GERENTE DE TI

1. FUNCIONES PRINCIPALES:

1.1 Funciones de Sostenibilidad:

• Planear, organizar, dirigir y controlar, el funcionamiento del área de sistemas.
• Planificación, gestión y control de los proyectos de innovación. Evaluación sistemática de los resultados de las innovaciones, de la institución.
• Integrar la innovación a nivel corporativo, involucrando a todas las áreas funcionales de la organización.
• Desarrollar e implementar conocimientos de Tecnologías de la Información ITIL.
• Dirigir los procesos técnicos y administrativos en el área de informática.
• Administración y control de recursos de innovación y los tecnológicos a fin de satisfacer las necesidades de la Institución.
• Planear, organizar y elaborar métodos, procedimientos y políticas referentes al área de tecnología.

1.2 Funciones de Innovación:

• Conocimientos en Arquitectura On Cloud.
• Conocimiento en Microsoft Azure. • Gestión de Networking y Servidores Cisco.
• Conocimiento en Desarrollo de ERP y Mantenimientos de software a la medida.
• Conocimiento en Bases de Datos: SQL SERVER, ORACLE
• Experiencia en transformación Digital y mejora Continua
• Certificación Scrum
• Conocimientos en MicroservicioS
• Administración de las plataformas web.
• Liderar como contraparte con los diferentes proveedores de tecnología de la organización.
• Gestionar los procesos de contratación de infraestructura tecnológica.
• Desarrollo de Especificaciones técnicas o Términos de Referencia para contrataciones del área de sistemas, así como administración de contrato en su experticia.
• Control de garantías de equipos e impresoras.
• Administración de servidores de impresión.
• Otras actividades que sean necesarias para alcanzar el objetivo de su contratación, así como, otras actividades que el Jefe inmediato la solicite, dentro de sus competencias.

2 .PERFIL REQUERIDO 2.1 Formación Académica

• Título de Tercer Nivel en Tecnologías de la información, Informática, Sistemas o Afines, con preferencia maestría en el Desarrollo de Software o gerencia de sistemas informáticos.

2.2 Experiencia:

• Mínimo 4 años en cargos similares, experiencia en gestión y desarrollo de proyectos de ERP. (Dynamics)
• Infraestructura tecnológica (networking, Cloud de Microsoft azure, servicios web, administración de servidores Windows server como máquinas virtuales, directorio activo, base de datos SQL server, correo electrónico Exchange).
• Manejo de plataformas BPMS, Dynamics 365
• Soporte técnico a usuarios, mantenimiento preventivo de equipos informáticos, servidores de impresión.
• Elaboración y revisión de términos de referencia, etc.

1. COMPETENCIAS, CAPACIDADES Y HABILIDADES

• Competencias: Liderazgo, orientación al logro, orientación al servicio al cliente interno y externo, trabajo en equipo, toma de decisiones, innovación, adaptabilidad al cambio, creatividad y pensamiento analítico.
• Habilidades: comunicación, meticulosidad, compromiso, capacidad de trabajar bajo presión, de realizar múltiples tareas y de priorizar gestión en un ambiente de trabajo exigente.

1. OTROS ASPECTOS

• Administración de bases de datos (SQL Server, MySQL)
• Liderazgo en el manejo de proyectos. Se valorará formación y/o capacitación enfocada en programación, innovación y procesos.

1. BENEFICIOS

• Sueldo competitivo acorde al mercado.
• Contrato indefinido, todos los beneficios sociales y utilidades.
• Alimentación (pago compartido)
• Seguro médico privado.
• Estacionamiento.
• Beneficios propios de la empresa.

Personas interesadas que cumplan con el perfil enviar CV: talento.humano(arroba)megaprofer.com