99 empleos encontrados en Cotopaxi

Compañia de Consumo Masivo, requiere Jefe de LogisticaResumen del cargo : Responsable de la planificación, análisis, ejecución y control de las actividades concernientes al Centro de Distribución Administración de Inventario de Producto Terminado. Gestión de Transporte y Distribución de Producto Terminado. Controlar la gestión técnica ya administrativa del personal de logísticaConocimientos: Administración de Bodegas, Control y Gestión de Transporte, Buenas Prácticas de Manufactura, Servicio al cliente, manejo excel , elaboracion de reportesExperiencia mínima: 3 años en puestos similaresCompetencias: Integridad y confiabilidad. Liderazgo Resolución de conflictos. Comunicación asertiva Trabajo en equipo. Vivir por el Condado a alrededoresOFRECEMOS ESTABILIDAD LABORAL, CONTRATO A TERMINO INDEFINIDO, Salario más PRESTACIONES DE LEY

Estamos en busqueda de un Asistente de Seguridad y Salud Ocupacional para apoyar en la prevención de riesgos laborales, asegurando que se cumplan las normas de seguridad y salud ocupacional para proteger la integridad física y el bienestar de los colaboradores.Su rol consiste en identificar peligros, supervisar el cumplimiento de medidas preventivas, apoyar en inspecciones y capacitaciones, y contribuir a crear una cultura de trabajo segura y responsable dentro de la organización.Requisitos: Título de tercer nivel o tecnología en Seguridad y Salud Ocupacional. Conocimientos en normativa legal vigente en materia de SSO. Experiencia mínima de 1 año en cargos similares. Manejo de matrices de riesgos, inspecciones y reportes técnicos. Capacitación en primeros auxilios y brigadas (deseable). Manejo intermedio de Excel y herramientas digitales. Disponibilidad para residir en La Maná.

NOVACERO es una sólida empresa ecuatoriana, pionera y líder en el mercado desde 1973, con la mejor experiencia en la creación, desarrollo e implementación de soluciones de acero para la construcción.Soluciones que se encuentran en modernas construcciones industriales y agroindustriales, instalaciones comerciales, educativas, deportivas, de viviendas y en infraestructuras viales del Ecuador y el exterior. ¡Estamos buscando a nuestra próxima persona Asistente de Talento Humano!Si te apasiona la gestión de personas, eres altamente detallista y te motiva contribuir a una cultura organizacional sólida, esta oportunidad es para ti.Buscamos incluir a nuestro equipo una persona con energía, compromiso y muchas ganas de crecer profesionalmente en el área de Talento Humano. Tu misiónApoyar a todos los subsistemas de Talento Humano —selección, capacitación y desarrollo organizacional— para atraer, desarrollar y retener al mejor talento, alineado con la estrategia y cultura de nuestra organización. ¿Qué harás en tu día a día? Apoyar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección con seguimiento puntual a cada detalle. Coordinar actividades de capacitación y desarrollo. Mantener actualizada la documentación del área. Apoyar iniciativas de clima, cultura y desarrollo organizacional ¿Qué buscamos en ti? Formación en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 1–2 años en áreas de Talento Humano.​​​​​​​Competencias Alto enfoque al detalle y precisión en el manejo de información. Organización, responsabilidad y habilidades de seguimiento. Comunicación asertiva y trabajo colaborativo. Manejo de herramientas digitales y Excel intermedio/avanzado. Actitud proactiva, ética profesional y confidencialidad. Requisitos: Qué buscamos en ti? Formación en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 1–2 años en áreas de Talento Humano. ​​​​​​​ Competencias: Alto enfoque al detalle y precisión en el manejo de información. Organización, responsabilidad y habilidades de seguimiento. Comunicación asertiva y trabajo colaborativo. Manejo de herramientas digitales y Excel intermedio/avanzado. Actitud proactiva, ética profesional y confidencialidad Beneficios NOVACERO OFRECE: Beneficios de ley, además: Alimentación. Seguro de vida. Seguro médico. Transporte. Capacitación continua. Oportunidad de crecimiento.

🚀 ¡Estamos contratando en Latacunga! Experiencia al Cliente📢 Vacante dirigida a personas con discapacidadEn Netlife 🧡 creemos en la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento sin distinción y promovemos espacios de trabajo accesibles y respetuosos. Si te apasiona la atención al cliente y buscas crecer profesionalmente en un equipo dinámico y comprometido, ¡esta oportunidad es para ti!📌 Requisitos: • Experiencia de 6 meses a 1 año en atención o gestión de clientes.🎯 Principales funciones: Atender y dar seguimiento a reclamos y requerimientos por canales presenciales o digitales. Gestionar documentación legal y coordinar con áreas internas. Implementar estrategias de retención y fidelización de clientes. Resolver problemas en el primer contacto, brindando un servicio con calidad y calidez. Auditar gestiones de operación, experiencia y proveedores externos.

Objetivo del cargo:Brindar soporte técnico oportuno a los usuarios, asegurar el correcto funcionamiento de la infraestructura tecnológica y colaborar en la administración de redes, equipos y sistemas de la empresa.Formación:Tecnología / Ingeniería en Sistemas de la Información y Comunicación o afines.Experiencia:Mínimo 1 año de experiencia en mantenimiento de equipos informáticos, redes de comunicación, cableado estructurado.Retos principales posición: Mantenimientos internos y externos de equipos de computación. Gestión de sistemas de videovigilancia. Administración de permisos y accesos de usuarios. Manejo de servidor active directory. Implementación de redes LAN. Gestión de incidencias.Conocimientos: Programación intermedia. Lenguajes SQL, Java. Configuración de equipos de redes LAN. Active Directory.

Importante empresa de Producción de Alimentos, requiere incorporar a su equipo de trabajo VENDEDOR - LATACUNGA Experiencia: 2 años en el área comercial como: vendedor de cobertura, vendedor mayorista, atención al cliente, impulsación de producto, ventas de campo. Formación: Bachillerato Movilización: para las funciones a realizar en el cargo es indispensable contar con movilización propia AUTO. Los valores correspondientes a movilización son cubiertos por la empresa. Residencia: LatacungaPRINCIPALES FUNCIONES: Ejecutar eficientemente las actividades de ventas, crédito y cobranza. Generar pedidos a clientes nuevos. Realizar reporte de gestión diario. Garantizar que la cartera asignada se encuentre en los plazos de recuperación establecidos por la empresa. Negociación y Manejo de conflictos.CONOCIMIENTOS DEL CARGO: Manejo Utilitarios. Habilidad numérica. Técnicas de ventas. Manejo de clientes difíciles. Manejo del aplicativo MobilvendorLA EMPRESA OFRECE: Sueldo base más comisiones. Movilización. Alimentación. Beneficios Internos de la Empresa. Seguro de Salud PrivadoSúmate a esta gran experiencia, con excelente ambiente laboral.🚀

Tú primera Experiencia Laboral te esta esperando.Objetivo del cargoDesarrollar, gestionar y mantener relaciones comerciales con clientes actuales y potenciales, cumplir objetivos institucionales y contribuir al crecimiento sostenible de la institución.RequisitosTítulo de tercer nivelDisponibilidad para viajarFecha límite de postulación:25 de febrero del 2026

Tú primera Experiencia Laboral te esta esperando.Objetivo del cargoDesarrollar, gestionar y mantener relaciones comerciales con clientes actuales y potenciales, cumplir objetivos institucionales y contribuir al crecimiento sostenible de la institución.RequisitosTítulo de tercer nivelDisponibilidad para viajarFecha límite de postulación:25 de febrero del 2026

Cumplir y superar los objetivos de ventas, cobertura y distribución establecidos. Supervisar y liderar al equipo comercial y operativo de la agencia. Controlar indicadores de gestión: ventas, cartera, devoluciones, inventarios y productividad. Garantizar la correcta ejecución de estrategias comerciales y promociones. Administrar recursos financieros, logísticos y humanos de la agencia. Velar por el cumplimiento de políticas internas, reglamento y normativas legales. Analizar resultados y generar planes de acción correctivos. Mantener relaciones comerciales con clientes estratégicos y distribuidores. Reportar resultados y novedades a la gerencia regional.

Jefe de AgenciaMisiónPlanificar, dirigir y controlar las operaciones administrativas, comerciales y financieras de la agencia, asegurando el cumplimiento de las políticas internas, normativas de la SEPS y los objetivos estratégicos de la Cooperativa.Funciones Dirigir y supervisar las operaciones diarias de la agencia. Cumplir y hacer cumplir las políticas, reglamentos internos y normativa vigente emitida por la SEPS. Supervisar la colocación y recuperación de cartera de crédito. Controlar el cumplimiento de metas comerciales y operativas. Aprobar operaciones dentro de los niveles de autorización asignados. Supervisar la correcta atención al socio y la calidad del servicio. Administrar el personal de la agencia (evaluación, control de desempeño y capacitación). Controlar el manejo adecuado de efectivo, documentos valorados y activos. Elaborar informes operativos, financieros y de gestión para Gerencia. Identificar riesgos operativos y proponer acciones correctivas.Formación académica: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Contabilidad, Economía, Finanzas o afines.Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en cargos similares en instituciones financieras o cooperativas.Asesor de CobranzasMisiónGestionar la recuperación oportuna de la cartera de crédito, aplicando estrategias de cobranza preventiva y correctiva, de acuerdo con las políticas internas y normativa vigente, con el fin de mantener niveles adecuados de morosidad y liquidez.Funciones Realizar la gestión de cobranza preventiva, administrativa y extrajudicial. Contactar a los socios para la recuperación de créditos vencidos. Elaborar y ejecutar planes de recuperación de cartera. Registrar y actualizar la información de gestiones realizadas. Realizar visitas domiciliarias y laborales cuando sea necesario. Negociar acuerdos de pago conforme a las políticas internas. Informar oportunamente sobre clientes con riesgo de incobrabilidad. Apoyar en procesos de reestructuración y refinanciamiento de créditos. Cumplir con los lineamientos establecidos por la SEPS y la Cooperativa. Elaborar reportes periódicos de gestión de cobranzas.Formación académica: Bachiller o estudios superiores en Administración, Contabilidad, Finanzas o afines.Experiencia: Mínimo 1 año en gestión de cobranzas o áreas relacionadas.Requisito para ambos cargos Disponibilidad inmediata Diponibilidad horarios flexibles Conocimiento de la zona geografica Movilización propia