103 empleos para Recursos Humanos y Capacitación Full-time Presencial

ACTIVIDADES PRINCIPALES: Plan anual de capacitación y desarrollo de la institutción: diagnóstico de necesidades, aprobación presupuestaria y coordinación con la jefatura de TTHH. Elaboración de perfiles de cargo y análisis ocupacionales, y actualización de posiciones y perfiles en el sistema. Proceso de reclutamiento y selección de personal requerido por la institución. Elaboración y ejecución de la evaluación de desempeño por periodo de prueba, terminación de contrato y seguimiento anual. Participación en el diagnóstico de necesidades de capacitación para el plan anual de capacitación y desarrollo profesional. Medición y planes de acción del entorno y clima laboral, y cultura de servicio conforme a políticas institucionales. Atención de necesidades y requerimientos de grupos de interés mediante el protocolo universal del servicio para incrementar la satisfacción de clientes. Elaboración de informes de avances de programas de trabajo (capacitación, evaluación por conductas, indicadores de gestión, entorno y clima laboral, cultura de servicio) para la jefatura de tthh. Seguimiento y control de ausentismo por descansos médicos, permisos y accidentes, con visitas y registro para la toma de decisiones. Colaboración en programas de bienestar laboral, prevención de riesgos psicosociales y reducción de consumo de sustancias. Realización de otras actividades administrativas delegadas por el jefe inmediato, que no comprometan la integridad.PERFIL: Título en Trabajo Social (indispensable). Experiencia mínima de 2 a 3 años en cargos similares en empresas con más de 300 colaboradores. Conocimiento en normativa laboral, beneficios sociales, programas de clima laboral, cultura y bienestar. Alto grado de orientación al servicio, empatía, comunicación efectiva y trabajo en equipo.

NOVACERO es una sólida empresa ecuatoriana, pionera y líder en el mercado desde 1973, con la mejor experiencia en la creación, desarrollo e implementación de soluciones de acero para la construcción.Soluciones que se encuentran en modernas construcciones industriales y agroindustriales, instalaciones comerciales, educativas, deportivas, de viviendas y en infraestructuras viales del Ecuador y el exterior. ¡Estamos buscando a nuestra próxima persona Asistente de Talento Humano!Si te apasiona la gestión de personas, eres altamente detallista y te motiva contribuir a una cultura organizacional sólida, esta oportunidad es para ti.Buscamos incluir a nuestro equipo una persona con energía, compromiso y muchas ganas de crecer profesionalmente en el área de Talento Humano. Tu misiónApoyar a todos los subsistemas de Talento Humano —selección, capacitación y desarrollo organizacional— para atraer, desarrollar y retener al mejor talento, alineado con la estrategia y cultura de nuestra organización. ¿Qué harás en tu día a día? Apoyar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección con seguimiento puntual a cada detalle. Coordinar actividades de capacitación y desarrollo. Mantener actualizada la documentación del área. Apoyar iniciativas de clima, cultura y desarrollo organizacional ¿Qué buscamos en ti? Formación en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 1–2 años en áreas de Talento Humano.​​​​​​​Competencias Alto enfoque al detalle y precisión en el manejo de información. Organización, responsabilidad y habilidades de seguimiento. Comunicación asertiva y trabajo colaborativo. Manejo de herramientas digitales y Excel intermedio/avanzado. Actitud proactiva, ética profesional y confidencialidad. Requisitos: Qué buscamos en ti? Formación en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 1–2 años en áreas de Talento Humano. ​​​​​​​ Competencias: Alto enfoque al detalle y precisión en el manejo de información. Organización, responsabilidad y habilidades de seguimiento. Comunicación asertiva y trabajo colaborativo. Manejo de herramientas digitales y Excel intermedio/avanzado. Actitud proactiva, ética profesional y confidencialidad Beneficios NOVACERO OFRECE: Beneficios de ley, además: Alimentación. Seguro de vida. Seguro médico. Transporte. Capacitación continua. Oportunidad de crecimiento.

Empresa se encuentra en la búsqueda de un(a) profesional para liderar el área de Talento Humano y Desarrollo Organizacional, responsable de la gestión estratégica del personal, implementación de procesos de desempeño y control de indicadores de RRHH.🎯 Requisitos: Título en Psicología Organizacional, Talento Humano, Administración o afines Experiencia mínima de 3 años liderando el área de RRHH Manejo de indicadores de desempeño (KPIs) – indispensable Experiencia en reclutamiento y selección • Implementación de evaluación de desempeño Gestión de clima laboral y cultura organizacional Conocimiento de legislación laboral Manejo de Excel y reportes gerenciales DEBE RESIDIR EN CUENCA YA QUE LA VACANTE SE ENCUENTRA EN CUENCA

Importante empresa multinacional requiere incorporar a su equipo de trabajo un Asistente de Selección.OBJETIVO:Brindar soporte operativo y administrativo al proceso de selección, asegurando una gestión ágil, ordenada y oportuna de las vacantes, desde la publicación hasta el ingreso del colaborador.FUNCIONES DEL PUESTO Publicar vacantes en portales y redes internas/externas. Realizar filtros curriculares y agendar entrevistas. Apoyar en entrevistas iniciales y aplicación de pruebas. Dar seguimiento a candidatos y procesos de ingreso. Mantener actualizadas bases de datos y reportes de selección.EDUCACIÓN Tercer nivel finalizado en Psicología Organizacional.CONOCIMIENTOS EN Estrategias de reclutamiento y selección masivo Código de Trabajo Manejo Office (Excel Avanzado)EXPERICIENCIA LABORALExperiencia mínima de 1 año en empresas retail.BENEFICIOS Beneficios acorde a la ley Beneficios corporativos Alimentación