• Pichincha

  • Quito

  • Presencial

  • Semi Sr

Subárea

No se encontraron resultados

626 empleos para Semi Sr Presencial en Quito, Pichincha

Actualizado hace 8 días

ADMINISTRADOR DE PLATAFORMAS (TI) | QUITO

SG SUASTI GUERRERO CORP S.A.S. - SG INVESTMENT

🚀 Estamos buscando un Administrador de Plataformas (TI)En SG CONSULTING GROUP queremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrador/a de Plataformas, responsable de garantizar la estabilidad, seguridad y disponibilidad de nuestra infraestructura tecnológica.Si te apasiona la tecnología, la optimización de sistemas y la mejora continua, ¡esta oportunidad es para ti!🎯 ¿Cuál será tu misión?Asegurar la correcta Administración, operación y evolución de las plataformas tecnológicas de la organziación, garantizando su disponibilidad, calidad, integridad y trazabildiad, mediante la gestión técnica de sistemas, datos e integraciones, y actuando como puente entre las áreas técnicas y de negocio para traducir requerimeintos estratégicos en soluciones tecnológicas eficientes que apoyen la toma de decisiones y el cumplimiento de los objetivos.💻 Responsabilidades principales:✔ Configurar, monitorear y dar soporte a las pataformas internas y externas✔ Diseñar y mantener consultas, modelos de datos y reportes✔ Configurar y administrar CRM corporativos✔ Realizar pruebas funcionales básicas✔ Elaborar manuales de usuario y documentación técnica✔ Gestionar integraciones entre platafomas (API´s, conectores, flujos)✔ Monitorear errores y asegurar la trazabilidad de la información✔ Participar en proyectos bajo metodologías ágiles🎓 Requisitos: Título en Ingeniería en Sistemas, Tecnología de la Información o afines 1 año en gestión de plataformas tecnológicas , CRM y reportería Conocimiento en: Denarius, CRM, Power Bi, networking, metodologías ágiles⭐ Beneficios: Alimentación cubierta al 90% Seguro de asistencia médica con BMI cobertura del 80% Convenio con gimnasio y cobertura del 50%

Quito, Pichincha

Presencial

Actualizado hace 10 días

Analista de Recursos Humanos

AZZORTI

Objetivo del PuestoGestionar y ejecutar los modelos de Reclutamiento, Selección, Inducción y Aprendizaje, alineados al Plan Estratégico y al Plan Anual de Recursos Humanos, asegurando que la organización cuente con talento competente, comprometido y alineado a la cultura, que permita cumplir los objetivos del negocio en tiempo, calidad y productividad.Funciones Principales Gestionar los procesos de reclutamiento y selección asegurando la cobertura oportuna de vacantes con talento alineado al perfil y a la cultura. Ejecutar y dar seguimiento al proceso de inducción y onboarding para una integración efectiva de nuevos colaboradores. Coordinar promociones, cambios de cargo y movilidad interna, garantizando correcta formalización y alineación con planes de desarrollo. Apoyar la ejecución de los programas de capacitación y desarrollo, asegurando calidad y cumplimiento de tiempos. Implementar iniciativas de cultura, liderazgo y desarrollo en las áreas de trabajo. Impulsar la mejora continua en los procesos de talento humano y la experiencia del colaborador. Participar en proyectos del área orientados al logro de objetivos y a la eficiencia organizacional.Estudios RequeridosPsicología Industrial /Administración de empresas o ramas afinesConocimientos Selección por Competencias Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas Modelos de inducción y programas de integración de nuevos colaboradores

Quito, Pichincha

Presencial

......

Empresa verificada

Empresa verificada

Empresa verificada

Empresa verificada

Empresa verificada

Empresa verificada