170 empleos Semi Sr en Cuenca, Azuay

Buscamos un Bodeguero Despachador - Embalador responsable y detallista para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de la recepción, almacenamiento, embalaje y despacho de productos, asegurando la precisión y eficiencia en todas las operaciones de bodega. Ubicación: Cuenca Horario Trabajo: 08:30 – 18:00, horarios extendidos días aleatorios. Días laborables: Lunes – Viernes (jornada completa) / Sábados (media jornada)Actividades a realizarse Recibir y verificar la mercancía entrante, asegurando que coincida con las órdenes de compra. Almacenar los productos de manera organizada y segura en el almacén. Preparar y embalar los pedidos para su despacho, asegurando que los productos estén correctamente protegidos. Despachar los productos a los clientes o a otros puntos de distribución según las instrucciones. Mantener registros precisos de las entradas y salidas de productos. Realizar inventarios periódicos y asegurar la exactitud de los registros de stock. Colaborar con otros miembros del equipo para asegurar una operación eficiente y sin problemas. Mantener el área de trabajo limpia y ordenada, cumpliendo con las normas de seguridad.Requisitos del postulante Estudios: Titulo Bachiller. Preferencia: Estudios Universitarios en carreras técnicas. Plus (Licencia de montacarguista) Experiencia mínima 1 año como despachador/embalador Conocimiento de técnicas de almacenamiento y embalaje. Disponibilidad trabajo de fuerza. Habilidad para manejar herramientas y equipos de bodega, como montacargas. Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. Movilidad (no requerida)Competencias técnicas Conocimiento técnico metal-mecánico y eléctrico. Conocimiento de herramientas como Excel, Word, PowerPoint.Competencias transversales Atencion al detalle Organización Resolución de problemas Trabajo en equipo AdaptabilidadValores Compromiso Responsabilidad Integridad Liderazgo

📢 ¡Vacante Eventual! | Mercaderista – Cuenca¡Únete a nuestro equipo!📍 Ciudad: Cuenca 🕒 Jornada: 8 horas diarias 📅 Modalidad: Eventual 💵 Pago por día ✅ Disponibilidad inmediataRequisitos: ✔️ Experiencia comprobable como mercaderista. ✔️ Manejo de canal tradicional y canal moderno. ✔️ Conocimiento en exhibiciones, rotación de producto y reposición de mercadería. ✔️ Proactividad, responsabilidad y orientación al cliente. ✔️ Disponibilidad inmediata para iniciar actividades.📩 Interesados enviar su hoja de vida al 0988478637.

Misión: Promover y vender toda nuestra cartera de productos, proporcionando soluciones técnicas a clientes del sector de la construcción.Funciones: Experiencia en ventas. Identificar, receptar y analizar las necesidades de los clientes de proyectos de construcción. Asesorar y comercializar materiales dirigidos a proyectos de construcción de viviendas y edificios. Identificar clientes y proyectos potenciales. Capacitar y dar soporte en obra.Requisitos: Estudios superiores en Arquitectura. Ing. Civil, Ing. Mecánica o afines. Disponibilidad inmediata y para viajar. Deseable contar con movilización propia.

Anfitriona / Web MasterDescripción del cargo Importante empresa del sector automotriz se encuentra en la búsqueda de una Anfitriona / Web Master, responsable de brindar una atención cordial y profesional a clientes y visitantes, garantizando una excelente experiencia desde el primer contacto. Además, será responsable de gestionar los canales digitales, dar seguimiento a los prospectos generados y canalizar oportunamente la información a las áreas comerciales.Perfil Requerido Bachiller, Tecnólogo o estudiante de carreras como Administración, Marketing, Comunicación, Relaciones Públicas o afines. Experiencia mínima de 2 años en atención al cliente, recepción, servicio al cliente o cargos similares. Excelente presencia e imagen profesional. Excelente comunicación verbal y escrita. Actitud de servicio, empatía y orientación al cliente. Organización, proactividad y capacidad para gestionar varias actividades de manera simultánea. Manejo de herramientas de Microsoft Office (Word, Excel y Outlook). Manejo básico de redes sociales, plataformas digitales o CRM (deseable). Capacidad para trabajar bajo indicadores de gestión y tiempos de respuesta. Disponibilidad para laborar en Cuenca.Principales funciones Recibir y atender a clientes y visitantes de manera cordial y profesional. Gestionar la asignación y seguimiento de prospectos generados por canales digitales. Registrar y actualizar información en los sistemas internos. Brindar soporte en la administración de redes sociales y plataformas web cuando sea requerido. Canalizar requerimientos hacia las diferentes áreas de la empresa. Realizar seguimiento a clientes para garantizar una atención oportuna. Apoyar en actividades administrativas propias del área.Competencias Orientación al cliente. Comunicación efectiva. Excelente presentación personal. Organización y planificación. Proactividad. Trabajo en equipo. Atención al detalle. Adaptabilidad.Ofrecemos Estabilidad laboral. Beneficios de ley y beneficios corporativos. Excelente ambiente de trabajo. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

Atender clientes en el local y por medios digitales. Explicar características, beneficios y precios de las motocicletas. Identificar las necesidades del cliente y recomendar el modelo adecuado. Gestionar cotizaciones, financiamiento y documentación de la venta. Cerrar ventas y cumplir metas comerciales. Hacer seguimiento a clientes y mantener relaciones para futuras compras.

📍 Ciudad: Cuenca🎓 Nivel Académico: Formación en Psicología Organizacional, Recursos Humanos o carreras afines.📌 Experiencia: Mínimo 1 año en cargos similares. Manejo de procesos de selección. Aplicación y calificación de pruebas psicométricas. Apoyo en procesos de inducción y gestión documental del área. Manejo de evaluaciones de desempeño y plan carrera.🎁 Beneficios: Beneficios de ley. Seguro médico privado. Alimentación.

Importante empresa del sector comercial en productos complementarios del sector automotriz se encuentra en la búsqueda de vendedor de cobertura/territorio para Zona Austro y Oriental Sur.Funciones: Gestionar cartera de clientes de forma presencial, ofertando los productos, servicios y promociones de la empresa. Cumplir con los indicadores de resultado y gestión definidos por la compañía, garantizando alcanzar los objetivos establecidos. Cuidar el crédito de los clientes, la gestión de cobranza y la administración de la cartera. Garantizar una base de clientes óptima, aperturando nuevas cuentas que sean relevantes para nuestras marcas y el mercado.Requisitos: Graduados de las carreras de Ingeniería o Tecnología Comercial, Marketing, Gestión de Ventas o afines. Experiencia comprobable mínima de 2 años en puestos similares realizando coberturas de mercado. Contar con movilización propia - carro (licencia tipo B). Disponibilidad para viajar a cantones del Austro y Oriente

Información GeneralCargo: Analista de Compras Corporativo Modalidad de Contratación: Contrato Temporal por Reemplazo de Maternidad Área: Compras Corporativas Sector: AutomotrizObjetivo del CargoGarantizar la correcta gestión, revisión, control y seguimiento de los procesos de compras corporativas de las empresas del grupo automotriz, asegurando el cumplimiento de políticas internas, procedimientos establecidos, presupuestos aprobados y controles administrativos, con el fin de optimizar los recursos de la organización y minimizar riesgos operativos y financieros.Formación Académica Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría. Deseable formación complementaria en Compras, Logística, Control Interno o Gestión Financiera. Conocimientos actualizados en normativa tributaria y financiera.

Importante insitución del sector financiero requiere contratar Asesor Comercial Captaciones para CuencaActividades:Cumplir con las metas de captación, colocación en créditos y/o Tarjetas de crédito y recuperación según el presupuesto asignado.Gestionar y realizar captaciones de recursos financieros y administrar el portafolio de cartera de socios y clientes de captaciones y ejecutar las actividades para cumplir con las metas establecidas.RequisitosExperiencia seguros, capataciones de inversiones, polizasConocer la zonaMovilización propia y licencia vigente (carro con licencia tipo B)Trabajo 80% fuera de oficinaDisponibilidad de trabajar fines de semana-feriados

MISION:Brindar excelente servicio y cordial atención a los clientes de la empresa, con el objeto de lograr la satisfacción y lealtad de éstos y consolidar ventas efectivas, de acuerdo con normas y procedimientos establecidos por la empresa.RESPONSABILIDADES DEL CARGO: Realizar la correcta aplicación de la guía comercial. Enviar en forma consistente los reportes de cotizaciones vs ventas Cumplir con los presupuestos de ventas asignados. Asesorar directamente al cliente del producto y costo. Usar correctamente la imagen corporativa de la empresa Mantener y renovar permanentemente la exhibición y decoración de la agencia, así como su limpieza diaria.EXPERIENCIA: Mínimo 1 año en cargos similaresCONOCIMIENTOS: Ventas Mercado de motocicletasCOMPETENCIAS: Asertividad Persuasión Negociación Trabajo en Equipo Comunicación

Objetivo del Cargo:Responsable de visitar las principales cadenas de retail del país, capacitar permanentemente a vendedores y jefes de tienda, asegurar la correcta exhibición de los productos, verificar inventarios, coordinar reposiciones y fortalecer la presencia de la marca Carpenter en los diferentes puntos de venta asignados.Responsabilidades Principales: Cumplir la ruta de visitas establecida por la empresa. Visitar periódicamente las tiendas asignadas en las principales ciudades del país. Mantener una relación permanente con vendedores, jefes de tienda y responsables de línea. Capacitar continuamente a vendedores nuevos y existentes. Entregar y explicar manuales, fichas técnicas, catálogos y material comercial. Revisar inventarios y detectar faltantes de productos. • Coordinar con los jefes de tienda las reposiciones necesarias. Verificar exhibiciones, precios y disponibilidad de material POP. • Elaborar reportes periódicos de visitas, inventarios y actividades de la competencia.Requisitos: Bachiller o estudios superiores en curso. Experiencia mínima de 2 años como mercaderista, impulsador o promotor. Deseable experiencia en muebles, colchones, línea hogar, electrodomésticos o productos afines. Residencia en Cuenca. Disponibilidad para viajar frecuentemente a nivel nacional. Licencia de conducir vigente. Manejo básico de Excel y herramientas digitalesBeneficios Salario básico unificado. Comisiones por ventas y cumplimiento de objetivos. La empresa cubre gastos de movilización, hospedaje y viáticos relacionados con los viajes de trabajo. Incorporación inmediata.

Importante Empresa, tiene el agrado de invitarte a participar en el proceso de selección para el cargo de:AUXILIAR ADMINISTRATIVO (COMPRAS PÚBLICAS) para la Ciudad de CUENCA, quien cumpla con los siguientes requisitos: Contabilidad, Administración de Empresas, Administración Pública, Comercial o carreras afines.Experiencia en actividades como: Gestionar los procesos de venta del Portal de Compras Públicas Elaboración de procesos régimen especial y/o subasta inversa del Departamento de Ingeniería con el soporte técnico responsable. Realizar la carga documental. Realizar los reportes solicitados. Realizar la gestión de cobros. Realizar la marcación del personal de ingeniería. Manejo de Caja ChicaRequisito: Conocimiento del portal de compras públicas y sus etapasLa Empresa ofrece: Salario fijo. Capacitaciones Línea Celular. Excelente ambiente laboral. Seguro Médico Privado. (Beneficio Compartido)

JEFE DE MARKETING – DIVISIÓN RETAIL📍 Ciudad: CuencaEn nuestra División Retail buscamos incorporar a nuestro equipo un(a) Jefe de Marketing apasionado(a) por la innovación, con visión estratégica y experiencia en sectores relacionados con el deporte y las dos ruedas. Si te gustan los retos, liderar proyectos y generar impacto a través de estrategias comerciales y de posicionamiento, ¡queremos conocerte!Funciones principales: Diseñar, planificar y ejecutar la estrategia integral de marketing de las diferentes unidades de negocio de la división retail. Desarrollar campañas comerciales orientadas al incremento de ventas, posicionamiento de marca y fidelización de clientes. Liderar y coordinar acciones de marketing digital y tradicional. Gestionar lanzamientos, activaciones, eventos y alianzas estratégicas. Analizar indicadores de gestión (KPIs), comportamiento del mercado y tendencias del consumidor para la toma de decisiones. Coordinar con las áreas comerciales y operativas para garantizar la correcta ejecución de las campañas. Administrar presupuestos y asegurar la rentabilidad de las acciones implementadas.Requisitos: Título universitario en Marketing, Publicidad, Comunicación, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en cargos de Jefatura o Coordinación de Marketing. Experiencia comprobable en empresas relacionadas con motos, bicicletas, implementos deportivos o sectores afines. Sólidos conocimientos en estrategias de marketing digital, branding, trade marketing y análisis de resultados. Manejo de herramientas de análisis y plataformas digitales. Liderazgo, creatividad, orientación a resultados y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.Competencias: Pensamiento estratégico. Liderazgo y desarrollo de equipos. Innovación y creatividad. Orientación a resultados. Comunicación efectiva. Capacidad de negociación y planificación.🚴🏍️ Si te apasiona el mundo del retail, el deporte y buscas asumir nuevos desafíos, esta es tu oportunidad para impulsar marcas que mueven emociones y experiencias.

En Saludsa estamos en la búsqueda de #Asesores #Comerciales para la ciudad de #Cuenca📍🤔 ¿Qué te ofrecemos?💲 Sueldo fijo + comisiones SIN LÍMITES + premios y bonos mensuales✅ Premios mensuales y trimestrales✅ Beneficios corporativos y sociales✅ Bono plan auto✅ Cultura y ambiente laboral estimulante (Top de mejores empresas para trabajar)Requisitos:✅ Mínimo 1 año de experiencia en ventas✅ Manejar cartera de clientes o base de datos✅ Contar con cartera de clientes✅ Experiencia en ventas de seguros o intangibles (de preferencia

Promover e impulsar la venta de productos, marcas y empaques que le permitan cumplir con el presupuesto de venta establecido para su ruta, así como el portafolio de productos asignados para los diferentes clientes, facilitando así una adecuada ejecución en el punto de venta con la finalidad de lograr un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo para la compañía en el mercado.

Promover e impulsar la venta de productos, marcas y empaques que le permitan cumplir con el presupuesto de venta establecido para su ruta, así como el portafolio de productos asignados para los diferentes clientes, facilitando así una adecuada ejecución en el punto de venta con la finalidad de lograr un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo para la compañía en el mercado.

Representante ComercialResumen del PuestoBuscamos un profesional empático, persuasivo y orientado a resultados para formar parte de nuestro equipo comercial. El candidato ideal tendrá experiencia en la venta de servicios intangibles, especialmente en el sector educativo o terapéutico, con alta capacidad para conectar con padres de familia, comprender sus necesidades y brindar soluciones adecuadas para el desarrollo integral de niños y adolescentes.Responsabilidades Prospectar y captar nuevos clientes (padres de familia) interesados en servicios educativos y terapéuticos. Asesorar de manera personalizada sobre programas de estimulación, terapias y acompañamiento especializado. Comunicar de forma clara y empática los beneficios y valor de los servicios ofrecidos. Realizar seguimiento constante a prospectos y procesos de admisión. Manejar objeciones con enfoque consultivo y orientación al bienestar del paciente/estudiante. Cerrar ventas y cumplir con metas comerciales establecidas. Mantener relaciones de confianza y fidelización con los clientes.Beneficios Capacitación constante en servicios educativos y terapéuticos. Acompañamiento en procesos de venta consultiva. Atractivo esquema de comisiones por cumplimiento de metas. Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento profesional. Excelente ambiente de trabajo enfocado en el bienestar y desarrollo infantil.Requisitos Experiencia en ventas de servicios intangibles (educación, salud, terapias o similares). Habilidades sólidas de comunicación, empatía y persuasión. Alta orientación a resultados y cumplimiento de metas. Capacidad para generar confianza con padres de familia. Proactividad, organización y seguimiento efectivo de clientes. Deseable experiencia en atención al cliente en áreas educativas o de salud.