123 empleos para Senior / Semi-Senior Presencial en Quito, Pichincha

Importante empresa del sector de tecnología y distribución de soluciones de software B2B se encuentra en búsqueda de un Ejecutivo Comercial para sumarse a su equipo de crecimiento regional. Se busca un perfil comercial dinámico, con mentalidad Hunter (captador) y alta orientación al cumplimiento de metas comerciales.Funciones PrincipalesProspectar activamente nuevos clientes corporativos B2B.Generar nuevas oportunidades de negocio mediante hunting comercial.Gestionar y dar seguimiento constante al pipeline comercial.Negociar y cerrar contratos de soluciones tecnológicas.Cumplir las metas y objetivos comerciales.Requisitos del PerfilTítulo de tercer nivel de Ingeniería en Sistemas, Software, Redes y Telecomunicaciones, Marketing, Ventas o carreras afines de tecnología.Experiencia de 5 años en ventas de servicios de software, soluciones de omnicanalidad, fintech y tecnológicas.Conocimientos en el uso de herramientas de Inteligencia Artificial, especialmente Claude, y manejo de plataformas CRM.Habilidades comerciales enfocadas en el uso de técnicas de negociación, prospección y venta consultiva. BeneficiosModalidad 100% Remoto / Home OfficeSueldo Fijo + Bonos + ComisionesTipo de contrato: IndefinidoEquipamiento para Home Office y plan de telefonía corporativa

Quiénes Somos?Human Brand es una firma especializada en Desarrollo Humano y Organizacional. Implementamos soluciones innovadoras para la gestión del talento de tu empresa.Nacimos con el propósito de desarrollar el talento de las personas, creemos que el potencial humano es infinito y que puede brillar en las condiciones adecuadas. Para nosotros la base fundamental del éxito de cualquier empresa es el talento humano. Si tus colaboradores sienten pasión por lo que hacen, están motivados y aprendiendo constantemente, generarán valor para tu compañía. Senior Performance Media Buyer (Lead Generation & Paid Media)Importante empresa del sector de marketing digital y consultoría estratégica se encuentra en la búsqueda de un Senior Performance Media Buyer con un perfil altamente técnico, estratégico y orientado a la ejecución.El objetivo principal del cargo es diseñar, administrar y escalar sistemas de adquisición publicitaria en Meta Ads y Google Ads, conectando la inversión en medios con la calidad de los prospectos, la generación de oportunidades comerciales y la rentabilidad del negocio para clientes B2B y B2C.Responsabilidades Principales Estrategia de Adquisición: Traducir objetivos comerciales en metas de pauta, volumen de prospectos, presupuestos y costos máximos aceptables (CPL, CAC). Diseñar estrategias de prospección, remarketing y reactivación. Gestión Técnica y Atribución: Configurar y administrar campañas en Meta Ads y Google Ads (Search y Conversiones). Implementar y validar Meta Pixel, Conversions API, Google Tag Manager, GA4, eventos y modelos de atribución. Experimentación Continuada: Desarrollar e implementar planes de pruebas A/B de ángulos, creatividades, audiencias, ofertas y páginas de destino. Identificar ineficiencias y fatiga de anuncios. Escalamiento de Campañas: Aplicar metodologías de escalamiento vertical y horizontal para incrementar presupuestos manteniendo el control de costos y la calidad de los prospectos. Integración Comercial y CRM: Analizar la conversión post-registro en coordinación con los equipos de ventas, evaluando contactabilidad, calificación de prospectos e ingresos generados. Requisitos: Requisitos del Perfil Experiencia: Mínimo 4 años administrando directamente campañas de performance y generación de prospectos en múltiples cuentas B2B y B2C. Dominio Técnico: Dominio avanzado y operativo en Meta Ads y Google Ads (Search y Conversiones). Certificaciones: Acreditaciones vigentes en plataformas de Meta y Google Ads. Analítica e Implementación: Manejo comprobado de GTM, GA4, Pixel, Conversions API, métricas de atribución y nivel avanzado en Excel o Google Sheets. Metodología y Evidencia: Experiencia comprobable en metodologías de experimentación, escalamiento de inversión y presentación de casos de estudio con datos reales de ROI/ROAS. Conocimientos Deseables Gestión de campañas en TikTok Ads. Manejo de plataformas CRM (GoHighLevel, Kommo) e integración con herramientas de automatización. Herramientas de reporteo como AgencyAnalytics. Fundamentos de CRO, copywriting para respuesta directa e inteligencia artificial aplicada al análisis de datos publicitario. Competencias Clave Pensamiento Analítico Orientación Comercial Ejecución Técnica Independiente Criterio de Riesgo Beneficios Beneficios Salario competitivo. Beneficios de ley. Estabilidad laboral.

Pérez Bustamante & Ponce (PBP) es la firma de abogados más grande de Ecuador, con oficinas en Quito y Guayaquil y servicios legales integrales para clientes nacionales e internacionales. Ha asesorado los proyectos y transacciones más importantes del país, respaldada por un equipo con formación y experiencia internacional. En la última década ha sido elegida reiteradamente Firma Ecuatoriana del Año por Lexology Index y Chambers and Partners. Además, impulsa el trabajo pro bono a través de la Fundación Fabián Ponce Ordóñez y promueve la inclusión y el liderazgo femenino. ¡Únete a nuestro equipo de facturación en Quito!La persona seleccionada será responsable de gestionar el proceso de facturación de servicios de forma precisa y oportuna, asegurando la correcta emisión de los documentos contables y el cumplimiento de los plazos establecidos.Buscamos un profesional con formación universitaria graduado/a, con experiencia previa en roles similares y un alto nivel de atención al detalle. La capacidad de trabajar en equipo, orientación al cliente y cumplir con plazos establecidos serán competencias clave para el éxito en este puesto.Si eres un profesional en búsqueda de un nuevo desafío en una empresa reconocida por su calidad en servicios, ¡te estamos buscando! Requisitos: Formación Académica Título de tercer nivel en Administración de empresas, Finanzas, Contabilidad o carreras afines.Experiencia Mínimo 2 años de experiencia en roles similaresConocimientos específicos Conocimientos contables y de facturaciónConocimientos adicionales: Sólidos conocimientos contables y de procesos de facturación Excel avanzado y manejo de herramientas Microsoft Office Inglés intermedio Beneficios La empresa ofrece: Todos los beneficios de ley Beneficios corporativos: seguro médico, parqueadero, entre otros Programa de reconocimiento interno La oportunidad de crecer en una empresa sólida y reconocida por la calidad de sus serviciosSi tu perfil encaja con esta búsqueda, ¡postúlate! Nos encantará conocerte.

Wyndham Garden Quito es un hotel ubicado en la ciudad de Quito, parte de Grupo SixStar Hotels y de Wyndham Hotels & Resorts, una de las cadenas hoteleras más grandes del mundo. Nos caracterizamos por brindar a nuestros huéspedes experiencias memorables, ofreciendo un servicio de calidad, calidez y hospitalidad, en un ambiente que combina comodidad, atención personalizada y excelencia.Creemos que nuestro talento humano es el corazón de nuestra operación y el principal motor de nuestro éxito. Por ello, promovemos una cultura basada en el respeto, la colaboración, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional, brindando a nuestros colaboradores oportunidades de aprendizaje y crecimiento dentro de una organización reconocida a nivel nacional e internacional. Supervisión y Calidad de Servicio: Auditar la operación diaria en mesa y eventos, velando por los tiempos de respuesta, presentación, sabor y temperatura de platillos/bebidas según receta. Planificación Logística y Montaje: Coordinar mise en place, montajes, inspección de equipos (audiovisuales, mobiliario) y el cierre/limpieza de las áreas. Gestión de Personal: Elaborar horarios y roles de turno, capacitar al equipo en técnicas de servicio y BPM, e inspeccionar la presentación e higiene del personal. Control de Inventarios y Recursos: Realizar inventarios de menaje, cristalería y bebidas aplicando rotación FIFO, además de gestionar requisiciones para mantener stocks mínimos. Atención al Cliente y Coordinación: Resolver quejas o requerimientos del cliente de forma directa. Buscamos a alguien proactivo(a) y apasionado(a) por el servicio al cliente, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Si tienes experiencia previa, ¡esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente con nosotros! Requisitos: Experiencia: 2 a 3 años en el área de A&B. Formación: Tecnología o Título/Egresado Universitario en Hotelería, Turismo o Administración Hotelera.. Inglés intermedio o avanzado (indispensable) para interactuar con huéspedes internacionales. Conocimiento en servicio de alimentos y bebidas, montaje de mesas y protocolo de atención al cliente. Conocimiento en Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) y normas de higiene alimentaria. Excelente actitud de servicio, comunicación efectiva y orientación al cliente. Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, fines de semana y feriados. Disponibilidad inmediata. Beneficios Sueldo competitivo. Alimentación durante la jornada laboral. Seguro médico privado. Uniformes. Servicio de recorrido (transporte en rutas establecidas). Descuentos en consumos en los hoteles del grupo. Tarifas preferenciales en hospedaje dentro de los hoteles del grupo. Excelente ambiente laboral basado en el respeto, la colaboración y el trabajo en equipo. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

CRESA es una empresa de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad con una cultura integrada. Fruto de la unión de dos gigantes ecuatorianos: CRECOSCORP e ICESA. Contamos con presencia en 16 provincias del país a través de nuestros más de 220 locales. Comprometiéndonos a escuchar sus necesidades, siendo los valores la base de nuestra cultura. En CRESA empoderamos a nuestros colaboradores para que se desafíen constantemente, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. CRESA es el lugar ideal para demostrar tu talento. #CRESA #LÍDERESENRETAIL #SERVICIOEXCEPCIONAL #RETAIL #CRECOS #ORVE #JAPÓN #MOTOZONE #JAPÓNMOTOS #LOCOLUIS #PAGAMENOS *Asesorar al cliente mediante la aplicación del protocolo de ventas.*Responsable del cumplimiento de presupuesto de ventas en todas las categorías asignadas.*Ejecutar efectivamente las gestiones que garanticen el resultado del negocio: Ingreso de solicitudes de crédito, creación y seguimiento de cotizaciones, ofrecimiento comercial.*Realizar actividades para captación y solicitudes de nuevos clientes de crédito.*Asesorar y da a conocer categorías de productos no tradicionales a nuestros clientes mediante las herramientas tecnológicas definidas por la empresa. Requisitos: Educación: Bachillerato completo.Experiencia previa: Mínimo 6 meses a 1 año de experiencia en cargos relacionados con ventas, servicio al cliente, atención al público o actividades comerciales.Horario: Disponibilidad para trabajar en horarios extendidos incluyendo fines de semana y feriados.Competencias técnicas: Habilidades comerciales y orientación a resultados. Habilidad numérica. Comunicación efectiva. Orientación al servicio y atención al cliente. Manejo de herramientas digitales. Manejo de redes sociales. Beneficios Salario Competitivo Beneficios de Ley Desarrollo Profesional Beneficios Corporativos

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. Estamos en la búsqueda de un Ejecutivo Comercial Corporativo para fortalecer la gestión comercial de nuestro Consorcio Coneca, a través del desarrollo de relaciones con clientes empresariales y el cumplimiento de los objetivos de venta. Buscamos una persona con experiencia en ventas, capacidad de negociación y orientación a resultados. Requisitos: Experiencia:Al menos 2 años en cargos similares.Estudios:Bachiller o tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o Automotriz.Funciones: Cumplir con el proceso de venta con total conocimiento del producto. Realizar prospección y captación de clientes empresariales. Presentar soluciones a medida. Demostrar el valor de los intangibles mediante casos de éxito. Realizar seguimiento postventa para garantizar la satisfacción del cliente. Registrar y mantener actualizada cada interacción en el sistema. Elaborar proyecciones y pronósticos de ventas. Gestionar ferias y eventos. Conocimientos:Negociación.Técnicas de cierre de ventas.Proceso de venta.Convenios.Competencias:Comunicación asertiva.Orientación a resultados.Negociación.Persuasión.Planificación.Requisitos adicionales:Disponibilidad para viajar.Preferencia tener vehículo propio (no excluyente). Beneficios BeneficiosComisiones.Seguro privado médico.Línea celular plan ilimitado.

Somos los franquiciados de las marcas de Inditex: Zara, Stradivarius, Pull & Bear, Bershka, Massimo Dutti, Oysho y Zara Home. Buscamos personas con muchas ganas de trabajar en equipo, que busquen un ambiente chévere, muy dinámico y que cada día elijan estar aquí.Nos encontramos en Panamá, Colombia, Ecuador, Perú, Paraguay, Uruguay y Argentina. Nos caracterizamos por ser cercanos, interactivos, inclusivos, apasionados por la moda y lo que hacemos.Buscamos personas con muchas ganas de trabajar en equipo, en un ambiente chévere, muy dinámico y que cada día elijan estar aquí. ¿Te apasiona el mundo del retail y la moda? ¿Tienes madera de líder pero buscas la oportunidad ideal para desarrollar todo tu potencial? En Quito en Trade Alliance Corporation, empresa franquiciada de Inditex con marcas mundiales como: Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius te ofrecemos la forma perfecta para despegar. Estamos en la búsqueda de Encargados de Tienda en Formación.¡Buscamos tu actitud, energía y ganas de crecer con nosotros!Ten en cuenta que vamos a realizar un proceso de entrevistas msivas, el día miércoles 08 de julio podrás venir con tu hoja de vida actualizada, para eso debemos tener tus datos y deberás llenar esta información: https://forms.gle/iCunG5dSw4ywjE556 ¿Cuál será tu misión?Aprenderás a gestionar una de nuestras tiendas bajo un modelo de formación intensivo y práctico. Tus principales retos serán: Liderar equipos: Motivar, capacitar y guiar al personal hacia el éxito. Gestionar el negocio: Analizar indicadores clave (KPIs) para maximizar las ventas. Garantizar la experiencia: Asegurar que cada cliente reciba una atención excepcional. Controlar operaciones: Supervisar visual merchandising, inventarios y caja. Requisitos: ¿Qué buscamos en ti? Estudios: Profesionales graduados en Administración, Marketing, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia: Comprobable mínimo 2 años de gestión comercial, manejo de KPI, de preferencia en el sector retail. Pasión por la moda: Interés genuino por las tendencias y el comportamiento del consumidor. Habilidades: Liderazgo nato, excelente comunicación y alta orientación al logro. Disponibilidad: Tiempo completo para trabajar en horarios rotativos de centro comercial (incluyendo fines de semana y feriados). Beneficios ¿Por qué elegirnos? Te ofrecemos una cultura que valora tu bienestar y crecimiento: Desarrollo Continuo Cultura Cercana Calidad de Vida para ti y tu familia Beneficios que amamos y que te ampliaremos en el proceso de selección¡Queremos conocerte! Si este reto te emociona y tienes las ganas de ser parte de esta increíble organización, ¡postúlate ahora mismo! ️¡Estamos listos para conocer más de ti!¿No es tu perfil? ¡Comparte con personas que sientan nuestra misma pasión por la moda!

¿Quiénes somos?Somos la red de centros médicos ambulatorios que acompaña la salud de las personas en su día de forma integral, continua y preventiva.Nuestro Propósito:Convertimos la salud en una experiencia humana otra vez.Nuestra Misión:Transformamos la relación de las personas con la salud. Para ello construimos una red basada en la prevención como punto de partida y la experiencia del paciente como prioridad en todos los momentos de atención.Nuestra Visión:Ser la organización que define como las personas viven la salud. Serenza está en la búsqueda de un Especialista en Endocrinología por Servicios Profesionales que comparta nuestra forma de entender la salud: cercana, integral y con propósito.¿QUÉ HARÁS CON NOSOTROS? Brindar atención integral en consulta externa en endocrinología Evaluar, diagnosticar y tratar enfermedades endocrinas (diabetes, trastornos tiroideos, metabólicos, entre otros) Diseñar e implementar planes de tratamiento personalizados Promover la prevención y el control de enfermedades crónicas Interpretar estudios diagnósticos y de laboratorio especializados Realizar seguimiento clínico continuo a pacientes Trabajar de manera coordinada con otras especialidades para un enfoque integral Ser parte de un equipo médico comprometido con la excelencia y mejora continua Requisitos: ¿QUÉ NECESITAS TENER? Título de Médico con especialidad en Endocrinología registrado en el Ministerio de Educación Experiencia mínima de 3 a 5 años en atención endocrinológica Manejo actualizado de guías clínicas en endocrinología Experiencia en manejo de pacientes con enfermedades crónicas (especialmente diabetes) Habilidad en interpretación de exámenes de laboratorio y estudios diagnósticos Enfoque centrado en el paciente y habilidades de trabajo en equipo Disponibilidad para trabajar bajo modalidad de servicios profesionales

¿Quiénes somos?Somos la red de centros médicos ambulatorios que acompaña la salud de las personas en su día de forma integral, continua y preventiva.Nuestro Propósito:Convertimos la salud en una experiencia humana otra vez.Nuestra Misión:Transformamos la relación de las personas con la salud. Para ello construimos una red basada en la prevención como punto de partida y la experiencia del paciente como prioridad en todos los momentos de atención.Nuestra Visión:Ser la organización que define como las personas viven la salud. Serenza está en la búsqueda de un Especialista en Otorrinolaringología por Servicios Profesionales que comparta nuestra forma de entender la salud: cercana, integral y con propósito.¿QUÉ HARÁS CON NOSOTROS? Brindar atención integral en consulta externa en otorrinolaringología Evaluar, diagnosticar y tratar patologías de oído, nariz y garganta Realizar procedimientos diagnósticos y terapéuticos propios de la especialidad Promover la prevención y detección temprana de enfermedades ORL Interpretar estudios diagnósticos relacionados con la especialidad Dar seguimiento clínico continuo a pacientes Trabajar de manera coordinada con otras especialidades para un enfoque integral Ser parte de un equipo médico comprometido con la excelencia y mejora continua Requisitos: ¿QUÉ NECESITAS TENER? Título de Médico con especialidad en Otorrinolaringología registrado en el Ministerio de Educación Experiencia mínima de 3 a 5 años en atención otorrinolaringológica Experiencia en procedimientos diagnósticos y terapéuticos (deseable) Conocimiento actualizado en guías clínicas de la especialidad Habilidad en interpretación de estudios diagnósticos Enfoque centrado en el paciente y habilidades de trabajo en equipo Disponibilidad para trabajar bajo modalidad de servicios profesionales

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. Estamos en la búsqueda de un Ejecutivo Comercial para liderar la gestión comercial de la marca KIA. Buscamos un profesional proactivo, orientado a resultados, con sólida orientación al cliente y enfoque en el cumplimiento de objetivos comerciales.Ofrecemos la oportunidad de formar parte de una empresa sólida y de amplia trayectoria, con estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Requisitos: Experiencia:Al menos 2 años en cargos similares en Concesionarios (comprobable).Nota: Se tomará contacto solo con candidatos que hayan trabajado en concesionarios.Estudios:Bachiller completo, estudios de tercer nivel en carreras como Ingeniería Comercial, Negocios Internacionales, Administración de Empresas o afines (no excluyente).Funciones: Gestionar integralmente el proceso comercial de vehículos livianos KIA, desde la prospección hasta el cierre de la venta. Cumplir los presupuestos de ventas y cartera asignados, bajo los estándares comerciales y de experiencia de cliente de la marca KIA. Desarrollar estrategias de prospección y captación de nuevos clientes, aprovechando el posicionamiento y portafolio de la marca. Asesorar al cliente de manera consultiva, identificando sus necesidades y presentando soluciones de movilidad alineadas con su perfil. Negociar y concretar oportunidades comerciales, asegurando rentabilidad, cumplimiento de políticas y satisfacción del cliente. Ejecutar el seguimiento postventa para fortalecer la fidelización, generar referidos y desarrollar relaciones comerciales de largo plazo.Conocimientos:Mercado automotriz.Técnicas y estrategias de ventas (indispensable).Técnicas de negociación y cierre de ventas.Conocimiento en el producto KIA (deseable).Gestión externa (deseable).Herramientas Office (intermedio).Competencias:Orientación y servicio al cliente.Orientación a resultados.Negociación.Habilidades comunicacionales.Requisito:Licencia de conducir (tipo B). Beneficios Comisiones.Bonos por cumplimiento.Incentivos.Plan carrera.Seguro médico privado.Línea celular.Uniformes Kia.

Desde 1994, La Universidad de Las Américas ofrece a sus alumnos una oferta académica de primera. Nuestros programas de estudios se manejan bajo estándares internacionales, garantizando así una educación integral que permite a nuestros graduados estar listos para enfrentar cualquier desafío profesional. Las grandes oportunidades empiezan con una buena gestión y se potencian cuando logramos comunicarlas de manera efectiva. Buscamos a alguien que combine organización, creatividad y visión comercial para impulsar proyectos y servicios corporativos.¿Cuál será tu misión?Gestionar y dar soporte a los procesos de comunicación, marketing y operación de la Dirección de Relaciones Corporativas, articulando con diferentes áreas y actores para asegurar la adecuada gestión de los servicios, la disponibilidad de información y materiales comerciales, y una comunicación oportuna que contribuya al posicionamiento de la Dirección.Tus principales responsabilidades: Administrar los diferentes canales, contenidos y herramientas de comunicación de la Dirección, de acuerdo con las necesidades y lineamientos institucionales. Mantener disponible y actualizada la información comercial y los materiales requeridos para la gestión de los servicios. Articular a los diferentes actores involucrados y dar seguimiento a las actividades necesarias para la ejecución de los servicios. Organizar y consolidar la información de los eventos, realizando el seguimiento de las actividades y responsables involucrados. Requisitos: ¿Qué requisitos debes cumplir?*Tercer nivel en: Marketing, Comunicación Corporativa, Publicidad, Relaciones Públicas, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Negocios o carreras afines.*Experiencia (1 a 2 años) en: Marketing y comunicación corporativa, gestión de campañas, newsletters/mailings, contenidos, eventos y coordinación con áreas internas y proveedores. Experiencia comercial B2B o desarrollo de negocios, construcción de propuestas, gestión de CRM/pipeline y venta de auspicios, publicidad, espacios, eventos o servicios. Deseable exposición a employer branding, empleabilidad o ecosistemas universidad–empresa. *Manejo de herramientas como: MS Office 365 (avanzado).Si te apasiona conectar ideas, personas y proyectos para convertirlos en experiencias y oportunidades de valor, este reto es para ti. ¡Postula y sé parte de nuestro equipo!

Desde 1994, La Universidad de Las Américas ofrece a sus alumnos una oferta académica de primera. Nuestros programas de estudios se manejan bajo estándares internacionales, garantizando así una educación integral que permite a nuestros graduados estar listos para enfrentar cualquier desafío profesional. Las buenas oportunidades necesitan una gestión financiera que las haga posibles. Buscamos a alguien que combine visión financiera, capacidad analítica y orientación a resultados para convertir oportunidades en negocios sostenibles.¿Cuál será tu misión?Gestionar la operación financiera y comercial de la Dirección de Relaciones Corporativas, asegurando el análisis y control de la rentabilidad de las oportunidades, la conversión oportuna de negocios en ingresos y la disponibilidad de información financiera y comercial confiable para la toma de decisiones.Tus principales actividades son:1. Estructurar y validar el costeo financiero de propuestas, proformas y proyectos corporativos, integrando presupuestos, costos directos e indirectos, márgenes de contribución, condiciones de pago y demás parámetros institucionales.2. Gestionar la facturación y cuentas por cobrar de la Dirección, coordinando los hitos de facturación, documentación de soporte, conciliaciones y gestiones de cobro con clientes y las áreas de Finanzas involucradas.3. Coordinar la gestión de pagos asociados a los servicios corporativos, verificando documentación, aprobaciones y requisitos internos de docentes, expertos, proveedores y demás terceros, en articulación con Finanzas, Compras y áreas responsables.4. Consolidar, conciliar y analizar la información financiera y comercial de la Dirección, integrando facturación, cobranza, pagos, márgenes, forecast, desviaciones y rentabilidad, y validando su consistencia entre CRM, SAP y herramientas de gestión. Requisitos: ¿Qué requisitos debes cumplir?*Título de tercer nivel en: Finanzas, Contabilidad y Auditoría, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Economía o carreras afines.*Experiencia (1 a 3 años) en: Control financiero, facturación, cuentas por cobrar/pagar, costeo de proyectos, análisis de márgenes, conciliaciones y reportería de gestión. Uso de ERP/SAP, CRM y dashboards para conciliación, seguimiento de KPIs, calidad de datos y elaboración de reportes ejecutivos. Deseable experiencia en servicios B2B, educación, consultoría o proyectos.*Conocimiento en: Costeo y presupuestación de proyectos; análisis de margen y rentabilidad; facturación y cobranza; cuentas por pagar; conciliaciones; forecast y cierre mensual; análisis de reportes; gobierno y calidad de datos en CRM; KPIs y dashboards; control documental. *Manejo de herramientas como: Excel (avanzado) Power BI - Herramientas de Dashboards (avanzado) ERP Financiero (básico)Tu visión financiera puede impulsar grandes oportunidades. Si estás listo/a para asumir un nuevo reto y generar impacto desde la gestión, ¡queremos conocerte!

Desde 1994, La Universidad de Las Américas ofrece a sus alumnos una oferta académica de primera. Nuestros programas de estudios se manejan bajo estándares internacionales, garantizando así una educación integral que permite a nuestros graduados estar listos para enfrentar cualquier desafío profesional. Cuando los procesos funcionan mejor, las personas también lo sienten. Buscamos a alguien apasionado/a por la gestión de nómina y comprometido/a con brindar un servicio de calidad.En la Universidad de Las Américas nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Nómina, quien será responsable de gestionar y administrar los procesos relacionados con el cálculo y pago de nómina, asegurando el cumplimiento de las políticas institucionales y la normativa laboral vigente.¿Cuál será tu misión?Garantizar una gestión de nómina oportuna, precisa y confiable, mediante el adecuado procesamiento y control de la información, la generación de registros contables y el análisis de oportunidades de mejora que contribuyan a optimizar continuamente el proceso. Requisitos: ¿Qué buscamos?Experiencia de 3 a 5 años en posiciones relacionadas con nómina, administración de personal o relaciones laborales. Experiencia en organizaciones de más de 500 colaboradores.Conocimiento y manejo de plataformas gubernamentales y de seguridad social (IESS, SUT, SUPA, Ministerio del Trabajo, SRI).Manejo de gestión documental laboral, contratación, desvinculación y control de novedades de nómina.Realizar informes técnicos, evaluaciones de resultados de proyectos, elaborar manuales de gestión de los procesos propios del área.Orientación al servicio y atención de requerimientos de clientes internos y externos.¿Qué suma puntos?Levantamiento de documentación y estructuración de procesos.Conocimiento de normativas laborales y organismos de control.Desarrollo de manuales, procedimientos y documentación técnica del área.Si buscas formar parte de una comunidad que trabaja con propósito y ama lo que hace, aplica ahora.

Somos una multinacional de moda líder en Latinoamérica que ofrece la más sofisticada variedad y tecnología en maletines, mochilas, bolsos, ropa y accesorios. Nuestros diseños están pensados para adaptarse y satisfacer las necesidades de nuestros clientes de forma original, cómoda y versátil, garantizando estándares de excelente calidad. Contamos con más de 600 puntos de venta en 35 países de América, Europa, Medio Oriente y África. Somos una organización que emplea cerca de 3.000 personas en Asia a través de proveedores y 7.000 personas en Latinoamérica entre franquicias, distribuidores, satélites, proveedores y puestos de trabajo. Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador Sr. Marketing Digital para liderar la gestión de pauta, analítica y canales digitales de la marca.Buscamos una persona analítica, organizada y orientada a resultados, con capacidad para coordinar equipos internos y proveedores, asegurando la correcta ejecución de campañas y su alineación con los objetivos comerciales.Serás responsable de: Planificar y optimizar la inversión en pauta digital en Meta Ads, Google Ads y TikTok Ads, de acuerdo con los objetivos comerciales y las temporadas de las marcas a cargo. Monitorear el desempeño de las campañas y analizar métricas como ROAS, CPA y tasa de conversión, generando reportes e insights para la toma de decisiones. Definir lineamientos y briefs para el desarrollo de contenidos digitales, de acuerdo con los objetivos de cada campaña. Analizar el comportamiento e interacción de la comunidad digital para identificar oportunidades de mejora en la estrategia digital. Coordinar la comunicación de campañas en e-commerce y canales CRM, como Email Marketing y WhatsApp. Dar seguimiento al desempeño de los canales digitales e identificar oportunidades de mejora en e-commerce, SEO y presencia digital. Coordinar con los equipos internos de diseño, contenido, ventas y operaciones la implementación de campañas y acciones digitales. Gestionar la coordinación con agencias, proveedores y aliados estratégicos para el desarrollo de iniciativas digitales. Asegurar la alineación de las campañas con la comunicación comercial, promociones, precios y disponibilidad de productos. Requisitos: Formación universitaria en Marketing, Publicidad, Comunicación, Administración de Empresas o carreras afines. 3 a 4 años de experiencia en posiciones similares de Marketing Digital. Experiencia en gestión y optimización de campañas en Meta Ads y Google Ads. Conocimientos de analítica digital, e-commerce, CRM y SEO. Manejo de herramientas digitales y soluciones de Inteligencia Artificial. Experiencia deseable en retail, consumo masivo, moda y accesorios. Inglés intermedio. Perfil analítico, organizado, creativo, autónomo y orientado a resultados, con capacidad para coordinar equipos y proveedores. Beneficios Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Salario competitivo acorde con la experiencia y habilidades. Beneficios propios de la empresa.

Descripcion del puesto: Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales de la tienda Supervisar, formar y evaluar a los colaboradores a su cargo Analizar rotacion de mercaderia Implementar estrategias para fidelizar a los clientes Controlar y Analizar KPI'S Elaboracion de informes y analisis de resultados Requisitos: Perfil de Posicion Experiencia minima de 3 años en cargo de segmento de retail Excelente nivel de comunicacion Beneficios Paquete Salarial Sueldo acorde al mercado Comisiones por venta de local-Capacitacion constante- Excelente ambiente laboral

Quifatex es una empresa multinacional con experiencia de más de 43 años en el Ecuador, a partir del 2018, forma parte de Intercorp grupo empresarial líder en el Perú que participa en diversas industrias y segmentos con ventas de alrededor de 8 billones de dólares, generando más de 78000 empleos en varios países de América Latina. Quifatex tiene una estrategia de valor única en el mercado ya que ofrece una serie de soluciones comerciales y logísticas para farmacéuticas y empresas de consumo, líderes a nivel mundial. Nuestros colaboradores trabajan con el mayor nivel de ética en base a nuestro Sistema de Gestión Anti Soborno basado en la “Norma ISO 37001” orientado a la lucha contra el soborno en las empresas y organizaciones. NOS ENCONTRAMOS EN LA BÚSQUEDA DE COORDINADOR DE SEGURIDAD INDUSTRIAL PARA LA CIUDAD DE QUITOMISIÓN DEL PUESTO:Coordinar, implementar y verificar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en las empresas del Grupo y centros de trabajo asignados, mediante la identificación y control de riesgos laborales, el desarrollo de programas preventivos y el cumplimiento de la normativa vigente, con el propósito de garantizar condiciones de trabajo seguras, prevenir accidentes y fortalecer la cultura de seguridad organizacional.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Coordinar la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, conforme a la normativa aplicable y los lineamientos de la norma ISO 45001:2018. Elaborar y ejecutar el Plan Anual de Seguridad Industrial de las empresas y centros de trabajo asignados, asegurando el cumplimiento de actividades, indicadores y presupuesto. Identificar peligros, evaluar riesgos laborales y amenazas naturales, y establecer las medidas de prevención y control correspondientes. Coordinar la elaboración y ejecución de planes de emergencia y contingencia, así como la realización de simulacros en conjunto con Salud Ocupacional y las áreas involucradas. Investigar incidentes y accidentes de trabajo, identificar sus causas y establecer planes de acción correctivos y preventivos, realizando el seguimiento de su cumplimiento. Ejecutar inspecciones periódicas de seguridad en instalaciones, equipos, herramientas, medios de transporte y actividades operativas, gestionando la corrección de actos y condiciones inseguras. Coordinar estudios de higiene ocupacional y evaluaciones específicas de riesgos ergonómicos, físicos, químicos, biológicos y psicosociales. Elaborar, actualizar y custodiar procedimientos de trabajo seguro, informes técnicos, registros, indicadores y demás documentación relacionada con la gestión de seguridad industrial. Asesorar a líderes, trabajadores y organismos paritarios en temas de seguridad y salud en el trabajo. Coordinar y ejecutar los programas de capacitación, inducción y sensibilización en materia de seguridad industrial para personal interno, contratistas y terceros. Atender inspecciones y requerimientos realizados por organismos de control, organismos de socorro, clientes y otras entidades externas. Participar en la evaluación técnica de instalaciones nuevas, remodelaciones, ampliaciones, adquisición de equipos y ejecución de trabajos especiales. Elaborar y administrar el presupuesto anual de Seguridad Industrial, gestionando la adquisición de equipos, insumos y elementos de protección. Diseñar y ejecutar campañas orientadas al fortalecimiento de la cultura preventiva y al cumplimiento de las normas de seguridad. Apoyar la gestión ambiental relacionada con gestores autorizados, manejo de residuos, procesos de destrucción y requerimientos de las entidades de control en las localidades asignadas. Requisitos: FORMACIÓN ACADÉMICA:Título universitario en Ingeniería en Seguridad Industrial, Seguridad y Salud Ocupacional, Prevención de Riesgos Laborales o carreras afines.EXPERIENCIA:Mínimo 3 años de experiencia en posiciones de Seguridad Industrial, incluyendo la implementación o administración de sistemas de gestión, evaluación de riesgos, investigación de accidentes, planes de emergencia e interacción con organismos de control.Se valorará experiencia en empresas con múltiples centros de trabajo, operaciones logísticas, distribución, industria o sectores regulados.CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Normativa vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo: avanzado. Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo e ISO 45001:2018: avanzado. Metodologías de identificación de peligros y evaluación de riesgos laborales: avanzado. Investigación de incidentes y accidentes laborales: avanzado. Elaboración y ejecución de planes de emergencia y contingencia: avanzado. Evaluación de riesgos ergonómicos, físicos, químicos, biológicos y psicosociales: intermedio. Manejo de indicadores, elaboración de informes técnicos y planes de acción: intermedio-avanzado. Manejo de AutoCAD: intermedio (deseable) Microsoft Office: intermedio-avanzado. Beneficios Beneficios de ley + beneficios corporativosAlimentación al 50%Seguro médico y seguro de vida.