230 empleos para Senior Full-time en Quito, Pichincha

Objetivo del Cargo.- Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales para la venta de productos de amenities, asegurando el crecimiento sostenido en el canal HORECA, la fidelización de clientes y el cumplimiento de metas de ventas. Formación Académica.- Título universitario en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial, Turismo y Hospitalidad o afines. Formación técnica.- Gestión Comercial, Ventas B2B, o Hospitality Management, atención al cliente y fidelización, Marketing digital aplicado a ventas, Manejo de herramientas CRM y Excel avanzado, Introducción al canal HORECA y tendencias del sector.Experiencia.- Mínimo 3 años (Indispensable) en ventas en el canal HORECA, ventas consultivas, negociación con clientes corporativos.Funciones Principales.- Prospectar y captar nuevos clientes en el canal HORECA. Gestionar el ciclo completo de ventas. Presentar productos y soluciones de amenities. Coordinar con logística y producción. Elaborar reportes de gestión comercial. Participar en ferias, eventos y visitas comerciales. Monitorear la competencia.Competencias y Habilidades.- Técnicas: gestión de ventas B2B, manejo de CRM, análisis de mercado, presentaciones comerciales, conocimiento del portafolio. Blandas: comunicación asertiva, orientación al cliente, negociación, proactividad, trabajo en equipo, adaptabilidad, empatía.

🧭 COORDINADOR/A DE PROYECTO – GESTIÓN DEL RIESGO Y ALERTA TEMPRANA🎯 Misión del cargoGarantizar la gestión técnica, administrativa y operativa del proyecto, asegurando la implementación eficaz y oportuna de las acciones orientadas al fortalecimiento del Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres (SNGRE) del Ecuador, con enfoque multirriesgo y de acción anticipatoria, en el marco de la iniciativa global “Alerta Temprana para Todas las Personas” (Early Warnings for All).⚙️ Responsabilidades principales Planificar, coordinar y supervisar la ejecución técnica, operativa y financiera del proyecto. Facilitar la articulación con instituciones públicas, GAD y actores comunitarios para la implementación de acciones en gestión del riesgo, alerta temprana y acción anticipatoria. Brindar acompañamiento técnico en procesos de homologación, actualización de herramientas e implementación de metodologías participativas. Elaborar informes de avance, resultados e indicadores de impacto. Promover la capacitación y fortalecimiento institucional y comunitario en sistemas de alerta temprana.🎓 Formación académicaTítulo de tercer o cuarto nivel en: Gestión del Riesgo de Desastres Ingeniería Ambiental Ciencias Sociales Geografía Cambio Climático O disciplinas afines.💼 Experiencia requerida Mínimo 3 años en coordinación y ejecución de proyectos relacionados con gestión del riesgo, sistemas de alerta temprana, coordinación y desarrollo de actividades comunitarias.📚 Conocimientos obligatorios Sistemas de alerta temprana y análisis de riesgos. Participación y fortalecimiento comunitario. Planificación y monitoreo de proyectos. Marco normativo nacional de gestión del riesgo.Deseables: manejo de información hidrometeorológica, herramientas SIG, Word, Excel, PowerPoint e Internet.💪 Competencias Liderazgo y coordinación de equipos técnicos multidisciplinarios. Habilidades de comunicación, negociación y presentación. Capacidad para articular actores institucionales y comunitarios. Uso eficiente de herramientas tecnológicas para análisis de riesgo y monitoreo.🚗 Condiciones del puesto Disponibilidad para viajar fuera de Quito. Capacidad para elaborar informes técnicos y coordinar alianzas institucionales. Incorporación inmediata⚠️ Importante: Solo se considerarán candidaturas que cumplan con todos los requisitos establecidos y cuenten con la experiencia comprobable en proyectos de gestión del riesgo y alerta temprana.

Empresa Multinacional lider en el mercado comercial desea contratar GERENTES DE ZONA que residan en la ciudad de Quito, que cumplan con el siguiente perfil.REQUISITOS: • Profesionales en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing, Economía o afines. • 2 años de experiencia en procesos de trabajo de campo y manejo de equipos de trabajo (indispensable). • Vehículo propio con toda la documentación en regla y al día (indispensable) • Buen manejo de Microsoft Office (Excel) e internet. • Excelente presencia personal.COMPETENCIAS • Orientación al cliente. • Habilidades de comunicación. • Orientación al logro. • Negociación, influencia e impacto. • Estrategias de venta. • Dominio de grupos. • Proactiva, carismática, dinámica, organizada y responsable. • Trabajo en equipo. • Altos niveles de iniciativa y creatividad. • Alta sensibilidad social. • Alta tolerancia. • Manejo de conflictos. • Permanente actitud de servicio.FUNCIONES: • Garantizar el incremento de ventas y cumplimiento de presupuesto . • Liderar equipo de compradoras por catálogo. • Realizar reporte de ventas e informes. • Dictar conferencias de ventas. • Planificación de trabajo. • Visitas a compradoras. • Búsqueda de nuevas compradoras.BENEFICIOS: • Beneficios de ley • Otros beneficios corporativos.Ofrecemos salario atractivo, interesantes comisiones + bonos por incentivos.ÚNICAMENTE SE TOMARÁ EN CUENTA A LAS/LOS CANDIDATAS/OS QUE CUMPLAN CON EL PERFIL REQUERIDO.

Asesor Comercial Chevrolet SeniorBuscamos un Asesor Comercial Chevrolet apasionado por las ventas y el servicio al cliente. Si tienes habilidades comerciales, disfrutas del trato con las personas y quieres crecer en un entorno dinámico y desafiante, esta oportunidad es para ti.Responsabilidades Asesorar a los clientes en la compra de vehículos livianos, brindando una atención personalizada y profesional. Desarrollar y fortalecer relaciones comerciales para fomentar la fidelización. Identificar y calificar oportunidades de venta, garantizando una experiencia de compra excepcional. Negociar y concretar acuerdos de venta, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias del mercado automotriz y las características de los modelos disponibles.Requisitos Ing. Comercial, Administración de Empresas, Negocios Internacionales, Marketing, carreras afines. 3 años de experiencia, indispensable en sector automotriz. Excelentes habilidades de comunicación, persuasión y negociación. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Enfoque en resultados y cumplimiento de metas comerciales.

Operar adecuadamente el equipo de montacargas asegurando la movilización eficiente y segura de la carga asignada cumpliendo el sistema FEFO/FIFO para garantizar una buena rotación de productos, materia primas, materiales, insumos y/o repuestos y asegurar la carga de camiones de distribución, materias primas, insumos y/o repuestos y asegurar la carga de camiones de distribución T1 Y T2 a tiempo.

🚗 ¡Buscamos un Jefe de Agencia Automotriz!¿Tienes experiencia liderando equipos comerciales y operativos en el sector automotriz? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de una empresa líder en el mercado!Responsabilidades principales: Dirigir y supervisar las operaciones comerciales, administrativas y de servicio de la agencia. Garantizar el cumplimiento de objetivos de venta, rentabilidad y satisfacción del cliente. Implementar estrategias de marketing y fidelización de clientes. Coordinar con las áreas de posventa, crédito y logística para asegurar una gestión integral. Desarrollar y motivar al equipo de ventas para alcanzar un alto desempeño.Requisitos: Título universitario en Administración, Ingeniería Comercial o afines. Experiencia mínima de 3 años en cargos de jefatura o coordinación dentro del sector automotriz. Conocimientos sólidos en gestión comercial, indicadores de desempeño y atención al cliente. Habilidades de liderazgo, comunicación y toma de decisiones.Ofrecemos: Excelente ambiente laboral. Seguro médico privado Seguro dental Remuneración competitiva acorde a resultados. Oportunidad de desarrollo profesional en una marca de prestigio.

Empresa lider en el mercado en acabados de construcción, busca un EJECUTIVO ESPECIALISTA EN CATEGORIA BAÑOS Y ELECTRODOMESTICOSObjetivo del puesto:Identificar, asesorar técnicamente y cerrar oportunidades comerciales para la marca Hove en proyectos de baños y cocinas de alto valor. Deberá posicionar la propuesta técnica y comercial ante arquitectos, constructoras y clientes finales.Principales actividades: Prospección y especificación técnica de productos para proyectos de construcción o remodelación. Visitas a obras, estudios de arquitectura y clientes. Negociación y cierre de ventas consultivas. Seguimiento postventa coordinado con logística y servicio al cliente. Coordinación directa con Category Manager de baños y cocinas. Planificación y reporte digital de actividades semanales.Requisitos Indispensables: Movilización propia (vehículo). Formación técnica o universitaria en Arquitectura, Ingeniería Civil, Diseño de Interiores o afines. Experiencia mínima de 2 años en ventas técnicas o consultivas. Dominio de especificaciones técnicas y seguimiento de proyectos. Alta autogestión, proactividad y orientación a resultados. Manejo de herramientas digitales y excelente comunicación.Condiciones Laborales Horario: Lunes a viernes (jornada completa), exporadicamente fin de semana. Modalidad: Trabajo en campo (80%), reuniones y planificación (20%). Sueldo base: USD $600 a $800 mensuales (según perfil). Comisiones: Hasta 3 veces el sueldo base por cumplimiento de objetivos. Bonificación por movilización y beneficios corporativos. Beneficios de ley.No aplicar si: No posee vehículo propio. No tiene experiencia en ventas técnicas o consultivas. No está dispuesto a viajar frecuentemente a otras ciudades.

Requisitos: Título de tercer nivel en Comercio Exterior o carreras afines. Más de 3 años de experiencia en posiciones similares (de preferencia en importación de vehículos). Dominio de plataformas: SRI, SENAE, ECUAPASS, ECUASIGAD, ARCOTEL, ARCSA, INEN, COMEX, MTOP, ANT, entre otras. Competencia en inglés intermedio o avanzado, orientado a la gestión documental y comunicación internacional en operaciones de comercio exterior. Manejo avanzado de Microsoft 365 (Excel, Power BI, Word, Outlook).Funciones principales: Clasificación arancelaria y gestión de regímenes especiales. Trámite y seguimiento de permisos de control previo. Manejo de exoneraciones, homologaciones y garantías aduaneras. Seguimiento de liquidaciones y facturación de almacenaje. Soporte en órdenes de compra y coordinación interna con clientes. Comunicación directa con clientes (fronting). Elaboración de reportes y análisis de datos en Excel / Power BI.Competencias: Proactividad y organización. Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente. Capacidad analítica y resolución de problemas operativos. Trabajo en equipo y orientación a resultadosPostulación:Si cumples con los requisitos, postula únicamente si tu perfil se ajusta al cargo. Envía tu hoja de vida actualizada indicando en el asunto:“Ejecutivoa de Operaciones Aduaneras – Quito”

Gestionar eficientemente los recursos y procesos operativos de la compañía, negociando con proveedores, optimizando el manejo de activos y supervisando la ejecución de políticasFunciones principales:Negociar con proveedores para obtener mejores condiciones de precio, calidad y tiempos de entrega.Ejecutar acciones para cumplir con los presupuestos asignados, buscando las mejores alternativas.Planificar estrategias que simplifiquen el seguimiento de los requerimientos en las tiendas y en el área administrativa.Verificar y controlar que el proceso de facturación se realice según los parámetros establecidos.Requisitos:Estudios: Administración de Empresas, Contabilidad,Economía o afinesExperiencia: 3 años en posiciones similares

🧠✨ Growth Manager 📍 Ubicación: Quito / presencial🕓 Jornada: Tiempo completoEn Kruger creemos que el crecimiento no sucede por accidente… se diseña, se mide y se multiplica. Buscamos un Growth Manager Krugeriano con visión estratégica, pasión por los datos y curiosidad infinita para impulsar nuestro crecimiento a través de la tecnología, la innovación y la creatividad.⚙️ Funciones principales Diseñar y ejecutar la estrategia de crecimiento on objetivos claros de adquisición, activación, retención, revenue y referidos. Integrar herramientas de IA generativa (ChatGPT, Jasper, Copy.ai, Midjourney, Runway, ElevenLabs, Synthesia) para acelerar la creación de contenido, personalización y creatividad digital. Analizar y optimizar el funnel completo de conversión, desde adquisición hasta retención, aplicando metodologías de growth hacking y data-driven marketing. Liderar experimentos A/B y pruebas multivariables en landing pages, campañas y productos digitales para mejorar el rendimiento y la experiencia de usuario. Coordinar estrategias de performance marketing (SEO, SEM, Social Ads, email marketing, CRM) y campañas pagadas con enfoque en ROI. Integrar herramientas de automatización y analítica, como GA4, HubSpot, Hotjar, Data Studio y Looker, para medir el impacto de cada acción. Generar insights de datos que permitan tomar decisiones estratégicas sobre producto, contenido y experiencia del cliente. Proponer y liderar alianzas de crecimiento (partnerships, referidos, programas de fidelización o embajadores Krugerianos). Colaborar con equipos ágiles y multidisciplinarios (marketing, innovación, desarrollo, customer experience y comercial) para ejecutar proyectos de alto impacto. Monitorear métricas clave como CAC, LTV, Retención, Churn, NPS y engagement digital. Presentar reportes estratégicos al área de Dirección, con recomendaciones claras para escalar iniciativas exitosas.🎯 Requisitos Formación en Marketing, Ingeniería Comercial, Economía, Comunicación, Ciencia de Datos o afines. 3 años o más de experiencia comprobada en estrategias de crecimiento digital, performance o analítica de datos. Conocimientos sólidos en: Growth frameworks: AARRR (Acquisition, Activation, Retention, Revenue, Referral). Analítica digital: Google Analytics 4, Tag Manager, Looker Studio, Hotjar, etc. Publicidad digital: Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads. Optimización (CRO) y SEO técnico. Herramientas de automatización: HubSpot, ActiveCampaign, Zapier, Make, etc. Gestión de datos: SQL o Python (deseable). Inglés intermedio o avanzado.🌈 Tu mindset Krugeriano Empático: entiendes a las personas detrás de los datos. Responsable: tomas decisiones basadas en impacto y resultados. Alegre: transmites energía positiva al equipo. Ágil: pruebas, iteras y mejoras sin miedo al cambio. Innovador: transformas las métricas en oportunidades.🎁 Lo que te espera Ser parte de un ecosistema de innovación tecnológica en constante expansión. Un entorno donde la curiosidad y la creatividad son parte del trabajo diario. Beneficios corporativos, oportunidades de formación y desarrollo profesional. Equipos multidisciplinarios que impulsan proyectos con propósito real.

⚙️ Responsabilidades principales: Diseñar arquitecturas de software distribuidas y escalables en entornos híbridos (on- premise + nube). Infraestructura híbrida: servidores físicos, virtualización, redes, firewalls, integración con la nube. Conectividad segura entre entornos locales y nubes públicas (VPN, ExpressRoute, Direct Connect). Patrones de arquitectura: microservicios, monolitos desacoplados, event-driven, API- first. Modelado de soluciones con diagramas lógicos, físicos y de despliegue (UML, C4 model, ArchiMate). Infraestructura híbrida: servidores físicos, virtualización, redes, firewalls, integración con la nube.🧠 Necesitamos: Formación en Ingeniería de Sistemas, Software, Tecnologías de la información o afines. Certificación en nube (1) (AWS Solutions Architect Associate, Azure Architect Expert, Google Cloud Architect Associate). Experiencia mínima de 2 a 3 años brindando soporte completo (instalación, administración, mantenimiento y resolución de incidentes). Experiencia en contenedores y orquestadores (Docker, Kubernetes). Conocimiento básico de herramientas de arquitectura empresarial (TOGAF, Archi). Experiencia con soluciones SaaS, PaaS y legacy. Optimización de costos en entornos híbridos.💡 Valoramos especialmente: Certificaciones adicionales en arquitectura empresarial o herramientas (TOGAF Foundation, ArchiMate, Kubernetes CKA/CKAD, Terraform Associate). Certificaciones de seguridad (como CompTIA Security+, AWS Security Specialty, etc.)🌟 Lo que te ofrecemos: Participar en proyectos tecnológicos de alto impacto. Un entorno colaborativo, ágil e innovador. Capacitación continua y oportunidades de desarrollo. Flexibilidad y equilibrio entre vida personal y profesional.

⚙️ Responsabilidades principales: Diseñar y desplegar arquitecturas escalables, seguras y resilientes en AWS. Manejo de servicios clave de AWS: EC2, S3, RDS, VPC, Lambda, API Gateway, IAM, CloudWatch, CloudFormation. Manejo de Redes y seguridad en la nube (VPC, subredes, NACLs, grupos de seguridad, VPN, Direct Connect). Automatización de infraestructura con IaC (Infrastructure as Code) usando CloudFormation o Terraform. Gestión de identidades y acceso (IAM, roles, políticas, federación con SSO/Cognito). Monitoreo y trazabilidad de soluciones (CloudWatch, X-Ray, AWS Config). Buenas prácticas de alta disponibilidad, recuperación ante desastres y escalabilidad. Integración y entrega continua (CI/CD) con herramientas como CodePipeline, CodeBuild, GitHub Actions o Jenkins.🧠 Necesitamos: Formación en Ingeniería de Sistemas, Software, Tecnologías de la información o afines. Experiencia mínima de 1 a 2 años brindando soporte completo (instalación, administración, mantenimiento y resolución de incidentes). Conocimientos sólidos en: Kubernetes y contenedores. (EKS, ECS, Docker) Diseño y despliegue de arquitecturas escalables, seguras y resilientes en AWS. Monitoreo y trazabilidad de soluciones (CloudWatch, X-Ray, AWS Config).💡 Valoramos especialmente: Certificación en AWS Certified Solutions Architect - Associate. Certificaciones complementarias (Terraform Associate, Kubernetes, CKA, etc). Conocimiento general de modelos de arquitectura empresarial (TOGAF).🌟 Lo que te ofrecemos: Participar en proyectos tecnológicos de alto impacto. Un entorno colaborativo, ágil e innovador. Capacitación continua y oportunidades de desarrollo. Flexibilidad y equilibrio entre vida personal y profesional.

Misión del CargoEs responsable de definir los procesos de todas las áreas y procedimientos de la Cooperativa, generar controles y realizar actualizaciones de los mismos, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y operatividad de la Cooperativa.PerfilNivel de instrucciónTítulo de tercer nivel en Ingeniería de Procesos, Comercial, Empresarial, Administración de Empresas, Industrial o afines debidamente registrado en el Senescyt.Conocimientos Microsoft Office Levantamiento de Procesos Normas ISO Herramientas de Mejora Continua Normativa Relacionada con Gestión por Procesos de Organismos de Control. BPM Herramientas Estadísticas Modelamiento de ProcesosExperiencia Al menos 2 años en funciones similaresCompetencias técnico-funcionales Confiabilidad Integridad Iniciativa y Orden Proactividad Confidencialidad Planificación y Organización Búsqueda de Información Calidad del Trabajo Conocimiento de la Industria y del Mercado Iniciativa Pensamiento Analítico

Oficial de Cumplimiento SuplenteResumen del PuestoEstamos buscando un Oficial de Cumplimiento Suplente con al menos 2 años de experiencia, preferiblemente en el sector automotriz. El candidato ideal apoyará en la prevención de lavado de activos y financiamiento de delitos, asegurando el cumplimiento normativo.Responsabilidades Apoyar en la prevención de lavado de activos y financiamiento de delitos. Asegurar el cumplimiento normativo. Participar en la elaboración y actualización de manuales. Supervisar políticas de cumplimiento. Analizar operaciones inusuales. Colaborar en la gestión de riesgos. Participar en la capacitación del personal. Apoyar en la presentación de reportes a instancias internas y de control.Requisitos Experiencia demostrable de al menos 2 años en roles de cumplimiento. Conocimiento de la normativa vigente en materia de prevención de lavado de activos y financiamiento del terrorismo. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Habilidades analíticas y de resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.

OBJETIVO DEL CARGO. - Diseñar, planificar y ejecutar el flujo de producción asegurando la rentabilidad de la organización y la eficiencia de las líneas de producción.FORMACIÓN ACÁDEMICA PREGRADO. - Tecnólogo/Ingeniería Industrial, mecánico, administración de empresas y/o procesos.EXPERIENCIA. - 5 años (Indispensable), en empresas de manufactura, cosméticas, productos promocionales, farmacéuticas consumo masivo y plástico de preferencia. planificando y/o coordinando la producción.CAPACITACIONES. - Curso en mejora continua, 5 S, balanceo de líneas, control estadístico, supply chain, compras, importaciones, gestión en procesos.DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES. -Diseñar un sistema y un plan para que la producción para que pueda cumplir con fechas de entrega prometida con costo mínimo y calidad estándar. Mantener un stock adecuado de materias primas y producto terminado que atienda a las necesidades del cliente y plazos de entrega a nivel más económico. Atender y gestionar los requerimientos diarios del área comercial. Garantizar la utilización eficiente de las instalaciones de producción. Gestionar con el área de abastecimiento, comercio exterior, la disponibilidad y el correcto stock de insumos y materias primas. Gestionar y hacer seguimiento en conjunto con las áreas implicadas para la evacuación del producto terminado, rezagado y materias primas prontas a caducarse. Diseñar y entregar el plan de producción diario al coordinador de producción. Diseñar y entregar el plan de entregas al área de logística. Entregar reportes diarios al área comercial sobre el avance de la producción y entregas. Sugerir y generar mejoras continuas en los procesos.COMPETENCIAS. - Numérico - Analítico - Metódico - Resolución de conflictos - Trabajo en Equipo - Liderazgo - Integridad - Proactivo - Recursivo.

Se busca Supervisor de Ventas InstitucionalesUbicación: Quito. Educación mínima: Título universitario en Administración, Mercadeo, Negocios o carrera afín. Experiencia comprobable de 2 a 3 años como supervisor de ventas institucionales.. Conocimientos sólidos en negociación, prospección y cierre de ventas. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y planificación. Movilidad propia.🔹 Funciones principales: Supervisar y acompañar al equipo de ventas. Desarrollar estrategias para la captación y fidelización de clientes. Cumplir y superar metas de ventas establecidas. Elaborar reportes e indicadores de desempeño del equipo.

Nos encontramos en la búsqueda de un JEFE DE BODEGA para la ciudad de QUITO con el siguiente perfil: Coordinar desembarque de proveedores. Controlar que el personal de recepción haga correctamente los ingresos de mercadería. Coordinar envío de mercadería a las diferentes tiendas. Supervisar que todo ingreso quede registrado en el sistema. Realizar reportes de facturas y devoluciones. Supervisar personal (indispensable). Graduados en carreras comerciales como Gestión empresarial, Adminitración de empresas y/o carreras a fines. 2 a 3 años de experiencia en cargos similares.La empresa ofrece remuneración acorde al mercado, beneficios de ley y la oportunidad de laborar en uno de los Grupos más grandes del país..