y herramientas ofimáticas. Alto nivel de organización, atención al detalle y confidencialidad. Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Guayaquil.📌 Ofrecemos Contrato indefinido. Seguro de salud y vida. Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico. Excelente ambiente laboral. Beneficios de ley.

El cargo está enfocado en apoyar los procesos de selección masiva, realizando actividades como la publicación de vacantes, la convocatoria de candidatos y el acompañamiento en entrevistas para garantizar una cobertura ágil y efectiva de los puestos requeridos.Formación: Gestión del Talento Humano, Psicología, Administración de Empresas o áreas afines. Requisitos: Mínimo 1 año de experiencia en selección masiva, de preferencia en empresas del sector industrial o alimenticio.Conocimiento en entrevistas por competencia, interpretación de pruebas psicométricas y legislación laboral.

Nos encontramos en la búsqueda de una Trabajadora Social proactiva, organizada y con excelentes habilidades de gestión humana, para unirse a nuestro equipo y brindar apoyo integral a nuestros colaboradores.Funciones Principales: Procesos de contratación y vinculación Contratación masiva de personal operativo. Ejecución del proceso de inducción para colaboradores nuevos. Coordinación con diferentes áreas para la capacitación de nuevo personal y gestión de firmas de asistencia.Gestión y seguimiento del personal Control y seguimiento del ausentismo del personal. Seguimiento y registro de accidentes laborales. Recepción, verificación y registro de permisos médicos; actualización de la base de datos de permisos y faltas. Receptar, registrar, digitalizar y mantener actualizados los documentos pertinentes de cargaGestión administrativa y logística interna Entrega y control de casilleros y uniformes. Organización y coordinación de agasajos y actividades especiales (Día de la Madre, Día del Padre, Navidad, entre otros).Requisitos: Titulado en Licenciado de Trabajo Social

TC Transcontinental es líder en empaques flexibles en Norteamérica y la imprenta más grande de Canadá. Nuestros negocios producen fundas plásticas y etiquetas para los sectores bananero e industrial. Somos una empresa multinacional con presencia en Guatemala, Costa Rica, Ecuador, Colombia y México, comprometida con la innovación y el desarrollo de nuestro talento.Si buscas tu primera gran experiencia profesional en un entorno dinámico, innovador y con oportunidades de aprendizaje.¡Queremos conocerte!PASANTE DE RECURSOS HUMANOSFunciones: Gestionar documentación del personal (escaneo, archivo y organización). Revisar y mantener actualizados los files de los colaboradores activos. Actualizar datos del personal en sistemas y bases de información. Apoyar en el inventario y control de suministros del área de RRHH. Registrar y dar seguimiento a nuevas contrataciones y salidas.Requisitos: Estudiante de los últimos años de la carrera de Psicología Organizacional, Gestión del Talento Humano, o carreras afines.Beneficios: Alimentación en el sitio de trabajo. Expreso por rutas lineales. (en la mañana)Da el primer paso hacia tu crecimiento profesional y forma parte de una empresa que impulsa el talento.