56 empleos para Comercial, Ventas y Negocios Junior Presencial en Cuenca, Azuay

Descripción del cargo Nos encontramos en la búsqueda de un Asesor de Servicios para formar parte de nuestro equipo. Buscamos una persona organizada, orientada al servicio y con experiencia en la gestión de procesos de reparación vehicular y atención de siniestros.Principales funciones: Realizar el levantamiento y elaboración de cotizaciones de reparación. Manejar y actualizar información en Audatex, SIPO y tablas Mitchell. Gestionar procesos a través de las torres de control de las compañías aseguradoras. Realizar ajustes y seguimiento a las cotizaciones. Coordinar la programación de vehículos en taller. Realizar seguimiento y control de los tiempos de reparación. Mantener comunicación y coordinación con clientes, taller y compañías aseguradoras. Dar seguimiento a las órdenes de trabajo hasta la culminación del proceso. Cumplir con los procedimientos y estándares establecidos por la empresa.Requisitos: Experiencia previa en talleres automotrices, reparación de vehículos, colisiones o gestión de siniestros. Manejo de Audatex. Manejo de SIPO. Conocimiento de tablas Mitchell. Experiencia en procesos con compañías aseguradoras. Manejo de paquete Microsoft Office. Disponibilidad para trabajar en equipo.Competencias: Orientación al cliente. Organización y planificación. Seguimiento y control. Trabajo en equipo. Buena actitud y disposición para el aprendizaje.

¿Te apasiona el deporte y promueves un estilo de vida saludable? ¡Ésta es tu oportunidad para entregar lo mejor de ti! Nos encontramos en búsqueda de un asesor de ventas polifuncional para temporada navideña (2 meses).Perfil:- Experiencia en ventas (deseable)- Estudios secundarios culminadosRequerimiento:- Contar con disponibilidad horaria (full time - horarios rotativos de centro comercial)Remuneración- Salario $500- Afiliación al IEES-$1 diario de subsidio por Alimentación

En Automekano, empresa líder a nivel nacional en la comercialización de vehículos de alta tecnología y estándares internacionales, buscamos un especialista en el sector de transporte pesado para impulsar el crecimiento de nuestro portafolio de camiones y flotas en el segmento corporativo e institucional.Objetivo del puestoDesarrollar y captar el mercado B2B (empresas, instituciones y negocios del sector transporte, logística y comercial), generando convenios corporativos de flotas y liderando la atención estratégica al cliente.Principales responsabilidades: Prospección corporativa y de campo: Identificar y visitar empresas de logística, transporte o sectores afines para la venta, renovación o ampliación de flotas de vehículos pesados. Alianzas estratégicas: Desarrollar convenios e alianzas institucionales con cámaras de transporte, gremios, asociaciones y cámaras de comercio. Venta presencial y digital: Prospectar a través de herramientas tecnológicas, gestionar leads y atender exhibiciones o puntos de alto tráfico como centros comerciales. Gestión comercial integral: Brindar asesoría técnica integral, cerrar negociaciones, gestionar la documentación y facturación, y dar seguimiento a la recuperación de cartera.Requisitos: Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en venta de vehículos pesados, camiones o maquinaria dirigidos al sector corporativo/B2B (indispensable). Conocimientos: Técnicas de venta consultiva y negociación B2B, prospección digital y comercialización de vehículos pesados. Licencia de conducir: Tipo C o superior vigente. Disponibilidad: Para realizar gestión comercial en campo y laborar en horarios de centro comercial cuando se requiera.Lo que ofrecemos: Estabilidad laboral en una empresa sólida y en constante crecimiento. Atractivo esquema de comisiones por cumplimiento de metas corporativas. Oportunidades de desarrollo profesional. Todos los beneficios de ley y un excelente ambiente de trabajo.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMERCIAL!¿Te apasionan las ventas, el trato con clientes y el mundo del retail o las motos? ¡Esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente con nosotros!Misión: Atender y asesorar a los clientes potenciales y actuales en el proceso de compra mediante un servicio personalizado y atención confiable y de calidad para concretar ventas, contribuir al cumplimiento del presupuesto asignado y fortalecer la fidelización y satisfacción del cliente.Requisitos: Bachillerato completo. Deseable Tecnología en Ventas, Marketing o afines. Mínimo 1 año de experiencia en cargos similares en empresas de retail o motos. Conocimiento de manejo de redes sociales y pautaje. Atención y servicio al clienteBuscamos personas que sean ✨ Proactivas y orientadas a resultados ✨ Apasionadas por las ventas y el servicio al cliente ✨ Con habilidades de comunicación y enfoque comercial💼 Ofrecemos ✔️ Estabilidad laboral ✔️ Oportunidades de crecimiento ✔️ Un ambiente dinámico y retadorPostúlate ahora y forma parte de nuestro equipo!

Descripción del puesto PROPOSITO PRINCIPAL:Desarrollar un buen relacionamiento con nuestros clientes y ejecutar la estrategia comercial de los productos de la operación apoyados en las políticas y estándares del área Comercial, para garantizar la rentabilidad de la compañía.FINALIDADES ESPECIFICAS:- Desarrollar y mantener relaciones con sus clientes por medio de las negociaciones realizadas, con el fin de generar un beneficio entre ambas partes.- Realizar la revisión del inventario de producto en el punto de venta con el propósito de sugerir al cliente la cantidad de pedido que debe solicitar.- Ejecutar estrategias efectivas con los clientes a través del proceso comercial con la finalidad de garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas y distribución mensuales.- Verificar que las palancas comerciales del punto de venta sean utilizadas de acuerdo con las políticas organizacionales para lograr un crecimiento sostenido para ambas partes.- Ofrecer y sugerir portafolio total al cliente permitiendo ampliar los SKU’s que maneja el punto de venta.- Velar por el cuidado de las herramientas proporcionadas por la compañía para el desarrollo y ejecución de los puntos de ventas asignados (equipos de frío, activos de giro, entre otros).REQUISITOS DEL CARGO:Tecnología, Licenciatura o Ingeniería Completa o Cursando. Licencia Tipo A/B - Movilización.Experiencia en Comercialización de Productos de Consumo Masivo.

VENDEDOR:Responsabilidades:BUENA ACTITUD PARA VENTAS. SER PROACTIVO -DINAMICO Y COMPETITIVOCUMPLIR LAS METAS DE VENTAS, BRINDAR EXCELENTE SERVICIO Y ATENCION A LOS CLIENTESAPRENDER CONSTANTEMENTE SOBRE VENTASConocimiento: Conocimiento avanzado en líneas de electrodomésticos

📢 MERCAIMPULSADORA – CUENCA¡Buscamos talento para nuestro equipo comercial! 🛍️Si tienes experiencia en mercadeo, impulso, ejecución en punto de venta o Trade Marketing, esta oportunidad puede ser para ti.🎯 Principales responsabilidades: Ejecutar planogramas y asegurar la correcta exhibición de productos por marca, canal y cliente. Verificar precios, promociones, material POP y extravisibilidad en los puntos de venta. Realizar reposición de productos y generar pedidos sugeridos según las necesidades del PDV. Ejecutar y verificar activaciones de Trade Marketing. Recopilar información de mercado: precios, inventarios, sell out y actividades de la competencia. Cumplir la ruta asignada y reportar diariamente la gestión realizada.🔎 Buscamos personas con: Experiencia en mercaimpulso, mercaderismo, ventas o Trade Marketing. Orientación al cliente y cumplimiento de objetivos. Capacidad para trabajar en campo y realizar visitas a diferentes puntos de venta. Organización, comunicación y atención al detalle.Si cuentas con el perfil y estás buscando una nueva oportunidad, ¡postúlate y sé parte de nuestro equipo!

Buscamos incorporar a nuestro equipo a profesionales orientados al cumplimiento de objetivos comerciales, con experiencia en trabajo en campo y habilidades para la prospección y captación de nuevos clientes. El cargo tiene como finalidad gestionar ventas del portafolio de servicios fijos: TV, Internet y telefonía fija.Responsabilidades principales Realizar prospección y encuestas diarias en campo mediante la aplicación de rutas asignadas. Ejecutar el proceso de venta de servicios fijos (TV, Internet y telefonía fija). Reportar de manera diaria la gestión comercial para seguimiento de instalaciones y resultados. Gestionar la documentación habilitante requerida para las ventas (Contrato Biométrico). Cumplir con políticas internas, Código de Ética y lineamientos corporativos. Ejecutar otras funciones asignadas por la jefatura inmediata.Requisitos Experiencia en ventas (preferible en campo). Habilidad para comunicación efectiva y cierre de ventas. Disponibilidad para trabajo 100% en campo. Orientación a resultados, proactividad y responsabilidad.

Objetivo : Analizar información de ventas, clientes, productos, precios, promociones y mercado para identificar tendencias, oportunidades y problemas, proporcionando información confiable para la toma de decisiones comerciales a la Gerencia General, entrega de informes de KPI`s y Analsisis de Datos de productos en rotacion comercial.Funciones a desempeñar Recopilar, consolidar, analizar de forma estadistica y presentar información relacionada con productos, mercado y ventas comerciales de la empresa, generando datos confiables y oportunos para la toma de decisiones. Analizar e interpretar los principales KPIs comerciales y de ventas, realizando seguimiento al cumplimiento de metas, presupuesto, crecimiento, rentabilidad, rotación y desempeño de los diferentes canales y equipos comerciales. Gestionar y analizar información proveniente del CRM de ventas, realizando seguimiento a clientes, oportunidades comerciales, prospectos, conversiones, frecuencia de compra y demás indicadores relacionados con la gestión comercial. Elaborar reportes, informes y dashboards comerciales que permitan identificar tendencias, oportunidades de negocio, desviaciones y áreas de mejora. Analizar el comportamiento del mercado, clientes y productos, identificando oportunidades para fortalecer las estrategias de mercadeo, ventas y posicionamiento comercial. Proporcionar análisis y recomendaciones basadas en datos para apoyar la planificación y ejecución de estrategias comerciales orientadas al incremento de ventas y rentabilidad de la empresa.Trabajo con buen ambiente laboral y beneficios de ley.Experiencia de un año, competencias y habilidades blandas y duras todo en lo referente al cargo. Sueldo acorde a mercado.

Súmate a nuestros talentos y forma parte del equipo de COHECO como: ASISTENTE DE VENTAS para la ciudad de CUENCA el mismo que debería cumplir con el siguiente perfil: OBJETIVO DEL PUESTO DE TRABAJO: Ejecutar procesos administrativos de la gestión de ventas. ACTIVIDADES DEL PUESTO DE TRABAJO: Elaborar y registrar los contratos de ventas en el aplicativo informático correspondiente.Coordinar el proceso de facturación de los equipos de venta. Atender y canalizar los requerimientos y solicitudes de los clientes. Solicitar y elaborar las garantías contractuales necesarias, tales como pólizas,garantías técnicas, entre otras. Elaborar adendas, actas y demás documentación legal o administrativa relacionada con los contratos. Generar los reportes de gestión del departamento de ventas. Coordinar la entrega y recepción física de los equipos. Realizar y registrar las cotizaciones de ventas en el aplicativo informático. Brindar soporte en la elaboración de cotizaciones a través del aplicativo MEGA y gestionar su envío a los clientes Editar archivo Project List Elaborar los reportes solicitados de MELCOL, incluyendo la información de RHQ, equipos adjudicados, importaciones y órdenes de producción. Ejecutar o apoyar en cualquier otra función asignada de forma ocasional o permanente requerida por la empresa. REQUISITOS DE ESTUDIO: Tercer nivel Graduado en las siguientes carreras: Administración, Ingeniería Comercial, Marketing o mercadotecnia, Negocios internacionales o afines. REQUISITO DE EXPERIENCIA EN: Asistente Administrativo - 2 años Asistente Comercial - 2 años REQUISITOS DE FORMACIÓN EN: Inglés nivel A2 Elemental Manejo de herramientas de cálculo y análisis de datos (excel, google workspace, afines) "COHECO, garantiza la igualdad de oportunidades a candidatos, sin ningún tipo de restricción, respetando raza, sexo, maternindad/paternidad, creencias, ideología, orientación sexual, nacionalidad, origen social, salud, edad, discapacidad u otras características personales en cada uno de los procesos de selección de acuerdo a nuestra Política de reclutamiento y selección de personal."