1.565 empleos Junior encontrados en Ecuador

JEFE DE FERIASResponsabilidades Gestionar un equipo de empleados. Establecer y alcanzar objetivos de ventas. Proporcionar un excelente servicio al cliente. Mantenerse al día de las tendencias del sector minorista.Requisitos Estudios mínimos de bachillerato. Experiencia en el area retail y en manejo de personal. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Disponibilidad para viajar.JEFE SEGUNDO A BORDO PARA FERIAEstudios tercer nivelDisponibilidad de viajarExperiencia minica 2 años en ventas retail de electrodomesticos.Experiencia en retail puerteo.Disponibilidad de trabajar en horarios rotativosConocimiento en venta de credito, al contado y tarjeta de credito.Conocimiento en productos ( marcas)Licencia tipo BExperiencia con personal a cargo.---------------------------------------------------------------------------------------------------------------VENDEDOR PARA FERIARequisitos Experiencia minima 6 meses en ventas retail Estudios mínimos de bachillerato. Facilidad de palabra. Vender productos y servicios a clientes. Desarrollar y mantener relaciones con los clientes. Alcanzar objetivos de ventas.Disponibilidad de viajar y trabajar fin de semana, feriados (NO ES NEGOCIABLE)

* FORMACIÓN ACADÉMICA.- Tercer Año aprobado - 6to Semestre: En Contabilidad y Auditoria, Auditoría y Control de Gestión, Economía, Administración de Empresas/ Negocios, Administración Pública, Comercial, Banca, Finanzas, Comercio, Gerencia y Liderazgo.* EXPERIENCIA.- 6 meses: Experiencia relacionada a la gestión de servicio y atención de quejas y reclamos.

¡Únete a Fundación San Luis!En Fundación San Luis nos encontramos en la búsqueda de talentos como TÚ!Buscamos PROFESOR para Educación Inicial con contrato indefinido, tendrás el reto de a optimizar y aplicar correctamente los procesos de enseñanza- aprendizaje como metodología de estudio en la educación del alumnado.REQUISITOS PERFILTítulo de tercer nivel en especialidad requerida.EXPERIENCIA REQUERIDAExperiencia de 2 años comprobada en posiciones similares

¿Te apasiona el deporte y promueves un estilo de vida saludable? ¡Ésta es tu oportunidad para entregar lo mejor de ti! Nos encontramos en búsqueda de un asesor de ventas polifuncional.Perfil:- Experiencia en ventas (deseable)- Estudios secundarios culminadosRequerimiento:- Contar con disponibilidad horaria (horarios rotativos de centro comercial)Disponibilidad inmediata (indispensable)

Vacante: Asistente Administrativo/aSector: TumbacoRequisitos: Título en Administración de Empresas o carreras afines. Deseable 2 años de experiencia en cargos similares (asistencia administrativa, soporte operativo, coordinación interna). Manejo de herramientas ofimáticas. Organización, proactividad y atención al detalle.Funciones principales: Apoyo en tareas administrativas y operativas del día a día. Manejo de documentación, archivo y correspondencia. Coordinación de agendas, reuniones y apoyo logístico. Apoyo en la elaboración de reportes y seguimientos internos. Manejo de licitaciones.Ofrecemos: Ambiente laboral colaborativo. Posibilidad de crecimiento profesional. Salario acorde al mercado Alimentación Seguro médico privado

Dependiente de FarmaciaResumen del PuestoEstamos buscando un Dependiente de Farmacia para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal deberá garantizar un servicio al cliente excepcional y el correcto manejo de productos farmacéuticos.Responsabilidades Atender a los clientes y brindar asesoramiento sobre productos. Gestionar el inventario y reponer productos en estanterías. Realizar el cobro de productos y gestionar transacciones. Mantener el área de trabajo limpia y organizada. Colaborar con el equipo para mejorar la experiencia del cliente.Requisitos Experiencia en atención al cliente. Conocimiento de productos farmacéuticos (deseable). Habilidades de comunicación y trato interpersonal. Capacidad para trabajar en equipo. Orientación al servicio y la satisfacción del cliente.

Importante empresa de alimentos necesita contratar VENDEDORES.Actividades del cargo: Vender los productos de acuerdo a las metas de ventas, indicadores de gestión y lineamientos comerciales. Realizar la cobranza y liquidación de las recaudaciones realizadas. Realizar el merchandising en los puntos de venta. Realizar visitas de acuerdo a rutas y procedimientos establecidosPerfil: Experiencia minima de 2 años en cargos similares, en empresas de consumo masivo Carrera universitaria en curso/abandonada/ graduado en ramas de administración, marketing o afines Conocimiento de técnicas de venta, servicio al cliente Disponibilidad para viajar INDISPENSABLE MOVILIZACIÓN PROPIAHABILIDADESNegociación, persuación, orientación al servicio, comunicación efectiva

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Al momento nos encontramos en la busqueda de un Asistente de Talento Humano en Quito.Para el Grupo Lucky el perfil de un pasante de talento humano para el departamento de selección y desarrollo es esencial para garantizar que la empresa pueda reclutar, desarrollar y retener a los mejores talentos, así como fomentar su crecimiento y desarrollo dentro de la organización:Selección y Desarrollo: El Asistente de talento humano en el departamento de selección y desarrollo es profesional que está interesado en ejecutar programas de reclutamiento masivo para alcanzar metricas de selección.Responsabilidades: Reclutamiento y selección: Apoyar en la revisión y publicación de ofertas de trabajo en diferentes plataformas. Ayudar en la revisión de currículos y solicitudes. Coordinar entrevistas telefónicas y presenciales con candidatos. Colaborar en la realización de pruebas de habilidades y evaluaciones de candidatos. Participar en la toma de decisiones de selección junto con el equipo de recursos humanos. Desarrollo de empleados: Contribuir en la planificación y ejecución de programas de desarrollo y capacitación. Colaborar en la identificación de necesidades de capacitación y desarrollo de los empleados. Asistir en la organización de talleres, seminarios y eventos de desarrollo profesional. Gestión de datos y documentación: Mantener registros precisos de candidatos y empleados. Ayudar en la gestión de expedientes y documentación relacionada con el personal. Contribuir en la generación de informes y análisis relacionados con el departamento. Colaboración interdepartamental: Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos, como el de administración, para garantizar un flujo eficiente de información, procesos y actividades culturales. Requisitos: Graduado en recursos humanos, psicología, administración o carreras relacionadas. Interés y pasión por el área de recursos humanos. Habilidades de comunicación efectiva. Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes personas. Atención a los detalles y habilidades organizativas. Conocimientos básicos de software de ofimática (Excel/Teams). Adaptabilidad al dinamismo del negocio.Competencias deseadas: Conocimiento de herramientas de reclutamiento en línea. Familiaridad con técnicas de entrevista y evaluación de candidatos. Conocimientos básicos en legislación laboral. Habilidades analíticas para interpretar datos relacionados con el personal. Requisitos: REQUISITOS- Deseable más no excluyente tener experiencia en subareas de Talento humano/Selección- Excelente Actitud y predisposición- Orientación a resultados- Trabajo bajo presión- Trabajo en equipo- Dominio que Paquete Office FORMACIÓN PROFESIONAL: Psicología Organizacional/Industrial, Ingenieria Comercial, Administración de Empresas o carreras afines. Beneficios Plan de beneficios corporativosBenficios de LeyPlan de Carrera

Misión del cargo: Administrar y controlar el portafolio de clientes y cartera de microempresarios a través de la promoción, análisis, colocación y recuperación de créditos, de acuerdo con las normas, políticas y procedimientos internos para cumplir con las metas y calidad de servicio con responsabilidad social.Conocimientos De la zona asignada: Cayambe. Gestión Comercial y negociación. Administración, recuperación y análisis de cartera. Productos y servicios de preferencia en Microcrédito.Experiencia requerida 1 Año en funciones comerciales, de preferencia en instituciones financieras. Trabajo en campo 85% Trabajo en oficina 15% Poseer movilización propia (de preferencia moto, no eléctrica).

Intégrate a Plasticaucho Industrial líder de la industria del calzado del centro del país, contamos con varias líneas; Lona, Escolar, Plástico, Relax e Industrias Diversas. Somos una empresa orgullosamente Ambateña buscando permanentemente la mejora continua de nuestros procesos.Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. Objetivo: Gestionar de manera eficiente las directrices de implementación en el punto de venta de acuerdo a las estrategias establecidas en el plan táctico.Funciones:- Ejecuta actividades de implementación en función del rutero de trabajo- Revisar la rotación del producto en los puntos de venta.- Gestiona espacios con clientes en el punto de venta- Ejecuta en el PDV exhibiciones especiales- Manejar adecuadamente los recursos asignados Requisitos: Formación académica: BachillerExperiencia: 1 año Ejecutando actividades de mercaderista, venta tienda a tienda-Licencia tipo B-Disponibilidad para viajar Conocimientos:- Merchandasing- Técnicas de Negociación y Venta- Excel intermedio- Demografia zona Beneficios -Alimentación- Uniforme- Transporte- Beneficios de ley

SE REQUIERE CONTRATARPROMOTORA DE VENTASCIUDAD: AMBATOREQUISITOS:Mujer (buena presencia)Experiencia mínima de 1 añoDisponibildad de tiempo para trabajarFUNCIONES:Apoyo en ventas en cada puntoConocimiento del productoAtención al cliente

SE REQUIERE CONTRATARPROMOTORA DE VENTASCIUDAD: QUITOREQUISITOS:Mujer (buena presencia)Experiencia mínima de 1 añoDisponibildad de tiempo para trabajarFUNCIONES:Apoyo en ventas en cada puntoConocimiento del productoAtención al cliente

Empresa comercializadora de materiales para la construcción en acero busca uno/a Vendedor/a de Mesón, quien debe cumplir con los siguientes requisito:PERFILBachiller en cualquier especilidad.De preferencia disponer conocimientos y experiencia laboral manejando productos de acero, ferreteria o de la construcción.FUNCIONES- Atender a clientes para ofrecer la cartera de productos, directamente en la sucursal.- Gestionar la venta de nuestro portafolio de productos.- Gestionar y aperturar nuevos clientes por teléfono, redes sociales, referidos, etc.- Cumplir con las metas de ventas asignadas.La empresa ofrece:- Sueldo básico $484+comisiones y horas extras - bonos por cumplimiento de indicadores- Contrato de trabajo indefinido con beneficios de ley.- Beneficios propios de la empresa entre ellos utilidades.Es indispensable disponer de tiempo para laborar los días sábados medio día y que resida en El Puyo

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Conciste en brindar atención a los clientes, ayudándolos a encontrar los productos que necesitan y ofreciendo información básica sobre medicamentos y productos de salud. Además, deben mantener el orden y la limpieza en la farmacia, reponer los productos en las estanterías y asegurarse de que los medicamentos estén correctamente almacenados y rotulados.Principales Funciones: Atender y asesorar a los clientes en la compra de medicamentos y productos de salud. Registrar las ventas y manejar el cobro de manera eficiente. Mantener el inventario actualizado y realizar pedidos cuando sea necesario. Verificar la validez y correcto almacenamiento de los medicamentos. Cumplir con las normas de higiene y seguridad establecidas en la farmacia. Brindar un excelente servicio al cliente, siendo amable y profesional en todo momento.

La compañía de muebles HOME VITEFAMA desea incorporar a su gran equipo de trabajo:EJECUTIVOS(A) DE VENTAS: Experiencia en ventas mìnimo 1 año Profesionales o cursando estudios de Marketing, Administraciòn de Empresas, Diseño de Interiores o afines Proactivo(a), dinàmico(a) y responsable Disponibilidad inmediata Tiempo para laborar en horarios de almacènSe ofrece: Excelente ambiente y estabilidad laboral Salario competitivo, màs comisiones y todos los beneficios de Ley Capacitaciòn continua

Nos encontramos en la búsqueda de auxiliares operativos de desposte para nuestra planta de producción ubicada en Machachi:MISIÓNSatisfacer las necesidades de los clientes con productos de calidad al mejor precio y con el mejor servicio; generando fuentes de trabajo, crecimiento de nuestros colaboradores y proveedores.VISIÓNSer la mejor alternativa de compra en autoservicios, ubicados estratégicamente a nivel nacional.REQUISITOS: Indispensable vivir en Machachi o sus alrededores Realizar el proceso de despiece por tipo de especie definiendo los cortes primarios. Preparar y verificar los equipos y materiales para la correcta ejecución del proceso. Ejecutar cortes de forma manual, en cierras, rebanadoras para filetes, bloques, granel y bandejas. Realizar el acondicionamiento de cortes primarios y garantizar la optimización de la materia prima . Distribuir los cortes en base a orden de producción diaria, minimizando las variaciones del proceso. Garantizar la desinfección de las áreas, utensilios y equipos al inicio del proceso, y la limpieza de estas al finalizar la jornada.DISPONIBILIDAD PARA TRABAJAR EN HORARIOS ROTATIVOS

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