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GERENTE CORPORATIVO DE MEDIOS DE PAGO | PICHINCHA CORP| Quito, EcuadorLiderar la definición e implementación de la estrategia corporativa de medios de pago del grupo. Actúa como arquitecto del ecosistema, asegurando la alineación estratégica entre las diferentes entidades, optimizando la interoperabilidad y potenciando las capacidades de emisión, adquirencia y servicios digitales, bajo un modelo integrado y sostenible.Principales tareas y responsabilidades: Definir y liderar la estrategia corporativa de medios de pago del grupo: Diseñar e implementar una estrategia integral que alinee a todas las entidades, evitando la canibalización y potenciando sinergias en emisión, adquirencia y canales de pago. Orquestar el ecosistema de medios de pago y sus actores clave: Coordinar a bancos, procesadores y aliados (ej. Interdin, franquicias, redes) definiendo roles estratégicos y asegurando una operación integrada y eficiente a nivel grupo. Impulsar la interoperabilidad y digitalización de capacidades: Desarrollar un modelo que conecte procesos como onboarding, autenticación y monitoreo de fraude, promoviendo hubs compartidos (pagos, identidad, riesgo) entre las entidades. Gestionar el relacionamiento estratégico y la gobernanza del modelo: Facilitar acuerdos entre las distintas empresas del grupo, asegurando disciplina, alineación estratégica y ejecución efectiva de iniciativas conjuntas. Fortalecer la propuesta de valor en medios de pago del grupo: Potenciar capacidades existentes (emisión, adquirencia, procesamiento) para consolidar al grupo como un hub competitivo en el ecosistema, optimizando cobertura en comercios, canales digitales y experiencia del cliente.Requisitos: Título en Administración, Economía, Finanzas o carreras afines. Deseable maestría en Sistemas Financieros, Canales Digitales o afines. Entre 3 y 5 años de experiencia como experto en medios de pago (emisión, adquirencia, procesamiento o franquicias). Experiencia en gestión de productos como tarjetas de crédito, débito y prepago. Experiencia en relacionamiento con franquicias y actores del ecosistema de pagos.Conocimientos: Ecosistema de medios de pago (emisión, adquirencia, switching, procesamiento). Estrategias de interoperabilidad y digitalización. Gestión de fraude, autenticación y riesgos transaccionales. Modelos de negocio fintech y tendencias en pagos digitales. Gobierno y arquitectura de soluciones en medios de pago.
Importante institución financiera requiere contratarJEFE DE AGENCIA – GUAYAQUILPrincipales responsabilidades: Dirigir y supervisar las operaciones de la agencia Liderar, motivar y desarrollar al equipo de trabajo Implementar estrategias comerciales enfocadas al cumplimiento de presupuestos Asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos establecidosRequisitos: Título de tercer nivel en Administración de empresas, economía o finanzas Experiencia mínima de 3 año en cargos similares en el sector financiero Conocimientos sólidos en productos financieros, gestión de equipos y estrategias comerciales Habilidades de liderazgo, toma de decisiones y orientación a resultados Contar con movilización propiaSe ofrece atractivo paquete salarial que incluye movilización y comisiones por cumplimiento de resultados
Dirigir las operaciones de la agencia asignada relacionadas con el negocio, procesos operativos, administrativos y de talento humano de acuerdo con el presupuesto establecido y la normativa interna, para cumplir con los objetivos planteados velando por el crecimiento, rentabilidad y eficiencia de la agencia.
Gerente Comercial en Quito, EcuadorLiderará la estrategia comercial end-to-end para captar, convertir y fidelizar clientes, impulsando crecimiento sostenible, rentabilidad y posicionamiento en mercados multisede.Principales tareas y responsabilidades: Definir e implementar la estrategia comercial y de crecimiento. Gestionar el embudo completo (generación de leads, conversión y retención). Liderar equipos de marketing, ventas y servicio al cliente. Analizar indicadores de desempeño y optimizar resultados comerciales. Administrar inversión en canales y estrategias digitales. Desarrollar alianzas estratégicas y posicionamiento de marca.Requisitos: Experiencia liderando áreas comerciales en entornos de alta demanda y múltiples sedes. Sólido manejo de indicadores comerciales. Experiencia en estrategias digitales y gestión de funnels. Capacidad de liderazgo transversal y gestión de equipos. Enfoque analítico y toma de decisiones basada en datos.
Responsabilidades Principales Liderar y supervisar la operación integral del área de postventa, asegurando el cumplimiento de los objetivos del negocio. Garantizar altos estándares de servicio al cliente en todas las etapas posteriores a la venta. Gestionar consultas, quejas y reclamos (PQR), asegurando respuestas oportunas y soluciones efectivas. Diseñar e implementar estrategias de fidelización, retención y satisfacción del cliente. Monitorear y analizar indicadores clave (KPIs) para la toma de decisiones y mejora continua. Optimizar la productividad, eficiencia y rentabilidad de los talleres y servicios asociados. Controlar el presupuesto del área (servicios y repuestos), asegurando su cumplimiento. Gestionar el inventario de repuestos, garantizando disponibilidad y adecuada rotación. Coordinar con áreas internas (ventas, marketing, calidad, producción) para asegurar una experiencia integral del cliente. Elaborar y presentar reportes de gestión a la alta dirección. Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con representantes de marca.Formación AcadémicaTítulo de tercer nivel en Ingeniería Automotriz o carreras afines.Deseable: Maestría en Administración de Empresas (MBA) o afines.Experiencia5 años en adelante en cargos similares, liderando áreas de postventa, servicio o repuestos dentro del sector automotriz.Conocimientos TécnicosManejo avanzado de herramientas Office (especialmente Excel).Gestión de indicadores y análisis de datos.Conocimientos en procesos automotrices (servicio y repuestos).Inglés avanzado Conocimientos básicos contables y financieros.Competencias ClaveOrientación a resultadosLiderazgo y desarrollo de equiposResolución de conflictosPlanificación y organización
* Asegurar el logro de los objetivos comerciales, administrativos y operativos de forma rentable en su región, para el logro de los objetivos del negocio. * Asegurar el cumplimiento del presupuesto de volumen e ingreso, para mantener la rentabilidad del negocio. * Gestionar el crecimiento de participación de mercado, para garantizar la rentabilidad del negocio. * Vender de forma rentable para cuidar los ingresos de la compañía. * Asegurar la sinergia entre las diferentes áreas para mayor agilidad en el proceso.
* Dirigir integralmente la operación de distribución secundaria, garantizando su ejecución eficiente, segura, confiable y rentable, asegurando la disponibilidad de productos en el mercado y el cumplimiento de los estándares de servicio al cliente.* Liderar el diseño e implementación de estrategias logísticas de mediano y largo plazo que impulsen la productividad, sostenibilidad de la flota, eficiencia operativa y competitividad del modelo de distribución, alineadas a los objetivoscorporativos.* Dirigir y asegurar la operación diaria de la red de distribución en todos los cedis garantizando: disponibilidad de personal, disponibilidad deflota, cumplimiento de rutas, tiempos de entrega y fill rate.* Diseñar Y administrar el modelo de distribución de la compañía, considerando crecimiento del mercado, nuevas rutas, eficiencia y productividad futura, asegurando eficiencia, escalabilidad y competitividad de la organización.* Asegurar el cumplimiento de indicadores clave para garantizar eficiencia, rentabilidad, seguridad y calidad de servicio de la operaciónde distribución secundaria.
Gerente de Estrategia Comercial y TrasformaciónPerfil requerido● Capacidad para organizar, esctructurar y dar visión al proceso comercial● Profesional capaz de combinar una visión estratégica de negocio con una ejecución táctica hands-on orientada a resultados concretos● Experiencia en posiciones de liderazgo (Comercial o Estratégica PYMES)● Capacidad para combinar pensamiento estratégico con ejecución directa.● Fuerte orientación a resultados y gestión basada en KPIs.● Experiencia en negociación B2B, desarrollo de alianzas estratégicas y gestión de stakeholders clave.● Trayectoria comprobada liderando procesos de transformación y crecimientoFormación● Formación en áreas afines a negocios, mercadeo, estrategia, administración o gestión● Certificaciones en metodologías ágiles, transformación digital o finanzas corporativas serán valoradas
Nuestra empresa Somos una corporación moderna dedicada a la producción y comercialización de la más alta variedad de productos, siendo una de las empresas con mayor crecimiento y estabilidad en el país.GERENTE ON TRADE NACIONAL Base: Quito o GuayaquilEn Gerardo Ortiz (GO Corp) nos encontramos en búsqueda de un/a Gerente On Trade Nacional que lidere la estrategia comercial del canal moderno y on trade a nivel país.Perfil requerido • Experiencia mínima de 5 años en consumo masivo (bebidas o licores) • Sólida experiencia en canal on trade y canal moderno • Manejo de equipos comerciales a nivel nacional • Conocimiento del mercado y desarrollo de marca • Movilización propia indispensableResponsabilidades clave • Liderar y desarrollar equipos comerciales de alto rendimiento • Diseñar y ejecutar estrategias comerciales a nivel nacional • Impulsar el posicionamiento de marca en el canal on trade • Gestionar relaciones comerciales y negociaciones estratégicasHabilidades y competencias • Liderazgo estratégico y orientación a resultados • Alta capacidad de negociación y relacionamiento comercial • Pensamiento estratégico y planificación • Comunicación efectiva y desarrollo de equiposRequisitos adicionales • Disponibilidad inmediata • Disponibilidad para movilización a nivel nacionalBuscamos un perfil con visión comercial, liderazgo y capacidad de ejecución para potenciar el crecimiento de nuestras marcas.Requisitos:
Gerente Comercial Mayorista – Provincia de ManabíImportante empresa del sector comercial especializada en productos de ferretería, acabados y línea hogar busca incorporar un Gerente Comercial Mayorista para liderar la gestión integral en la provincia de Manabí.Objetivo del cargo:Desarrollar y fortalecer el canal mayorista especializado, garantizando crecimiento sostenible, rentabilidad y posicionamiento estratégico en la provincia.Perfil requerido: Título de tercer nivel en Administración, Ingeniería Comercial, Marketing o afines. Mínimo 3 a 5 años de experiencia liderando canal mayorista en sectores como ferretería, construcción, acabados o línea hogar. Experiencia comprobada en manejo de equipos de ventas de ruta. Conocimiento sólido del mercado mayorista en Manabí. Dominio de indicadores comerciales y gestión por presupuesto. Vehículo propio (indispensable). Alta capacidad de liderazgo, negociación y planificación.Principales responsabilidades: Cumplimiento y control del presupuesto de ventas y margen. Desarrollo y expansión de cartera de clientes mayoristas. Supervisión y acompañamiento en campo. Implementación de estrategias comerciales y cobertura territorial. Análisis de indicadores (efectividad, cobertura, ticket promedio, rotación).Ofrecemos: Sueldo competitivo acorde al mercado. Esquema atractivo de comisiones por cumplimiento. Estabilidad y proyección profesional. Liderar una operación estratégica en la provincia.
* Diseñar y/o desarrollar la estrategia digital a seguir para cumplir los objetivos establecidos por la Dirección de Estrategia Comercial para garantizar la evolución de nuestro modelo de negocio.* Desarrollar plataformas como herremientas de alto valor a nuestros clientes para brindar servicios de pagos digitales a consumidores.* Coordinar equipos de trabajo (finanzas, comercial, etc) para el desarrollo de microcréditos de tal forma que capture el mayor potencial del poder de compras de clientes.* Desarrollar estrategia de agregadores digitales y plataformas BTBTC con el fin de llevar nuestros productos directamente a consumidores o a traaves de nuestros clientes
En CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA CIA. LTDA. Buscamos Jefe de Agencia para la ciudad de GUAYAQUIL.¿Tienes experiencia liderando equipos y gestionando puntos de venta? ¡Esta es tu oportunidad!Buscamos un líder proactivo y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo como Jefe de Agencia. Serás responsable de gestionar las operaciones comerciales, administrativas y de servicio al cliente de la agencia, alineando sus resultados con las metas regionales y nacionales.Responsabilidades: Alcanzar los objetivos de ventas definidos para la agencia, mediante la organización del equipo de ventas y la aplicación de los planes de trabajo establecidos con su jefe zonal. Proponer e implementar acciones que impulsen el incremento de ventas, captación de nuevos clientes y retención de los actuales. Asegurar la correcta ejecución de las campañas comerciales, promociones, descuentos, precios y layout definidos por la organización. Supervisar la atención al cliente en la entrega de productos, reclamos por servicio técnico, procesos de matriculación y postventa. Controlar la reposición oportuna del inventario, su rotación y correcta conservación. Ejecutar procesos administrativos, como la administración de caja general y caja chica, registro de gastos operativos y trámites necesarios para el funcionamiento legal de la agencia. Liderar la gestión del talento humano, promoviendo un entorno laboral positivo, la formación continua y la evaluación del desempeño del equipo. Competencias Clave: Gestión operativa Liderazgo situacional Capacidad organizativa Orientación al servicio Cumplimiento de procesos Requisitos: Experiencia deseable en posiciones de jefe de agencia en empresas comerciales Formación Profesional de 3er nivel en Administración de Empresas, Mercadeo o afines. Conocimientos en herramientas de analítica (Excel, Power BI) Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo bajo presión. Disponibilidad de horarios Actitud de proactividad Jornada: Tiempo completo Incorporación: InmediataBeneficios: Salario fijo más salario variable según el cumplimiento de metas Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo. Capacitación constante y oportunidades de crecimiento profesional. Oportunidades de crecimiento profesional Excelente ambiente laboral Beneficios de salud privados Otros Requisitos: Experiencia: De 2 a 4 añosEducación: Titulo Universitario en carreras administrativas (de preferencia)
En Dekorando, somos una empresa con más de 30 años en el mercado, especializada en soluciones arquitectónicas en aluminio y vidrio de alta gama para el sector de la construcción. Nos enfocamos en ofrecer productos premium, diseño, funcionalidad y una experiencia superior para nuestros clientes. Buscamos una Gerente Comercial con fuerte orientación a resultados, capaz de liderar el equipo comercial y asegurar el cumplimiento de metas mediante una gestión activa de ventas consultivas, seguimiento de indicadores y cierre de proyectos de alto valor.Principales responsabilidades Dirigir y ejecutar la estrategia comercial, asegurando el cumplimiento de objetivos mensuales y anuales. Liderar y desarrollar un equipo comercial de alto desempeño, con seguimiento constante de indicadores. Gestionar directamente los cierres de venta con cuentas clave y proyectos estratégicos. Apoyar al equipo en el cierre de negociaciones complejas. Desarrollar y fortalecer relaciones con clientes actuales y potenciales (constructoras, arquitectos, clientes corporativos). Asegurar una experiencia de cliente alineada a un servicio premium. Coordinar con áreas internas para garantizar cumplimiento en tiempos, calidad y entrega. Supervisar el proceso de generación de leads e inteligencia de mercado. Definir y ejecutar el plan de marketing junto con la agencia, enfocado en resultados. Presentar reportes de gestión a la Gerencia Comercial y Gerencia General.Si te apasiona el mundo de las ventas, la gestión de equipos y la satisfacción del cliente, ¡esta es tu oportunidad! Requisitos: Buscamos un perfil con enfoque en ventas consultivas de alto valor y ejecución comercial, con clientes exigentes, productos exclusivos o servicios personalizados. Esta vacante no aplica para experiencia en ventas de consumo masivo o canal moderno. Profesional en Marketing, Administración, Ingeniería Comercial o afines. Mínimo 10 años de experiencia en áreas comerciales. Al menos 5 años liderando equipos de ventas. Experiencia en ventas B2B, consultivas o de proyectos (ticket medio–alto). Deseable experiencia en sectores como: Construcción Acabados Industrial Inmobiliario Fuerte orientación a resultados y cumplimiento de metas. Experiencia en manejo de indicadores comerciales (KPIs, forecast, pipeline). Excel avanzado y manejo de CRM. Residencia en Quito. Movilización propia indispensable. Beneficios Esquema de comisiones por cumplimiento y sobrecumplimiento de metas Bono por cumplimiento mensual y trimestral Bono de movilización Plan de telefonía Beneficios de ley
Responsable de atender y gestionar clientes en piso, con el objetivo de concretar ventas de motocicletas, repuestos y accesorios. Aplicará técnicas de cierre efectivas, seguimiento postventa y estrategias de fidelización. Mantener la exhibición ordenada y actualizada asegurando una experiencia de compra atractiva. Manejo de CRM y dará seguimiento a cada cliente para hacer un cierre efectivo de ventas. Experiencia mínima de 3 años en concesionarias de autos, motos, electrodomésticos o línea hogar. Manejo de personal y conocimientos administrativos vinculados al área comercial.
Misión del cargo: Liderar la estrategia comercial de la empresa que permita incrementar participación de mercado, posicionar soluciones de nutrición animal y asegurar el crecimiento sostenible de las ventas, mediante el desarrollo de canales, expansión geográfica y fortalecimiento de relaciones con productores, distribuidores y aliados estratégicos.ACTIVIDADES: Diseñar e implementar el plan estratégico comercial orientado al crecimiento del mercado, identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar estrategias para penetración en nuevos territorios y canales de distribución. Establecer metas comerciales, liderando y motivando al cumplimiento de las mismas, monitoreando indicadores como ventas, margen, participación de mercado, rotación. Promover una propuesta de valor basada en nutrición animal y productividad por medio de un trabajo de asesorar a nuestros clientes, fortaleciendo relaciones con productores, distribuidores, etc. Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con clientes identificando sus necesidades. Liderar una filosofía de mejora continua, analizando las tendencias del sector y el comportamiento de la competencia.FORMACIÓN ACADÉMICA:Título de tercer nivel en: Zootecnia, Medicina Veterinaria, Ingeniero Agrónomo, Ingeniero Comercial.EXPERIENCIA: 4-7 años liderando equipos comercialesCOMPENTENICAS REQUERIDAS:Visión de mercado, desarrollo de negocios, planeación estratégica, Liderazgo,INDICADORES:Presupuesto de ventasIncremento de participación en el mercadoDesarrollo de nuevos clientes
Requerimos un profesional en Areas Comerciales, que haya ejercido al menos 3 años en Gerencias o Jefaturas en la ciudad de MantaEstudios: Título profesional en áreas ComercialesRequisitos: Edad 28 a 40 años Experiencia mínima de 3 años en Gerencia o Jefatura Movilidad propia (indispensable)Responsabilidades: Supervisar la gestión de los Ejecutivos de Ventas, mediante el control de avance de ventas y cobranzas para el cumplimiento de las cuotas establecidas Planificar, distribuir y evaluar los presupuestos y actividades de los Ejecutivos de Ventas a través de las proyecciones de ventas y cobranza de cada zona con el objetivo de alcanzar las metas propuestas Realizar, ejecutar y dar cumplimiento de la planificación de la Gerencia a través de los objetivos mensuales y anuales para lograr las metas propuestas Analizar, diseñar y establecer estrategias de ventas y comunicación a través de los clientes con el objetivo de posicionar nuestros productos Coordinar y revisar junto con Marketing las estrategias conforme a la información del mercado con el fin de buscar zonas de oportunidad y posicionar nuestras marcasConocimientos: Planificación estratégica del área comercial Indicadores de gestión comercial Manejo de Excel AvanzadoEXCELENTE REMUNERACIÓN Y AMBIENTE DE TRABAJO
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