551 empleos Senior / Semi-Senior encontrados en Ecuador

PRODUCCIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE ALIMENTOS SANOSSomos los catalizadores del desarrollo de la industria de alimentos en nuestro país y en la región, trabajando incansablemente para satisfacer siempre las necesidades y lograr el deleite de nuestros Clientes y Consumidores. Descripción del puesto: Diseñador SeniorEn nuestra empresa ubicada en Cuenca, Azuay, Ecuador, estamos en búsqueda de un Diseñador Senior para unirse a nuestro equipo de Marketing y PublicidadSi eres apasionado por el diseño, tienes un ojo para el detalle y te gusta enfrentar nuevos retos creativos, ¡esta es tu oportunidad! Únete a nuestro equipo y sé parte de nuestra misión de producir y comercializar alimentos sanos de manera creativa y atractiva para nuestros clientes y consumidores. Requisitos: Título en Diseño Gráfico, Diseño Multimedia o afines. Experiencia mínima de 1–2 años en cargos similares. Manejo de Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign). Conocimiento en diseño para redes sociales y formatos digitales. Conocimientos básicos de edición de video. Creatividad, atención al detalle y buena organización. Portafolio actualizado (indispensable). Beneficios Seguro médico privado Beneficios de ley

CRESA es una empresa de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad con una cultura integrada. Fruto de la unión de dos gigantes ecuatorianos: CRECOSCORP e ICESA. Contamos con presencia en 16 provincias del país a través de nuestros más de 220 locales. Comprometiéndonos a escuchar sus necesidades, siendo los valores la base de nuestra cultura. En CRESA empoderamos a nuestros colaboradores para que se desafíen constantemente, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. CRESA es el lugar ideal para demostrar tu talento. #CRESA #LÍDERESENRETAIL #SERVICIOEXCEPCIONAL #RETAIL #CRECOS #ORVE #JAPÓN #MOTOZONE #JAPÓNMOTOS #LOCOLUIS #PAGAMENOS Descripción del puesto: Supervisor de Cobranzas a TerrenoEn CRESA estamos en la búsqueda de un Supervisor de Cobranzas a Terreno para unirse a nuestro equipo en MACHALA, Ecuador. Como Supervisor de Cobranzas a Terreno, serás responsable de liderar un equipo de cobradores, asegurando la eficiencia y efectividad en la gestión de cobranzas en campo. Tu labor será fundamental para garantizar la recuperación oportuna de los pagos pendientes, contribuyendo así al flujo de efectivo de la empresa.Buscamos a un profesional proactivo, con habilidades de liderazgo comprobadas y orientado a resultados. Deberás ser capaz de motivar al equipo, establecer objetivos claros y medibles, así como monitorear de cerca la gestión de cobranzas a terreno para garantizar su correcto desarrollo. La capacidad para trabajar en un entorno dinámico y bajo presión será clave para el éxito en este rol.Si te apasiona desafiar constantemente tus habilidades, promover el crecimiento profesional y contribuir al éxito de un equipo de alto rendimiento, ¡CRESA es el lugar ideal para ti!Indispensable contar con vehículo propio y nivel de excel medio-alto Requisitos:

Marbelize es la más moderna planta procesadora de atún de la región, siempre a la vanguardia en el uso de tecnología y desarrollo de nuevos productos alimenticios.Visión: Alimentamos al mundo con excelencia, sostenibilidad e innovación continua. Descripción del puesto: Auxiliar de Servicios GeneralesEn Marbelize estamos en la búsqueda de un Auxiliar de Servicios Generales para nuestra planta procesadora de atún en Manta, Manabí, Ecuador. Buscamos a una persona proactiva y comprometida con la excelencia, que se encargará de mantener en óptimas condiciones las áreas comunes y de apoyo de nuestra empresa.El candidato ideal deberá realizar tareas de limpieza, orden, y mantenimiento de oficinas y zonas de descanso, así como colaborar en el control de inventario de suministros de limpieza y papelería. Además, será responsable de ayudar en la logística de eventos internos y externos.Esta es una excelente oportunidad para un perfil semi senior, con experiencia previa en labores similares, y con habilidades para trabajar en equipo, demostrando compromiso y responsabilidad en su desempeño diario.Si te identificas con nuestra visión de alimentar al mundo con excelencia, sostenibilidad e innovación continua, ¡postula ahora y únete a nuestro equipo de trabajo! Requisitos: Objetivo del puesto:Brindar atención cordial y eficiente a clientes, proveedores y directivos que visitan la planta, garantizar el servicio de cafetería y mantener la limpieza y orden en las oficinas administrativas.Funciones principales Atención al cliente y proveedores. Recibir y orientar visitantes en planta. Brindar trato amable y profesional a personal interno y externo. Servicio de cafetería Preparar y servir bebidas y refrigerios. Mantener la limpieza y orden en el área de cafetería. Limpieza y mantenimiento básico Aseo de oficinas administrativas y áreas comunes. Control de insumos de limpieza y cafetería. Competencias requeridas Servicio al cliente. Orientación a la calidad. Responsabilidad y organización. Discreción y respeto.Requisitos Experiencia mínima: 1 año en atención al cliente y limpieza. Conocimientos básicos en manipulación de alimentos (deseable). Disponibilidad para trabajar en planta industrial.

CoopMego requiere incorporar a su equipo de trabajo una o un Asistente de Procesamiento de datos, quien será responsable de generar información para organismos de control, efectuar los cuadres y compensación de varios servicios para el departamento de contabilidad y generar reportes para diferentes departamentos de la institución.Se considerará a las personas que cumplan con los requisitos:Título de tercer nivel en Ingeniería en sistemas informáticos o Computación.CONOCIMIENTOS:Manejar programas informáticos internos y externos.Manejo de base de datos SQLCOMPETENCIAS REQUERIDAS:Pensamiento AnalíticoCapacidad de resolución de problemasHabilidades de comunicaciónTrabajo en equipoBeneficios:Ofrecemos un paquete remunerativo competitivoDesarrollo profesional y;Vincularse a un gran lugar para trabajar.

Bienvenidos a Centric.Fue fundado en el año 2021, nosotros lideramos la estrategia administrativa para que las empresas se enfoquen en la estrategia del negocio. Contamos con el respaldo del grupo Baca y Vásquez.Actualmente trabajamos con diferentes empresas que se enfocan en diversos sectores automotrices, entre ellos la venta de vehículos, compra y venta de vehículos multimarca, venta de repuestos automotrices, venta de planes de compra programada y talleres para mantenimientos de vehículos.Manejamos marcas conocidas como Toyota, Opel, Changan, Peugeot, Suzuki, Mansuera, Certero. Somos la empresa líder en el sector automotrizSuzuki te invita a ser parte de nuestro gran equipo de trabajoAsesor ComercialIbarraObjetivo del Cargo: Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales de la venta de vehículos para incrementar la satisfacción del cliente. Requisitos: Formación Académica:Ing. Comercial, Administración de Empresas, Marketing o carreras afines.Experiencia:2 años como Asesor Comercial - indispensable en el sector automotrizRequisitos: Licencia de conducir tipo B vigenteTécnicas de ventas y negociaciónCierre de ventasManejo de Excel - intermedioCompetencias: Orientación a resultadosComunicación efectivaPlanificación y organización Beneficios Beneficios acordes a la ley y corporativos.

Marbelize es la más moderna planta procesadora de atún de la región, siempre a la vanguardia en el uso de tecnología y desarrollo de nuevos productos alimenticios.Visión: Alimentamos al mundo con excelencia, sostenibilidad e innovación continua. Descripción del puesto: Jefe de ComprasEstamos en la búsqueda de un Jefe de Compras para unirse a nuestro equipo en Manta, Manabí, Ecuador. En Marbelize , la empresa líder en procesamiento de atún de la región, buscamos a un profesional con experiencia comprobada en adquisiciones para líderar nuestro departamento de compras.Como Jefe de Compras, serás responsable de gestionar las compras y la cadena de suministro de la empresa. Deberás enfocarte en la negociación y desarrollo de proveedores, así como en el análisis de mercado y técnicas de aprovisionamiento. Tu labor será fundamental para garantizar la eficiencia y calidad en nuestros procesos de adquisición de materiales y suministros.Buscamos a una persona con al menos 3 años de experiencia en funciones similares, con sólidos conocimientos en gestión de compras, cadena de suministro. Además, es fundamental que cuentes con formación universitaria.Si eres un profesional proactivo, orientado a resultados y con habilidades de negociación desarrolladas, ¡te estamos buscando! Únete a nuestro equipo y contribuye a nuestra visión de alimentar al mundo con excelencia, sostenibilidad e innovación continua. Requisitos: Educación Formal: Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Comercio, o campos afines.Experiencia Requerida: 3 año en el cargo o en funciones similaresConocimientos: Gestión de compras y cadena de suministro, Negociación y desarrollo de proveedores, Análisis de mercado y técnicas de aprovisionamiento. Beneficios Beneficios propios de la empresa.

Bienvenidos a Centric.Fue fundado en el año 2021, nosotros lideramos la estrategia administrativa para que las empresas se enfoquen en la estrategia del negocio. Contamos con el respaldo del grupo Baca y Vásquez.Actualmente trabajamos con diferentes empresas que se enfocan en diversos sectores automotrices, entre ellos la venta de vehículos, compra y venta de vehículos multimarca, venta de repuestos automotrices, venta de planes de compra programada y talleres para mantenimientos de vehículos.Manejamos marcas conocidas como Toyota, Opel, Changan, Peugeot, Suzuki, Mansuera, Certero. Importante Empresa líder en el Sector Automotriz, requiere vincular a su equipo de trabajo a un AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES para la ciudad de Ibarra.La posición será responsable de Asegurar la correcta imagen de la empresa y la satisfacción del cliente a través del cumplimiento de las labores de aseo, limpieza, mensajería y cafetería, en todas las instalaciones de la organización.Los candidatos deberán tener formación bachiller en Mecánica Automotriz y tengan licencia de conducir vigente.Se evaluarán competencias enfocadas a Trabajo en Equipo, Trabajo Bajo Presión, Cumplimiento de Objetivos.La empresa ofrece una remuneración competitiva en el mercado junto con beneficios corporativos y beneficios de ley. Requisitos: Los candidatos deberán tener formación bachiller en Mecánica Automotriz y tengan licencia de conducir vigente.Se evaluarán competencias enfocadas a Trabajo en Equipo, Trabajo Bajo Presión, Cumplimiento de Objetivos. Beneficios La empresa ofrece una remuneración competitiva en el mercado junto con beneficios corporativos y beneficios de ley.

Bienvenidos a Centric.Fue fundado en el año 2021, nosotros lideramos la estrategia administrativa para que las empresas se enfoquen en la estrategia del negocio. Contamos con el respaldo del grupo Baca y Vásquez.Actualmente trabajamos con diferentes empresas que se enfocan en diversos sectores automotrices, entre ellos la venta de vehículos, compra y venta de vehículos multimarca, venta de repuestos automotrices, venta de planes de compra programada y talleres para mantenimientos de vehículos.Manejamos marcas conocidas como Toyota, Opel, Changan, Peugeot, Suzuki, Mansuera, Certero. Importante empresa automotriz, quiere que seas parte de su familia, requerimos vincular a una CAJERA, en el sector de IbarraMisión del cargo:Manejo de todos los procesos de caja de la agencia o Sucursal. Garantizando, su cumplimiento con los procesos establecidos.Requisitos:Estudios en Administración de Empresas, Contabilidad.Experiencia:3 añosEs indispensable que hayan laborado en el sector automotriz, vivan en Ibarra y tengan disponibilidad para laborar dos sábados al mesBrindamos un paquete remunerativo competitivo, así como beneficios empresariales y los de ley. Requisitos: Requisitos:Estudios en Administración de Empresas, Contabilidad.Experiencia:3 añosEs indispensable que hayan laborado en el sector automotriz, vivan en Ibarra y tengan disponibilidad para laborar dos sábados al mes Beneficios Brindamos un paquete remunerativo competitivo, así como beneficios empresariales y los de ley.

El Grupo VII nace como el resultado de una visión empresarial familiar orientada al crecimiento sostenible, la diversificación estratégica y la excelencia operativa. A lo largo de varias décadas, el grupo ha consolidado un ecosistema empresarial sólido, conformado por compañías líderes en sus respectivos segmentos, que trabajan de manera sinérgica para generar valor, competitividad y confianza en el mercado.Uno de los pilares fundamentales del Grupo VII es Maxximundo, empresa fundada por Pablo Vintimilla, con más de 20 años de trayectoria en el mercado ecuatoriano. Desde sus inicios, Maxximundo se ha posicionado como el principal importador de llantas en el Ecuador, destacándose por su cobertura nacional, con presencia en todas las ciudades del país, y por su firme compromiso con la calidad y el servicio. Su crecimiento sostenido le ha permitido expandir sus operaciones a nivel internacional, consolidando su presencia en Costa Rica y fortaleciendo así su proyección regional. Actualmente, la compañía gestiona un portafolio de marcas reconocidas que atienden diversos segmentos del mercado, garantizando altos estándares de rendimiento y confiabilidad.Complementando esta operación, el Grupo VII cuenta con Autollanta, una empresa con más de 40 años de experiencia en el sector, que desempeña un rol clave en la comercialización al por mayor y en el canal Retail, a través de su Tecnicentro. Autollanta distribuye las marcas de todas las empresas del grupo, reforzando la presencia comercial y asegurando una oferta integral para clientes mayoristas y consumidores finales.Como parte del proceso de diversificación del corporativo, el Grupo VII incorpora a Ikonix, empresa especializada en la importación y comercialización de productos y maquinaria de ferretería provenientes de China. Ikonix aporta al grupo una propuesta enfocada en innovación, abastecimiento estratégico y ampliación de categorías, fortaleciendo la competitividad del portafolio empresarial.Hoy, las empresas que conforman el Grupo VII operan de manera integrada, compartiendo valores, visión estratégica y un enfoque común hacia la mejora continua. Este trabajo conjunto ha permitido construir un corporativo sólido, complementario y en constante crecimiento, con una clara orientación al desarrollo sostenible, la expansión regional y la generación de relaciones de largo plazo con colaboradores, clientes y aliados estratégicos. Objetivo del puestoPlanificar, diseñar e implementar estrategias de marca que fortalezcan el posicionamiento de la compañía en el mercado, incrementen el valor percibido por el cliente y contribuyan al cumplimiento de los objetivos comerciales y estratégicos de la organización.Funciones y responsabilidades Diseñar e implementar estrategias de marca orientadas a fortalecer el posicionamiento y el reconocimiento de la marca en el mercado. Gestionar el portafolio de productos, asegurando una correcta definición de posicionamiento, comunicación, packaging y políticas de precios. Supervisar la planificación y ejecución de campañas de marketing, publicidad, promociones y eventos, garantizando coherencia con la identidad de marca. Coordinar de manera transversal con los equipos comerciales, marketing digital, trade marketing y agencias externas para asegurar una comunicación alineada y consistente. Analizar la competencia, el comportamiento del consumidor y las tendencias del mercado, proponiendo ajustes estratégicos y oportunidades de innovación. Monitorear, analizar y reportar indicadores de desempeño de la marca (KPIs) a la gerencia, facilitando la toma de decisiones. Desarrollar e implementar acciones que fortalezcan la fidelización del cliente y el valor de marca a largo plazo. Gestionar el presupuesto de marketing, garantizando su uso eficiente y alineado a las prioridades estratégicas de la empresa. Requisitos: Educación formal: Tercer nivel mínimo en Administración de Empresas, Marketing, Mercadeo, Ing. Comercial. Cuarto Nivel deseable en Marketing Digital, MBA, Dirección Comercial y Ventas Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares dentro del área de Marketing Conocimientos técnicos: Marketing digital, branding. Trade marketing y gestión de portafolio de productos. Dominio de herramientas de análisis y CRM Manejo de presupuesto y análisis financiero básico Manejo de Office (intermedio/avanzado) Inglés Intermedio Beneficios Beneficios de ley Seguro privado CONFIAMED Otros beneficios internos otorgados por cumplimiento de KPI's

¡ÚNETE A FAW Y LIDERA NUESTRA ESTRATEGIA DE MARKETING! En FAW, reconocida marca del sector automotriz, nos encontramos en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Marketing, con experiencia comprobada en la industria automotriz, que lidere y ejecute estrategias alineadas a nuestros objetivos comerciales y de posicionamiento de marca. Responsabilidades principales: Planificar, coordinar y ejecutar estrategias de marketing para la línea automotriz (vehículos livianos, pesados y/o maquinaria). Gestionar campañas digitales y tradicionales, lanzamientos de productos y acciones promocionales. Coordinar con agencias, proveedores y equipos comerciales para asegurar la correcta ejecución de las campañas. Analizar resultados, métricas y KPIs para optimizar el desempeño de las acciones de marketing. Velar por el correcto uso y posicionamiento de la marca FAW. Requisitos: Requisitos del perfil: Formación en Marketing, Comunicación, Publicidad o afines. Experiencia previa en marketing del sector automotriz (requisito indispensable). Conocimientos en marketing digital, branding y campañas comerciales. Capacidad de planificación, liderazgo y trabajo en equipo. Enfoque a resultados y análisis estratégico. Beneficios Ofrecemos: Estabilidad laboral. Oportunidad de crecimiento profesional. Excelente ambiente de trabajo. Pertenecer a una marca sólida y en constante crecimiento.

Importante Empresa Industrial Cajera vendedora temporal para la ciudad de CuencaIngresar Reporte de Recepción de Valores (RRV) Cheques, efectivos, depósitos, transferencias, retenciones y documentos de valor entregados por comercial, cobranzas o tesorería. Recibir, contar y aplicar el efectivo entregado por clientes de contado o crédito. Controlar y Archivar documentos soportes de pago. Aplicar pagos a las facturas de los clientes en cartera. Realizar canjes de cheques y prorrogas previa autorización Garantizar cheques (compañía de seguro contratada) Realizar depósitos por blindado o mensajería. Realizar depósitos por sistemas remotos o electrónicos Realizar ingresos masivos de retenciones. Realizar, armar y cuadrar los ingresos de Caja diarios. Emitir y entregar reportes de Caja cuadrada a finanzas y contabilidad. Entregar VAC de cheques y Cajas a tesorería para su custodia diariamente Requisitos: Educación: Título de Tercer nivel Conocimientos en: Seguridad Industrial, medio ambiente, servicio al Cliente, excel intermedio. Experiencia: 1 año en cargos similares de cajera vendedora.Habilidades: Comunicación verbal y escrita Beneficios La empresa ofrece:SueldoAlimentaciónTransporteUniforme

Bienvenidos a Centric.Fue fundado en el año 2021, nosotros lideramos la estrategia administrativa para que las empresas se enfoquen en la estrategia del negocio. Contamos con el respaldo del grupo Baca y Vásquez.Actualmente trabajamos con diferentes empresas que se enfocan en diversos sectores automotrices, entre ellos la venta de vehículos, compra y venta de vehículos multimarca, venta de repuestos automotrices, venta de planes de compra programada y talleres para mantenimientos de vehículos.Manejamos marcas conocidas como Toyota, Opel, Changan, Peugeot, Suzuki, Mansuera, Certero. Importante empresa del sector de Repuestos automotrices requiere vincular a su equipo de trabajo a un ASESOR COMERCIAL de la línea de LUBRICANTES para AMBATO.Los candidatos, deberán acreditar formación superior en Tecnología – ingeniería en Mecánica Automotriz, tener experiencia en lubricantes en la zona.La persona será responsable de Asegurar el cumplimiento de objetivos comerciales de lubricantes a través de visitas personalizadas a clientes con la ejecución de estrategias comerciales, garantizando la cobertura nacional y la satisfacción del cliente.Se cubrira un valor por movilización.Se evaluarán competencias enfocadas a Trabajo en equipo, Trabajo Bajo presión, Cumplimiento de Objetivos, entre otros.Se oferta una remuneración competitiva en el mercado, junto con beneficios corporativos y beneficios de ley. Requisitos: Los candidatos, deberán acreditar formación superior en Tecnología – ingeniería en Mecánica Automotriz, certificando unos 3 años en empresas de consumo masivo.Es importante que los candidatos tengan la disponibilidad de viajar a toda la región Sierra, de preferencia que tengan vehículo Beneficios Se oferta una remuneración competitiva en el mercado, junto con beneficios corporativos y beneficios de ley.

Royal Caribbean Group is proud of our entrepreneurial spirit, the force that drives us to innovate. It’s that state of mind that helps us see opportunity where others see only risk. It reminds us that “good enough” is not remotely good enough. Instead, we greet every new idea with the words “What if?” instead of “It won’t work.”We are made up of five brands: Royal Caribbean International, Celebrity Cruises, Silversea, Tui Cruises and Hapag-Lloyd.Our Ecuador Operations are composed by two brands Celebrity Cruises and Silversea saling in the Galapagos Islands.We can’t wait for you to journey with us. Journey with us! Combine your career goals and sense of adventure by joining our exciting team of employees. Royal Caribbean Group is pleased to offer a competitive compensation and benefits package, and excellent career development opportunities, each offering unique ways to explore the world.The Royal Caribbean Group’s Food and Beverage Team has an exciting career opportunity for a full time Waiter/ Waitress/Barman reporting to our Barmanger/Maitre'D . POSITION SUMMARY:Achieve the highest level of guest satisfaction in terms of food presentation and service execution throughout the ship in a courteous and professional manner. The goal of this position is to help maintain a smooth operation of the bars on a day-to-day basis according to company policy. This position requires the ability to resolve & assist any potential issues that may occur during the stay of the guests on the ship; good communication, sense of teamwork, and customer service skills.Essential Duties and ResponsibilitiesOpens the liquor cabinets and all other locks and places bottles in position.· When space allows, display bottles in speed rack in the following order from left to right: Scotch, Bourbon, Blend Gin, Rum, Vodka, Tequila, Triple Sec, Dry Vermouth, Sweet Vermouth, Roses Lime Juice, Mai Tai, Grenadine.· Checks all juices and mixes to be sure nothing is spoiled. A small portion of the non-alcoholic mix or juice should be sampled to ensure that nothing tastes acidic or smells foul.· Ensures that there is an adequate supply of mixes, canned sodas, syrups, garnishes and ice.· Keeps the entire bar area cleaned and sanitized.· Sets up the bar counter with menus, napkins, straws, stirrers, matches and ashtrays.· Soiled or torn menus are not to be used.PROVISIONING:· All bar staff must assist with loading and unloading provisions from the marshaling area. These provisions go to the stores and then from the stores to the bars (no slippers, sandals or clogs are to be worn).SERVING:· Greets guests by name, with a smile and in a friendly manner, and the appropriate “Good Morning”, “Good Afternoon”, or “Good Evening” Sir or Madam.· Guests are always served before staff members; ladies’ orders are to be taken and served first.· Always carries a lighter or matches to light guests’ cigarettes.· Ensures that the correct order is taken; if in doubt, asks again or repeats the order.· Remembers what guests drink in order to ensure guest satisfaction.· Serves non-alcoholic beverages and water in the same courteous manner as when serving alcoholic beverages.· Does not hesitate to ask for identification (proof of age) when in doubt that a guest is not of drinking age.· Fills orders using a shot glass for measurement. The proper pour level is in between the optical line and the top of the glass.· All drinks are to be served in the appropriate glass and properly garnished (see cocktail listing).· If a guest orders a specific brand, he/she must be served that brand. If we do not carry a brand requested an alternate brand is to be suggested.· Carefully avoids glass breakage near ice. If a glass does break near ice, the ice bin must be completely emptied, flushed out thoroughly, re-sanitized and refilled.· Keeps the bar clean at all times, including the ashtrays. When changing ashtrays, the following procedures are used:· Place one clean ashtray on top of the soiled one.· Remove both ashtrays.· Place a clean ashtray on the table.· Offers snacks during cocktail hours and keeps snacks replenished when appropriate.· Is in charge of the bar when the Maître D is not presenIf something on a guest, apologizes immediately and offers them a clean bar sidetowel. Reports the incident to management so that a complimentary dry cleaning card can be provided.· Rings the appropriate number for each drink served. Ensures that the check is correct before presenting it.· All lost and found items must be turned into the Front Office immediately.· Ensures personal appearance, personal hygiene and uniform appearance are at all times in accordance with company policy.· Has full knowledge of current USPH rules and regulations and maintains USPH standards at all times.· Create a fun and entertaining atmosphere for the guest.· Attends Bar Department weekly meetings and training sessions as required.· Mixes drinks, cocktails, and bar beverages as ordered and in compliance with company standards.· Is responsible for properly filling orders placed by bar waiters and cocktail waitresses and doing so in a prompt and efficient manner.· Assists in the training of new personnel and makes certain that new crewmembers are fully oriented to proper procedures and policies.· Responsible for controlling beverage costs in his/her area.· Reports any malfunctions of bar equipment.· Must be aware of the need to increase profits and reduce costs where possible.· Reports any accident or dangerous occurrences to management.· Is aware of, and/or acquires the necessary knowledge to comply with the ship’s standard operation, in order to assist guests and crewmembers with inquiries.· Attends meetings, training activities, courses and all other work-related activities as required. Requisitos: · Third Level Degree in Hotel Administration, Hospitality and Tourism or related careers.· Minimum of three years beverage-related experience (shipboard experience preferred), or an equivalent combination of experience and education.· Ability to solve practical problems and deal with a variety of variables. Ability to interpret a variety of instructions furnished in written, oral, diagram or schedule form.· Maritime documents up to dateKNOWLEDGE AND SKILLS:KNOWLEDGE:· Classic cocktails bar· Liquor, liquor set-ups· Oenology· Protocol and service· French and American style services· BarismSKILLS:· Effective communication· High customer services skills· Outgoing personality Beneficios Silversea part of Royal Caribbean Group is pleased to offer a competitive compensation and benefits package, and excellent career development opportunities, each offering unique ways to explore the Galapagos Islands.