1.839 empleos Semi Sr encontrados en Ecuador

Funciones: Elaborar planificación y controlar ejecución de inventarios según metodología ABC. Participar en el conteo de productos validando: cantidad, lote, pallet, espacio utilizado y demás parámetros del producto que sean requisitos internos o del cliente. Validar diferencias de cantidades reportadas por el operador/auxiliar de bodega durante las recepciones y/o despacho. Validar estado de productos cuando se requiera. Reportar indicador de exactitud de inventario. Validar la integridad de la información del sistema respecto a inventarios. Recopilar y analizar datos sobre el inventario, incluyendo rotación, obsolescencia y tendencias de operaciones. Evaluar y controlar los costos asociados con el inventario, buscando oportunidades para reducir gastos. Realizar proyección de operaciones para identificar necesidades de recursos. Elaborar os layout de las bodegas. Elaborar rótulos de posiciones y análisis de capacidad de las diferentes áreas de almacenamiento. Identificar oportunidades de mejora a través de inspecciones físicas o análisis de datos. Requistos: Título de tercer nivel en Ing. Industrial, Logística y Transporte, Comercio Exterior, Administración, Finanzas o afines. 3 a 5 años de experiencia en cargos similares, preferiblemente en empresas del sector: Logistico, distribucion, almecenamiento o afines. Conocimientos en procesos logísticos, manejo de Excel a nivel intermedio y Power BI. Ofrecemos: Política de permisos flexibles. Capacitaciones. Acceso a horas extras. Subsidio de alimentación. Beneficios de ley.

Misión del cargo: Brindar soporte administrativo y de talento humano en coordinación de servicios, apoyo a procesos de selección, control de información y soporte operativo a la gestión de personas, asegurando la continuidad y el adecuado funcionamiento de la organización.Requisitos: Egresado o cursando Administración de Empresas, Economía, Talento Humano, Contabilidad o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en cargos administrativos o de asistencia. Manejo intermedio de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). Conocimientos en procesos administrativos y de Talento Humano (Beneficios como seguro médico, alimentación, plan celular)Conocimientos: Gestión administrativa y documental. Atención a clientes, proveedores y usuarios internos. Apoyo administrativo en procesos de Talento Humano. Elaboración de reportes y control de información.

Objetivo del cargoBuscamos incorporar un/a Asesor/a Comercial que resida en Puyo, quien será responsable de gestionar y desarrollar la cartera de clientes de la zona asignada, identificar nuevas oportunidades de negocio y fortalecer relaciones comerciales con clientes actuales y potenciales. La posición tendrá como base de operación Puyo y requerirá disponibilidad para realizar desplazamientos comerciales dentro de las provincias de Pastaza, Napo y Sucumbíos. Principales responsabilidades: Gestionar y fortalecer la relación comercial con clientes actuales. Identificar y captar nuevos clientes dentro de la zona asignada. Realizar prospección y visitas comerciales a clientes potenciales. Comprender las necesidades de los clientes y presentar soluciones acordes con sus requerimientos. Administrar y dar seguimiento a las cuentas comerciales asignadas. Desarrollar estrategias para generar nuevas oportunidades de negocio. Realizar seguimiento a cotizaciones, propuestas y oportunidades comerciales. Cumplir con los objetivos, indicadores y metas comerciales establecidos. Mantener actualizada la información de clientes y oportunidades comerciales. Desarrollar relaciones comerciales de largo plazo con empresas medianas y grandes.RequisitosFormación académica: Título universitario en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing, Economía o carreras afines.Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en ventas corporativas o B2B. Experiencia comercial con empresas medianas y grandes. Experiencia en prospección, captación y gestión de clientes.Indispensable: Residir en Puyo. Disponibilidad para viajar y realizar visitas comerciales en Pastaza, Napo y Sucumbíos. Vehículo propio.

¡Únete a nuestro equipo y dale vida a nuestras colecciones!Buscamos un/a Asistente de Diseño Gráfico creativo/a, apasionado/a por el diseño y con interés por la moda, que nos ayude a desarrollar propuestas visuales para nuestras colecciones y diferentes líneas de negocio.🎯 Principales responsabilidades Desarrollar propuestas gráficas y artes para estampados, bordados y parches, de acuerdo con la identidad visual y los lineamientos de la marca. Crear propuestas gráficas para efectos láser en prendas de denim, interpretando el concepto de cada colección y asegurando su coherencia con el ADN de la marca. Diseñar y diagramar catálogos de producto de LEE para cada colección, integrando fotografías, descripciones, especificaciones y variantes de color, utilizando herramientas y tecnologías digitales como HTML, CSS y JavaScript. Desarrollar propuestas gráficas para avíos y etiquetería, incluyendo botones, remaches, etiquetas internas, etiquetas externas y otros elementos de comunicación visual de las prendas. Conocer y aplicar los conceptos e identidad visual de las diferentes líneas de negocio, asegurando coherencia gráfica en las piezas y materiales desarrollados.REQUISITOS:Titulo de Tercer nivel en Diseño Gráfico o relacionados📌 ¿Qué te ofrecemos? Pago parcial de alimentación Estabilidad laboral Beneficios de ley Buen ambiente laboral Oportunidades de aprendizaje

💼 ¡Únete a nuestro equipo como Asistente de Tesorería-Quito!Buscamos una persona organizada, analítica y orientada a resultados, con experiencia en procesos de tesorería, cartera y gestión administrativa, que quiera formar parte de un grupo corporativo dinámico.🎯 Principales responsabilidades Analizar solicitudes de crédito, gestionar la creación de clientes y elaborar informes. Gestionar la recuperación de cartera y administrar la plataforma Cadenas de Valor de las empresas del grupo. Reportes de ventas y cartera para calculo de comisiones. Revisar y controlar la cartera de proveedores nacionales y del exterior, planificando y ejecutando pagos oportunamente. Apoyar en el Cash Management de seis empresas del grupo, asegurando una adecuada gestión y disponibilidad de recursos. Gestionar trámites administrativos ante entidades públicas y privadas. Administrar y mantener actualizada la documentación societaria y legal del grupo corporativo.REQUISITOS:Titulo de Tercer nivel en Contabilidad y Auditoría (Indispensable)📌 ¿Qué te ofrecemos? Pago parcial de alimentación Estabilidad laboral Beneficios de ley Buen ambiente laboral Oportunidades de aprendizaje

Propósito del cargoAsegurar una experiencia positiva, cordial, personalizada y coherente para los Socios y sus invitados, en todos los puntos de contacto, mediante la definición y supervisión de estándares de hospitalidad, la gestión de inquitudes, quejas y sugerencias, y la promoción de una cultura institucional de servicio basada en la empatía, el respeto y la mejora continua. Principales funciones Velar porque los socios e invitados sean recibidos, orientados, atentidos y despedidos con cordialidad, profesionalismo y respeto. Promover una cultura de servicio basada en la anticipación de necesidades, la cercanía y el cuidado en cada interacción. Supervisar que consultas, requerimientos y solicitudes de los socios sean atendidos con rápidez, claridad y actitud resolutiva. Actuar como canal centralizado para la recepción de comentarios de los socios, sin importar el área de origen. Registrar, clasificar, canalizar y dar seguimiento a quejas, sugerencias y felicitaciones hasta su cierre. Analizar tendencias, incidentes recurrentes y oportunidades de mejora, presentando reporte periodicos a la Gerencia General. Participar en la elaboración de estándares y protocolos de servicios. Coordinar con el área de Alimentos y Bebidas para asegurar que la experiencia en salones, comedores, bares, banquetes y puntos de servicio esté alineado con los estándares de hospitalidad. Coordinar con experiencia al Socio para que actividades deportivas, recreativas, campamentos y eventos cuenten con un sello consistente de atención y buen trato. Responsable de la atención y seguimiento de la voz del socio, pero no de la operación funcional de los departamentos deportivos, recreativos, comunicacionales o de patrocinio. Perfil requerido Estudios superiores en Administración Hotelera, turismo, comunicación, marketing de servicios, carreras afines a hospitalidad, atención al cliente o gestión de servicios. Experiencia de 3 años en experiencia en cargos de coordinación o jefatura en: clubes sociales, deportivos o náuticos. Hoteles, resorts o centro dehospitalidad, restaurantes o, espacios de serivicios premium. Área de servicio al cliente, atención al socio o relaciones públicas.

MISIÓN DEL PUESTO: Realizar la calificación crediticia de los clientes con el seguimiento respectivo de cobro a los mismos. CONOCIMIENTOS EN: Gestión de cartera Análisis de riesgo crediticio Excel intermedio ContabilidadREQUISITOS: Tercer nivel en Administración de Empresas, Economía o afines. De 2 a 3 años en cargos similares. Disponibilidad para viajar 2 veces al mes.

Importante empresa del sector tecnológico se encuentra en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Facturación para la ciudad de Guayaquil que cumpla con el siguiente perfil:REQUISITOS: Formación académica: Profesional en contabilidad, auditoría, finanzas, administración de empresas o carreras afines Experiencia: Mínimo 2 años en procesos de facturación, validación documental y atención a clientes internos en empresas de servicios, proyectos o tecnología Conocimientos: Facturación electrónica y comprobantes tributarios, normativa básica tributaria: IVA, retenciones y notas de crédito, Excel Intermedio/AvanzadoFUNCIONES: Emitir facturas recurrentes, por proyectos y por servicios ejecutados. Verificar contratos, órdenes de compra, actas y demás soportes antes de facturar. Asegurar que precios, impuestos, centros de costo, proyectos y condiciones de pago sean correctos Gestionar la carga y aceptación de facturas en los portales de los clientes Coordinar con Comercial, Operaciones y Contabilidad la información pendiente Mantener actualizado el control de servicios facturados y pendientes de facturación Gestionar notas de crédito, anulaciones y refacturaciones debidamente autorizadas Apoyar en la conciliación de anticipos de clientes y documentos pendientes Reportar oportunamente novedades que puedan retrasar la facturación o cobranza Mantener expedientes digitales completos y trazables OKRS: Cumplir el cierre de facturación recurrente dentro de los primeros tres días hábiles del mes. OKRS: Contribuir a mantener los errores y refacturaciones por debajo del 1,5%.