10 empleos para Recursos Humanos y Capacitación Senior / Semi-Senior

Fashion Club es una empresa ecuatoriana dedicada a la comercialización de ropa y accesorios de moda, orientada a ofrecer productos de alta calidad y diseño vanguardista para el público femenino, masculino y juvenil. A través de un enfoque centrado en las últimas tendencias globales y las preferencias del consumidor local, Fashion Club se ha posicionado como una marca reconocida en el mercado nacional.La empresa cuenta con una amplia red de tiendas físicas y plataformas digitales, brindando una experiencia de compra accesible, cómoda y moderna. Su catálogo incluye prendas casuales, deportivas y de vestir, así como complementos de moda, adaptándose a los diferentes estilos de vida de sus clientes.Fashion Club se destaca por su compromiso con la excelencia en el servicio al cliente, la innovación constante en sus colecciones y el fortalecimiento de relaciones comerciales sostenibles. La compañía trabaja con un equipo profesional motivado por la pasión por la moda y la atención al detalle, lo que le permite mantenerse competitiva y en constante crecimiento dentro de la industria textil y de retail. Descripción del puesto: Asistente de Talento HumanoEn Fashion Club nos encontramos en la búsqueda de un Asistente de Talento Humano para unirse a nuestro equipo en Atuntaqui, Imbabura, Ecuador. Esta posición tendrá como principal función apoyar en la gestión integral del talento, procesos de selección, planes de capacitación, soporte en nómina y administración de personalEl candidato ideal deberá poseer habilidades interpersonales destacadas, capacidad de trabajo en equipo y orientación al servicio. Se espera que sea proactivo, organizado y con pasión por el área de Recursos Humanos. Además, deberá estar actualizado en tendencias y buenas prácticas en la gestión del talento.Esta posición ofrece la oportunidad de formar parte de una empresa reconocida en el mercado nacional, que valora la excelencia en el servicio al cliente, la innovación constante y el trabajo en equipo. Si te apasiona la moda y el desarrollo del capital humano, ¡esta es tu oportunidad! Requisitos: Título de tercer nivel en Psicología Industrial, Gestión del Talento Humano o afines Experiencia en posiciones similares Nivel de Excel intermedio - avanzado Disponibilidad para laborar de manera presencial en Antonio Ante, Imbabura.

SOMOS NIRSADesde hace más de 65 años hemos alimentado al Ecuador y al mundo con la calidad de nuestros productos, buscamos constantemente la mejora continua a través de la innovación. Queremos talento que desee crecer en un entorno competitivo, exigente y que nunca se detenga. Necesitamos gente innovadora, honesta, responsable y flexible que sea capaz de cambiar con la organización, que comparta con nosotros el respeto y quiera crear un futuro mejor, liderando desde su gestión, las metas que esperamos alcanzar día a día. ```htmlDescripción del puesto: ANALISTA DE SELECCIÓNEstamos en la búsqueda de un profesional proactivo y comprometido para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en la ubicación de Posorja, Guayas, Ecuador. En esta posición, serás responsable de llevar a cabo procesos de selección efectivos, identificando talento que se ajuste a las necesidades de la organización.El candidato ideal poseerá habilidades para evaluar perfiles, realizar entrevistas, coordinar pruebas psicométricas y elaborar informes detallados sobre los candidatos. Además, deberá trabajar de manera colaborativa con los gerentes de diferentes áreas para entender sus requerimientos y asegurar la contratación de personal idóneo.Valoramos a personas con capacidad de análisis, organización, excelente comunicación, y compromiso con la calidad en cada proceso. Si te consideras una persona dinámica, con pasión por la gestión del talento y el desarrollo de personas, ¡queremos conocerte!``` Requisitos: •Psicología Organizacional, Psicología Industrial, afines.•2 años de experiencia en posiciones similares en industrias de producción de alimentos. Beneficios Beneficios de ley y propios de la compañía. Hospedaje. Alimentación. Transporte. Capacitación y Desarrollo.

Responsabilidades PrincipalesAsistir a la Gerencia de Talento Humano en todos los procesos de gestión, aportando análisis, seguimiento y recomendaciones.Analizar tendencias de mercado laboral para orientar decisiones de contratación y compensación.Responsable de dar seguimiento a las actividades de los subsistemas de Talento Humano Competencias ClaveCapacidad de AnálisisPensamiento analítico.Organización y Planificación Lugar: GuayaquilHorario: Lunes a Viernes Requisitos: Requisitos:Título de tercer nivel en Psicología Industrial / Organizacional, o carreras a fines.ExperienciaA partir de 8 años en el cargoManejo intermedio de Excel. Beneficios Beneficios Propios de Ley

La filosofía de La Holandesa se basa en la pasión por deleitar a nuestros clientes con productos de calidad, deliciosos y saludables que nos inspira a innovar constantemente. Nuestra cultura motivada por el mejoramiento continuo nos permite brindar mayor valor agregado a todos nuestros clientes, fortaleciendo así las relaciones ganar-ganar con nuestros socios estratégicos: colaboradores, proveedores y clientes. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Gente y Cultura, cuyo objetivo principal será brindar soporte integral al área de Gente y Cultura mediante la ejecución y coordinación de procesos clave de experiencia del colaborador, asegurando una gestión eficiente de beneficios, comunicación interna, eventos corporativos y atención al empleado, así como el apoyo a iniciativas de atracción, desarrollo y cultura organizacional, contribuyendo al bienestar, compromiso y alineación de los colaboradores con la estrategia de la compañía. Requisitos: Formación Título en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.Experiencia Mínimo 3 años en áreas de Talento Humano. Experiencia en administración de beneficios, organización de eventos y atención al colaborador.Conocimientos Manejo de Excel intermedio/avanzado. Manejo de Canva avanzado. Manejo de campañas de comunicación interna y engagement organizacional. Haber participado en procesos de Evaluación de Desempeño, mapeo de talentos, planes de desarrollo y sucesión (Altamente deseable).Otros requisitos Disponibilidad para trabajar presencialmente en el sector de Puembo. Beneficios - 25% de descuento en productos La Holandesa.- Subsidio parcial en seguro de salud privado.- Subsidio parcial de alimentación en planta.- Parqueadero para empleados.

Somos los franquiciados de las marcas de Inditex: Zara, Stradivarius, Pull & Bear, Bershka, Massimo Dutti, Oysho y Zara Home. Buscamos personas con muchas ganas de trabajar en equipo, que busquen un ambiente chévere, muy dinámico y que cada día elijan estar aquí.Nos encontramos en Panamá, Colombia, Ecuador, Perú, Paraguay, Uruguay y Argentina. Nos caracterizamos por ser cercanos, interactivos, inclusivos, apasionados por la moda y lo que hacemos.Buscamos personas con muchas ganas de trabajar en equipo, en un ambiente chévere, muy dinámico y que cada día elijan estar aquí. ¡Buscamos nuevo talento para nuestras tiendas de moda! Si disfrutas orientar, apoyar y diseñar estrategias de intervención que mejoren la calidad de vida de colaboradores y familias.Forma parte de nuestro equipo como Trabajador Social para nuestras marcas Pull&Bear, Bershka, Zara, Massimo Dutti, Stradivarius, Oysho. Tu día a día incluirá: Diseñar e implementar programas de bienestar y acompañamiento psicosocial para los colaboradores. Conocer y analizar las características sociales de los equipos de trabajo para orientar mejor las intervenciones. Brindar apoyo y seguimiento en temas de salud, bienestar y riesgos psicosociales, en articulación con aliados y entidades. Identificar situaciones de riesgo en el entorno laboral y proponer acciones para prevenirlas y mejorar el ambiente de trabajo. Acompañar la gestión de incidentes, accidentes laborales y situaciones que afecten el bienestar de colaboradores. Hacer seguimiento a acciones de mejora que contribuyan a entornos de trabajo más seguros y saludables. Requisitos: Buscamos personas: Formación en Trabajo Social o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en acompañamiento psicosocial, intervención con comunidades o bienestar laboral. Experiencia en retail (deseable). Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.). Conocimiento en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y gestión de riesgo psicosocial. Capacidad de análisis y manejo de información sociodemográfica. Habilidades de comunicación, empatía y orientación al servicio Manejo de ERP (SAP u otro). Experiencia en análisis de precios y promociones. ¡Haz parte de una compañía que vive la moda todos los días y crece junto a su gente! Beneficios Ambientes de trabajo chévere y multiculturales. Oportunidades de crecimiento profesional y personal para que desarrolles tu máximo potencial. Trabajarás en marcas de moda reconocidas a nivel mundial y líderes en el mercado. Planes de Formación y Desarrollo ajustados a tus necesidades. Día libre por tu cumpleaños.¡Únete a nuestro equipo!

¡Únete a Naturisa, líderes en cultivo de camarón!Desde 1987, Naturisa es sinónimo de innovación, sostenibilidad y excelencia en el sector camaronero. Lideramos el camino en técnicas eficientes y manejo ambiental responsable.Trabajamos con los mejores talentos para impulsar nuestro crecimiento.¡Te invitamos a formar parte de nuestro equipo y crecer juntos! TRABAJADOR/A SOCIAL INDUSTRIALTEMPORALPrincipales responsabilidadesParticipar activamente en la planificación y ejecución del Plan Anual de Bienestar SocialColaborar en el Plan de Riesgo PsicosocialApoyar acciones orientadas al bienestar, clima laboral y responsabilidad social internaCompetenciasAlta empatía y habilidades interpersonalesPensamiento sistémico y enfoque integralActitud positiva y orientación al servicio Lugar: GuayaquilHorario: Lunes a Viernes (disponibilidad para viajar) Requisitos: FormaciónLicenciatura en Trabajo Social, registrado en SENESCYT (indispensable)1 a 3 años de experiencia como Trabajadora Social IndustrialManejo de herramientas digitales y redes socialesDominio de utilitarios Beneficios Beneficios Propios de Ley

¡Únete a Naturisa, líderes en cultivo de camarón!Desde 1987, Naturisa es sinónimo de innovación, sostenibilidad y excelencia en el sector camaronero. Lideramos el camino en técnicas eficientes y manejo ambiental responsable.Trabajamos con los mejores talentos para impulsar nuestro crecimiento.¡Te invitamos a formar parte de nuestro equipo y crecer juntos! Responsabilidades PrincipalesAsistir a la Gerencia de Talento Humano en todos los procesos de gestión, aportando análisis, seguimiento y recomendaciones.Analizar tendencias de mercado laboral para orientar decisiones de contratación y compensación.Responsable de dar seguimiento al plan anual de selección y capacitación.Diseñar, analizar y mantener actualizados los indicadores clave del área.Verificar el cumplimiento de las obligaciones legales y laborales, IESS, MRL, utilidades, décimos, etc. Competencias ClaveCapacidad de AnálisisPensamiento analítico.Organización y Planificación Lugar: GuayaquilHorario: Lunes a Viernes Requisitos: Requisitos:Título de tercer nivel en Psicología Industrial / Organizacional, o carreras a fines.ExperienciaA partir de 5 años en el cargoManejo intermedio de Excel. Beneficios Beneficios Propios de Ley

Somos una franquicia multinacional de educación con presencia en 4 países (Perú, Colombia, México y Ecuador), formamos parte del Grupo Intercorp. Nuestra Visión: Lograr que los niños tengan acceso a una educación de estándares internacionales. Nuestra Misión: Crear una generación inspirada, inteligente y ética para construir el futuro liderazgo. Nuestros valores son: 1. Vocación de servicio 2. Pasión por lo que hacemos3. Actitud innovadora4. Buena vibra5. Honestidad Si quieres formar parte de una organización que está buscando transformar la educación, únete a Innova Schools. Misión: Contribuir a la gestión y fortalecimiento del desarrollo organizacional mediante la ejecución de iniciativas de cultura, clima laboral, comunicación interna, desarrollo de talento y gestión del desempeño, asegurando el seguimiento de indicadores y la implementación de programas que promuevan el compromiso, crecimiento y bienestar de los colaboradores. Actividades Específicas:Cultura Organizacional y clima laboral Diseñar, implementar y dar seguimiento a iniciativas orientadas a fortalecer la cultura organizacional. Gestionar la medición anual de clima laboral y realizar seguimiento a los planes de acción derivados de los resultados. Promover actividades e iniciativas que fortalezcan el compromiso, integración y bienestar de los colaboradores. Gestión de desarrollo y desempeño: Ejecutar y dar seguimiento al proceso de evaluación de desempeño de los colaboradores. Participar en el mapeo de talento y análisis de potencial mediante herramientas como matrices de talento (ej. 9 Box). Apoyar en la implementación de programas de desarrollo, capacitación y crecimiento profesional. Capacitación y desarrollo: Participar en el levantamiento anual de necesidades de capacitación (DNC). Coordinar la planificación y ejecución de programas de capacitación. Gestionar la relación con proveedores de capacitación y formación. Realizar seguimiento al presupuesto asignado a capacitación y desarrollo. Comunicación interna y eventos organizacionales: Diseñar y ejecutar el plan de comunicación interna del área. Coordinar la planificación y ejecución de eventos internos dirigidos a colaboradores. Gestionar proveedores y logística relacionada con eventos organizacionales y actividades institucionales. Dar seguimiento al presupuesto destinado a eventos internos. Gestión Organizacional: Mantener actualizada la estructura organizacional de la empresa. Gestionar y actualizar los perfiles de cargo de la organización. Mantener actualizados organigramas y documentos relacionados con la estructura organizacional. Requisitos: Formación académicaGraduado en Psicología Organizacional, Administración de Talento Humano, Administración de Empresas o carreras afines. ExperienciaAl menos 3 años de experiencia en áreas de Desarrollo Organizacional, Cultura, Clima, Capacitación o Gestión del Talento. Conocimientos y habilidades requeridos: Gestión de clima organizacional Evaluación de desempeño Comunicación interna Planificación y ejecución de eventos organizacionales Gestión de capacitación y desarrollo Excel intermedio Manejo de herramientas de análisis de datos (tablas dinámicas) Metodología de gestión de indicadores OKR (Deseable) Modelos de gestión de talento como 9 Box Análisis de indicadores de gestión de talento Beneficios Seguro privado de vida y salud Eventos Corporativos Capacitaciones Vacaciones adicionales Descuento para hijos en Innova Schools