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Analista de Selección
Confidencial
Actualizado hace más de 15 días
Descripción del puesto
Perfil buscado:
- Experiencia de al menos 2 años en procesos de reclutamiento y selección (deseable masivos)
- Conocimiento en entrevistas por competencias y Assessment Center.
- Manejo de herramientas digitales y portales de empleo.
- Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.
Responsabilidades principales:
- Publicación y difusión de vacantes.
- Filtrado y validación de perfiles.
- Entrevistas y reportes de candidatos.
Junior
1 vacante disponible
Conocimientos y habilidades valorados
Microsoft Excel - Intermedio
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