36 empleos para Recursos Humanos y Capacitación Full-time

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Al momento nos encontramos en la busqueda de un Analista de Talento Humano Buscamos una persona con vocacion al servicio, habilitades analíticas y pasión por el desarrollo del talento Responsabilidades: Ejecutar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal a nivel región Colaborar en la realización de pruebas de habilidades y evaluación de candidatos Coordinar actividades de inducción y capacitación para nuevos colaboradores Gestionar indicadores de gestión relacionados con talento humano Brindar apoyo en procesos de nómina, beneficios y administración de personal Velar por el cumplimento de la normativa laboral vigente y las politicas internas Atender consutlas de colaboradores relacionadas con procesos de recursos humanos Asistir en la organización de talleres, seminarios y eventos de desarrollo personla Atender consultas de colaboradores relacioandas con procesos de recursos humanos Requisitos: Requisitos Graduado en recursos humanos psicología, administración o carreras relacionadas Experiencia de 1 a 3 años en cargos similares Capacidad de analisis, organización y manejo de información confidencial Capacitación para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos Atención a los detalles y habilidades organizativas Conocimientos básicos de software de ofmática Adaptabilidad de dinamismo del negocio Competencias deseadas Conocimiento de herramientas de reclutamiento en linea Familiaridad con técnica de entrevista y evaluación de candiadtos Conocimiento en legislación laboral Habilidades analíticas para interpretar datos relacionados con el personal Beneficios Beneficios Plan de beneficios corporativos Benficios de Ley Plan de Carrera

ALESPALMA S.A., es una Empresa agrícola dedicada al cultivo de palma aceitera, comprometida con el desarrollo de procesos productivos fundamentados en la mejora continua y compromiso permanente de nuestros colaboradores, para generar rentabilidad con responsabilidad social y ambiental dentro de un marco legal, para llegar a la sostenibilidad.La Compañía se constituyó el día 19 de octubre de 1998 y debidamente aprobada en el Registro Mercantil el día 09 de diciembre de 1998.La Compañía tiene su domicilio legal en la ciudad de San Lorenzo, su administración en la ciudad de Quito y la plantación y extractora de palma aceitera se encuentra ubicada en el Cantón San Lorenzo, Provincia de Esmeraldas.Objetivo del cargo:Analizar, registrar y controlar el ingreso de información del personal de campo y trabajadores para la elaboración y cálculo de nómina.Responsabilidades: Ingreso y control de información del personal agrícola. Registro de novedades, permisos y asistencia. Apoyo en procesos de nómina y Talento Humano. Organización de archivos y atención a requerimientos internos. Apoyo administrativo en procesos operativos.Requisitos: Formación de tercer nivel en Contabilidad, Auditoría o carreras afines. Manejo de Office y archivos. Disponibilidad para residir en San Lorenzo- Esmeraldas (Campamento). Capacidad de trabajo bajo presión y orientación al trabajo en equipo. Experiencia en áreas contables, administrativas o sistemas (deseable).Beneficios: Vivienda en campamento (San Lorenzo). Alimentación.

Organización vinculada al sector de servicios y educación se encuentra en la búsqueda de un/a Asistente de Gestión Laboral y Nómina para integrarse a un equipo de Talento Humano orientado al cumplimiento normativo y servicio al cliente interno.Buscamos profesionales con alta orientación al detalle, organización y manejo confidencial de información laboral, que deseen contribuir a la correcta administración de personal y gestión de novedades de nómina.¿Qué buscamos?➡Experiencia de 1 a 3 años en posiciones relacionadas con nómina, administración de personal o relaciones laborales. ➡Elaboración de nómina en organizaciones con más de 500 colaboradores. ➡Conocimiento y manejo de plataformas gubernamentales y de seguridad social (IESS, SUT, SUPA, Ministerio del Trabajo, entre otras). ➡Manejo de gestión documental laboral, contratación, desvinculación y control de novedades de nómina. ➡Capacidad para elaborar reportes, certificados, documentos contractuales e informes de gestión. ➡Orientación al servicio y atención de requerimientos de clientes internos y externos.¿Qué suma puntos? ➡Levantamiento de documentación y estructuración de procesos. ➡Conocimiento de normativas laborales y organismos de control. ➡Desarrollo de manuales, procedimientos y documentación técnica del área.Si te interesa formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la mejora continua, ¡aplica ahora!

¡Únete a Naturisa, líderes en cultivo de camarón!Desde 1987, Naturisa es sinónimo de innovación, sostenibilidad y excelencia en el sector camaronero. Lideramos el camino en técnicas eficientes y manejo ambiental responsable.Trabajamos con los mejores talentos para impulsar nuestro crecimiento.¡Te invitamos a formar parte de nuestro equipo y crecer juntos! Funciones principales Planificar y gestionar el presupuesto del área Liderar la estrategia de desarrollo del talento humano. Gestionar los procesos de capacitación y selección. Supervisar el cumplimiento de políticas y KPIs del área. Impulsar mejoras en los procesos de Talento Humano. Brindar soporte estratégico a la Gerencia de Talento Humano Validar perfiles y requerimientos de personal. Competencias Orientación a resultados Liderazgo y trabajo en equipo Comunicación efectiva Pensamiento analítico Organización y planificación Enfoque en el cliente interno Lugar: GuayaquilHorario: Lunes a Viernes Requisitos: Profesional en Psicología Organizacional, carreras administrativas, con Maestría en carreras afines al cargo. Experiencia mínima de 5 años en gestión de subsistemas de Talento Humano.Conocimientos clave, Legislación laboral ecuatoriana, nómina e IESS, selección, capacitación y desarrollo, KPIs, sistemas de RRH, excel intermedio–avanzado. Beneficios Beneficios Propios de Ley

Sobre el Rol:Organizar y ejecutar las actividades relacionadas de asistencia médica, bienestar social, aprovisionamiento de uniformes y organización de eventos de la empresa, con el fin de contribuir a mantener un adecuado clima laboral en los colaboradores de las diferentes unidades de negocio.Requerimiento de la posición: Licenciado/a en Trabajo Social · Manejo de utilitarios MS Office · Inglés nivel básico (deseable) · Capacitación en normativa laboral ecuatoriana, Seguridad y Salud Ocupacional, regulación del IESS, administración de beneficios y Ley de Seguridad Social (deseable) · Mínimo 6 meses y hasta 3 años de experiencia en Trabajo Social, incluyendo prácticas profesionales o pasantías relevantes Más de 3 años en funciones similares en empresas grandes (deseable)Responsabilidades claves:· Gestión y entrega de beneficios corporativos (seguros, uniformes, tarjetas de consumo) Seguimiento a colaboradores con enfermedades, accidentes o calamidades Visitas domiciliarias y levantamiento de fichas socioeconómicas Orientación sobre coberturas de pólizas de salud y vida Programas y campañas de prevención de salud Organización de eventos y actividades de bienestar laboral Actualización de registros de cargas, discapacidad, embarazadas y lactancia Prevención de riesgos psicosociales · Gestión del buzón de sugerencias e indicadores del departamento · Cumplimiento de normas y sistemas de gestión certificados

Tipo de Contrato: Indefinido, con período de pruebaSobre el PuestoBuscamos un/a Asistente Administrativo de RRHH con orientación al detalle y habilidades organizativas, que combine experiencia en procesos administrativos y soporte operativo de Talento Humano. Esta posición tiene como propósito garantizar el correcto control y seguimiento de procesos administrativos de personal dentro de planta industrial, brindando soporte al área de Recursos Humanos y atención al cliente interno.Responsabilidades Control de asistencia y administración de personal: Realizar el seguimiento de asistencia, atrasos, permisos, vacaciones y novedades del personal, asegurando el correcto registro y control de información. Soporte administrativo de RRHH: Gestionar documentación del personal, archivo físico y digital, actualización de bases de datos y apoyo en procesos administrativos del área. Apoyo en reclutamiento y selección: Brindar soporte en publicación de vacantes, revisión de hojas de vida, coordinación de entrevistas y seguimiento a procesos de selección. Elaboración de reportes: Generar reportes administrativos y de control utilizando Excel, relacionados con asistencia, novedades y procesos internos. Atención al cliente interno: Dar soporte y atención a colaboradores respecto a documentación, permisos, procesos internos y consultas relacionadas al área de Talento Humano. Apoyo en capacitación e inducción: Coordinar registros, documentación y seguimiento de capacitaciones e inducciones del personal.Requisitos Formación en Administración, Talento Humano, Psicología Organizacional o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en cargos administrativos o de Recursos Humanos. Manejo de Excel intermedio. Deseable experiencia en control de asistencia, nómina o administración de personal. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Santo Domingo. Deseable experiencia en empresas industriales, producción o consumo masivo.Competencias Organización y planificación Atención al detalle Comunicación efectiva Proactividad Responsabilidad Orientación al servicio Trabajo bajo presiónSalario y beneficios Salario acorde al mercado Bonificaciones por desempeño Beneficios de ley Estabilidad laboral Oportunidad de desarrollo profesional Excelente ambiente laboralQuiénes SomosSGF Global conecta talento especializado con las mejores oportunidades en sectores comerciales e industriales. Impulsamos el desarrollo profesional de nuestros colaboradores mediante formación continua y proyectos de alto impacto, fortaleciendo su crecimiento y éxito en cada etapa de su carrera.

REQUISITOS :Estudiante o egresado en Psicologia Organizacional,Talento Humano o Carreras Administrativas Sexo Masculino .Experiencia minima 1 año en cargos similares ,FUNCIONES:Administrat la nomina y beneficios del personal , asegurando el calculo ,preparacion y cumplimiento oportuno de pagos(salarios,horas extras ,descuentos ,utilidades y demas beneficios legales y corporativos ).Gestionar y cordinar las incidencias laborales del personal , vacaciones y novedades garantizando la integridad de la informacion para lo nomina .Ejecutar los procesos de desvinculacion del personal (offboarding), asegurando el cumplimiento de lineamientos internos y normativos .Coordinar la gestion administrativa de seguridad y salud en el trabajo , asegurando el cumplimiento de controles basicos y requisitos establecidos .Gestionar la administracion de beneficios y bienestar del personal ,incluyendo control de asignaciones , recursos y caja chica asociada.Coordinar la organizacion de eventos internos y actividades instituciones ,alineados a las necesidades de la empresa .Gestionar tramites administrativos y legales de la empresa .Supervisar el funcionamiento administrativo de las instalaciones y gestion de servicios basicos y recursos generales .Manejar las plataformas Iess y Sut

¿Te apasiona trabajar con personas, eres organizado/a y disfrutas apoyar el crecimiento del talento humano? Esta oportunidad es para ti.Tu misión será: Brindar soporte integral al área de Recursos Humanos, asegurando procesos eficientes, ordenados y orientados al bienestar y desarrollo del personal.Buscamos un perfil con las siguientes competencias: ✔ Excelente comunicación verbal y escrita ✔ Organización y atención al detalle ✔ Capacidad para trabajar bajo presión y manejar información confidencial ✔ Proactividad y orientación a resultados ✔ Empatía y buenas relaciones interpersonales ✔ Habilidad para resolver problemas y trabajar en equipoFunciones principales: • Apoyo en reclutamiento y selección de personal • Gestión y archivo de documentación laboral • Control de asistencia y novedades del personal • Coordinación de capacitaciones e inducción • Soporte administrativo al departamento de RRHHRequisitos: • Estudios en Gestión del talento Humano, Psicología organizacional o carreras afines.• Experiencia mínima de 2 años en cargos similares • Manejo de herramientas Office• Disponibilidad inmediata

Importante Empresa busca Analista de Talento Humano Senior para la ciudad de Quito, con disponibilidad para movilizarse 2 veces a la semana hacia la ciudad de Cayambe.ANALISTA DE TALENTO HUMANOEmpresa en crecimiento se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Talento Humano Senior para integrarse a nuestro equipo y brindar soporte en los diferentes procesos de gestión humana.Funciones principales: Ejecutar procesos de reclutamiento y selección. Gestionar procesos de contratación e inducción. Control y actualización de expedientes del personal. Apoyo en nómina, vacaciones y beneficios. Coordinación de capacitaciones y evaluaciones de desempeño. Elaboración de reportes e indicadores del área. Seguimiento al clima laboral y bienestar organizacional.Perfil requerido: Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Administración de Talento Humano o carreras afines. Experiencia mínima de 4 años en cargos similares. Conocimiento de legislación laboral vigente. Manejo de herramientas Office intermedio. Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.Ofrecemos: Estabilidad laboral. Buen ambiente de trabajo. Beneficios de ley y corporativos.Modalidad: Jornada: Tiempo completo Ubicación: Quito con disponibilidad de movilizarse 2 días hacia Cayambe

Jaboneria Wilson, una empresa del grupo Alicorp, se encuentra en la búsqueda de un/a Asistente de Talento Humano para la ciudad de Quito, para apoyar a Talento Humano en la gestión y acompañamiento de los colaboradores , participando en selección, onboarding y administración de personal.Formación:Titulo Profesional en Talento Humano, Psicología Organizacional, Administración de Empresas, o carreras afinesExperiencia:Mínimo 2 años desempeñando cargos similares (de preferencia en consumo masivo).Responsabilidades:- Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección.- Gestionar Onboarding e inducción de nuevos colaboradores.- Mantener actualizada la documentación y expedientes del personal.- Brindar soportes en procesos de cumplimiento legal laboral y normativa interna.- Dar seguimiento a los KPIs estrátegicos del áreaConocimientos- Paquetes Utilitarios (Word, Excel, Internet) Nivel Intermedio.- Conocimiento de legislación laboral ecuatoriana.- Experiencia en selección de personal (publicacion de vacantes, filros de CV y coordinación entrevistas.)Indispensable: Vivir en la ciudad de Quito, de preferencia, sector Norte de Quito . Sector Calacali.Beneficios:Sueldo acorde al mercadoBeneficios de ley.Beneficios corporativos

INDUSTRIAS ALES es una empresa dedicada a la producción y comercialización de productos de consumo masivo e industriales. Desde nuestro origen en 1943, estamos presentes en los hogares ecuatorianos con productos de alta calidad dirigidos a mejorar la vida de las familias en cada momento de su día. A través de uno de los mejores sistemas de distribución del país, atendemos a nuestros consumidores y clientes a nivel nacional.Nuestro portafolio incluye marcas locales ampliamente valoradas y reconocidas como Ales en Jabones y Alesol en Aceites & Mantecas. Además, comercializamos en el territorio nacional marcas líderes globales y regionales en las categorías de Cuidado Personal (H&S, Pantene, Guillette, Oral B, entro otras), Cuidado del Hogar (FAB), vía alianzas estratégicas con Procter & Gamble e Industrias La Popular, respectivamente.Producimos y comercializamos productos especializados y semielaborados derivados de las grasas vegetales (aceites y mantecas) desarrolladas a la medida de las necesidades de nuestros clientes, contando con una amplia aceptación a nivel nacional e internacional.En Industrias Ales promovemos un ambiente de trabajo fuertemente sustentado por los valores de integridad, orientación a resultados, trabajo en equipo y compromiso con nuestros clientes y proveedores. Buscamos procesos industriales sustentables con foco en el respeto por el medio ambiente y la mejora del desarrollo económico de la comunidad. Misión: Coordinar y ejecutar de manera integral los procesos de Recursos Humanos en las áreas clientes asignadas, garantizando una atención cercana, oportuna y alineada a la estrategia organizacional. Actuar como socio táctico del negocio mediante la implementación de iniciativas de talento humano, gestión de selección, onboarding, atención a colaboradores, y acompañamiento a líderes, contribuyendo a una experiencia positiva para los colaboradores y al cumplimiento de los objetivos de la organización.Responsabilidades: Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para posiciones comerciales. operativas y administrativas a todo nivel. Acompañar y asesorar a líderes en temas relacionados con clima laboral, desempeño, cultura y gestión de personas. Garantizar la entrega oportuna y correcta de información para el procesamiento de nómina. Liderar y coordinar el proceso de onboarding de nuevos colaboradores. Garantizar que el colaborador reciba la información, herramientas y acompañamiento necesarios para una adecuada integración. Mantener actualizada la información de colaboradores y documentación laboral. Brindar soporte y atención oportuna a colaboradores y líderes en consultas relacionadas con procesos de Recursos Humanos Implementar en sus áreas cliente las estrategias, políticas y programas definidos por Recursos Humanos. Requisitos: Profesional en Gestión de Talento, Psicología Organizacional, o carreras afines. 2 años de experiencia en posiciones similares en empresas de consumo masivo. Beneficios Seguro de atención médica Seguro de vida Alimentación Servicio de expresos