227 empleos para Postulantes con Discapacidad

Analista de Talento HumanoResumen del PuestoEstamos buscando un Analista de Talento Humano con título profesional de psicólogo y experiencia en procesos de selección de personal y formación. El candidato ideal será responsable de gestionar el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la desvinculación, asegurando una experiencia positiva y productiva.Responsabilidades Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal. Diseñar e implementar programas de formación y desarrollo. Administrar el sistema de gestión del desempeño. Realizar encuestas de clima laboral y analizar los resultados. Gestionar las relaciones laborales y resolver conflictos. Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de recursos humanos.Requisitos Título profesional de psicólogo. Experiencia comprobable en procesos de selección de personal y formación. Conocimiento de las leyes laborales. Excelentes habilidades de comunicación interpersonal. Capacidad para trabajar en equipo y de forma independiente. Orientación al cliente y a los resultados.

Importante empresa se encuentra en la búsqueda de personal femenino para laborar a medio tiempo.Requisitos indispensables: Disponibilidad inmediata. Carné de discapacidad vigente o ser tutora/legalmente responsable de una persona con discapacidad.Vacante:Auxiliar de Limpieza/ EmpacadoraCompetencias requeridas: Orientación al servicio. Proactividad. Adaptabilidad. Iniciativa. Responsabilidad. Organización y atención al detalle.Experiencia: De 1 a 2 años en cargos similares. Experiencia en orden, aseo y limpieza de oficinas o empresas.Ofrecemos: Sueldo acorde al cargo. Beneficios de ley. Estabilidad laboral.Las personas interesadas que cumplan con el perfil pueden enviar su hoja de vida para participar en el proceso de selección.

Misión del cargoGestionar, revisar y validar la documentación de transportistas, proveedores, autoridades, visitantes y personal externo, a través de los sistemas internos y plataformas correspondientes, asegurando el correcto registro, emisión de identificaciones y asignación de permisos de acceso a la terminal. El cargo contribuye al control de ingreso a las instalaciones portuarias, en cumplimiento de los procedimientos internos, políticas de seguridad, Código PBIP y estándares BASC.Funciones principales Gestionar la revisión documental, registro y aprobación de accesos para transportistas, proveedores, autoridades, visitantes y personal externo. Emitir credenciales, asignar permisos de ingreso e inactivar accesos de personal cesante o no autorizado. Administrar y actualizar los sistemas de control de accesos, garantizando el registro correcto de ingresos y salidas. Atender requerimientos de usuarios internos y externos relacionados con accesos, registros, credenciales y permisos. Elaborar reportes de novedades, inventario de credenciales y control de personal que ingresa a la terminal. Validar el cumplimiento de inducciones, normativas de seguridad y requisitos internos previos al ingreso a las instalaciones. Reportar oportunamente novedades, riesgos o intentos de ingreso no autorizado, cumpliendo con las políticas de seguridad y sistemas de gestión de la compañía.Requisitos del cargoFormación académica: Estudiante o egresado de tercer nivel en carreras administrativas o afines.Conocimientos y formación complementaria: Manejo de utilitarios Microsoft Office. Inglés básico. Servicio al cliente. Manejo de páginas estatales. Manejo de herramientas CRM. Conocimientos en seguridad física, seguridad portuaria o control de accesos. Conocimientos de Normas de Seguridad BASC, deseable.Experiencia: De 1 a 3 años de experiencia en áreas de atención al cliente, control documental, accesos, seguridad, operaciones administrativas o afines.Condiciones Lugar de trabajo: Posorja. TENEMOS EXPRESO CUBIERTO POR LA EMPRESA Horario: Rotativo. Área: Seguridad – Accesos. Reporta a: Jefatura de Control de Accesos e Identificaciones.

¡Estamos contratando! Analista de Crédito y CobranzasEn ESACERO S.A. buscamos un Analista de Crédito y Cobranzas que nos apoye en el saneamiento y fortalecimiento de nuestra cartera de clientes, garantizando información confiable para la toma de decisiones y una gestión eficiente del crédito y la cobranza.¿Cuál será tu principal desafío?Liderar la depuración y regularización de la cartera de clientes, identificando saldos pendientes, inconsistencias, partidas antiguas y diferencias en las cuentas por cobrar. Para ello, mantendrás contacto directo con los clientes con el fin de conciliar información, transparentar saldos y asegurar la confiabilidad de la cartera.Principales responsabilidades Administrar y controlar la cartera de clientes por unidad de negocio. Ejecutar conciliaciones de cuentas por cobrar y regularizar diferencias detectadas. Analizar y evaluar solicitudes de crédito y administrar cupos de crédito. Gestionar la cobranza preventiva y correctiva de cartera por vencer y vencida. Registrar y aplicar correctamente los pagos en el sistema ERP (RPS). Elaborar reportes de cartera, recuperación, morosidad e indicadores de gestión. Calcular y controlar las comisiones del equipo comercial conforme a las políticas vigentes. Proponer mejoras que fortalezcan los procesos de crédito, cobranza y control interno.Perfil requerido Título universitario en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas, Economía o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en crédito, cobranzas, cuentas por cobrar o administración de cartera. Experiencia en conciliación y depuración de cartera. Conocimientos en análisis financiero y evaluación crediticia. Excel intermedio o avanzado. Manejo de sistemas ERP. Se valorará experiencia en cálculo de comisiones comerciales.CompetenciasBuscamos una persona con alta capacidad analítica, organización, atención al detalle, habilidades de negociación, orientación a resultados, comunicación efectiva, proactividad y ética profesional.Lugar de trabajo📍 Calderón – Panamericana Norte Km 14 1/2Jornada laboral🕗 Lunes a viernes, de 08h00 a 16h45.

👉 Postula y forma parte de la Cooperativa de Ahorro y Crédito "Artesanos" Ltda., ¡Queremos conocerte!🟢 Misión del CargoDesarrollar y actualizar el modelo integral que permita la identificación, medición, vigilancia, control y revelación de los riesgos operacionales, incluyendo el posible impacto de los riesgos no cuantificables, a los que se encuentra expuesta la Institución, a fin de que se tomen las medidas pertinentes para mitigar la exposición de la Institución a dichos riesgos, de conformidad con las previsiones regulatorias y normativas a la que se encuentra sujeta.🟢¿Qué buscamos?👉 Experiencia mínimo de 1 año en cargos similares en Bancos o Cooperativas de Ahorro y Crédito.👉 Conocimientos en: Normativa de la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria (SEPS). Matrices de riesgo y controles. Gestión de eventos de riesgo. Indicadores de riesgo (KRI). Continuidad del negocio. Herramientas de análisis y manejo avanzado de Excel. Administración de Riesgo Operativo.🟢️Educación FormalIngeniería en Administración, Finanzas, Economía, afines.🟢️Ofrecemos- Atractivo paquete remunerativo- Todos los beneficios de ley🟢️Beneficios Propios de la Institución:- Seguros de vida, salud y atención médica cubierta por la empresa- Uniformes- Beneficios sociales que estipula la ley.- Día libre por cumpleaños⚪ Lugar de trabajo: Agencia: Matriz - Ciudad de Ibarra (presencial)

Empresa multinacional dedicada a la producción y distribución de productos de alimentos requiere contratar Asesores comerciales (vendedores) con residencia en Quito.- Desarrollar la cartera asignada de clientes, cumpliendo eficientemente el proceso y la gestión de la Venta Directa en las rutas y canales asignados de la zona.- Ejecutar la gestión de visita, asesoramiento y venta de productos en los clientes asignados en su ruta diaria asignada.- Cumplir eficientemente con el plan de visitas diarias y las rutinas de venta operando con todo el portafolio de productos asignado.- Lograr consistentemente altos niveles de efectividad de visitas- Operar bajo indicadores de venta (volumen, mix del portafolio, precio promedio, distribución física y ponderada, efectividad, etc.)Requisitos:- Estudios: medio y superior en carreras afines al área comercial.- Experiencia: mínima un año en ventas de consumo masivo- Tener auto propio en buenas condiciones (excluyente)- Con conocimiento de Office.Beneficios:- Empresa ofrece: sueldo básico, plan auto , comisiones, alimentación y demás beneficios de ley.- Seguro de vida cubierto 100% por la empresa. - Seguro privado cubierto al 70%

Buscamos un Ejecutivo de Ventas dinámico, proactivo y orientado al cumplimiento de metas para unirse a nuestro equipo en la ciudad de Cuenca. Valoramos candidatos con experiencia comprobada en ventas de cualquier sector, no es indispensable contar con experiencia en venta de motocicletas; excelente actitud comercial, facilidad para generar relaciones con clientes y pasión por las ventas. Requisitos: ● Experiencia en ventas. ● Excelente comunicación y negociación. ● Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. ● Proactividad, iniciativa y capacidad para trabajar bajo presión. ● Disponibilidad para trabajar en Cuenca. Ofrecemos: ● Sueldo fijo más atractivas comisiones. ● Capacitación continua. ● Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. ● Excelente ambiente laboral. Si eres una persona con energía, ganas de vender y de crecer profesionalmente, ¡queremos conocerte!

Empresa multinacional dedicada a la producción y distribución de productos de alimentos requiere contratar Asesores comerciales (vendedores) con residencia en Guayaquil.- Desarrollar la cartera asignada de clientes, cumpliendo eficientemente el proceso y la gestión de la Venta Directa en las rutas y canales asignados de la zona.- Ejecutar la gestión de visita, asesoramiento y venta de productos en los clientes asignados en su ruta diaria asignada.- Cumplir eficientemente con el plan de visitas diarias y las rutinas de venta operando con todo el portafolio de productos asignado.- Lograr consistentemente altos niveles de efectividad de visitas- Operar bajo indicadores de venta (volumen, mix del portafolio, precio promedio, distribución física y ponderada, efectividad, etc.)Requisitos:- Estudios: medio y superior en carreras afines al área comercial.- Experiencia: mínima un año en ventas de consumo masivo- Tener auto propio en buenas condiciones (excluyente)- Habilidades excepcionales de comunicación y negociación.- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.- Disponibilidad para viajar dentro de la región asignada.- Estudios Universitarios (Deseable)- Con conocimiento de Office.Beneficios:- Empresa ofrece: sueldo básico, plan auto, comisiones, alimentación y demás beneficios de ley.- Seguro privado cubierto al 70%- Seguro de vida cubierto 100% por la empresa.

Fashion Club es una empresa ecuatoriana dedicada a la comercialización de ropa y accesorios de moda, orientada a ofrecer productos de alta calidad y diseño vanguardista para el público femenino, masculino y juvenil. A través de un enfoque centrado en las últimas tendencias globales y las preferencias del consumidor local, Fashion Club se ha posicionado como una marca reconocida en el mercado nacional.La empresa cuenta con una amplia red de tiendas físicas y plataformas digitales, brindando una experiencia de compra accesible, cómoda y moderna. Su catálogo incluye prendas casuales, deportivas y de vestir, así como complementos de moda, adaptándose a los diferentes estilos de vida de sus clientes.Fashion Club se destaca por su compromiso con la excelencia en el servicio al cliente, la innovación constante en sus colecciones y el fortalecimiento de relaciones comerciales sostenibles. La compañía trabaja con un equipo profesional motivado por la pasión por la moda y la atención al detalle, lo que le permite mantenerse competitiva y en constante crecimiento dentro de la industria textil y de retail. Descripción del puesto: Asistente de Talento HumanoEn Fashion Club nos encontramos en la búsqueda de un Asistente de Talento Humano para unirse a nuestro equipo en Atuntaqui, Imbabura, Ecuador. Esta posición tendrá como principal función apoyar en la gestión integral del talento, procesos de selección, soporte en nómina y administración de personalEl candidato ideal deberá poseer habilidades interpersonales destacadas, capacidad de trabajo en equipo y orientación al servicio. Se espera que sea proactivo, organizado y con pasión por el área de Recursos Humanos. Además, deberá estar actualizado en tendencias y buenas prácticas en la gestión del talento.Esta posición ofrece la oportunidad de formar parte de una empresa reconocida en el mercado nacional, que valora la excelencia en el servicio al cliente, la innovación constante y el trabajo en equipo. Si te apasiona la moda y el desarrollo del capital humano, ¡esta es tu oportunidad! Requisitos: Título de tercer nivel en Psicología Industrial, Gestión del Talento Humano o afines Experiencia en posiciones similares Nivel de Excel intermedio - avanzado Disponibilidad para laborar de manera presencial en Antonio Ante, Imbabura.

¡Buscamos Analista de Crédito de Electrodomésticos!Requisitos: Educación: Título de Tercer Nivel en Administración, Finanzas, Economía, CPA o afines. Experiencia: Mínimo 2 años en análisis de crédito y riesgo (preferible en sector retail o financiero). Conocimientos: Manejo de buró de crédito, Excel intermedio/avanzado y evaluación de capacidad de pago.Te ofrecemos: Todos los beneficios de ley (Afiliación al IESS desde el primer día, décimos, vacaciones). Sueldo acorde al mercado. Estabilidad laboral y excelente ambiente de trabajo.

Somos una Cooperativa de Ahorro y Crédito en Ecuador que cree en la gente. Actuamos con ética, justicia, rectitud y honestidad.PROPÓSITOContribuir al desarrollo sostenible del país, a través de la excelencia en productos y servisios financieros.VISIÓNCrecer de manera sostenible y rentable, comprometidos con la calidad e innovación de servicios y productos financieros, impulsando las finanzas verdes.​​​​¡SEGUIMOS CRECIENDO!Importante Cooperativa de Ahorro y Crédito líder en el sector financiero se encuentra en búsqueda de:GESTOR TERRENO DE COBRANZASPRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Negociar los convenios de pagos del crédito en mora con deudores y demás firmantes en función de la cartera asignada. Planificar la gestión y realizar notificaciones de manera personal a los socios y garantes acorde al instructivo de cobranzas. Registrar gestiones realizadas en campo en el sistema de cobranzas incluyendo georreferenciación. Verificar el correcto destino del crédito para asegurar que los recursos otorgados sean utilizados conforme a lo establecido en la operación crediticia. Receptar pagos de los socios de los créditos y entregar el recibo elaborado para este objeto. Generar y presentar a su jefatura inmediata los reportes sobre las novedades crediticias identificadas durante su gestión.CONOCIMIENTOS: Gestión de cobranza Acuerdos de pago Refinanciamiento Evaluación crediticia Técnicas de negociaciónCOMPETENCIAS: Credibilidad Técnica. Tolerancia a la presión de trabajo. Capacidad de planificación y organización. Calidad y mejora continua Comunicación eficazREQUISITOS: Experiencia de 2 a 3 años en cargos similares (cobranzas, asesores de microcrédito o afines). Titulados en carrera de tercer nivel en Derecho, Administración de Empresas, Comercial o carreras afines. (deseable) Movilización propiaBENEFICIOS: Seguro Médico Seguro de Vida Bono de Alimentación UniformeBeneficios de ley y otros beneficios propios de la empresaSi cumples con los requisitos y quieres ser parte de nuestra familia¡POSTÚLATE!

Somos una Cooperativa de Ahorro y Crédito en Ecuador que cree en la gente. Actuamos con ética, justicia, rectitud y honestidad.PROPÓSITOContribuir al desarrollo sostenible del país, a través de la excelencia en productos y servisios financieros.VISIÓNCrecer de manera sostenible y rentable, comprometidos con la calidad e innovación de servicios y productos financieros, impulsando las finanzas verdes.VALORESCOMPROMISO: Contribuimos activamente en los resultados, velando por el crecimiento y bienestar permanente de la institución.INTEGRIDAD: Actuamos con ética, justicia, rectitud y honestidad.SATISFACCIÓN DEL CLIENTE: Entregamos productos y servicios con atención de calidad en un ambiente de confianza y profesionalismo, generando experiencias satisfactorias para nuestros clientes.TRABAJO EN EQUIPO: Somos un solo equipo, alineado y motivado que integra sus talentos para conseguir nuestra visión.INNOVACIÓN: Impulsamos el cambio, desarrollamos e implementamos estrategias y tecnologías para superar nuestro desempeño y satisfacer a nuestros clientes.​​​​¡SEGUIMOS CRECIENDO!Importante Cooperativa de Ahorro y Crédito líder en el sector financiero se encuentra en búsqueda de:GESTOR TERRENO DE COBRANZASPRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Negociar los convenios de pagos del crédito en mora con deudores y demás firmantes en función de la cartera asignada. Planificar la gestión y realizar notificaciones de manera personal a los socios y garantes acorde al instructivo de cobranzas. Registrar gestiones realizadas en campo en el sistema de cobranzas incluyendo georreferenciación. Verificar el correcto destino del crédito para asegurar que los recursos otorgados sean utilizados conforme a lo establecido en la operación crediticia. Receptar pagos de los socios de los créditos y entregar el recibo elaborado para este objeto. Generar y presentar a su jefatura inmediata los reportes sobre las novedades crediticias identificadas durante su gestión.CONOCIMIENTOS: Gestión de cobranza Acuerdos de pago Refinanciamiento Evaluación crediticia Técnicas de negociaciónCOMPETENCIAS: Credibilidad Técnica. Tolerancia a la presión de trabajo. Capacidad de planificación y organización. Calidad y mejora continua Comunicación eficazREQUISITOS: Experiencia de 2 a 3 años en cargos similares (cobranzas, asesores de microcrédito o afines). Titulados en carrera de tercer nivel en Derecho, Administración de Empresas, Comercial o carreras afines. (deseable) Movilización propiaBENEFICIOS: Seguro Médico Seguro de Vida Bono de Alimentación UniformeBeneficios de ley y otros beneficios propios de la empresaSi cumples con los requisitos y quieres ser parte de nuestra familia¡POSTÚLATE!

Somos una Cooperativa de Ahorro y Crédito en Ecuador que cree en la gente. Actuamos con ética, justicia, rectitud y honestidad.Vacante: CajeroUbicación: GuayaquilPrincipales funciones Ejecutar transacciones financieras y no financieras en ventanilla (depósitos, retiros, pagos, entre otros). Custodiar y administrar el efectivo asignado, asegurando su correcto manejo. Realizar el cuadre de caja diario y reportar novedades. Verificar la autenticidad de billetes y documentos valorados. Brindar atención y asesoramiento a socios y clientes.Requisitos:Formación académicaTítulo o estudios en: Administración de Empresas, Finanzas, Economía, Contabilidad o carreras afines.Conocimientos técnicos Contabilidad básica Manejo de efectivo Detección de billetes falsos Normativa financiera Manejo de Office Sistemas financieros (deseable: Cobis)Experiencia 1 año en cargos similaresBeneficios Oportunidad de desarrollo profesional Estabilidad laboral Seguro Médico Seguro de Vida Bono de Alimentación Uniforme

Controlar el correcto funcionamiento de detectores de humo, inodoros, lavamanos. Realizar la limpieza de la cocina, enseres, vajilla después de cada servicio; a fin de asegurar su presentación y estado de conservación. Recolectar basura de las diferentes dependencias o ambientes físicos del punto de servicio. Trabajar con atención y en forma segura, cuidando su propia integridad y la de sus compañeros. Cuidar los bienes de los clientes donde se realiza la limpieza. Notificar la falta de insumos de limpieza. Cumplir el horario de trabajo establecido.