Ejecutivo Comercial IT

Postulación rápida

Publicado ayer

Descripción del puesto

Importante empresa del sector de tecnología y distribución de soluciones de software B2B se encuentra en búsqueda de un Ejecutivo Comercial para sumarse a su equipo de crecimiento regional. Se busca un perfil comercial dinámico, con mentalidad Hunter (captador) y alta orientación al cumplimiento de metas comerciales.

Liderar el ciclo comercial completo B2B con especial énfasis en la prospección efectiva, generación constante de pipeline, negociación de alto nivel y cierre de oportunidades comerciales para soluciones de software e inteligencia artificial.

Funciones Principales

  • Prospección efectiva: Identificar y abordar activamente nuevos clientes corporativos en el segmento B2B.

  • Generación y gestión de pipeline: Crear, calificar y dar seguimiento riguroso a las oportunidades de negocio.

  • Negociación y Cierre: Liderar reuniones comerciales, estructurar propuestas de valor y cerrar contratos tecnológicos.

  • Cumplimiento de metas: Alcanzar los objetivos de facturación e ingresos establecidos por la dirección.


Requisitos:

Requisitos del Perfil

  • Experiencia: Mínimo de 5 a 7 años en venta de soluciones tecnológicas, servicios de software, SaaS u omnicanalidad.

  • Formación: Titulado de Tercer Nivel en Ingeniería Comercial, Marketing, Ingeniería en Sistemas, Desarrollo de Software o carreras afines.

  • Habilidades comerciales clave: Dominio de técnicas de prospección efectiva, negociación avanzada, capacidad demostrada para armar un plan de acción comercial y fuerte actitud orientada al cierre.

  • Herramientas: Manejo de CRM y herramientas de IA como Claude (deseable).

  • Idiomas: Inglés intermedio-avanzado (deseable).


Beneficios
  • Sueldo + comisiones
  • Modalidad 100% Remoto / Home Office
  • Beneficios corporativos
  • Equipamiento para Home Office y plan de telefonía corporativa.

Publicado el 23/09/2026

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Industria

Servicios

Ubicación

QUITO, Pichincha

Tamaño de la empresa

Entre 11 y 50 empleados

Nuestro rol define un objetivo Creemos que el talento humano es el elemento clave de diferenciación y es el motor del crecimiento económico. La capacidad de conectar los objetivos de negocio de una organización con la estrategia de talento determina el éxito Por eso nuestro objetivo es impulsar la transformación ética del mundo del trabajo conectando el talento humano con un propósito estratégico.

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MANPOWER

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