400 empleos Senior / Semi-Senior encontrados en Ecuador

Responsabilidades Desarrollar, implementar y optimizar estrategias de marketing y comunicación. Gestionar el portafolio de productos de la categoría asignada. Analizar el desempeño de los productos e identificar oportunidades de mejora e innovación. Alinear las estrategias de marketing con los objetivos comerciales y el propósito corporativo. Liderar proyectos de marketing y comunicación. Requisitos: Título universitario en Marketing. Título de cuarto nivel o MBA (deseable). Al menos 2 años de experiencia en cargos similares en áreas de Marketing, Ventas, Comercial o afines en empresas de consumo masivo. Experiencia en el desarrollo e implementación de estrategias de marketing. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes habilidades de comunicación interpersonal. Beneficios Seguro de vida Alimentación Beneficios de ley Beneficios corporativos

¡Bienvenido a Grupo Danec!Buscamos talento excepcional como el tuyo. Queremos conocerte y explorar juntos las oportunidades que tenemos para ti, tanto en nuestras vacantes actuales como en futuras posiciones. Únete a nuestra comunidad de candidatos y sé el primero en enterarte cuando surjan oportunidades que se alineen con tu perfil y aspiraciones.En Grupo Danec, con más de 50 años en el mercado, somos líderes en innovación y sostenibilidad. Nos comprometemos a fomentar un entorno de trabajo inclusivo donde la diversidad, la equidad y el respeto sean pilares fundamentales para impulsar el desarrollo de las personas y la organización.¡Gracias por tu interés en mejorar vidas con nosotros! Serás el/la líder responsable de estimar y gestionar el ciclo integral de planeación financiera, modelamiento y control presupuestario de las unidades de negocio agroindustriales. Tu misión principal será garantizar la sostenibilidad operativa, optimizar el uso del capital de trabajo y asegurar la máxima rentabilidad alineada a las normativas locales (NEC) y estándares NIIF.¿Cuáles serán tus desafíos principales? Ciclo Presupuestario & Forecast: Formular, desarrollar y liderar presupuestos, proyecciones financieras y modelos de análisis para operaciones agroindustriales, evaluando desviaciones entre lo real, el presupuesto y el forecast. Análisis Agroindustrial & Valoración de Riesgos: Evaluar los drivers operativos de plantas de extracción y refinación (rendimientos, volúmenes, fluctuación de commodities, ciclos agrícolas e inventarios) para mitigar riesgos financieros. Socio/a Estratégico/a del Negocio (Business Partner): Asesorar de manera directa a la Dirección Agrícola y Gerencia de Operaciones en el impacto financiero de sus decisiones productivas y asignación de recursos. Relacionamiento Financiero Externo: Presentar modelos de flujo de caja y rentabilidad ante instituciones financieras para la optimización de condiciones crediticias y estructuración de capital de trabajo. Integridad & Auditoría: Coordinar la información contable y financiera con Tesorería, Contabilidad y Contraloría, además de atender los requerimientos de auditoría externa. Estandarización & Business Analytics: Diseñar reportes, dashboards e indicadores clave de desempeño (KPIs) específicos para el sector agroindustrial que eleven la capacidad predictiva del negocio. Requisitos: Título profesional: Tercer nivel en Finanzas, Economía, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines. Posgrado (Deseable): Maestría o Diplomado en Finanzas o Administración de Empresas. Experiencia: De 5 a 7 años liderando procesos de planeación financiera, FP&A o control de gestión en empresas agroindustriales o de manufactura de gran escala. Beneficios Seguro médico privado Alimentación Transporte Beneficios Corporativos

Estamos en búsqueda de un/a Asistente de Cartera que se una a nuestro equipo de . Esta posición es clave para asegurar la recuperación de saldos, la confiabilidad de nuestros registros y el cumplimiento tributario de la compañía.¿Qué harás en este rol? Ejecutar gestiones de cobranza telefónica, presencial y documental. Registrar operaciones crediticias en el ERP y generar reportes de cartera. Verificar el cumplimiento de las políticas de crédito con los clientes. Apoyar gestiones extrajudiciales con clientes morosos. Mantener el archivo documental de cartera y respaldar auditorías internas y externas. Cerrar el proceso de notas de crédito ante el portal del SRI. Registrar a nivel nacional las retenciones. Administrar y custodiar el fondo de caja chica de la operación. Participar en proyectos de digitalización de los procesos del área. Requisitos: Formación en Contabilidad, Finanzas o carreras afines. Experiencia de 2 a 3 años en cartera, cobranzas o funciones de asistente contable. Manejo de ERP y Excel intermedio (Deseable). Inglés intermedio (deseable). Beneficios Seguro médico privado Bonificación de alimentación Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento Ambiente de trabajo colaborativo

FAVORITA FRUIT es una organización diversificada, sustentable y de alcance global, que ofrece alimentos y soluciones integrales agroindustriales que crean valor. Conformada por empresas destacadas como Reybanpac, Fertisa Agif, Aerovic, Fertisa Terminal Portuario, Reylácteos, Expoplast y Reybosques, nuestro grupo empresarial constituye uno de los mayores empleadores privados del país generando alrededor de 8,500 plazas de trabajo, con una importante influencia en zonas rurales del Ecuador. Nuestros valores: ExcelenciaEficienciaResponsabilidadDesarrolloUnidad El Jefe de Seguridad Ejecutiva, es el responsable de planificar, coordinar, supervisar y ejecutar las operaciones de seguridad destinadas a garantizar la integridad física de los directivos de Favorita Fruit Company, su familia y su entorno inmediato. Su rol combina liderazgo operativo, análisis de riesgos y toma de decisiones en tiempo real.Funciones principales:1. Ejerce el oficio principal de Centralización del mando y control de las operaciones de seguridad ejecutiva (Administra, Planea y Gestiona). Organizar y asignar funciones al equipo de escoltas conforme a las misiones establecidas. Coordinar desplazamientos, avances, anillos de seguridad y dispositivos de protección. Garantizar la correcta ejecución de los procedimientos y protocolos de seguridad durante traslados, eventos y permanencias.2. Es el “canal de comunicación” triangula y administra la información entre las partes: Directivos – Gerencia de seguridad – Escoltas protectores. Mantener comunicación directa, discreta y profesional con el protegido. Gestionar expectativas sin comprometer la seguridad. Asegurar la confidencialidad de la información sensible.3. Planificación y evaluación de riesgos de los directivos. Realiza estudios de seguridad de infraestructura o instalaciones. Realiza diagnósticos de seguridad ejecutiva. Desarrolla un análisis de actores delincuenciales, las amenazas que generan e Identifica vulnerabilidades. Gestiona los Riesgos. (identificación, análisis, evaluación, mitigación / cursos de acción y controles) Diseña y actualiza planes de protección, rutas, itinerarios y protocolos de contingencia.4. Es quien apoya en la “construcción, revisión y estandarización” de procedimientos y protocolos de seguridad ejecutiva. 5. Exige el “cumplimiento de procedimientos y protocolos de seguridad” Verificar el cumplimiento de procedimientos, disciplina operativa y estándares de seguridad. Supervisar el estado del armamento, equipos, vehículos y medios de comunicación.6. “Evalúa de manera constante y periódica” a los escoltas protectores. Evaluar el desempeño del personal Aplicar correctivos cuando sea necesario.7. Gestión de información e inteligencia Recopilar, analizar y difundir información relevante para la seguridad del protegido. Mantener coordinación con fuentes, autoridades y otras unidades de seguridad. Anticipar riesgos mediante monitoreo del entorno y análisis situacional continuo.8. Gestión de “Incidentes y Novedades”. (Toma de decisiones en situaciones críticas) Liderar la respuesta ante emergencias, incidentes o amenazas directas. Activar planes de evacuación, reacción armada o repliegue según el nivel de riesgo. Garantizar la protección prioritaria del objetivo bajo cualquier circunstancia.9. Hace seguimiento en los procesos de “Capacitación y mejora continua” de los protectores (Escoltas) Apoyar en el diseño y ejecutar programas de entrenamiento continuo para el equipo de escoltas. Fortalecer capacidades en conducción evasiva, tiro, primeros auxilios y reacción ante crisis. Promover la disciplina, cohesión y cultura de seguridad.10. Coordinación interinstitucional Con aval y apoyo de la gerencia de seguridad corporativa articular acciones con fuerzas de seguridad, autoridades locales y entidades privadas. Gestionar apoyos en eventos especiales, desplazamientos de alto riesgo o viajes internacionales.11. Las demas orientadas y enfocadas al cumplimiento de sus obligaciones inherentes en la proteccion de los directivos. Requisitos: Titulo de tercer nivel en Ciencias Militares o Administrativas.Certificaciones: CPO IFPO Protector VIPCompetencias tecnicas específicas: Protección cercana / VIP Análisis de riesgo Planeación(rutas / avanzada) Conducción evasiva Reacción /gestión de crisis Armamento y tiro Primeros auxilios tácticos Contra-vigilancia Coordinación con autoridades

Marglobal es una agencia marítima con más de 30 años de experiencia. Tiene como objetivo ser marca de calidad en el servicio de transporte en general. Forma parte de la red de AGUNSA, protagonista en la transferencia global de mercaderías mediante un servicio integral a través de cielo, mar y tierra. Objetivo del cargo:Brindar atención y orientación a visitantes, asegurando el cumplimiento de los procedimientos de ingreso y permanencia, manteniendo una atención cordial, firme y profesional. Además, realizará seguimiento y coordinación del personal de limpieza y reportará oportunamente cualquier novedad que pueda afectar la operación o seguridad. Requisitos: PERFIL REQUERIDO Experiencia en atención al cliente, recepción, control de acceso, supervisión o cargos similares. Facilidad de comunicación. Carácter firme y capacidad para manejar personas difíciles. Orientación al servicio. Capacidad para trabajar bajo presión. Organización y atención al detalle. Liderazgo para coordinar personal operativo. Responsabilidad, puntualidad y proactividad. Beneficios Sueldo: $610Bono de alimentación: $70Beneficios: De ley + oportunidad de crecimiento.

En FCAQ creemos que la educación va mucho más allá de lo académico. Desde hace más de 80 años, trabajamos con el propósito de formar seres humanos íntegros, empáticos, curiosos y comprometidos con generar un impacto positivo en su entorno.Somos una comunidad educativa bilingüe, laica, sin fines de lucro y con acreditaciones nacionales e internacionales, ubicada en Quito, Ecuador. Acompañamos a más de 2.000 estudiantes desde Nursery hasta 12° grado, combinando excelencia académica con una formación humana sólida y significativa.En FCAQ las personas importan. Buscamos construir un ambiente seguro, respetuoso y colaborativo, donde estudiantes y colaboradores puedan crecer, aportar y desarrollarse plenamente. Nuestros valores —respeto, honestidad, responsabilidad, solidaridad y fortaleza interior— están presentes en cada interacción y decisión que tomamos como comunidad.Trabajar en FCAQ significa ser parte de un equipo apasionado y comprometido con la educación como motor de transformación. Ya sea dentro o fuera del aula, cada persona contribuye de manera significativa a la experiencia e impacto que generamos en nuestros estudiantes y familias todos los días.Si buscas un lugar donde tu trabajo tenga propósito, impacto y sentido de comunidad, te invitamos a formar parte de FCAQ y seguir construyendo juntos experiencias educativas que transforman vidas. En el FCAQ, estamos en busca de un plomero que se una a nuestro equipo y nos ayude con el mantenimiento preventivo y activo de todo el sistema de plomería en nuestras instalaciones de Puembo. Buscamos a una persona comprometida y responsable, con experiencia en el área de plomería, para desempeñar labores en modalidad presencial a tiempo completo. Esta posición requiere de un perfil semi senior que pueda encargarse de garantizar el correcto funcionamiento de todas las instalaciones de plomería, así como identificar y solucionar posibles problemas en el sistema.Si eres una persona proactiva, con habilidades para el trabajo en equipo y la resolución de problemas, ¡queremos conocerte! Únete a nuestro equipo y sé parte de una comunidad educativa comprometida con la formación integral de nuestros estudiantes. Requisitos:

NUESTRA MISIÓN"Contribuir al desarrollo de las personas y empresas, asesorando y satisfaciendo sus expectativas financieras mediante experiencias positivas"NUESTRA VISIÓN"Ser un banco centrado en el cliente, que brinda soluciones financieras oportunas y de calidad"NUESTRO PROPÓSITO"Inspirar y retribuir confianza" Banco de Loja requiere incorporar a su equipo de trabajo un ASESOR DE MICROFINANZAS, quien será responsable de ejecutar los procesos de captación, colocación, servicios y recuperación del segmento Microfinanzas para la Ciudad de Loja. Requisitos: Requisitos:Título Profesional en Banca y Finanzas, Economía, Administración y Gestión de Empresas.Experiencia:De 2 a 3 años en empresas de tipo Comercial, Financiero y ServiciosExperiencia en Cargos de tipo Oficial / Analista. Beneficios Banco reconocido como Great Place to Work. Institución AAA, en pleno proceso de transformación digital. Desarrollo profesional.

Saludsa la empresa N°1 de Medicina Prepagada del Ecuador, se encuentra en la búsqueda de un Asesor comercial de Seguros para Quito. ¿Cuáles serán sus funciones?: Encontrar nuevas oportunidades de negocio prospectando clientes. Cumplir con el presupuesto de ventas. Fomentar las relaciones con los clientes. Manejo de cartera de clientes en sus diferentes etapas de negociación, creando nuevas oportunidades de venta Requisitos: Requisitos: Mínimo 2 años de experiencia en ventas Tener cartera de clientes Tener 2 años de experiencia comercial como asesor comercial en empresas de seguros o intangibles. ASESOR COMERCIAL / EJECUTIVO DE CUENTA / VENDEDOR / PROMOTOR / REPRESENTANTE DE NEGOCIOS -- 2 años Beneficios Beneficios: Beneficios Corporativos Estabilidad laboral Comisiones sin límite Cultura y ambiente laboral estimulante (Top de mejores empresas para trabajar)

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Nos encontramos en búsqueda de un Supervisor de Trade Marketing en mercaderismo en canal Moderno y Tradicional en Consumo masivo con una amplia visión de negocio, solida experiencia en campo y con reportería en excel. Esta posición reporará al coordinador de Trade regional. Requisitos: Experiencia mínima 1 año como supervisor de mercaderistas de consumo masivo, canal tradicional (mayoristas) y canal moderno (autoservicios) Conocimiento de paquete office (excel) nivel intermedio. Conocimiento de reportes y manejo de rutas. Manejo de equipos de trabajo. Indispensable movilidad propia Beneficios Crecimiento Profesional Planes de Carrera Beneficios Corporativos

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Nos encontramos en búsqueda de un Supervisor de Trade Marketing en mercaderismo en canal Moderno y Tradicional en Consumo masivo con una amplia visión de negocio, solida experiencia en campo y con reportería en excel. Esta posición reporará al coordinador de Trade regional. Requisitos: Experiencia mínima 1 año como supervisor de mercaderistas de consumo masivo, canal tradicional (mayoristas) y canal moderno (autoservicios) Conocimiento de paquete office (excel) nivel intermedio. Conocimiento de reportes y manejo de rutas. Manejo de equipos de trabajo. Indispensable movilidad propia Beneficios Crecimiento Profesional Planes de Carrera Beneficios Corporativos

Somos especialistas en la gestión estratégica de canales comerciales, punto de venta e información activa de marketing.Tenemos más de 17 años acercando importantes marcas y productos al comprador. Nuestra experiencia, infraestructura, tecnología y presencia en miles de puntos de venta, nos permiten ofrecer un servicio integral rápido, adaptado a su necesidad y con alto nivel de calidad. Buscamos personas comprometidas con el servicio e interés en el área comercial, particularmente en VENTAS DE COBERTURA en canal Farmacia en la ciudad de GUAYAQUIL.Un día como VENDEDOR TAT es:- Empezar el día de 7am / 8 am de Lunes a Viernes por 8 horas al día.- Reportar ingreso, almuerzo y salida de la actividad.- Visitar puntos de ventas asignados en la ciudad y zonas aledañas.- Realizar reportes diarios / semanales sobre la actividad realizada.- Reportar novedades sobre la actividad.- Identificar oportunidades de negocio y reportar a la Gerente de Cuentas.- Cumplir con los presupuestos asignados. Requisitos: Indispensable experienciae en ventas de cobertura visitando el canal farmacia con productos de consumo masivo.Residir en la ciudad de GUAYAQUIL.Disponibilidad INMEDIATA.DISPONIBILIDAD para movilizarse a cualquier parte de GuayaquilTener conocimiento de rutas.Tener movilizacion propia (Moto ) Beneficios Contrato con todos los beneficios de ley.Sueldo acorde al mercado.Variables / Comisiones.Crecimiento personal y profesional.

¡Estamos buscando ADMINISTRADOR DE TIENDA – MANTA!Empresa de retail con trayectoria a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un(a) Administrador(a) de Tienda para formar parte de nuestro equipo en Manta. Lugar de trabajo: Manta Jornada: Turnos rotativos Requisitos: Requisitos:• Título de 3er nivel: Licenciado(a) o Tecnólogo(a)• Experiencia previa en administración de tiendas o manejo de personal• Liderazgo, orientación a resultados y excelente atención al cliente• Disponibilidad para trabajar en horarios de centro comercial y turnos rotativos Beneficios Ofrecemos:• Todos los beneficios de ley• Estabilidad laboral• Excelente ambiente de trabajo• Oportunidad de crecimiento profesional