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230 empleos para Senior Full-time en Quito, Pichincha

Actualizado hace más de 15 días

GESTOR DE PRODUCTO

MNG-ALDO-LC WAIKIKI

IIMPORTANTE EMPRESA SE ENCUENTRA EN LA BÚSQUEDA DEL SIGUIENTE PERFIL:📌 Perfil: Gestor de Producto / Planificador de la Demanda Descripción del cargo: Profesional encargado de planificar, analizar y optimizar la demanda de productos de la categoría asignada. Su principal objetivo será asegurar la disponibilidad adecuada de inventario en tiendas y bodegas, garantizando una rotación eficiente y contribuyendo al cumplimiento de metas comerciales. Trabajará directamente con áreas de Compras, Comercial, Logística y tiendas.🛒 Funciones principales (Retail – Moda y Ropa): Analizar el comportamiento de ventas por categorías, colecciones y temporadas. Realizar proyecciones de demanda, presupuestos y estimaciones de inventario. Gestionar surtidos, reposiciones y niveles óptimos de stock. Monitorear ventas diarias/semanales y alertar sobre productos con bajo desempeño o quiebres. Elaborar reportes en Excel avanzado y Power BI para la toma de decisiones. Coordinar con Compras el ingreso oportuno de productos según tendencias y estacionalidades. Evaluar rotación, margen y rentabilidad por producto. Apoyar en la planificación de lanzamientos, promociones y acciones comerciales. Participar en análisis de mercado y benchmarking de la competencia. Preparar reportes ejecutivos para gerencia.🎯 Requisitos del cargo: Formación: Ingeniería Comercial, Administración, Economía, Estadística, Marketing o afines. Experiencia mínima: 1 a 3 años en retail, idealmente moda, calzado o consumo. Conocimientos obligatorios: Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas complejas, dashboards). Power BI (modelos de datos, creación de reportes e indicadores). Deseable: manejo de sistemas de inventarios o ERP retail. Conocimiento de planificación y análisis de demanda. Capacidad para interpretar datos y generar insights.💡 Competencias clave: Pensamiento analítico y capacidad lógica. Organización y priorización. Orientación a resultados. Trabajo colaborativo con áreas comerciales y operativas. Comunicación clara y efectiva. Proactividad para anticipar problemas de inventario o ventas. Adaptabilidad a ritmo dinámico de retail.¡Forma parte de nuestro equipo!

Quito, Pichincha

Presencial

Actualizado hace 3 días

Asistente de Talento Humano. Turno tarde. Con interés de Plan de carrera.

LABORATORIO CLINICO ECUA AMERICAN LAB.E.A. CIA. LTDA.

Se solicita profesional para el departamento de Talento Humano, con experiencia, disponibilidad para laborar en el turno de la tarde y compromiso organizacional.Conocimientos técnicos: Gestión de talento humano por competencias. Código de trabajo. Manejo de herramientas y plataformas de búsqueda y evaluación de personal. Indicadores de Gestión. Microsoft Office: Excel, Word, Ppt, Teams.Habilidades de personalidad Calidad en el trabajo. Orientación a los resultados. Compromiso con la organización. Trabajo en Equipo y comunicación efectiva. Capacidad de análisis y Habilidad numérica. Resolucion de problemas.En esta posición se tiene como propósito cubrir de manera eficaz los requerimientos de selección solicitados por la empresa, con un alto enfoque de calidad, cumpliendo los tiempos establecidos y las políticas de la compañía.Responsabilidades Realizar el reclutamiento por medio de las diversas fuentes disponibles. Contacto con candidatos vía telefónica, para realizar la primera entrevista. Aplicar pruebas psicotécnicas e interpretar resultados. Realizar la entrevista por competencias a los candidatos, para identificar el cumplimiento del perfil establecido por la empresa, además de habilidades o competencias que nos permitan medir el grado de ajuste a la organización. Apoyo en los subsistemas de Talento Humano. Inducción del personal. Capacitación del personal. Evaluación de desempeño.

Postulación rápida

Quito, Pichincha

Presencial

Actualizado hace 3 días

Analista de Recursos Humanos Temporal

FERRERO DEL ECUADOR

Empresa Multinacional en la Industria de Alimentos se encuentra en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos Temporal por 6 meses.Perfil:Título de tercer nivel en Psicología Industrial, Administración de Empresas en Recursos Humanos, Licenciatura en Recursos Humanos o a fines.Conocimientos: Excel, SAP.Experiencia: 2 años en posiciones similares (Mínimo 1 año en procesos de selección operativos masivos). Inglés Intermedio.Funciones:- Gestionar y ejecutar los Procesos de Selección del personal operativo, pasantes y posiciones administrativas de acuerdo con los lineamientos establecidos. De manera masiva e individual.- Mantener el sistema Success Factors actualizado respecto a Adquisición del Talento mediante el correcto registro y monitoreo de los procesos de selección.- Gestionar el proceso de contratación con el área de Nómina.- Ejecutar los procesos y proyectos establecidos en el Plan Estratégico de Comunicación Interna.- Dar soporte en los distintos proyectos del área de acuerdo con los lineamientos establecidos.- Dar soporte en los proyectos y actividades de Gestión de Clima.- Brindar soporte en el subsistema de Capacitación (gestión administrativa crear OC, proceso de facturación), Desarrollo del personal, Performance Evaluation.- Manejo de los sistemas de Recursos Humanos (SAP HR, Success Factor, Sistema de Control Interno).Competencias: Habilidad de Comunicación Orientación a Resultados Trabajo en equipo Capacidad de Análisis Organización y Planificación Trabajo bajo presión Orientación al cliente internoBeneficios: Todos los de ley. Beneficios Corporativos

Quito, Pichincha

Presencial

Actualizado hace 5 días

Comprador

MABEL GROUP

Si te inspira desarrollar categorías con visión, precisión y te gusta crear un impacto comercial.¡Esta oportunidad es para ti!🌟Estamos en búsqueda de un/a Comprador, con experiencia gestionando múltiples categorías de retail como mascotas, hogar, maquillaje, limpieza, medias y productos del hogar.✅ Responsabilidades principales: Analizar el rendimiento de las ventas y ajustar estrategias en base a exigencias del mercado Identificar, negociar y gestionar proveedores nacionales e internacionales. Analizar rotación, márgenes, precios y desempeño por SKU. Evaluar tendencias del mercado para incorporar productos atractivos y de alta demanda, basándose en las preferencias del consumidor en relación a las diversas categorías Investigar y analizar el mercado nacional e internacional Planificar inventarios, presupuestos y proyecciones de compra. Coordinar con logística, comercial y tiendas para garantizar surtido óptimo. Realizar controles de calidad y validaciones de producto.📌 Requisitos: Mínimo 2 años de experiencia desempeñando cargos de: Comprador en retail (indispensable) o en categorías similares. Experiencia demostrable en negociación, desarrollo de proveedores y análisis de KPIs comerciales. Conocimiento en surtido, pricing, márgenes, compras locales e internacionales. Excel intermedio–avanzado (deseable manejo de indicadores de compra). Capacidad para manejar portafolios amplios y de alto volumen.💡Competencias: Organización y Planificación Capacidad para trabajar en equipo. Orientación a resultados. Negociación Trabajo bajo presión Comunicación efectiva. Atención al detalle. Resolución de problemas.

Postulación rápida
Múltiples vacantes

Quito, Pichincha

Presencial

Actualizado hace más de 15 días

JEFE DE INTERFASES DE USUARIOS

ARCA ECUADOR.

4.6

MisiónGarantizar que todas las funcionalidades diseñadas en nuestras plataformas para clientes y fuerza de ventas sean adoptadas en el contexto local, incrementando su utilidad y usabilidad para ofrecer la mejor experiencia. Para ello, comprender las necesidades locales mediante análisis del customer journey y validación de insights que aseguren que las herramientas cubran dichas necesidades, así como coordinar con las áreas del ecosistema digital (lealtad, multicategorías, fintech) para capturar requerimientos y diseñar soluciones alineadas al customer persona del cliente. Analizar y segmentar información de clientes locales Recopilar, evaluar y recomendar información de clientes, segmentándolos según customer persona y analizando el customer journey para identificar oportunidades y generar retroalimentación hacia el corporativo. Diseñar nuevas funcionalidades Crear funcionalidades en herramientas para clientes y fuerza de ventas, asegurando que sean probadas con usuarios antes de su implementación. Validar desarrollos y prototipos Garantizar que los desarrollos cumplan con las características necesarias para reflejar el prototipo de manera óptima, validando con clientes y áreas de TI. Diseñar y comunicar materiales Elaborar y presentar materiales de comunicación adaptados a los customer persona locales y al equipo comercial, asegurando una explicación clara y sencilla sobre las nuevas funcionalidades y su uso. Definir y monitorear KPIs Establecer y dar seguimiento a los indicadores clave para medir el éxito de las funcionalidades lanzadas. Investigar necesidades del mercado Identificar y reportar las necesidades de clientes y colaboradores (Comercial y Reparto) en diferentes regiones del país, asegurando su inclusión en el backlogglobal de desarrollo. Coordinar con áreas del ecosistema digital Colaborar con las distintas áreas y funciones del ecosistema digital (lealtad, multicategorías, fintech) tanto a nivel local como corporativo, para capturar requerimientos y diseñar funcionalidades alineadas al negocio.

Quito, Pichincha

Presencial

Actualizado hace 5 días

EJECUTIVO/A DE VENTAS

Confidencial

Objetivo del Cargo.- Gestionar el proceso comercial de la línea de empaques y envases plásticos, asegurando el cumplimiento de metas de ventas, fidelización de clientes industriales y posicionamiento de la marca en el mercado.Formación Académica.- Título universitario en Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Administración de Empresas, Marketing o afines, deseable formación técnica en ventas industriales o gestión comercial.Experiencia.- Mínimo 3 años (Indispensable) en ventas de materias primas industriales relacionadas con empaques y envases plásticos, negociación con clientes industriales y gestión de cuentas clave.Factores Deseables.- Conocimiento técnico de polímeros, resinas y procesos de transformación plástica, red de contactos en industrias de alimentos, farmacéutica, cosmética y manufactura y manejo de CRM y herramientas de análisis comercial.Capacitaciones.- Técnicas de ventas industriales, negociación y cierre de ventas B2B, marketing industrial, gestión de clientes estratégicos, excel avanzado y introducción a materiales plásticos y procesos de fabricación.Funciones Principales.- Prospectar y captar nuevos clientes industriales. Gestionar el ciclo completo de ventas. Presentar soluciones técnicas de empaques y envases plásticos. Coordinar con logística, producción y calidad. Elaborar reportes de gestión comercial. Participar en ferias, eventos y visitas técnicas. Monitorear la competencia y tendencias del mercado.Competencias y Habilidades.- Técnicas: conocimiento de materiales plásticos, gestión de ventas industriales, manejo de CRM, análisis de mercado, presentaciones técnicas. Blandas: comunicación efectiva, orientación al cliente, negociación, proactividad, trabajo en equipo, adaptabilidad, pensamiento analítico.

Quito, Pichincha

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Empresa verificada

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