685 empleos para Administración, Contabilidad y Finanzas Presencial

📢 COORDINADOR DE COSTOSBuscamos un(a) Coordinador de Costos que lidere uno de los procesos más estratégicos de la compañía. Tu trabajo será la base del cierre contable y de las decisiones de Finanzas, Comercial y la Gerencia. Si te apasiona el detalle, el análisis y entregar información confiable a tiempo, esta oportunidad es para ti.Coordinar, preparar y ejecutar el proceso de costos de la compañía: corrida de costos, valoración de inventarios, cierre de importaciones y análisis de los costos de producción, entregando información confiable y oportuna para el cierre contable y la toma de decisiones.🎯 Principales responsabilidades: Ejecutar la corrida de costos mensual en el sistema interno y cerrar el costo de ventas dentro del calendario de cierre. Calcular las alícuotas de mano de obra y CIF (horas hombre y horas máquina) y revisar las horas por orden de producción frente al presupuesto. Elaborar el reporte de inventarios valorados por bodega (MP, PP, PT y suministros) y cuadrarlo con el mayor contable. Registrar, liquidar y cerrar las importaciones de materias primas y material de empaque, conciliándolas con contabilidad. Revisar el corte documentario de bodega y control de calidad, y cuadrar el pasivo devengado de compras locales e importaciones. Elaborar el estado de costos de producción y ventas con sus anexos (nómina, MOD y CIF). Analizar costos unitarios, costos por línea de negocio y variaciones frente al presupuesto, informando desviaciones a Contabilidad y Finanzas. Calcular costos de nuevas fórmulas, packs y propuestas comerciales para simulaciones de rentabilidad. Analizar inventarios de lento movimiento, caducados u obsoletos, y coordinar con Bodega las tomas cíclicas y la toma física anual. Preparar la información de costos e inventarios para auditoría externa y la encuesta anual del INEC.Impanctando directamente en: Cierre de la corrida de costos al día 1 hábil del mes. Entrega del estado de costos e inventarios valorados al día 2 hábil. Cero diferencias entre el inventario valorado y el mayor contable. Cierre oportuno de importaciones en el mes de llegada a bodega.🔎 Buscamos personas con: Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría o Finanzas. De 3 a 5 años de experiencia en costos, contabilidad general e inventarios. Dominio de contabilidad de costos: costeo por órdenes de producción, MOD y CIF. Conocimiento de NIC 2 Inventarios y NIIF. Experiencia en liquidación de importaciones. Manejo del sistemas contables (módulos de costos, inventarios y producción). Excel avanzado: tablas dinámicas, bases de datos y funciones.Si cuentas con el perfil y estás buscando una nueva oportunidad, ¡postúlate y sé parte de nuestro equipo!

Misión:Ejecutar la estrategia comercial asegurando la oferta de productos y servicios de captaciones, cumpliendo con los presupuestos asignados, con el fin de contribuir al logro del Plan Comercial basado en las necesidades tanto de la Cooperativa como de los socios/clientes.Requisitos: Tercer nivel de grado en Administración, Comercial, Finanzas, Economía, Contabilidad o afines. 3 años en cargos similares en instituciones financierasConocimientos específicos: Análisis Financiero Presupuestos, proyección de ventas Mercadeo y estrategia de ventas Paquete de office intermedio Técnicas de ventas y negociación Prospección en investigación de mercado Propuesta de valor y posicionamiento de productos

Importante institución educativa se encuentra en la búsqueda de un/a Coordinador/a Administrativo/a y Financiero/a. Objetivo del cargoCoordinar, supervisar, crear y ejecutar los procesos administrativos, financieros y de Talento Humano, asegurando el funcionamiento eficiente de la institución, la adecuada gestión de recursos y la coordinación entre las diferentes áreas, brindando soporte directo a la dirección.Principales funciones Coordinar y realizar los procesos administrativos y financieros, incluyendo presupuestos, gastos y elaboración de informes para la dirección. Gestionar y dar seguimiento a las actividades de Talento Humano, incluyendo selección, contratación, incidencias laborales y clima organizacional. Coordinar los procesos administrativos de admisión e ingreso de estudiantes. Organizar agendas, reuniones, eventos y compromisos de la dirección. Gestionar la correspondencia, documentación institucional y sistemas de archivo físico y digital. Coordinar con las diferentes áreas para asegurar el cumplimiento oportuno de las actividades y objetivos institucionales. Revisar contratos, acuerdos y documentación relacionada con proveedores. Supervisar al personal administrativo y de apoyo. Identificar oportunidades de mejora en los procesos administrativos y proponer soluciones. Atender y canalizar requerimientos de padres de familia, estudiantes, proveedores y personal interno. Brindar apoyo administrativo y de secretaría a la dirección. Mantener comunicación en inglés cuando las actividades institucionales lo requieran. Requisitos: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Contabilidad, Talento Humano o Psicología Organizacional. Experiencia de 2 a 3 años en cargos similares, preferiblemente en instituciones educativas. Manejo del Idioma (Ingles) Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel, y herramientas digitales como Google Drive, Zoom y Microsoft Teams. Conocimientos de gestión presupuestaria, control de gastos, procesos administrativos y gestión documental. Conocimientos de procesos de selección, contratación, administración de personal y normativa laboral básica. Deseable formación complementaria en Gestión Educativa, Recursos Humanos o Administración Beneficios Todos los de ley.Movilizacion y Alimentación.

¡Forma parte de una importante institución financiera!Nos encontramos en la búsqueda de un(a) profesional para ocupar el cargo de Analista de Riesgos Integrales, con experiencia en gestión de riesgos financieros, análisis de exposición, desarrollo de metodologías y aplicación de mecanismos de control y mitigación, orientados a fortalecer la estabilidad y continuidad del negocio.Si cuentas con experiencia en administración integral de riesgos, análisis financiero, riesgo operativo, de liquidez, de mercado, de crédito, reputacional y legal, esta oportunidad puede ser para ti.Cargo: Analista de Riesgos Integrales📍 Lugar de trabajo: Sangolquí – Valle de Los Chillos.💰 Remuneración: USD 1.300 mensuales.Objetivo del cargoIdentificar, medir, priorizar, controlar, mitigar, monitorear y comunicar los riesgos integrales a los que se encuentra expuesta la institución, mediante la aplicación de metodologías, políticas, procedimientos y mecanismos de control que permitan gestionar oportunamente los niveles de exposición, prevenir eventos de riesgo y asegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente.Principales responsabilidadesIdentificar, evaluar, monitorear y gestionar los riesgos operativos, reputacionales, legales, de liquidez, de mercado y de crédito, conforme al ámbito de responsabilidad asignado.Desarrollar, actualizar e implementar metodologías para la identificación, medición, priorización, control y mitigación de riesgos.Elaborar, mantener actualizadas y dar seguimiento a las matrices de riesgos, inventarios de eventos y planes de acción correspondientes.Monitorear los niveles de exposición a riesgos, verificar el cumplimiento de límites establecidos y proponer medidas correctivas y preventivas.Elaborar informes técnicos, reportes e indicadores que permitan evaluar la exposición a riesgos y apoyar la toma de decisiones.Participar en la elaboración y actualización de políticas, manuales, procedimientos, instructivos y demás documentación relacionada con la gestión integral de riesgos.Evaluar los riesgos asociados a nuevos productos, servicios, procesos, operaciones y cambios relevantes en el entorno operativo o tecnológico.Coordinar con las áreas responsables la implementación y seguimiento de controles para reducir la probabilidad e impacto de eventos de riesgo.Elaborar, actualizar y monitorear los planes de continuidad del negocio y contingencia, en coordinación con las áreas involucradas.Diseñar y monitorear indicadores de alerta temprana, así como analizar escenarios de exposición y pruebas de estrés, según corresponda.Identificar oportunidades de mejora y promover una cultura institucional de prevención y gestión de riesgos.Preparar y entregar información y estructuras requeridas por los organismos de control, auditorías, comités y autoridades institucionales, dentro de los plazos establecidos.Apoyar en la identificación de necesidades de capacitación y difusión relacionadas con la gestión de riesgos.Participar en los comités, proyectos y actividades institucionales que sean asignados, de acuerdo con el ámbito de sus competencias.Cumplir con las políticas, procedimientos y normativa interna y externa aplicable al cargo, así como las demás actividades inherentes a sus funciones.Requisitos✔ Título de tercer nivel en Finanzas, Economía, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines.✔ Experiencia mínima de 3 años en administración integral de riesgos en el sector bancario o financiero y análisis financiero.✔ Conocimientos en identificación, medición, evaluación, monitoreo y mitigación de riesgos integrales.✔ Conocimientos en gestión de riesgo operativo, reputacional y legal, así como en riesgos de crédito, liquidez y mercado.✔ Conocimientos en elaboración de matrices de riesgos, indicadores, metodologías e informes técnicos.✔ Conocimientos en planes de continuidad del negocio y contingencia.✔ Conocimiento de la normativa aplicable al sector financiero y de las disposiciones emitidas por los organismos de control.✔ Capacidad analítica, pensamiento crítico, planificación, organización y orientación a resultados.✔ Habilidad para elaborar informes técnicos, analizar información y proponer acciones de mejora.✔ De preferencia, residir en Sangolquí, Valle de Los Chillos o sectores cercanos.Conocimientos técnicosBuscamos candidatos con conocimientos en:✔ Administración integral de riesgos financieros.✔ Riesgo operativo, reputacional y legal.✔ Riesgo de crédito, liquidez y mercado.✔ Metodologías de evaluación y matrices de riesgos.✔ Indicadores de alerta temprana y límites de exposición.✔ Planes de continuidad del negocio y contingencia.✔ Análisis financiero, elaboración de reportes e indicadores de gestión.✔ Normativa y disposiciones aplicables a las instituciones del sector financiero.¿Cumples con el perfil?Si cuentas con la experiencia y los conocimientos requeridos, te invitamos a postular y formar parte de un equipo comprometido con la gestión responsable, la prevención y el fortalecim

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un OFICIAL DE COBRANZA - PORTOVIEJOMisión del Cargo: Maximizar la recuperación de la cartera en mora asignada para minimizar el riesgo y contribuir al cumplimiento de las metas de recuperación establecidas de las zonas de Durán y Milagro.Funciones del Cargo: Analizar el comportamiento de los clientes en mora y sugerir la ejecución de la estrategia de cobranza y recuperación. Planificar las acciones de cobranza a ejecutar de acuerdo a la estrategia establecida, en coordinación con el Gerente Regional y con el Gerente de Negocios Microempresa. Realizar la gestión de cobranza y recuperación de cartera de acuerdo a las estrategias y procedimientos establecidos, a fin de mantener los niveles de riesgo esperados. Dar soporte a la fuerza de ventas del segmento microempresa en la negociación con clientes para la recuperación de la cartera vencida. Generar y entregar reportes referentes a la planificación y gestión de cobranza realizada, de acuerdo a los requerimientos del negocio, a fin de proveer información que facilite la toma de decisiones. Atender los requerimientos efectuados por Auditoría Externa, Auditoría Interna y Organismos de Control. Conocer, cumplir y hacer cumplir políticas, procesos, procedimientos y controles establecidos, así como lo determinado en la Normativa Externa del Sistema Financiero, el Reglamento Interno de Trabajo y el Código de Conducta Ética.Requisitos:Formación académica: Estudios Culminados en Ing. Comercial, Administración de Empresas, Banca y Finanzas, Economía o afines.Experiencia: Mínimo 1 año en cargos similares .Beneficios:Ofrecemos salario competitivo, comisiones, beneficios corporativos y beneficios de ley.¡Si cumples con el perfil no pierdas la oportunidad de desarrollar tu talento con nosotros!

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un OFICIAL DE COBRANZA - MANTAMisión del Cargo: Maximizar la recuperación de la cartera en mora asignada para minimizar el riesgo y contribuir al cumplimiento de las metas de recuperación establecidas de las zonas de Durán y Milagro.Funciones del Cargo: Analizar el comportamiento de los clientes en mora y sugerir la ejecución de la estrategia de cobranza y recuperación. Planificar las acciones de cobranza a ejecutar de acuerdo a la estrategia establecida, en coordinación con el Gerente Regional y con el Gerente de Negocios Microempresa. Realizar la gestión de cobranza y recuperación de cartera de acuerdo a las estrategias y procedimientos establecidos, a fin de mantener los niveles de riesgo esperados. Dar soporte a la fuerza de ventas del segmento microempresa en la negociación con clientes para la recuperación de la cartera vencida. Generar y entregar reportes referentes a la planificación y gestión de cobranza realizada, de acuerdo a los requerimientos del negocio, a fin de proveer información que facilite la toma de decisiones. Atender los requerimientos efectuados por Auditoría Externa, Auditoría Interna y Organismos de Control. Conocer, cumplir y hacer cumplir políticas, procesos, procedimientos y controles establecidos, así como lo determinado en la Normativa Externa del Sistema Financiero, el Reglamento Interno de Trabajo y el Código de Conducta Ética.Requisitos:Formación académica: Estudios Culminados en Ing. Comercial, Administración de Empresas, Banca y Finanzas, Economía o afines.Experiencia: Mínimo 1 año en cargos similares .Beneficios:Ofrecemos salario competitivo, comisiones, beneficios corporativos y beneficios de ley.¡Si cumples con el perfil no pierdas la oportunidad de desarrollar tu talento con nosotros!

MISIÓN DEL CARGOIdentificar, medir, priorizar, controlar, mitigar, monitorear y comunicar las exposiciones de riesgo operativo, específicamente los relacionados a la Continuidad y Contingencia del Negocio, a través del apoyo en la ejecución de acciones que permitan construir una base de conocimiento de las lecciones aprendidas.REQUISITOSEstudios FormalesTítulo de tercer nivel en Sistemas, Telecomunicaciones, Administración De Empresas, Economía, Finanzas, Estadística, o afines.Experiencia Específica2 años en Cargos Similares en Instituciones Financieras o Comerciales.Conocimientos Específicos Continuidad y contingencia del Negocio. Estadística. Paquete de Office nivel medio. Normativa externa SEPS. Normas ISO.

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un OFICIAL DE COBRANZA - CHONEMisión del Cargo: Maximizar la recuperación de la cartera en mora asignada para minimizar el riesgo y contribuir al cumplimiento de las metas de recuperación establecidas de las zonas de Durán y Milagro.Funciones del Cargo: Analizar el comportamiento de los clientes en mora y sugerir la ejecución de la estrategia de cobranza y recuperación. Planificar las acciones de cobranza a ejecutar de acuerdo a la estrategia establecida, en coordinación con el Gerente Regional y con el Gerente de Negocios Microempresa. Realizar la gestión de cobranza y recuperación de cartera de acuerdo a las estrategias y procedimientos establecidos, a fin de mantener los niveles de riesgo esperados. Dar soporte a la fuerza de ventas del segmento microempresa en la negociación con clientes para la recuperación de la cartera vencida. Generar y entregar reportes referentes a la planificación y gestión de cobranza realizada, de acuerdo a los requerimientos del negocio, a fin de proveer información que facilite la toma de decisiones. Atender los requerimientos efectuados por Auditoría Externa, Auditoría Interna y Organismos de Control. Conocer, cumplir y hacer cumplir políticas, procesos, procedimientos y controles establecidos, así como lo determinado en la Normativa Externa del Sistema Financiero, el Reglamento Interno de Trabajo y el Código de Conducta Ética.Requisitos:Formación académica: Estudios Culminados en Ing. Comercial, Administración de Empresas, Banca y Finanzas, Economía o afines.Experiencia: Mínimo 1 año en cargos similares .Beneficios:Ofrecemos salario competitivo, comisiones, beneficios corporativos y beneficios de ley.¡Si cumples con el perfil no pierdas la oportunidad de desarrollar tu talento con nosotros!

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un OFICIAL DE COBRANZA - DAULE Misión del Cargo: Maximizar la recuperación de la cartera en mora asignada para minimizar el riesgo y contribuir al cumplimiento de las metas de recuperación establecidas de las zonas de Durán y Milagro.Funciones del Cargo: Analizar el comportamiento de los clientes en mora y sugerir la ejecución de la estrategia de cobranza y recuperación. Planificar las acciones de cobranza a ejecutar de acuerdo a la estrategia establecida, en coordinación con el Gerente Regional y con el Gerente de Negocios Microempresa. Realizar la gestión de cobranza y recuperación de cartera de acuerdo a las estrategias y procedimientos establecidos, a fin de mantener los niveles de riesgo esperados. Dar soporte a la fuerza de ventas del segmento microempresa en la negociación con clientes para la recuperación de la cartera vencida. Generar y entregar reportes referentes a la planificación y gestión de cobranza realizada, de acuerdo a los requerimientos del negocio, a fin de proveer información que facilite la toma de decisiones. Atender los requerimientos efectuados por Auditoría Externa, Auditoría Interna y Organismos de Control. Conocer, cumplir y hacer cumplir políticas, procesos, procedimientos y controles establecidos, así como lo determinado en la Normativa Externa del Sistema Financiero, el Reglamento Interno de Trabajo y el Código de Conducta Ética.Requisitos:Formación académica: Estudios Culminados en Ing. Comercial, Administración de Empresas, Banca y Finanzas, Economía o afines.Experiencia: Mínimo 1 año en cargos similares .Beneficios:Ofrecemos salario competitivo, comisiones, beneficios corporativos y beneficios de ley.¡Si cumples con el perfil no pierdas la oportunidad de desarrollar tu talento con nosotros!

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un OFICIAL DE COBRANZA - SANTA ELENA/ LA LIBERTADMisión del Cargo: Maximizar la recuperación de la cartera en mora asignada para minimizar el riesgo y contribuir al cumplimiento de las metas de recuperación establecidas de las zonas de Durán y Milagro.Funciones del Cargo: Analizar el comportamiento de los clientes en mora y sugerir la ejecución de la estrategia de cobranza y recuperación. Planificar las acciones de cobranza a ejecutar de acuerdo a la estrategia establecida, en coordinación con el Gerente Regional y con el Gerente de Negocios Microempresa. Realizar la gestión de cobranza y recuperación de cartera de acuerdo a las estrategias y procedimientos establecidos, a fin de mantener los niveles de riesgo esperados. Dar soporte a la fuerza de ventas del segmento microempresa en la negociación con clientes para la recuperación de la cartera vencida. Generar y entregar reportes referentes a la planificación y gestión de cobranza realizada, de acuerdo a los requerimientos del negocio, a fin de proveer información que facilite la toma de decisiones. Atender los requerimientos efectuados por Auditoría Externa, Auditoría Interna y Organismos de Control. Conocer, cumplir y hacer cumplir políticas, procesos, procedimientos y controles establecidos, así como lo determinado en la Normativa Externa del Sistema Financiero, el Reglamento Interno de Trabajo y el Código de Conducta Ética.Requisitos:Formación académica: Estudios Culminados en Ing. Comercial, Administración de Empresas, Banca y Finanzas, Economía o afines.Experiencia: Mínimo 1 año en cargos similares .Beneficios:Ofrecemos salario competitivo, comisiones, beneficios corporativos y beneficios de ley.¡Si cumples con el perfil no pierdas la oportunidad de desarrollar tu talento con nosotros!

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¡BUSCAMOS ADMINISTRADOR DE ALMACEN !Misión del puesto :Administrar la operación del almacén, garantizando una buena atención al cliente, gestión de tareas, control de inventario, implementación de estrategias, cumplimiento de políticas y procedimientos que aseguren el incremento de la rentabilidad y efectividad operacional del negocio.Formación : Estudios superiores en carreras administrativas o afines. Experiencia : Experiencia mínima de 2 años, administrando tiendas retail.Competencias: Liderazgo Servicio al cliente Comunicación Efectiva Trabajo en equipo Resolución de problemasOtros conocimientos: Utilitarios de Office Conocimiento en manejo de inventariosRequisitos adicionales : Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, feriados y/o fines de semana.Localidad : Quito, Ecuador¡Tu próximo gran paso profesional podría comenzar hoy mismo!#Postulación #ServicioAlCliente #RetosPorfesionales #Retail

Resumen del Puesto:Buscamos un Técnico de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente proactivo y comprometido para integrarse a nuestro equipo. Su misión principal será apoyar la ejecución de actividades técnicas y operativas en materia de seguridad industrial, salud ocupacional y gestión ambiental, garantizando el cumplimiento normativo, promoviendo una cultura de prevención y contribuyendo a la sostenibilidad de las operaciones de la organización.Responsabilidades: Apoyar en el cumplimiento de la normativa legal vigente, políticas y procedimientos de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente (SSA). Realizar inspecciones periódicas para identificar condiciones de riesgo y verificar el uso adecuado de equipos de protección individual (EPI). Colaborar en la implementación y seguimiento de sistemas de gestión de seguridad, salud ocupacional y ambiente. Apoyar en la ejecución de planes de emergencia, capacitaciones y campañas de prevención de riesgos laborales. Elaborar informes técnicos, indicadores de gestión y documentación requerida por los organismos de control. Dar seguimiento a permisos ambientales, auditorías y programas de gestión de residuos.Requisitos: Formación académica en Ingeniería Ambiental, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Seguridad y Salud Ocupacional o carreras afines. Título de cuarto nivel en Seguridad y Salud Ocupacional. Experiencia de 6 meses a 1 año en cargos similares. Conocimiento de legislación y normativas vigentes en seguridad, salud ocupacional y gestión ambiental. Manejo de Microsoft Office, planes de emergencia y sistemas de gestión integrados. Capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados, proactividad y disposición para el aprendizaje.

uscamos un Asistente Contable proactivo y detallista para integrarse a nuestro equipo financiero. Su misión será brindar soporte integral en el registro de transacciones, conciliaciones bancarias y el mantenimiento preciso de los libros contables, garantizando el cumplimiento de las normativas vigentes y apoyando la toma de decisiones financieras.Responsabilidades Registrar y procesar transacciones contables diarias con alta precisión. Realizar conciliaciones bancarias y de cuentas por pagar/cobrar de manera periódica. Apoyar en la elaboración de estados financieros y reportes contables mensuales. Gestionar el archivo de documentación fiscal y contable cumpliendo con las políticas internas.Requisitos Formación académica en Contabilidad, Auditoría, Finanzas o carreras afines. Experiencia previa comprobable 1 a 2 años en funciones contables y administrativas

Buscamos un Analista Financiero proactivo y orientado al detalle para integrarse a nuestro equipo. Su misión principal será asegurar la integridad de los datos financieros, optimizar procesos y proporcionar reportes precisos que faciliten la toma de decisiones estratégicas de la organización.Responsabilidades Gestionar el flujo de información financiera y presupuestaria de la compañía. Desarrollar proyecciones financieras y análisis de rentabilidad para la gerencia. Coordinar el control interno de gastos y asegurar el cumplimiento de las políticas fiscales. Elaborar informes de gestión detallados para identificar oportunidades de mejora operativa.Requisitos Formación académica: Licenciatura en Finanzas, Economía, Contabilidad o carreras afines. Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en posiciones similares de análisis financiero.

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¡Forma parte de nuestro equipo JEFE DE TIENDA MOTOS SAN LUIS SHOPPINGPor apertura estamos buscando un Jefe de Tienda con experiencia en Motos dinámico y orientado a resultados para liderar nuestro equipo de ventas en San Luis Shopping El candidato ideal debe contar con experiencia en gestión comercial, conocimiento del producto línea blanca y sólidas habilidades de atención al cliente y liderazgo.Responsabilidades Ejecutar las estrategias comerciales para el cumplimiento de las ventas y utilidad. Gestionar los niveles adecuados de inventario y garantizando la disponibilidad del surtido básico en la tienda Garantizar los estándares de experiencia al cliente en la atención al consumidor e imagen de la tienda. Cumplir con la normativa establecida en los procesos de las diferentes áreas de la empresa. Asegurar el desempeño, desarrollo y buen clima laboral del personal de su tienda.Requisitos Experiencia comprobable en gestión de ventas, preferiblemente en el sector de electrodomésticos y motos. Conocimiento profundo de MOTOS y sus características. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y atención al cliente. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los objetivos de ventas. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y feriados. Residir en Valle de los Chillos, con disponibilidad de trabajar en San Luis Shopping. Título de tercer nivel en carreras como: ing. comercial, ing. administración de empresas, ing. en marketing, ...etc. Desarrollo de equipos comerciales venta en piso, venta externa, venta por canales digitales y redes sociales.Ofrecemos Seguro médico privado. Día libre por cumpleaños. Descuentos preferenciales en nuestras tiendas. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Plan de carrera. Buen ambiente laboral