1.047 empleos en Ventas

Valoramos a los candidatos con experiencia en ventas, preferiblemente del sector automotriz que sean dinámicos, orientados a resultados y con una alta orientación al cliente. Si te consideras un apasionado por las ventas, con un enfoque comercial sólido y habilidades para construir relaciones sólidas con los clientes, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo y contribuir al crecimiento de nuestra empresa!Podrás comercializar vehículos nuevos de las siguientes marcas: Kia ,Hyundai , Mazda, Jeep, Dodge, RAM, Fiat, Chery y Dongfeng. Requisitos: Experiencia:1 a 2 años en cargos similares (comprobable).Estudios:Bachiller culminado,Título de tercer nivel en carreras como Negocios Internacionales, Administración de Empresas,Ingeniería Comercial o afines (no excluyente).Funciones: Gestionar la venta de vehículos livianos. Dar atención especializada en el proceso de posventa. Cumplir con los objetivos de ventas y gestión de cartera, mediante la prospección, asesoría especializada, negociación y cierre efectivo de oportunidades comerciales dentro de los segmentos asignados. Brindar asesoría integral al cliente durante todo el proceso comercial, incluyendo orientación en requisitos, beneficios y trámites relacionados con exoneraciones y condiciones especiales de compra. Gestionar el desarrollo comercial del canal de gremios, enfocado en asociaciones de taxis, clientes con beneficios de exoneración por discapacidad y clientes diplomáticos, promoviendo la comercialización de vehículos livianos de acuerdo con las políticas comerciales de la empresa. Fortalecer relaciones estratégicas con gremios, asociaciones y clientes clave, generando oportunidades de negocio sostenibles y contribuyendo al posicionamiento de la marca en los segmentos asignados. Conocimientos:- Mercado automotriz.- Canal de exonerados por discapacidad y diplomáticos. - Canal de gremios, principal enfoque en taxis.- Técnicas y estrategias de ventas.- Gestión externa y prospección de clientes.- Herramientas Office (intermedio).Competencias:- Orientación a resultados.- Orientación al servicio/cliente.- Negociación efectiva.- Trabajo en equipo.- Habilidades comunicacionales. - Licencia de conducir (TIPO B). Beneficios Bonos por cumplimiento.Incentivos.Uniformes.Seguro médico privado.Línea celular.

Objetivo:Maximizar los ingresos de la empresa a través del cumplimiento del presupuesto de ventas asignado,garantizando la satisfacción del cliente y la productividad del punto de venta.Responsabilidades: Impulsar las ventas y gestionar la reposición de mercadería. Cuidar la exhibición del producto garantizando el cumplimiento de los pilares de gestión en piso (exhibición, capacitación, fidelización y activaciones) establecidos por mercadeo. Cumplir cronograma de visitas de acuerdo a la frecuencia y cobertura establecida, para garantizar elcumplimiento de su presupuesto. Levantar y retroalimentar información de precios, producto y competencia. Realizar la promoción de productos, mantener contacto directo con el comprador potencial exponiendo las características y bondades del producto, en coordinación con vendedores.Requisitos: Ser Bachiller Experiencia en ventas y atención al cliente. Orientación a resultados Disponibilidad para horario de retail (Tiendas propias y centros comerciales)

Objetivo:Maximizar los ingresos de la empresa a través del cumplimiento del presupuesto de ventas asignado,garantizando la satisfacción del cliente y la productividad del punto de venta.Responsabilidades: Impulsar las ventas y gestionar la reposición de mercadería. Cuidar la exhibición del producto garantizando el cumplimiento de los pilares de gestión en piso (exhibición, capacitación, fidelización y activaciones) establecidos por mercadeo. Cumplir cronograma de visitas de acuerdo a la frecuencia y cobertura establecida, para garantizar elcumplimiento de su presupuesto. Levantar y retroalimentar información de precios, producto y competencia. Realizar la promoción de productos, mantener contacto directo con el comprador potencial exponiendo las características y bondades del producto, en coordinación con vendedores.Requisitos: Ser Bachiller Experiencia en ventas y atención al cliente. Orientación a resultados Disponibilidad para horario de retail (Tiendas propias y centros comerciales)

Objetivo:Maximizar los ingresos de la empresa a través del cumplimiento del presupuesto de ventas asignado,garantizando la satisfacción del cliente y la productividad del punto de venta.Responsabilidades: Impulsar las ventas y gestionar la reposición de mercadería. Cuidar la exhibición del producto garantizando el cumplimiento de los pilares de gestión en piso (exhibición, capacitación, fidelización y activaciones) establecidos por mercadeo. Cumplir cronograma de visitas de acuerdo a la frecuencia y cobertura establecida, para garantizar elcumplimiento de su presupuesto. Levantar y retroalimentar información de precios, producto y competencia. Realizar la promoción de productos, mantener contacto directo con el comprador potencial exponiendo las características y bondades del producto, en coordinación con vendedores.Requisitos: Ser Bachiller Experiencia en ventas y atención al cliente. Orientación a resultados Disponibilidad para horario de retail (Tiendas propias y centros comerciales)Residir en Quito con disponibilidad de laboral en diferentes sectores.

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Promover productos en el canal ferretero, identificando oportunidades de negocio y fortaleciendo relaciones comerciales con clientes. Manejo de exhibición de productos, implementar promociones y garantizar la disponibilidad de inventario. Cumplimiento de meta asignada, Capacitar a clientes y personal sobre productos y resolver consultas técnicas o comerciales. Manejo de aplicativo movil para monitorear actividades de la competencia, elaborar reportes. Visita de ruta en ciudad base y foránea. Requisitos: Experiencia laboral: Mínimo 2 años en canales modernos (autoservicios) y/o tradicionales (mayoristas y ferreterías). Ultimo nivel de estudio bachiller. Habilidades comerciales: Negociación, persuasión y manejo de objeciones. Experiencia en ruta y disponibilidad para viajar dentro de la región asignada. Conocimiento técnico: Familiaridad con productos ferreteros, materiales de construcción y uso de aplicaciones móviles para gestión comercial. Indispensable dispositivo movil android. Beneficios Crecimiento Profesionaes Planes de Carrera

Empresa de Metelmecánica busca para el norte de Quito un Televendedor que cumplan con el siguiente perfil:- Edad entre 22 y 35 años.- Experiencia laboral minimo un año en ventas por teléfono, atención al cliente o call center.- Conocimeintos en negociación y cierre de ventas- Cumplir con indicadores de gestión.- Manejo mínimo de exel básico - Horario de Lunes a Viernes de 08h00 a 17h00.- De preferencia residir al norte de Quito Competencias: Comunicación efectiva, negociación, actitud de servicio.La empresa ofrece:- Sueldo fijo de $484 + comisiones por cumplimiento de metas.- Contrato indefinido de trabajo con beneficios de ley.- Estabilidad laboral- Utilidades- Buen ambiente laboral

EJECUTIVO DE VENTAS – SECTOR PAPELERÍA E INSUMOS DE OFICINA🏢 Empresa: Líder en distribución de papelería y suministros de oficina 💼 Modalidad: Presencial con disponibilidad para viajar 💰 Sueldo base Atractivo + comisiones Beneficios: Reembolso de combustible, plan celular, viáticos por viajes, entrenamiento continuo🎯 ¿Cuál será tu misión?Ser el enlace comercial estratégico entre la empresa y el mercado corporativo B2B. Tu objetivo no será solo vender productos, sino construir alianzas comerciales duraderas, entender las necesidades del cliente y convertirte en su proveedor de confianza en el sector de papelería, insumos de oficina y productos papeleros.✅ ¿Qué responsabilidades tendrás? Prospectar, captar y gestionar clientes corporativos B2B, imprentas y distribuidores. Identificar oportunidades de negocio y ofrecer soluciones integrales. Elaborar cotizaciones, negociar condiciones comerciales y cerrar ventas. Realizar seguimiento postventa y gestionar reclamos. Gestionar la cobranza de la cartera de clientes. Mantener actualizada la información comercial en el sistema CRM. Coordinar con áreas internas y monitorear el mercado y la competencia.🔍 ¿Qué buscamos? Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en ventas B2B, gestión de cuentas corporativas o sector de papelería / insumos de oficina. Formación: Bachillerato completo (deseable técnico o universitario en Administración, Marketing, Ventas o afines). Movilidad: Licencia de conducir vigente y disponibilidad para viajar . Conocimientos: Manejo intermedio de Excel y PowerPoint, experiencia en CRM, negociación de contratos y seguimiento de cartera. Competencias clave: Planificación, iniciativa, compromiso, orientación a resultados y capacidad para resolver problemas.🧠 Habilidades que valoramos Proactividad y dinamismo Facilidad de comunicación Trabajo en equipo Adaptabilidad al cambio Enfoque en el cliente Capacidad de negociación

Objetivos del cargoCoordinar y apoyar a las tiendas en los procesos comerciales y en la actualización de las campañas y políticas de comercialización de los productos y servicios.Responsabilidades del puesto Realizar la actualización y coordinación de precios y promociones de los productos en los canales comerciales. Dar soporte operativo a las tiendas en facturación (orden de venta, notas de crédito, cambios de nombre, puntualito regalón y garantía de motos). Parametrizar y gestionar la base de clientes para venta activa. Apoyar en el desarrollo correcto del sistema, realizando pruebas con el rol correspondiente.Requisitos Título en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en cargos similares. Excel intermedio (fórmulas, buscar V, tablas dinámicas). Deseable manejo de plataformas comerciales como RPX.

Misión: Promover e Impulsar la venta de productos, marcas y presentaciones, con enfoque a las líneas Core, que le permitan cumplir con la cuota de venta establecida para su ruta, así como el portafolio de productos asignados para los diferentes clientes, facilitando así una adecuada ejecución en el punto de venta con la finalidad de lograr un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo para la empresa en el mercado.Responsabilidad 1 Vender el portafolio de productos asignados en los puntos de venta, asegurando el cumplimiento y/o superación del presupuesto de venta y penetración asignado, para incrementar la distribución, el market share y la facturación de la compañía.Responsabilidad 2 Ejecutar la Foto de Exito (FEX), para asegurar el cumplimiento de las estrategias del negocio en cuanto a Inventario, Posición y Presentación de los productos en el PDV.Responsabilidad 3 Asegurar el cumplimiento permanente de los compromisos de la Evaluación del punto de venta (EPV), con el objeto de maximizar la calidad en la atención, reforzar el liderazgo en el punto de venta y detectar oportunidades de mejora.FORMACION ACADEMICA: BACHILLER/ TECNOLOGADO/ 3ER NIVEL ADMINISTRACION DE EMPRESAS O AFINESEXPERIENCIA: DE 1 a dos años en experincia comprobable Beneficios propios de la empresa

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Promover productos en el canal ferretero, identificando oportunidades de negocio y fortaleciendo relaciones comerciales con clientes. Manejo de exhibición de productos, implementar promociones y garantizar la disponibilidad de inventario. Cumplimiento de meta asignada, Capacitar a clientes y personal sobre productos y resolver consultas técnicas o comerciales. Manejo de aplicativo movil para monitorear actividades de la competencia, elaborar reportes. Visita de ruta en ciudad base y foránea. Requisitos: Experiencia laboral: Mínimo 2 años en canales modernos (autoservicios) y tradicionales (mayoristas y ferreterías). Ultimo nivel de estudio bachiller. Habilidades comerciales: Negociación, persuasión y manejo de objeciones. Experiencia en ruta y disponibilidad para viajar dentro de la región asignada. Conocimiento técnico: Familiaridad con productos ferreteros, materiales de construcción (ej. pinturas) y uso de aplicaciones móviles para gestión comercial. Indispensable dispositivo movil android. Beneficios Crecimiento Profesionaes Planes de Carrera

OPERADOR DE CONTACT CENTER COMERCIALObjetivos del cargoAtender oportunamente la gestión telefónica y diferentes puntos de contacto a través de las campañas propuestas del área, manteniendo la ética profesional en cuanto a la información otorgada, siguiendo los lineamientos de la empresa.Responsabilidades del puesto Asesorar al cliente con calidad, dando una solución efectiva a sus necesidades (producto, crédito, preventa, postventa). Cumplir el presupuesto de venta neta asignado. Promocionar las campañas de acuerdo a la base de datos asignada. Realizar el seguimiento de clientes que presentan intención de compra para cerrar ventas actuales o futuras.Requisitos Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo con 2 días libres en turnos rotativos. Experiencia en ventas telefónicas y gestión comercial por redes sociales. Conocimiento en productos de línea blanca. Experiencia en seguimiento postventa. Orientación a resultados y cumplimiento de metas de venta. Residir en la ciudad de Cuenca

Planificar, coordinar y supervisar el equipo de asesores comerciales de la universidad, asegurando el cumplimiento de las metas de matriculación y ventas de programas académicos, mediante la implementación de estrategias comerciales efectivas, seguimiento de indicadores de gestión y una atención ética y orientada al estudiante, contribuyendo al crecimiento sostenible y posicionamiento institucional. Requisitos: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Comercial, Comunicación, Educación o carreras afines. (Indispensable) Experiencia en instituciones de Educación superior (universidades o Institutos) como Supervisor/Coordinador del área de ventas. Disponibilidad de tiempo completo y horarios rotativos. Conocimientos en Gestión y liderazgo de equipos comerciales así como estrategias de captación de estudiantes y cierre de ventas.

Participar en coordinación con el Jefe de Ventas, elaboración de objetivos, de estrategias, promociones de ventas y evaluar sus resultados periódicamente. Liderar y supervisar la gestión de atención al cliente, con mira a incrementar rendimientos sobre las venta de los mismos Motivar y desarrollar las habilidades y destrezas del personal a su cargo, supervisar y evaluar su gestión. Asegurar una correcta ejecución en el PDV, con el fin de que la planificación se cumpla.