66 empleos para Senior Full-time

BUSCAMOS INCORPORAR A NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO UN RESIDENTE DE OBRA CON EXPERIENCIA COMPROBADAREQUISITOS:Educación: Profesional en Arquitectura o Ingeniería CivilExperiencia: Mínimo 5 años experiencia en el área de supervisión y residencia de obras.Experto en manejo de AutoCAD, Microsoft OfficeConocimiento de obra civil, lectura planosExperiencia en libros de obra, avances y planillajeConocimiento en instalación de sistemas con vidrio (Deseable)Movilización propiaCOMPETENCIAS:Organización en el trabajoResolución de problemasOrientación a la calidadEnterezaProactividad

REQUISITOS: Título de tercer nivel en Trabajo Social. Experiencia mínima de 1 a 2 años en Trabajo Social organizacional o en áreas de Talento Humano. Conocimiento de normativa laboral vigente.FUNCIONES PRINCIPALESBienestar y atención social Realizar diagnósticos socioeconómicos del personal. Brindar orientación y acompañamiento social a colaboradores y sus familias. Atender casos relacionados con conflictos familiares, problemas económicos, violencia intrafamiliar, enfermedades catastróficas y situaciones de riesgo social.Salud, seguridad y prevención Coordinar acciones con el área de Seguridad y Salud Ocupacional. Apoyar programas de prevención de riesgos psicosociales y estrés laboral. Participar en procesos de reintegración y reubicación laboral por condiciones médicas.Gestión laboral y clima organizacional Apoyar en la prevención de conflictos laborales. Participar en encuestas de clima organizacional. Brindar acompañamiento en procesos de desvinculación desde el enfoque humano.Apoyo al Departamento de Talento Humano Apoyar en el manejo y control de nómina (registro de novedades y validación de información). Elaborar y organizar carpetas físicas y digitales del personal. Gestionar trámites de ingreso del nuevo personal. Verificar y dar seguimiento a referencias laborales. Actualizar y registrar expedientes del personal (reposos médicos, permisos, vacaciones, entre otros). Apoyar en el control de vacaciones y reportes administrativos del área. Elaborar informes sociales requeridos por los entes de control.COMPETENCIAS: Empatía y vocación de servicio. Organización y planificación. Manejo confidencial de la información. Trabajo en equipo. Orientación a resultados.

JEFE DE TALLER Importante empres del sector automotriz está en la búsqueda de un Jefe de Taller, quién estará a cargo de planificar las actividades del equipo de trabajo bajo su responsabilidad, controlando, coordinando y supervisando el mantenimiento y reparación de las unidades automotoras que ingresen a los talleres de la empresa a fin de garantizar un buen funcionamiento y la satisfacción del cliente.Responsabilidades– Planificar, coordinar y distribuir las actividades del personal a su cargo en el taller, asegurando el adecuado mantenimiento y reparación de las unidades automotoras que ingresen.– Asegurar el cumplimiento de los estándares de control de calidad en el servicio prestado, mediante la supervisión y aprobación de los trabajos realizados.– Brindar asesoría técnica a los clientes en mantenimientos preventivos y reparaciones de las unidades, atendiendo consultas o requerimientos específicos que no puedan ser gestionados por los Asesores de Servicio.– Supervisar y controlar el uso, así como el ingreso y salida de materiales, herramientas, repuestos, lubricantes y aceites, asegurando su correcta administración en las actividades de mantenimiento y reparación de las unidades.– Mantener capacitados e informados a los técnicos sobre las campañas y lineamientos emitidos por fábrica, asegurando su correcta implementación en el taller.– Garantizar el orden y la limpieza de las instalaciones del taller, supervisando la correcta gestión y disposición de líquidos y partes automotrices en las áreas asignadas, conforme a las normas de seguridad y medio ambiente.RequisitosTítulo de tercer nivel en Ingeniería Automotriz y/o MecánicaExperiencia indispensable de 3 años cómo Jefe de Taller o Jefe de ServicioHabilidades y DestrezaResolución de ConflictosLiderazgoPensamiento ConceptualPreocupación por el Orden y la Calidad

Serás responsable de liderar la alianza estratégica entre Revista Mundo Diners (Dinediciones) y Diners Club del Ecuador, asegurando distribución, visibilidad, comercialización de pauta y contenidos patrocinados, cumpliendo OKRs y maximizando valor.Principales tareas y responsabilidades: Gestión Integral de la relación Revista / Diners Club Supervisar y dar seguimiento a toda la relación operativa y estratégica entre la Revista y Diners Club. Asegurar la correcta distribución de la revista en todos los puntos estratégicos definidos en conjunto. Abrir y gestionar nuevos convenios y puntos de visibilidad para la revista (sucursales, lounges, aliados, espacios premium). Coordinar y supervisar la entrega mensual con la empresa distribuidora, asegurando:I. Entrega total durante los primeros días de cada mes.II. Cero backlog de revistas no entregadas.III. Reportes claros de distribución y cobertura. Acompañamiento comercial y monetización Acompañar activamente al equipo comercial en la venta de pauta y paquetes publicitarios a clientes comerciales de Diners Club. Comunicar de forma clara y consistente los beneficios exclusivos para clientes Diners incluyendo:I. 50% de descuento en la primera pauta.II. Beneficios editoriales y de visibilidad.III. Paquete digital Apoyar la construcción de relaciones anuales y de largo plazo con clientes pautantes. Presencia de marca y eventos Asegurar la presencia física y estratégica de la Revista Mundo Diners en todos los eventos auspiciados por Diners Club del Ecuador. Coordinar entregas, exhibición, activaciones y visibilidad de la revista en eventos corporativos, culturales y de marca. Seguimiento de OKRs Dar seguimiento periódico a los OKRs definidos en conjunto entre la Revista y Diners Club. Preparar reportes de avance, alertas y propuestas de mejora. Asegurar alineación entre objetivos comerciales, de marca y editoriales. Contenidos patrocinados y aprobación editorial Ser el punto de contacto principal para la gestión y aprobación de contenidos patrocinados. Coordinar con el equipo editorial para asegurar:I. Coherencia con la línea editorial.II. Cumplimiento de estándares de calidad y marca.III. Aprobaciones oportunas con Diners ClubRequisitos:Formación: Administración de empresas, marketing, comunicación, periodismo o afines.Experiencia: 3-5 años de experiencia en: Alianzas estratégicas Gestión de cuentas clave (KAM) Medios de comunicación, banca, marcas premium o agencias Experiencia trabajando con múltiples stakeholders internos y externos.Habilidades clave: Alta capacidad de coordinación y ejecución. Visión comercial con sensibilidad editorial. Gestión de proyectos y seguimiento de KPIs. Comunicación clara y asertiva. Negociación y manejo de relaciones estratégicas. Orden, seguimiento y accountability.

Profesional que lidere procesos de automatización de productos de la Firma, incluyendo IAPerfil: +4 años de experiencia en roles de Data Engineer / AI Engineer / Backend Engineer. Python avanzado. SQL avanzado (optimización, modelado analítico). Experiencia sólida con ClickHouse y MySQL. Implementación práctica de LLMs y RAG (embeddings, retrieval, prompting controlado). Experiencia construyendo APIs (FastAPI u otro framework). n8n (diseño de flujos robustos, manejo de errores y automatización). - OBLIGATORIO Docker y despliegues en AWS. Familiaridad con herramientas BI (Power BI u otras).

🚀 Seguimos creciendo en SEDEMI | Nuevas oportunidades en proyectosNos encontramos fortaleciendo nuestros equipos para nuevos proyectos en el sector de construccion en el área de minería.Actualmente buscamos profesionales para las siguientes posiciones:🔹 Superintendente🔹 Residente de Obra🔹 Especialista Civil🔹 Especialista Mecánico🔹 Control de Proyectos🔹 Administrador de Campo🔹 Supervisor SSA🔹 Médico Ocupacional🔹 ParamédicoBuscamos perfiles con experiencia en ejecución y control de obra, gestión de campo, planificación de proyectos, seguridad industrial y salud ocupacional, comprometidos con altos estándares de calidad, cumplimiento y mejora continua.📍 Disponibilidad para trabajo en campo con jornada 14/14📩 Envíame tu hoja de vida por mensaje directo o al correo: seleccion(arroba)sedemi.com📌 Indicar en el asunto el cargo al que postulas

¿Te apasiona el mundo digital, las métricas y las estrategias que convierten? Estamos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Marketing Digital que impulse el crecimiento de nuestra marca en el entorno online y potencie nuestras ventas en el sector retail.🎯 Objetivo del cargoPlanificar, ejecutar y optimizar la estrategia de marketing digital de la marca, asegurando posicionamiento, tráfico, conversión y crecimiento en ventas a través de canales digitales.🛠️ Principales responsabilidades Diseñar y ejecutar el plan de marketing digital alineado a los objetivos comerciales. Gestionar campañas de pauta digital (Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, etc.). Supervisar el contenido para redes sociales y e-commerce. Coordinar con agencias, diseñadores y community managers. Analizar métricas y KPIs (ROI, ROAS, CTR, conversión, tráfico web). Optimizar embudos de conversión y estrategias de performance. Proponer estrategias innovadoras para incrementar ventas online y tráfico a tiendas físicas.🎓 Perfil requerido Tercer Nivel en: Marketing, Publicidad, Comunicación o carreras afines. Experiencia mínima de 2-3 años en marketing digital (ideal en retail o consumo masivo). Experiencia comprobada manejando presupuestos de pauta digital. Conocimiento en herramientas como Google Analytics, Meta Business Suite, Google Ads, CRM y plataformas 💡 Competencias clave Liderazgo. Análisis de datos. Creatividad Organización Pensamiento estratégico Enfoque comercial Análisis numérico Innovación Trabajo en equipo Proactividad

IMPORTANTE INDUSTRIA NECESITA INCORPORAR A SU NOMINAMONTACARGUISTA - ABASTECEDORRequisitos: Bachiller Licencia para manejo de montacarga experiencia minimo de 3 años en posición similar en industrias Disponibilidad para laborar turnos rotativos Disponibilidad inmediataCompetencias: responsabilidad, cumplimiento de normas y procedimientos, orientado a los resutados y calidad.

EJECUTIVO DE VENTASImportante empresa importadora de productos de belleza busca contratar EJECUTIVOS DE VENTA - Zona GuayaquilObjetivo del cargoPromover las ventas de los productos atendiendo y suministrando información a los clientes a fin de prestar un servicio de calidad y alcanzar las metas de ventas.ACTIVIDADES:Abrir canales de ventas y nuevos segmentos de mercadoBuscar y aperturar clientes nuevosAtención a cartera de clientesVisitas presenciales para concretar citas, ventas y cobrosEnviar reportes semanalesPERFIL:Contar con movilización propiaExperiencia en el sector de venta de productos de bellezaFacilidad de comunicación y buena presenciaContar con movilización propiaHorario a tiempo completoEnvíar currículum actualizado destacando logros en ventas y por qué crees que serías el candidato ideal para este puestoBENEFICIOSContratacion inmediataInsentivos por cumplimiento de metasCapacitacionesHorario FlexibleCrecimiento personal y profesionalBuen clima laboral

Objetivo del CargoDesarrollar piezas de comunicación visual creativas y funcionales que se alineen de manera efectiva a la identidad y los mensajes de la marca, alineados con la estrategia de comunicación y marketing de la organización.Funciones y Responsabilidades Diseñar materiales para medios digitales e impresos (redes sociales, banners, flyers, catálogos, presentaciones, etc.). Crear y mantener la identidad visual de la marca. Creación de contenido para RRSS Adaptar y preparar piezas gráficas a distintos formatos y plataformas. Gestionar múltiples proyectos simultáneamente cumpliendo plazos establecidos. Proponer mejoras visuales e innovaciones creativas.Requisitos del CargoFormación Académica Título técnico o universitario en Diseño Gráfico, Comunicación Visual o carrera afín.Experiencia Mínimo 1–2 años de experiencia en diseño Experiencia en diseño digital y/o impresión.Conocimientos Técnicos Dominio de Adobe Creative Suite Conocimientos de lenguaje de comunicación para los diferentes canales Manejo de edición de video, IA Generativa, Composición. Conocimientos en deseable branding y RRSS.

Perfil Requerido Experiencia mínima de 5 años en ventas de tecnología (software, hardware, SaaS, cloud, ciberseguridad o servicios TI). Experiencia en ventas consultivas B2B. (opcional) Historial comprobado de cumplimiento o superación de metas. Cartera de clientes (deseable). Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Alta orientación a resultados y autonomía.Habilidades Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Gestionar el ciclo completo de ventas (prospección, diagnóstico, propuesta, negociación y cierre). Comercializar soluciones tecnológicas de alto valor. Construir relaciones sólidas con clientes corporativos. Cumplir y superar metas comerciales. Trabajar de la mano con el equipo técnico para diseñar propuestas a la medida.Beneficios Salario base + atractivo esquema de comisiones. Oportunidad de crecimiento profesional. Bonos por cumplimiento y sobrecumplimiento. Excelente ambiente de trabajo. Capacitación constante en soluciones tecnológicas. Incentivos adicionales por alcanzar y superar objetivos. Línea celular para facilitar tu labor comercial. Horarios flexibles y opción de trabajo remoto parcial.Si cuentas con una actitud proactiva, pasión por las ventas y el compromiso de generar un impacto real a través de soluciones tecnológicas, esta oportunidad está alineada con tu potencial.📩 Envía tu CV a: 0984389884

REQUISITOS E INFORMACIÓN DEL CARGOFormación Académica: Titulo de tercer nivel en Técnico Superior o Universitario en Administración, Turismo, Recreación, Ingeniería Industrial, marketing o afines.Experiencias: Mínimo 2 años en cargos similares en centros de entretenimiento, parques temáticos, centros comerciales o infantiles.Lugar de trabajo: CumbayaFUNCIONES PRINCIPALESGestión Operativa y Administrativa Supervisar el funcionamiento diario del centro, asegurando el cumplimiento de protocolos y estándares de calidad. Elaborar, organizar y supervisar los horarios del personal operativo y administrativo. Coordinar la apertura y cierre del centro, asegurando el correcto encendido y apagado de juegos. Controlar y reportar los inventarios de insumos, materiales, repuestos y uniformes. Elaborar reportes diarios, semanales y mensuales de operaciones, ingresos y rendimiento del personal. Garantizar el cumplimiento de permisos de funcionamiento, registros sanitarios y normativas municipales.Manejo de Personal Liderar, motivar y coordinar equipos de trabajo multidisciplinarios. Supervisar la asistencia, cumplimiento de funciones y desempeño del personal. Aplicar medidas disciplinarias y de mejora cuando corresponda. Realizar capacitaciones internas sobre atención al cliente, seguridad, primeros auxilios y uso correcto de juegos. Manejo de Conflictos y Accidentes Actuar con rapidez y criterio en la resolución de conflictos entre clientes o personal. Atender situaciones de accidentes, activando protocolos de primeros auxilios y llenando informes respectivos. Coordinar traslados o contactos con servicios de salud en caso de emergencias. Redactar informes de incidentes y remitirlos a la dirección.Seguridad y Prevención Supervisar el funcionamiento correcto de juegos, especialmente de alto riesgo (ropes course, trampolines, laser tag, etc.). Verificar diariamente las condiciones de seguridad de los equipos y zonas de juego. Implementar y controlar planes de evacuación y prevención contra incendios. Garantizar el uso adecuado del equipo de seguridad tanto por parte del personal como de los usuarios. Atención a Clientes y Niños Supervisar la correcta atención a niños y grupos familiares, asegurando la aplicación de normas internas. Monitorear áreas especiales como zonas para niños pequeños (toddlers) y juegos delicados. Brindar solución efectiva a quejas y sugerencias de clientes.Conocimientos Técnicos Manejo de herramientas de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Conocimientos básicos en mantenimiento preventivo y correctivo de juegos mecánicos y electrónicos. Conocimiento de protocolos legales y administrativos para centros de diversión. Conocimientos básicos en mantenimiento preventivo y correctivo de juegos mecánicos y electrónicos. Conocimiento de protocolos legales y administrativos para centros de diversión.

JEFE DE BODEGAPROFESIÓN: Administración de empresas o afines. FUNCIONES:- Encargado del correcto funcionamiento de la Bodega principal de la Compañía.- Responsable de la recepción y despacho de los materiales.- Control de inventarios y stocks.- Control de calidad- Manejo de Kardex- Recepción, despacho, ingresos y devolución de mercaderías.- Análisis de Stocks mínimos- Custodio de las Maquinarias y Herramientas. REQUISITOS:- Edad entre 35 y 40 años- Estudios superiores Administración de Empresas- Manejo de Guías de remisión- Conocimiento de materiales de construcción (Deseable)- Experiencia mínima: 5 años en sector de la construcción.- Manejo de sistema de Bodegas- Manejo de Microsoft Office COMPETENCIAS:- Ordenado- Dinámico, proactivo- Organizado

Gestionar y controlar los procesos de planificación y abastecimiento de materiales garantizando los niveles de inventario adecuados para evitar quiebre de stock o excesos de inventario para la Compañía.Realizar la explosión de materiales, insumos y materias primas de acuerdo a la planificación establecida por la planificación de la demanda y de la producción.Establece la periodicidad de las entregas de materiales, insumos y materias primas de acuerdo a la disponibilidad de espacio en la bodega y al FIFO. Responsable por el write off de insumos y materiales productivos.

Supervisor de Picking, Consolidación y ReempaqueBuscamos un Supervisor de Picking con experiencia comprobada en operaciones de centro de distribución, responsable de liderar en piso los procesos de picking, consolidación de pedidos y reempaque, asegurando productividad, exactitud y cumplimiento de despachos.Funciones principales Supervisar en piso los procesos diarios de picking, consolidación y reempaque. Asignar y coordinar al personal operativo según líneas de picking y prioridades del día. Controlar faltantes, sobrantes, errores de picking y reprocesos. Monitorear la productividad individual y del equipo de picking y reempaque. Dar seguimiento al plan de trabajo diario y cumplimiento de horarios de carga y salida. Validar información operativa en SAP (EWM): pedidos, stock y productividades. Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad, calidad y orden en el área.Requisitos Experiencia mínima de 2 años como supervisor, coordinador o controlador senior de picking en centros de distribución o empresas de retail/consumo masivo. Conocimiento práctico de picking, consolidación de pedidos y reempaque. Experiencia liderando equipos operativos en piso. Manejo de SAP (EWM deseable) y Excel Intermedio/Avanzado Disponibilidad para trabajar 100% en planta / piso operativo.Se ofrece: Beneficios de Ley + Propios de la empresa + Ambiente dinámico y colaborativo

Diseñador Gráfico MultimediaPerfil: Dominio en diseño gráfico para elaborar piezas gráficas para medios digitales y físicos (catálogos, flyer, redes sociales, web, branding, campañas publicitarias, material pop, etc.). Desarrollar contenido audiovisual: edición de video, motion graphics, animaciones básicas y postproducción. Utilizar herramientas de IA generativa para creación de imágenes, ilustraciones, videos, etc. Adaptar piezas a distintos formatos y plataformas (Instagram, TikTok, YouTube, web, ads, etc.). Asegurar coherencia visual con la identidad de marca. Formación en Diseño Gráfico, Comunicación Visual, Multimedia o afines. Experiencia mínima de 2 años en roles similares. Portafolio que demuestre trabajos gráficos, audiovisuales y uso de IA aplicada al diseño. Dominio de Adobe Creative Suite: Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro y After Effects (nivel intermedio deseable). Conocimientos básicos de formatos digitales: resolución, color y exportación y dominio para enviar arte final (pre-prensa). Organización y gestión del tiempo. Trabajo en equipo y buena comunicación.Se ofrece Beneficios de Ley + Propios de la empresa + Ambiente dinámico y colaborativo