Coordinador de Recursos Humanos

INDUSTRIAS ALES es una empresa dedicada a la producción y comercialización de productos de consumo masivo e industriales. Desde nuestro origen en 1943, estamos presentes en los hogares ecuatorianos con productos de alta calidad dirigidos a mejorar la vida de las familias en cada momento de su día. A través de uno de los mejores sistemas de distribución del país, atendemos a nuestros consumidores y clientes a nivel nacional.

Nuestro portafolio incluye marcas locales ampliamente valoradas y reconocidas como Ales en Jabones y Alesol en Aceites & Mantecas. Además, comercializamos en el territorio nacional marcas líderes globales y regionales en las categorías de Cuidado Personal (H&S, Pantene, Guillette, Oral B, entro otras), Cuidado del Hogar (FAB), vía alianzas estratégicas con Procter & Gamble e Industrias La Popular, respectivamente.

Producimos y comercializamos productos especializados y semielaborados derivados de las grasas vegetales (aceites y mantecas) desarrolladas a la medida de las necesidades de nuestros clientes, contando con una amplia aceptación a nivel nacional e internacional.

En Industrias Ales promovemos un ambiente de trabajo fuertemente sustentado por los valores de integridad, orientación a resultados, trabajo en equipo y compromiso con nuestros clientes y proveedores. Buscamos procesos industriales sustentables con foco en el respeto por el medio ambiente y la mejora del desarrollo económico de la comunidad.

Misión:

• Coordinar y ejecutar de manera integral los procesos de Recursos Humanos en las áreas clientes asignadas, garantizando una atención cercana, oportuna y alineada a la estrategia organizacional. Actuar como socio táctico del negocio mediante la implementación de iniciativas de talento humano, gestión de selección, onboarding, atención a colaboradores, y acompañamiento a líderes, contribuyendo a una experiencia positiva para los colaboradores y al cumplimiento de los objetivos de la organización.

Responsabilidades:

• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para posiciones comerciales. operativas y administrativas a todo nivel.
• Acompañar y asesorar a líderes en temas relacionados con clima laboral, desempeño, cultura y gestión de personas.
• Garantizar la entrega oportuna y correcta de información para el procesamiento de nómina.
• Liderar y coordinar el proceso de onboarding de nuevos colaboradores.
• Garantizar que el colaborador reciba la información, herramientas y acompañamiento necesarios para una adecuada integración.
• Mantener actualizada la información de colaboradores y documentación laboral.
• Brindar soporte y atención oportuna a colaboradores y líderes en consultas relacionadas con procesos de Recursos Humanos
• Implementar en sus áreas cliente las estrategias, políticas y programas definidos por Recursos Humanos.

Requisitos:

• Profesional en Gestión de Talento, Psicología Organizacional, o carreras afines.
• 2 años de experiencia en posiciones similares en empresas de consumo masivo.

Beneficios

• Seguro de atención médica
• Seguro de vida
• Alimentación
• Servicio de expresos