Asistente de Gestión Laboral y Nómina

Confidencial

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Publicado hace 5 horas

Descripción del puesto

Organización vinculada al sector de servicios y educación se encuentra en la búsqueda de un/a Asistente de Gestión Laboral y Nómina para integrarse a un equipo de Talento Humano orientado al cumplimiento normativo y servicio al cliente interno.

Buscamos profesionales con alta orientación al detalle, organización y manejo confidencial de información laboral, que deseen contribuir a la correcta administración de personal y gestión de novedades de nómina.

¿Qué buscamos?

➡Experiencia de 1 a 3 años en posiciones relacionadas con nómina, administración de personal o relaciones laborales.

➡Elaboración de nómina en organizaciones con más de 500 colaboradores.

➡Conocimiento y manejo de plataformas gubernamentales y de seguridad social (IESS, SUT, SUPA, Ministerio del Trabajo, entre otras).

➡Manejo de gestión documental laboral, contratación, desvinculación y control de novedades de nómina.

➡Capacidad para elaborar reportes, certificados, documentos contractuales e informes de gestión.

➡Orientación al servicio y atención de requerimientos de clientes internos y externos.

¿Qué suma puntos?

➡Levantamiento de documentación y estructuración de procesos.

➡Conocimiento de normativas laborales y organismos de control.

➡Desarrollo de manuales, procedimientos y documentación técnica del área.

Si te interesa formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la mejora continua, ¡aplica ahora!

Conocimientos y habilidades valorados

  • Microsoft Excel - Intermedio
  • Orientación al cliente

Ingresa tu sueldo bruto pretendido y calculamos un aproximado de cuánto te queda de sueldo neto

¿Cómo lo calculamos?

Recuerda que el sueldo bruto es el salario total sin las retenciones e impuestos.

Este campo solo acepta caracteres numéricos. Ver el salario promedio pretendido Bruto por área.

El contenido de este aviso es propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Multitrabajos sea responsable por ello. Bajo ningún motivo envíes dinero o realices pagos. Ningún reclutador te pedirá pagar por rendir un test, prueba, capacitación, recibir un antecedente u otro motivo.

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