708 empleos para Senior Full-time Presencial

Misión del CargoEjecutar todos los procesos de almacenaje, carga, descarga, armado y clasificación de productos terminados brindando un servicio oportuno alárea comercial”ExperienciaMínima 2 años como Analista, Asistente de Bodega, Coordinador o Supervisor de Bodega Producto Terminado. Conocimiento en Bodega, control de inventarios, FIFO, manejo de equipos.FormaciónTercer Nivel en carreras como: Logística y Transporte, Administración de Empresas o afines. Manejo de utilitarios Excel avanzado, Power BI

ANALISTA DE COMPRAS LOCALES - POMASQUIBuscamos un Analista de Compras Locales con experiencia de preferencia en empresas del sector de diagnóstico clínico, además en evaluación y negociación con proveedores, así como en el análisis y optimización de costos.Responsabilidades Evaluar y negociar con proveedores. Analizar y planificar la demanda local. Controlar y optimizar costos de adquisición. Colaborar con otros departamentos para asegurar la eficiencia de las compras. Generar reportes y análisis de gestión de compras.Experiencia:Experiencia mínima de 3 años en roles de compras.Conocimientos y competenncias Sólida capacidad analítica y pensamiento crítico. Orientación a resultados, proactividad y adaptabilidad. Excelentes habilidades de negociación y comunicación. Dominio de herramientas de análisis de datos, incluyendo Excel (intermedio/avanzado). Conocimiento ERP SAP (preferentemente). Capacidad para trabajar en equipo.

Objetivo del cargoGestionar la venta de vehículos mediante una asesoría personalizada, identificando las necesidades de los clientes, generando nuevas oportunidades de negocio y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, brindando una experiencia de compra excepcional.Formación Académica Estudios tecnológicos o universitarios en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial o carreras afines. Deseable formación en técnicas de ventas y negociación.Experiencia Mínimo 2 años de experiencia en ventas, preferentemente en el sector automotriz. Experiencia en prospección, negociación y cierre de ventas. Manejo de CRM y herramientas de Microsoft Office. Orientación al cumplimiento de metas e indicadores comerciales. Deseable conocimiento en vehículos eléctricos e híbridos.Perfil IdealBuscamos una persona dinámica, con excelente actitud comercial, habilidades de comunicación y negociación, orientada al cliente y al cumplimiento de objetivos. Debe ser proactiva, perseverante, con capacidad para generar nuevas oportunidades de negocio y brindar una experiencia de compra que fortalezca la confianza y fidelización de los clientes.

Importante empresa del sector industrial se encuentra en la búsqueda de un/a Vendedor/al para fortalecer su equipo de ventas.🎯 Objetivo del cargo Gestionar y desarrollar la cartera de clientes, identificar nuevas oportunidades comerciales y alcanzar los objetivos de ventas establecidos por la organización.📌 Principales responsabilidades Prospección y captación de nuevos clientes. Gestión y fidelización de la cartera existente. Elaboración y seguimiento de cotizaciones y propuestas comerciales. Negociación y cierre de ventas. Cumplimiento de metas e indicadores comerciales. Visitas y seguimiento a clientes. Identificación de nuevas oportunidades de negocio. Coordinación con las áreas internas para garantizar una adecuada atención al cliente.🔎 Perfil requerido Formación en Carreras Industriales, Marketing, Ventas, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en ventas B2B, preferiblemente en sectores industriales, técnicos o relacionados. Experiencia en prospección, negociación y manejo de cartera de clientes. Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Disponibilidad para realizar visitas comerciales. Poseer vehiculo propio💼 Se ofrece Comisiones/bonificaciones por cumplimiento de objetivos. Beneficios de ley. Cupo mensual de gasolina Cupo anual por mantenimiento de vehiculo Seguro Medico Privado Seguro Vehicular

Importante empresa del sector de hospitalidad se encuentra en la búsqueda de Chefs de Partida para incorporarse a su equipo de trabajo en las áreas de Restaurantes y Pastelería. REQUISITOS Experiencia de 3 a 4 años en posiciones similares en restaurantes, hoteles, clubes o pastelerías. Formación técnica o profesional en Gastronomía, Artes Culinarias, Pastelería o carreras afines. Conocimientos y experiencia en manejo de mise en place, recetas, gramajes, tiempos de producción y estándares de calidad. Disponibilidad para rotar entre partidas de acuerdo con las necesidades de la operación. Capacidad para liderar y coordinar equipos durante la operación. Evidenciar actitud de liderazgo, iniciativa y compromiso con el cumplimiento de los estándares establecidos.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Liderar y supervisar la operación diaria de la partida durante la preparación y el servicio. Organizar y controlar el mise en place, asegurando la disponibilidad y correcta preparación de los productos. Supervisar la elaboración y presentación de los productos, cumpliendo recetas, gramajes, tiempos y estándares de calidad. Coordinar y distribuir las actividades del equipo, dando seguimiento al cumplimiento de tareas y prioridades durante el servicio. Resolver novedades operativas y tomar decisiones oportunas para garantizar la continuidad del servicio. Garantizar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Manufactura (BPM), manteniendo el orden, limpieza, almacenamiento y correcta manipulación de los alimentos. Coordinar con el Sous Chef y las demás áreas de cocina, reportando novedades y contribuyendo al desarrollo eficiente de la operación.

Mision del cargo: Planificar, dirigir y controlar la gestión administrativa, comercial, operativa y financiera de la agencia de acuerdo con el presupuesto, políticas, procesos y procedimientos institucionales vigentes, para el logro de las metas de la agencia y apoyar al cumplimiento de los objetivos de la Cooperativa. Título de Tercer Nivel en Ingeniería Comercial, Economía, Finanzas, Administración y carreras afines. 3 años en cargos similares en instituciones financieras administrando recursos financieros y humanos.Conocimientos Especificos: Técnicas de Ventas y Cobranza Herramienta Excel nivel intermedio Office nivel Intermedio - Avanzado. Gestión de Procesos Gestión de proyectos. Análisis financiero y/o crédito Habilidades Gerenciales y/o manejo de personal.

Mision del cargo: Planificar, dirigir y controlar la gestión administrativa, comercial, operativa y financiera de la agencia de acuerdo con el presupuesto, políticas, procesos y procedimientos institucionales vigentes, para el logro de las metas de la agencia y apoyar al cumplimiento de los objetivos de la Cooperativa. Título de Tercer Nivel en Ingeniería Comercial, Economía, Finanzas, Administración y carreras afines. 3 años en cargos similares en instituciones financieras administrando recursos financieros y humanos.Conocimientos Especificos: Técnicas de Ventas y Cobranza Herramienta Excel nivel intermedio Office nivel Intermedio - Avanzado. Gestión de Procesos Gestión de proyectos. Análisis financiero y/o crédito Habilidades Gerenciales y/o manejo de personal.

Requisitos: 1 año en cargos similares. Cursando o graduado en Ingeniería Ambiental, Tecnología Ambiental o carreras afines.Responsabilidades: Coordinar y apoyar capacitaciones y visitas a locales sobre manejo de residuos, sistemas de tratamiento de aguas y gestión ambiental en general. Dar seguimiento a locales con plantas de tratamiento de aguas residuales (PTAR), verificando su correcto funcionamiento y cumplimiento normativo. Atender requerimientos y contingencias ambientales coordinando acciones con áreas internas y entidades de control.Beneficios: Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Alimentación. Seguro Privado

REPORTA A: Supervisor de VentasMISION DEL CARGO: Promover e impulsar la venta de productos, marcas y empaques que le permitan cumplir con el presupuesto de venta establecido para su ruta, así como el portafolio de productos asignados para los diferentes clientes, facilitando así una adecuada ejecución en el punto de venta con la finalidad de lograr un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo para la compañía en el mercado.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas rentablemente por medio de un adecuado levantamiento de pedidos en base al portafolio de productos para mantener un alto nivel de ejecución y servicio. Administrar y/e Actualizar eficientemente el maestro de clientes de la ruta a su cargo, para ingresar la información comercial confiable solicitada (censos y encuentas). Impulsar y/e Implementar las actividades promocionales y especiales que realice la compañía con el objetivo de incrementar las ventas, aumentar participación de mercado y mejorar el posicionamiento de nuestros productos en los puntos de venta.REQUERIMIENTOS:Formación: BachillerExperiencia: 1 año como Vendedor de Cobertura TAT en empresas de alimentos, bebidas, distribuidoras.Conocimientos: Servicio al cliente, Ejecución en el Mercado, Negociación, Técnica de Ventas, Manejo Total del Producto (TPM), habilidad numérica.Debe contar con movilización propia

Descripción del CargoProfesional en Gastronomía con experiencia de 2 a 3 años en el sector, que combine conocimientos técnicos gastronómicos con habilidades administrativas y de liderazgo. Debe contar con capacidad para coordinar personas, organizar actividades, hacer seguimiento a procesos y garantizar el adecuado funcionamiento de la operación, manteniendo altos estándares de calidad, servicio, orden y cumplimiento.Formación académica Profesional graduado/a en Gastronomía. Formación complementaria obligatoria en Administración, Gestión de Proyectos, Liderazgo, y manejo de equipos de personas.Experiencia Experiencia profesional de 2 a 3 años en el sector gastronómico y administrativo. Experiencia en operación de restaurantes, servicios de alimentación, catering, eventos gastronómicos o proyectos relacionados. Experiencia en manejo y coordinación de equipos de trabajo. Experiencia en procesos administrativos y seguimiento operativo. Deseable experiencia en supervisión de personal, control de inventarios, planificación de actividades y elaboración de informes.Lugar de Trabajo: Aeropuerto de Quito - Tababela

Cargo: Analista de Datos 📍Lugar de trabajo: 100% Guayas-Chongón- Presencial Contar con movilización propia o facilidad para laborar en el punto indicado Formación: *Tercer nivel en Desarrollo de Software, Ingeniero en sistemas o afines 📌 Conocimientos Indispensables: *Experiencia en administración y seguimiento de proyectos *Desarrollo de dashboards incluyendo KPIS y métricas para revisión de datos empresariales en la gestion de Talento Humano. *Desarrollo de análisis de datos y reportería con herramientas de Business Intelligence para monitoreo de indicadores 📌 Herramientas Indispensables: * Power BI- para procesamiento de datos (nivel avanzado) * SharePoint * Power Automate *Power Apps *Excele Avanzado.🎯 Competencias clave: * Pensamiento analítico * Orientación a resultados * Organización y planificación * Proactividad y mejora continua 📩 Si cumples con el perfil y deseas formar parte de un equipo orientado a la eficiencia y transformación organizacional, envíanos tu hoja de vida a: consultoraseleccoin21gmail.comASUNTO: Analista de Inteligencia y Datos

Importante empresa comercializadora de acabados para la construcción se encuentra en la búsqueda de Arquitectos y Diseñadores de Interiores altamente calificados para formar parte de nuestro selecto equipo de especialistas.Actividades principalesLos profesionales se encargarán de atender a nuestras cuentas VIP, asesorando y comercializando los productos de nuestro selecto portafolio.Realizaran seguimiento de negociaciones.Establecerán relaciones estratégicas con los principales constructores de la ciudad y sus alrededores.Cumplirán objetivos comerciales conforme a las políticas internas de la compañíaAmpliarán su cartera de clientes mediante el relacionamiento y seguimiento a profesionales de la construcciónRequisitos: De preferencia Arquitectos o Diseñadores de Interiores. Vehículo propio. Experiencia en el área Comercial de 1 año o más (preferible). Excelente presencia y habilidades de comunicación.Ofrecemos: Un ambiente de trabajo dinámico y profesional. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Sueldo base de $600 Comisiones competitivas, bonificación por movilización, bonos por cumplimiento.

EJECUTIVO/A DE COBRANZAS SENIOR – QUITOImportante empresa del sector asegurador se encuentra en la búsqueda de un/a Ejecutivo/a de Cobranzas Senior.Requisitos: Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría, Finanzas o carreras afines. Mínimo 4 años de experiencia en cobranzas, cartera, cuentas por cobrar, contabilidad o áreas relacionadas. Experiencia en conciliaciones de cartera, análisis de cuentas por cobrar y aplicación de pagos. Conocimientos de contabilidad general, conciliaciones contables y cierres mensuales. Excel intermedio/avanzado. Deseable experiencia en el sector asegurador, financiero o empresas de servicios.

Importante institución financiera está en la busqueda de Oficial SARAS (Oficial de Riesgo Ambiental y Social) para liderar la gestión integral de su punto de atención en la ciudad📍 Lugar de trabajo: QuitoModalidad: presencialPrincipales responsabilidades: Liderar el diseño e implementación integral del SARAS en la Cooperativa, conforme a la normativa vigente. Desarrollar y mantener actualizadas las políticas, metodologías, procedimientos de los riesgos ambientales y sociales. Incorporar los criterios SARAS dentro de los procesos de evaluación y otorgamiento de crédito que correspondan. Establecer mecanismos de monitoreo, seguimiento y control de los riesgos identificados y de los planes de acción o medidas de mitigación aplicables. Coordinar con lasdiferentes áreas de la Cooperativa la correcta implementación y aplicación del SARAS. Desarrollar y ejecutar capacitaciones y procesos de sensibilización al personal involucrado. Mantener actualizada la gestión SARAS frente a cambios regulatorios y mejores prácticas aplicables al sector financiero.Experiencia requerida: Formación universitaria en Administración, Finanzas, Economía o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia como Oficial SARAS, Analista SARAS o en posiciones relacionadas con la gestión de riesgos ambientales y sociales en instituciones financieras. Experiencia comprobable dentro del sector financiero o cooperativo. Conocimientos en Normativa SARAS, en evaluación de proyectos e impacto ambiental Alta capacidad de análisis, toma de decisiones y planificación estratégica.La organizacion ofrece: Remuneración competitiva acorde con la experiencia y responsabilidades del cargo. Beneficios adicionales según políticas institucionales. Posibilidades de desarrollo profesional en una organización sólida y en crecimiento.

Buscamos a nuestro/a próximo/a Analista Senior de Business Intelligence Quito!¿Te apasiona construir marcas con propósito, liderar estrategias de posicionamiento y conectar emocionalmente con los clientes?Estamos en búsqueda de un Analista Senior de Business Intelligence ! con visión estratégica, enfoque creativo y experiencia en liderar marcas sólidas en entornos multiculturales.Sobre la posiciónTe apasiona convertir datos en decisiones? Buscamos un/a Analista Senior de Business Intelligence con sólido criterio técnico, pensamiento analítico y experiencia comprobada integrando fuentes de datos internas y externas para generar insights que impulsen el negocio.Serás una pieza clave para la organización, con amplia autonomía técnica: capaz de tomar un requerimiento de negocio, modelar la solución de datos y entregar análisis, dashboards y modelos que optimicen la toma de decisionesTu misiónDiseñar, implementar y evolucionar soluciones de inteligencia de negocio que integren datos internos y externos, generando análisis estratégicos, visualizaciones y modelos predictivos que optimicen la toma de decisiones, impactando directamente la eficiencia operativa, la rentabilidad y la anticipación de riesgos y oportunidadesFunciones y responsabilidades principalesGestión estratégica de datos Diseñar e implementar dashboards de resultados que combinen fuentes de datos de herramientas como Google Analytics, Google Ads y sistemas internos. Resolver problemas en modelos de BI y dar mantenimiento a los informes creados en la línea de negocio asignada. Mantener actualizada la información y las herramientas de forma oportuna para la toma de decisiones de las áreas.Análisis y generación de insights Revisar reportes junto con los usuarios finales para garantizar que el análisis coincida con los resultados esperados, detectar posibles problemas que frenen el crecimiento y generar alertas. Comprender las necesidades de los usuarios internos y traducirlas en funcionalidades con altos estándares de usabilidad, accesibilidad y buenas prácticas para los stakeholders. Optimizar procesos mediante la obtención y transformación de datos de los sistemas actuales de la organización.Calidad y estándares técnicos Asegurar que los reportes cumplan la lógica del negocio. Validar que las soluciones sigan estándares de calidad y performance. Verificar el desarrollo de las historias de usuario (HU) asignadas según la planificación. Documentar mejores prácticas y apoyar en sesiones de capacitación o transferencia de conocimiento al equipo. Soporte y mantenimiento Dar mantenimiento a los informes creados para cada línea de negocio. Optimizar la obtención de datos en la generación de reportes. Requisitos de formación y experiencia Formación académica: Profesional en sistemas, informática o afines. Experiencia: Mínimo 4 años (idealmente 5+) en posiciones de BI/análisis de datos, con autonoConocimientos requeridos Office nivel intermedio–avanzado. Power BI y Power BI Service. Lenguaje DAX nivel intermedio–avanzado. Modelos entidad–relación y modelado de datos. Dominio avanzado de SQL para consulta y manipulación de datos. Dataflows. Consumo e integración de APIs REST de herramientas externas (p. ej. Google Ads, Google Analytics, plataformas de marketing) para la extracción y automatización de datos. Conocimientos de marketing digital. Metodología SCRUM. CRMs. Deseable Python intermedio para análisis de datos. Lenguaje M (Power Query) nivel básico–intermedio. Experiencia con Salesforce (u otro CRM de mercado). Manejo de Google Analytics 4 (GA4) y Google Tag Manager (GTM). Competencias Autonomía y autogestión: capacidad de llevar iniciativas de datos de principio a fin. Comunicación de insights a perfiles no técnicos (data storytelling). Pensamiento crítico y orientación a la resolución de problemas. Gestión de prioridades y organización del propio trabajo. 📌 BeneficiosRemuneración: 1500 usdContratación :IndefinidaBenefios de Ley con ingreso a nómina.

Importante empresa de consumo masivo requiere contratar un Supervisor de Ventas que cumpla el siguiente perfil:MISION DEL CARGO:Supervisar el cumplimiento de los presupuestos de ventas y objetivos comerciales de la zona con rentabilidad a través de la correcta planeación, dirección y la optimización de los recursos; con el fin de fortalecer el punto de venta que permita contar con una adecuada ejecución, un mejor servicio, así como capitalizar nuevas oportunidades de negocio, para lograr un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo para la empresa dentro de cada punto de venta.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:-Supervisar el cumplimiento de los indicadores de negocio en conjunto con su equipo de trabajo con la finalidad de cumplir presupuestos de ventas, coberturas, cartera, efectividades, productividad de activos, etc. y así contribuir al logro de los objetivos de la empresa.-Desarrollar y/e Negociarlos clientes asignados, en función de las oportunidades detectadas en los indicadores de ventas, ejecución y participación de mercado, para lograr un mejor posicionamiento de nuestra empresa en el mercado, bajo los estándares definidos por Arca Continental.-Asesorar a todos los clientes con respecto del tema de servicio y ejecución dentro de su negocio para el desarrollo del mismo y así garantizar posicionamiento de nuestras marcas en cada uno de nuestros detallista.-Administrar el capital humano y los recursos asignados para lograr los objetivos propuestos.-Reporteria, manejo de indicadores comerciales.REQUERIMIENTOS:Instrucción: Tercer nivel en Ingeniería en Ventas, Marketing o carreras afinesConocimientos adicionales: Negociación, Técnicas de Ventas, Conocimiento del Desarrollo del Mercado, manejo de indicadores.Experiencia: 2 años en posiciones similaresDebe contar con movilizacion

¡ Únete a nuestro equipo de trabajo!Nos encontramos en la búsqueda de Jefe de Tienda por apertura de nuevos locales en Cuenca, quien es el responsable de supervisar la operación a su cargo, garantizando la óptima administración del personal e implementando las buenas prácticas de servicio al cliente con el fin de potenciar las ventas y objetivos del negocio.PERFIL : Título de Tercer Nivel en Ing. Comercial, Administración de Empresas, Comercio Exterior o afines Experiencia mínima de 2 años en administración de la operación en retail y/o servicioHABILIDADES :Servicio al cliente, Comunicación asertiva, Orientación a resultados, Proactividad, Liderazgo.FUNCIONES : Responsable de promover y desarrollar la cultura de Servicio al Cliente en su tienda y velar por el buen clima laboral. Supervisar y asegurar una adecuada organización y limpieza en el piso de ventas y perchas de acuerdo con los estándares establecidos. Verificar la correcta operación de la tienda a través del cumplimiento de los procedimientos, lineamientos comerciales y de operación, hacer cumplir las normas exigidas por los organismos de control. Verificar el correcto abastecimiento de las perchas para potenciar las ventas en su almacén. Responsable de la planificación de las jornadas y horarios de los colaboradores de la tienda. Responsable de implementar las estrategias comerciales y de gestión definidas. Controlar y asegurar el correcto y adecuado inventario del almacén. Cumplir y hacer cumplir los procedimientos y políticas establecidos.DISPONIBILIDAD : Jornadas de turnos rotativos y disponibilidad para trabajar fines de semana.RESIDIR EN LA CIUDAD DE CUENCA.

Misión del cargoAsesorar a los clientes en alternativas de financiamiento, seguros y productos financieros asociados a la adquisición de vehículos, gestionando el proceso de crédito y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales.Principales responsabilidades Asesorar a clientes en opciones de financiamiento y productos F&I. Gestionar solicitudes y documentación para aprobación de créditos. Coordinar con instituciones financieras el proceso de financiamiento. Dar seguimiento a las operaciones hasta su desembolso. Identificar oportunidades de venta de productos y servicios adicionales. Mantener actualizada la información y documentación de las operaciones. Cumplir objetivos comerciales y de rentabilidad.Perfil requerido Formación en Administración, Finanzas, Economía, Marketing, Ventas o carreras afines. Experiencia de 2 años en F&I, financiamiento, banca, seguros o áreas comerciales, preferentemente en el sector automotriz. Conocimiento de procesos de crédito y financiamiento vehicular. Manejo de Office y herramientas digitales. Habilidades de negociación, comunicación y orientación a resultados. Capacidad para trabajar bajo metas y gestionar múltiples operaciones simultáneamente.Requisitos adicionales Experiencia en concesionarios o empresas del sector automotriz (deseable). Conocimiento de productos financieros, seguros y garantías extendidas (deseable). Disponibilidad para trabajar de manera presencial.

Misión del cargoGestionar y desarrollar negocios de venta de vehículos para clientes corporativos y flotas, identificando oportunidades comerciales, generando relaciones de largo plazo y asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas.Principales responsabilidades Prospectar y captar clientes corporativos y empresas. Gestionar y desarrollar una cartera de clientes de flotas. Identificar oportunidades de negocio y generar nuevas cuentas. Elaborar y presentar propuestas comerciales. Realizar seguimiento integral al proceso de venta. Mantener relaciones comerciales de largo plazo con clientes. Cumplir metas y objetivos comerciales establecidos.Perfil requerido Formación en Administración, Marketing, Ventas o carreras afines. Experiencia de 2 años en ventas corporativas, B2B, flotas o venta de vehículos. Experiencia en prospección y negociación con empresas. Manejo de herramientas Office y CRM. Licencia de conducir vigente y disponibilidad para movilizarse. Orientación a resultados, negociación, comunicación efectiva y enfoque comercial.Requisitos adicionales Contar con cartera de clientes corporativos será considerado un plus. Conocimiento del mercado automotriz y/o venta de vehículos. Disponibilidad para realizar visitas comerciales.

🚗 ¡Estamos en búsqueda de un Asesor Comercial Automotriz! 🚗Seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo a un/a Asesor/a Comercial Automotriz apasionado/a por las ventas y el servicio al cliente.🔹 Perfil que buscamos: Experiencia en ventas, preferiblemente en el sector automotriz Habilidades de negociación y orientación a resultados Excelente actitud de servicio y comunicación Enfoque en el cumplimiento de metas comerciales Requisito indispensable: Licencia Tipo B (Vigente)🔹 Funciones principales: Asesorar a clientes en la compra de vehículos Gestionar y fidelizar cartera de clientes Cumplir objetivos de ventas y procesos comerciales Brindar una experiencia de compra excepcional