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¡Impulse su carrera en Industria ST INNOVA!Buscamos un Analista de Nómina y Compensaciones que combine precisión, capacidad analítica y orientación al servicio para gestionar las remuneraciones y los beneficios de nuestros colaboradores.Formación académicaTítulo de tercer nivel en Administración de Talento Humano, Psicologia Organizacional, Administración de Empresas, Ing. Comercial o carreras afines.Experiencia requeridaDe 2 a 3 años en administración de nómina, compensaciones, beneficios sociales y gestión de obligaciones laborales, preferentemente en empresas industriales.¿Qué actividades realizará? Elaborar, calcular y revisar la nómina, integrando horas suplementarias y extraordinarias, recargos, descuentos y anticipos. Calcular décimos tercero y cuarto, vacaciones, fondos de reserva, liquidaciones y utilidades. Gestionar avisos de entrada y salida, novedades y aportaciones al IESS. Administrar contratos, actas de finiquito y registros laborales en las plataformas del Ministerio del Trabajo. Validar novedades de asistencia y controlar ausentismo, permisos, licencias y subsidios. Atender consultas de los colaboradores sobre sus pagos y beneficios. Preparar reportes de nómina y compensaciones, verificar la información y mantener actualizados los respaldos correspondientes. Aplicar la normativa laboral, tributaria y de seguridad social en los procesos a su cargo.¿Qué conocimientos buscamos? Cálculo de nómina, beneficios sociales y liquidaciones en Ecuador. Legislación laboral y obligaciones tributarias relacionadas con remuneraciones. Manejo de las plataformas del IESS y del Ministerio del Trabajo (SUT). Dominio de Excel para organizar, analizar y validar información. Manejo de sistemas de nómina y herramientas de control de asistencia.

🚀 Importante empresa del sector de Producción y Comercialización de Alimentos se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de TI, quien será responsable de liderar la estrategia tecnológica de la organización, asegurando la continuidad operativa de los sistemas, la integración entre plataformas de negocio y la automatización de procesos, contribuyendo a la eficiencia y transformación digital de la compañía.🎯 Principales Responsabilidades Administrar y garantizar el correcto funcionamiento de los sistemas tecnológicos de la organización. Liderar proyectos de innovación tecnológica, automatización y optimización de procesos. Gestionar, mantener y mejorar las plataformas SAP Business One, WMS, BEAS y Mobilvendor. Diseñar, implementar y supervisar integraciones entre sistemas mediante APIs y servicios tecnológicos. Coordinar el soporte técnico de infraestructura, redes, servidores y aplicaciones empresariales. Gestionar bases de datos SQL Server y asegurar la disponibilidad e integridad de la información. Desarrollar consultas, reportes e indicadores de gestión mediante SAP HANA Query y herramientas de análisis. Coordinar proveedores tecnológicos y controlar los contratos de servicios informáticos. Implementar controles y políticas de ciberseguridad, respaldos y continuidad operativa. Identificar oportunidades de mejora tecnológica y liderar iniciativas de transformación digital. Elaborar reportes gerenciales e indicadores de desempeño del área. Automatizaciones y desarrollos generados en IA. ✅ Formación Académica Título de tercer nivel en Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información, Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o carreras afines. Deseable certificaciones o especializaciones en Gestión de TI, Desarrollo, Bases de Datos o Ciberseguridad.🚀 Experiencia Mínima de 3 años liderando áreas o proyectos de Tecnología de Información. Administrando SAP Business One y sus módulos complementarios. Integración de sistemas, automatización de procesos y desarrollo de soluciones tecnológicas. Empresas industriales, manufactura, alimentos o distribución será altamente valorada.🚀 Conocimientos Técnicos (Indispensables)✅ SAP Business One (SAP B1)✅ SAP HANA Query✅ SQL Server✅ WMS (Warehouse Management System)✅ BEAS Manufacturing✅ Mobilvendor✅ Desarrollo y consumo de API REST✅ Python para automatización y optimización de procesos✅ Integración entre sistemas y plataformas empresariales✅ Automatización de procesos operativos y administrativos✅ Administración de bases de datos✅ Infraestructura tecnológica, servidores y redes✅ Power BI y herramientas de analítica de datos (deseable)✅Conocimiento en Microsoft Copilot, Prompt Engineering, Agentes IA y Machine Learning🎁 La Empresa Ofrece Sueldo fijo competitivo + Variable por indicadores de gestión. Beneficios de ley y corporativos. Estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo.✨ Si te apasiona la tecnología, la automatización y la integración de sistemas de negocio, esta oportunidad es para ti. ¡Súmate a nuestro equipo y crece junto a nosotros! 🚀

Responsabilidades Gestión comercial: Cumplir con los objetivos y metas de ventas establecidos. Visitas comerciales: Realizar visitas constantes a clientes actuales y potenciales dentro de la ciudad. Apertura de nuevos clientes: Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el sector médico. Seguimiento postventa: Mantener relaciones comerciales sólidas, asegurando la satisfacción del cliente. Asesoría comercial: Brindar información y acompañamiento sobre insumos médicos y productos del portafolio.RequisitosFormación: Bachiller o graduados Estudios superiores en carreras comerciales, administrativas o afines.Experiencia: Experiencia en ventas y visitando clientes, preferiblemente en insumos médicos o sector saludOtros requisitos: Movilización propia (indispensable) 🚗 Excelente presencia profesional.CompetenciasCarisma, proactividad, organización, planificación, orientación a resultados y habilidades de comunicación.Salario y Beneficios Sueldo base competitivo. Bono de movilización. Plan celular corporativo. Beneficios sociales de ley. Comisiones por ventas. Seguro médico privado. Mantenimiento básico del vehículo. Bonos por sobrecumplimiento.

Descripción del puestoIndurama es una empresa productora de línea blanca, la calidad de sus productos le permiten estar presentes en más de 20 países de la región latinoamericana.Objetivos del cargoMaximizar los ingresos de la empresa a través del cumplimiento del presupuesto de ventas asignado, garantizando la satisfacción del cliente y la productividad del punto de venta.Responsabilidades del puesto Impulsar las ventas y gestionar la reposición de mercadería. Cuidar la exhibición del producto garantizando el cumplimiento de los pilares de gestión en piso (exhibición, capacitación, fidelización y activaciones) establecidos por mercadeo. Cumplir cronograma de visitas de acuerdo a la frecuencia y cobertura establecida, para garantizar el cumplimiento de su presupuesto. Levantar y retroalimentar información de precios, producto y competencia. Realizar la promoción de productos, mantener contacto directo con el comprador potencial exponiendo las características y bondades del producto, en coordinación con vendedores.Competencias OrganizacionalesTrabajo en EquipoOrientación al Cliente Interno y ExternoCompetencias EspecíficasOrientación al MercadoImpacto e InfluenciaOrientación a ResultadosComunicaciónEducaciónTítulo académico en BACHILLER EN CIENCIAS SOCIALES o INGENIERO COMERCIALY / O en INGENIERO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS o ECONOMISTAExperiencia6 meses de experiencia en el area de ventas/comercialConocimientos seleccionablesCS: Atención al clienteCS: Conocimiento del mercadoCS: Conocimiento del productoCS: Gestión del punto de ventaCS: Técnicas de ventas- Vacante por temporada (3 meses)

Descripción del puestoIndurama es una empresa productora de línea blanca, la calidad de sus productos le permiten estar presentes en más de 20 países de la región latinoamericana.Objetivos del cargoMaximizar los ingresos de la empresa a través del cumplimiento del presupuesto de ventas asignado, garantizando la satisfacción del cliente y la productividad del punto de venta.Responsabilidades del puesto Impulsar las ventas y gestionar la reposición de mercadería. Cuidar la exhibición del producto garantizando el cumplimiento de los pilares de gestión en piso (exhibición, capacitación, fidelización y activaciones) establecidos por mercadeo. Cumplir cronograma de visitas de acuerdo a la frecuencia y cobertura establecida, para garantizar el cumplimiento de su presupuesto. Levantar y retroalimentar información de precios, producto y competencia. Realizar la promoción de productos, mantener contacto directo con el comprador potencial exponiendo las características y bondades del producto, en coordinación con vendedores.Competencias OrganizacionalesTrabajo en EquipoOrientación al Cliente Interno y ExternoCompetencias EspecíficasOrientación al MercadoImpacto e InfluenciaOrientación a ResultadosComunicaciónEducaciónTítulo académico en BACHILLER EN CIENCIAS SOCIALES o INGENIERO COMERCIALY / O en INGENIERO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS o ECONOMISTAExperiencia6 meses de experiencia en el area de ventas/comercialConocimientos seleccionablesCS: Atención al clienteCS: Conocimiento del mercadoCS: Conocimiento del productoCS: Gestión del punto de ventaCS: Técnicas de ventas- Vacante por temporada (3 meses)

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMERCIAL!¿Te apasionan las ventas, el trato con clientes y el mundo del retail o las motos? ¡Esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente con nosotros!Misión: Atender y asesorar a los clientes potenciales y actuales en el proceso de compra mediante un servicio personalizado y atención confiable y de calidad para concretar ventas, contribuir al cumplimiento del presupuesto asignado y fortalecer la fidelización y satisfacción del cliente.Requisitos: Bachillerato completo. Deseable Tecnología en Ventas, Marketing o afines. Mínimo 1 año de experiencia en cargos similares en empresas de retail o motos. Conocimiento de manejo de redes sociales y pautaje. Atención y servicio al clienteBuscamos personas que sean ✨ Proactivas y orientadas a resultados ✨ Apasionadas por las ventas y el servicio al cliente ✨ Con habilidades de comunicación y enfoque comercial💼 Ofrecemos ✔️ Estabilidad laboral ✔️ Oportunidades de crecimiento ✔️ Un ambiente dinámico y retadorPostúlate ahora y forma parte de nuestro equipo!

OBJETIVOElaborar y validar la factibilidad de propuestas técnicas/económicas de proyectos solicitados por el equipo comercial corporativo en la región con la finalidad de contribuir a la gestión comercial y cumplimiento de metas del área.RESPONSABILIDADES Levantar las necesidades del cliente junto al Asesor de Soluciones Empresariales, a fin de estructurar y proveer la oferta técnica/comercial (SOW), y el modelo financiero de la solución requerida por el cliente corporativo. Analizar la rentabilidad de las soluciones corporativas diseñadas para los clientes. Cotizar soluciones asociadas a la necesidad relevada con el cliente corporativo. Investigar, Integrar y validar productos o soluciones de terceros para construir la propuesta de valor de clientes corporativos. Factibilizar los servicios que por definición del área de Marketing requieren de un flujo de preventa. Acompañar a la fuerza comercial en la sustentación de ofertas y diligenciamiento de surveys. Atender los requerimientos asociados a soluciones determinadas por la Gerencia/Jefaturas de CyD. Transferir el alcance de la oferta aprobada por el cliente al equipo responsable de su implementación y soporte dentro de la empresa.Generar la documentación y entregables definidos para negociación, e implementación del proyecto. Promover la adopción de soluciones innovadoras y la optimización de las soluciones existentes. Manejar la información de manera confidencial, de acuerdo con los objetivos y responsabilidades del cargo.

OBJETIVOLiderar el crecimiento y la evolución de la línea de negocio asignada, asegurando su competitividad, rentabilidad y sostenibilidad mediante la identificación de oportunidades de mercado, la construcción de alianzas estratégicas, la habilitación de la fuerza comercial y la gestión integral del ciclo de negocioRESPONSABILIDADES Definir y ejecutar la estrategia comercial de la línea de negocio bajo su responsabilidad. Trabajar conjuntamente con los equipos comerciales para acelerar la identificación, desarrollo y cierre de oportunidades estratégicas. Hacer crecer en facturación la línea de negocio asignada, controlando la disponibilidad de los recursos para asegurar dicho crecimiento Generar propuestas de mejora en productos corporativos, basado en información levantada con el cliente; que permita al área de Marketing redefinir la oferta comercial para el segmento Generar acciones que promuevan la comercialización de productos de la línea de negocio a su cargo; así como el cumplimiento de meta asignada Gestionar la relación con fabricantes, aliados y socios estratégicos para impulsar iniciativas de generación de demanda y desarrollo de negocio. Garantizar que todas sus acciones estén alineadas con las políticas y procedimientos de la empresa Conocer, cumplir, administrar y participar activamente en el Sistema de Gestión Ambiental (SGA) ISO 14001, de acuerdo con las exigencias del rol o cargo que desempeña, asegurando su adecuada implementación y mejora continua. Conocer, cumplir y participar activamente en todos los Sistemas de Gestión y certificaciones ISO implementados por la organización, y relacionados con las responsabilidades de su cargo contribuyendo a su mantenimiento, mejora continua y cumplimiento de los requisitos aplicables según las responsabilidades de su cargo. Conocer, cumplir y promover el Código de Ética, las políticas de Gobierno Corporativo y los valores organizacionales, actuando con integridad y responsabilidad en el desempeño de sus funciones. Cumplir con las políticas y procedimientos definidos en manual de seguridad de la información SGSI. Manejar la información de manera confidencial, de acuerdo con los objetivos y responsabilidades del cargo. Demás funciones asignadas por su nivel superior.

Asesorar de forma integral a los clientes corporativos y pymes ofreciendo servicios, productos y/o herramientas de solución de acuerdo con sus necesidades; a fin de cumplir con las metas y rentabilidad establecida; logrando crecimiento en ventas e ingresos en el portafolio de cuentas asignadas.RESPONSABILIDADES Identificar las necesidades de los clientes potenciales y actuales para ofertar soluciones corporativas que se adecuen a sus necesidades. Realizar negociaciones que permitan la captación o retención del cliente bajo condiciones rentables para la empresa. Gestionar el crecimiento de facturación de la cartera asignada, gestionando la inclusión de productos diseñados para el segmento corporativo, tales como: Conectividad, Comunicación, IOT, Cloud/DataCenter, Analítica/Claro ADS, Servicios de seguridad Claro. Coordinar con las distintas áreas de la empresa las actividades necesarias para cerrar las ventas y todos los procesos de postventa realizados por el back office. Ingresar al CRM las oportunidades de negocio y mantener actualizado los estados de sus negociaciones. Gestionar junto a la Jefatura las renovaciones de las cuentas de clientes estratégicos. Garantizar que todas sus acciones estén alineadas con las políticas y procedimientos de la empresa. Formar parte del Sistema de Gestión de Continuidad del Negocio. Ejecutar actividades asociadas al Sistema de Gestión de Continuidad del Negocio. Fortalecer el Sistema de Gestión de Continuidad del Negocio.

Somos una empresa Internacional con presencia en Ecuador, Chile, Colombia y Perú se encuentra transfiriendo el conocimiento del idioma Inglés en Latinoamércica.Nos encontramos en pleno proceso de expansión y estamos buscando Asesores Comerciales Trainee altamente productivos que quieran desarrollarse y hacer carrera dentro de nuestra empresa.Principales funciones Gestionar oportunidades comerciales asignadas por la empresa. Participar en reuniones virtuales con prospectos a través de Zoom. Realizar seguimiento de clientes potenciales. Apoyar procesos de cierre comercial. Cumplir objetivos de gestión y desarrollo comercial. Mantener reportes de actividad y trabajo colaborativo con el equipo.Requisitos Contar con computador e internet estable para trabajar de manera remota. Excelente actitud y habilidades de comunicación. Motivación por aprender y desarrollarse en el área comercial. Proactividad, disciplina y orientación al logro. Manejo básico de herramientas digitales. No estar trabajando ni estudiando en ninguna modalidad. No se requiere experiencia previa en ventas (capacitamos a las personas seleccionadas). Contar con un ambiente adecuado para realizar el trabajo Vivir en Ecuador.Si buscas una oportunidad para crecer profesionalmente, desarrollar habilidades comerciales y construir una carrera basada en el desempeño y los resultados, esta es tu oportunidad!!!

OBJETIVO DEL CARGO:Administrar integralmente el punto de venta, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y administrativos de la empresa, mediante una adecuada gestión del personal, el control de inventarios, la atención al cliente y la correcta ejecución de las políticas y procedimientos establecidos, asegurando la rentabilidad y el buen funcionamiento del local.FUNCIONES PRINCIPALES:Gestión Comercial Cumplir y superar las metas de ventas, rentabilidad y demás indicadores establecidos. Elaborar planes de acción para incrementar las ventas. Analizar indicadores comerciales y proponer estrategias de mejora. Impulsar la venta de productos, servicios adicionales y promociones. Garantizar una excelente experiencia de compra para los clientes. Gestionar reclamos y brindar soluciones oportunas.Administración del Local Supervisar el correcto funcionamiento del punto de venta. Velar por el cumplimiento de las políticas, procedimientos y reglamentos internos. Administrar eficientemente los recursos humanos, materiales y financieros asignados. Garantizar la adecuada presentación, limpieza y organización del local. Supervisar la correcta exhibición de productos conforme a lineamientos de merchandising.Gestión de Personal Dirigir, coordinar y supervisar al equipo de trabajo. Asignar funciones y realizar seguimiento al desempeño del personal. Capacitar e integrar a nuevos colaboradores. Motivar al equipo para el cumplimiento de objetivos. Gestionar horarios, vacaciones, permisos y novedades del personal. Promover un adecuado clima laboral.Inventarios y Control Supervisar la recepción, almacenamiento y despacho de mercadería. Controlar inventarios y coordinar la realización de inventarios físicos. Identificar diferencias y ejecutar acciones correctivas. Reducir pérdidas por mermas, daños o faltantes. Garantizar el adecuado manejo de activos del local.Gestión Administrativa Revisar y controlar caja, depósitos y cierres diarios. Validar documentación administrativa y operativa. Elaborar informes de gestión y resultados. Controlar gastos operativos del local. Coordinar requerimientos de mantenimiento e infraestructura.Seguridad y Cumplimiento Garantizar el cumplimiento de auditorías internas y externas. Custodiar la información y documentación del local. Prevenir pérdidas, fraudes y riesgos operativos.FORMACIÓN ACADÉMICA: Título universitario en:Administración de Empresas Ingeniería Comercial Marketing Economía Negocios Carreras afinesEXPERIENCIA Mínimo 3 años administrando locales comerciales o tiendas retail. Conocimiento de Motos (deseable) Experiencia liderando equipos de trabajo. Manejo de indicadores comerciales. Administración de inventarios y control de pérdidas. Atención y servicio al cliente.*Disponibilidad inmediata

Importante Grupo Empresarial del sector de Alimentos y Bebidas solicita:SUPERVISOR DE VENTAS - ÁREA ALIMENTOSFunciones Principales: Cumplimiento de Presupuestos y Programas de Ventas de la Agencia. Supervisar, Motivar y Controlar a la FFVV e impulsadoras de la Agencia. Informar a Gerencia Regional de Ventas las oportunidades de Mercado, ingreso de Competencia, Gestión realizada y observaciones de la FFVV. Gestionar nuevos nichos de mercado. Atender a clientes AAA y AA en compañía del ejecutivo de venta. Coordinar con Administrador(a) de agencia gestión diaria, semanal y mensual propia y de la FFVV e impulsadoras.Los candidatos deben cumplir el siguiente perfil: Proactivo, Orientado al cumplimiento de Objetivos, Motivador. Experiencia mínima de 2 años en manejo de FFVV T&T. Título Superior o egresado en carreras de Marketing, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines. Buen manejo de paquetes informáticos MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Conocimiento y manejo de Indicadores de Gestión (KPI). Edad: de 25 a 45 años.La empresa ofrece:Sueldo Base, movilización, Comisiones de acuerdo a resultados y Beneficios de Ley.Incentivos por cumplimiento de metas propias y grupales.Estabilidad Laboral.Capacitación Constante y posibilidad de ascenso.Beneficios propios de la empresa.Requisito indispensable: Postular personas con experiencia en el area de alimentos y bebidas

Importante compañía de seguridad privada se encuentra en la búsqueda de profesionales en vigilancia y seguridad en la ciudad de Quito para proyecto con empresa multinacional de consumo masivo.Objetivo:Responsable de control de ingreso y acceso a la propiedad o instalación bajo su cargo proporcionando soporte en la custodia y protección de bienes y recursos.Responsabilidades: Responsable del control de ingresos y acceso a instalaciones a su cargo. Proporcionar respuesta ante incidentes y eventos de seguridad en el puesto de vigilancia asignado. Responsable de tareas administrativas asignadas por el Supervisor de Seguridad Física, Jefe de Seguridad Física, Gerencia de Seguridad Física. Proporcionar soporte en gestión de emergencias en el centro de operación asignado. Ejecutar rondas de vigilancia en el centro de operación asignado. Registrar y custodiar la bitácora de seguridad del puesto de vigilancia asignado.Educación:BachillerFormación en seguridad: Curso de seguridad fija 120h – 1er nivel Curso de seguridad móvil – 2do nivelCredenciales: Certificado de formación en seguridad registrado en la página del SICOSEP Certificado de antecedentes penalesExperiencia:2–3 años en posiciones similaresConocimientos:Uso progresivo de la fuerza, protocolos de vigilancia, uso y empleo de armas de fuego, manejo de bitácora, servicio al cliente.Beneficios:De ley y propios de la compañíaRequisitos adicionales:Movilización propia (deseable)

ASISTENTE DE COMPRAS PÚBLICAS - POMASQUIBuscamos un/a Asistente de Compras Públicas proactivo y organizado para integrarse a nuestro equipo. El candidato debe contar con experiencia en la gestión documental de procesos de contratación, manejo de documentación habilitante y conocimiento de los procedimientos de contratación pública.Responsabilidades Gestionar y custodiar la documentación relacionada con procesos de contratación pública. Asegurar el correcto manejo y archivo de documentos físicos y digitales. Dar seguimiento a los procesos de contratación adjudicados hasta su completa ejecución y entrega. Colaborar en la preparación y presentación de documentación habilitante para licitaciones. Utilizar el sistema ERP SAP para la gestión de información relevante. Apoyar en la elaboración de informes para las áreas involucradas.ExperienciaMínima de 2 años en posiciones similares, preferentemente en el área de compras públicas en empresas de Diagnóstico Clínico.Conocimientos Conocimiento de los procesos de contratación pública. Manejo de ERP SAP. Dominio intermedio-avanzado (Excel). Capacidad de organización, atención al detalle y proactividad. Habilidades para el trabajo en equipo y la gestión de tareas múltiples.

En Fadesa, empresa dedicada a la producción y comercialización de envases metálicos y de plásticos, nos encontramos en búsqueda de operarios de planta que operen maquinas industriales y que cumplan con los siguientes requisitos: Estudios: Bachiller Industrial o a fines o tecnologo industriales o a fines Experiencia minima de 6 meses en plantas de producción Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos de 12 horas, incluido feriados De preferencia que viva en el Sur de Guayaquil

Buscamos un/a Jefe/a de Inmobiliaria que asuma el desafío de potenciar la administración y alquiler de propiedades, optimizar la ocupación de los inmuebles. Queremos incorporar a un/a líder con mentalidad de negocio, orientación a resultados y capacidad para convertir la gestión inmobiliaria en una ventaja competitiva.🎯 Tu misiónLiderar integralmente la gestión inmobiliaria, asegurando una administración eficiente de las propiedades, el crecimiento de los ingresos por alquiler, la optimización de los niveles de ocupación y la satisfacción de propietarios e inquilinos, mediante el seguimiento de indicadores y la ejecución de acciones comerciales y financieras/administrativas que contribuyan al cumplimiento de los objetivos establecidos para los espacios comerciales.🚀 ¿Cuáles serán tus principales desafíos?Impulsar el negocio: diseñar e implementar estrategias comerciales para incrementar la ocupación, reducir los períodos de vacancia y maximizar los ingresos por alquiler.Monitorear el desempeño económico de las propiedades, identificar oportunidades de mejora y proponer acciones para optimizar los resultados.Supervisar los procesos de administración, comercialización, arrendamiento, renovación de contratos y seguimiento de obligaciones contractuales.Asegurar una operación eficiente: coordinar el mantenimiento de los inmuebles, controlar costos y promover el uso eficiente de los recursos.Gestionar con indicadores: establecer y monitorear KPI de ocupación, ingresos, morosidad, vacancia, rentabilidad y satisfacción del cliente.Dar seguimiento al cumplimiento de políticas, contratos y normativa aplicable, coordinando las acciones necesarias con las áreas responsables para mitigar riesgos y mantener la adecuada operación de los espacios comerciales.🔎 ¿Qué buscamos en ti? Formación universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Finanzas, Gestión Inmobiliaria o carreras afines. Experiencia en cargos similares de 3 a 5 años. Experiencia liderando equipos, gestionando presupuestos y respondiendo por resultados. Orientación al cliente, planificación, liderazgo y habilidad para resolver problemas.

Empresa florícola contrata: JEFE DE COMPRAS DE INSUMOS AGRÍCOLAS📍Ubicación: Tabacundo✅ Requisitos: Formación: Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o afines (deseable). Experiencia: 5+ años en compras de insumos en el sector florícola. Conocimientos: Abastecimiento de agroquímicos, fertilizantes, insumos de producción, equipos y materiales en general; manejo de bodegas e inventarios; cotizaciones; negociación con proveedores; normativas fitosanitarias y de importación. Manejo de: Excel avanzado, sistemas de compras y bodega.

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Responsabilidades Supervisar y coordinar las operaciones diarias del restaurante. Liderar, motivar y capacitar al equipo de trabajo. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio e higiene. Controlar inventarios, costos y manejo de caja. Supervisar el cumplimiento de metas de ventas e indicadores de gestión. Apoyar en la elaboración de horarios y organización del personal. Resolver novedades operativas y asegurar una excelente experiencia al cliente.Requisitos Experiencia mínima de 1 año en cargos de supervisión o liderazgo en restaurantes. Estudios en Administración de Empresas, Gastronomía o carreras afines (deseable). Conocimientos en manejo de personal, inventarios y control de costos. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, fines de semana y feriados. Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas. Orientación al servicio al cliente y cumplimiento de objetivos.Ofrecemos Estabilidad laboral. Capacitación constante. Oportunidades de crecimiento profesional. Beneficios corporativos. Excelente ambiente de trabajo.

¡Estamos buscando Vendedor Mayorista de Electrodomésticos – Loja!¿Te apasionan las ventas y tienes experiencia en el canal mayorista de electrodomésticos? Si eres una persona dinámica, orientada al logro de resultados y con habilidades para desarrollar relaciones comerciales sólidas, ¡queremos que formes parte de nuestro equipo!Perfil que buscamos Experiencia mínima de 2 años en ventas mayoristas (B2B), preferiblemente en el sector de electrodomésticos. Conocimiento en comercialización de electrodomésticos, línea blanca, línea café, pequeños electrodomésticos y productos afines. Experiencia en apertura de mercado, desarrollo y fidelización de clientes mayoristas. Habilidad para la negociación, cierre de negocios y gestión de cartera. Experiencia en visitas de campo, cobertura de rutas comerciales y cumplimiento de objetivos de venta. Disponibilidad para cubrir la ruta comercial Loja – Zamora. Movilización propia (indispensable). Residencia en Loja.Principales responsabilidades Desarrollar y ampliar la cartera de clientes del canal mayorista en la ruta Loja – Zamora. Prospectar nuevas oportunidades de negocio en almacenes de electrodomésticos, distribuidores y subdistribuidores. Ejecutar estrategias comerciales para incrementar las ventas y la participación de mercado. Cumplir con los objetivos comerciales e indicadores de gestión. Brindar seguimiento a pedidos, cobranzas y servicio postventa. Fortalecer las relaciones comerciales y asegurar el crecimiento sostenible de la zona asignada.¿Qué ofrecemos? Salario fijo más un atractivo esquema de comisiones. Beneficios de ley. Estabilidad laboral y excelente ambiente de trabajo. Capacitación continua y acompañamiento comercial.Si cuentas con experiencia en ventas mayoristas de electrodomésticos y buscas un nuevo desafío profesional, ¡queremos conocerte! Postula y forma parte de nuestro equipo.