24 empleos para en Quito, Pichincha

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Tailor / Sastre(a) para integrarse a nuestro equipo, con pasión por la moda, el detalle y la personalización de prendas, enfocado(a) en brindar una experiencia de alta calidad a nuestros clientes.Requisitos: Experiencia comprobable en arreglos y ajustes de prendas de vestir. Talento, creatividad y dedicación para la personalización y adaptación de prendas. Conocimiento en técnicas de confección, incluyendo hilván, costura y bordado. Experiencia en pintura sobre tela, tie-dye, serigrafía y uso de aerógrafo. Manejo de apliques a mano, aplicación al calor y uso de remachadora. Fuerte orientación al servicio al cliente y atención al detalle. Persona proactiva, dinámica y con buena actitud de trabajo en equipo.Horario: Lunes a domingo de 10:00 a.m. a 7:00 p.m.

1. Funciones Principales Realizar gestiones de cobro telefónico, preventivo y de campo (si aplica) a socios con cuotas vencidas. Negociar convenios de pago, refinanciamientos o reestructuraciones de deuda según las políticas de la Cooperativa. Realizar el seguimiento diario a los compromisos de pago adquiridos por los socios. Actualizar la base de datos de gestión con información veraz y detallada de cada contacto. Identificar y reportar casos críticos que requieran pasar a una etapa judicial. Cumplir con las metas mensuales de recuperación establecidas por la jefatura.2. Perfil Requerido Formación: Graduado en carreras como Administración, Finanzas, Contabilidad, Derecho o afines. Experiencia: Mínimo 1 a 2 años en cobranzas de cartera castigada o mora temprana, preferiblemente en Cooperativas de Ahorro y Crédito o Bancos Conocimientos Técnicos: Técnicas de negociación y manejo de objeciones. Conocimiento básico de la Ley de Defensa del Consumidor (en lo que respecta a cobranzas). Manejo de herramientas ofimáticas (Excel intermedio para reportes de gestión).3. Competencias Soft Persuasión y Negociación: Capacidad para cerrar acuerdos beneficiosos para ambas partes. Empatía y Comunicación Asertiva: Vital para tratar con el segmento del Magisterio. Tolerancia a la frustración: Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir metas. Orientación a resultados.4. Beneficios Remuneración competitiva acorde al perfil Beneficios de ley y beneficios propios de la cooperativa Oportunidades de capacitación continua Estbailidad laboral

Nuestra historiaMetropolitan Touring Agencia de ViajesNuestro legado comenzó en 1960 como la primera agencia de viajes en ofrecer travesías a las Islas Galápagos. Desde entonces, hemos ampliado nuestro portafolio de servicios para proporcionar asesoría integral y personalizada a nuestros viajeros. Ya sea con paquetes a medida (tailor-made) o con opciones predefinidas, en Metropolitan Touring nos aseguramos de que cada experiencia sea única que las personas tengan viajes que transforman, experiencias que conectan. Perfil: Experiencia: Mínima de 1 año en gestión y asesoría de visados internacionales (EE.UU., Europa/Schengen, Canadá entre otros). Formación: Título de tercer nivel en Turismo, Relaciones Internacionales o carreras administrativas. Conocimientos: Actualización en regulaciones consulares, manejo de formularios en línea y plataformas de embajadas. idioma inglés (Nivel Medio) para interpretación de formularios y normativas. Competencias: Atención al detalle. Comunicación Asertiva. Organización, planificación y gestión. Funciones/ Responsabilidades: Asesoría Especializada: Asesor al cliente en el proceso completo de obtención de visas según el destino. Gestión Documental: Revisar, organizar y validar que los expedientes cumplan con los requisitos consulares. Actualización de Normativas: Monitorear constantemente cambios en políticas migratorias y requisitos de visado. Excelente servicio al cliente: Brindar acompañamiento proactivo para asegurar una experiencia de viaje sin contratiempos. Requisitos:

Nuestra historiaMetropolitan Touring Agencia de ViajesNuestro legado comenzó en 1960 como la primera agencia de viajes en ofrecer travesías a las Islas Galápagos. Desde entonces, hemos ampliado nuestro portafolio de servicios para proporcionar asesoría integral y personalizada a nuestros viajeros. Ya sea con paquetes a medida (tailor-made) o con opciones predefinidas, en Metropolitan Touring nos aseguramos de que cada experiencia sea única que las personas tengan viajes que transforman, experiencias que conectan. Perfil: Experiencia: Recien graduado y/o un año de experiencia en procesos de Bienestar Social o Talento Humano. Formación: Título de tercer nivel en Trabajo Social (indispensable). Conocimientos: Manejo de portal IESS, SUT y normativa laboral vigente.Competencias: Empatía y resolución de conflictos. Comunicación asertiva. Organización, planificación y gestión.Funciones/ Responsabilidades: Gestión de trámites IESS (subsidios, validaciones, jubilaciones). Ejecución del plan de bienestar y clima organizacional. Atención y seguimiento de casos sociales y vulnerabilidad. Excelente servicio al cliente interno. Apasionado por el desarrollo humano. Requisitos:

Desde 1994, La Universidad de Las Américas ofrece a sus alumnos una oferta académica de primera. Nuestros programas de estudios se manejan bajo estándares internacionales, garantizando así una educación integral que permite a nuestros graduados estar listos para enfrentar cualquier desafío profesional. En la Universidad de las Américas buscamos un/a prestador/a de servicios para coordinar la calidad y visibilidad de la Revista de Estudios Jurídicos Cálamo, mediante la gestión integral del proceso editorial y el cumplimiento de estándares de indexación y publicación científica.Objetivo:Garantizar la calidad editorial, el rigor académico y el posicionamiento de la revista, gestionando eficientemente el flujo editorial, la evaluación inicial de artículos, la coordinación con autores y pares evaluadores, y la correcta actualización de contenidos en la plataforma OJS.Actividades: Realizar la evaluación editorial inicial de los artículos postulados, verificando su calidad académica y alineación con los lineamientos editoriales de la revista. Gestionar de manera integral el flujo editorial, coordinando la comunicación con autores y evaluadores pares, controlando plazos y dando seguimiento a correcciones. Identificar, seleccionar y coordinar evaluadores pares idóneos según la temática de los artículos, asegurando un proceso de evaluación riguroso y ético. Administrar y actualizar la revista en OJS (Open Journal Systems): carga de contenidos, convocatorias, bases de datos de autores y evaluadores. Verificar el cumplimiento de normas de citación, criterios de indexación y estándares de calidad editorial, asegurando la correcta publicación de cada número. Apoyar en la emisión de constancias editoriales y en los procesos administrativos asociados a la publicación académica. Requisitos: Formación académica Maestría o posgrado en Derecho, Ciencias Sociales, Investigación, Edición Académica o áreas afines (requisito indispensable). Formación complementaria en gestión editorial, publicación académica, investigación científica o indexación de revistas (deseable). Experiencia Experiencia mínima de 1 año en funciones editoriales o similares. Experiencia en revistas académicas (deseable). Conocimientos y competencias técnicas Gestión de revistas académicas y procesos editoriales. Dominio de OJS (Open Journal Systems).(deseable) Manejo de normas de citación académica (APA, Chicago, u otras). Inglés nivel B2 (deseable). Condiciones de servicio: Modalidad: En remoto Disponibilidad de 20 horas semanales. Estar habilitado para facturar en Ecuador.

Empresa Líder de Servicios y Comercialización de Equipos e Insumos Médicos, se encuentra en la búsqueda de pasantes de seleccion para el ÁREA DE TALENTO HUMANO a las personas que cumplan los siguientes requisitos: Cursando los últimos niveles de carreras ADMINISTRATIVAS, LIC EN GESTION DE TALENTO HUMANO, LIC EN RECURSOS HUMANOS. Tener conocimientos de subsistema de Selección. Manejo de Excel intermedioPeriodo: 6 mesesHorario: 6 horas diariasLa Empresa ofrece: Beneficios de Ley Almuerzo

Gerente Administrativo Financiero – Quito¿Te motiva liderar la estrategia financiera de una empresa y ser parte clave de la toma de decisiones? Importante organización busca Gerente Administrativo Financiero con fuerte enfoque en financiamiento, liquidez y rentabilidad.Tu reto será: Liderar la estrategia de financiamiento Asegurar liquidez, flujo de caja y una estructura financiera sostenible. Dirigir presupuestos, control financiero y estados financieros bajo NIIF. Evaluar inversiones y proyectos estratégicos. Acompañar a la Alta Dirección con información financiera clave. Liderar y desarrollar el equipo financiero-administrativo.Indicadores clave del rol (KPIs): ROI / ROIT y rentabilidad del negocio. EBITDA y ratio Deuda / EBITDA. Flujo de caja operativo y proyectado. Liquidez corriente (Activo corriente / Pasivo corriente). Cumplimiento del presupuesto de ingresos, gastos y nómina.Buscamos: Formación en Finanzas, Administración, Economía o afines. Experiencia gerencial sólida (+5 años) y trayectoria en áreas financieras. Experiencia en negociación de créditos y fuentes de financiamiento. Visión estratégica, liderazgo y orientación a resultados. Manejo avanzado de Excel y ERP financieros

Como técnico especializado de mecánica, colisiones y electromovilidad, será responsable de :Realizar testeos e instalaciones de componentes automotrices necesarios para homologar en talleres de diferentes marcas. Coordinar la homologación de componentes y relalizar manuales de uso, así como capacitaciones en las diferentes marcas.Se requiere experiencia práctica en talleres automotrices, concesionarios, atención al detalle y capacidad para aplicar sus conocimientos de manera eficiente, tanto del lado técnico como administrativo.

Como asesor de e-commerce, será responsable de gestionar y potenciar las ventas de repuestos, accesorios, a través de la plataforma digital de la empresa. Debe atender las necesidades de los clientes, brindar información, sobre los modelos, stock, precios y promociones, y acompañar al cliente durante todo el proceso de la compra digital.De igual manera debe mantener actualizado el catálogo en línea, asegurándose correctamente la publicación de los productos, por lo que es importante que tenga un buen manejo en el análisis de indicadores de las ventas generadas, coordinar con la áreas de operaciones y logística para cumplir con los pedidos y realizar el seguimiento postventa.

Misión del CargoBrindar servicios de calidad y asesoramiento a clientes (as), a través del estudio y actualización permanente de información, sobre los productos y servicios de los diferentes canales, garantizando la satisfacción de la persona clienta externa.Funciones principales Solventar los requerimientos y reclamos presentados por las personas clientas a través de llamadas entrantes. Brindar asesoría en productos y servicios del Banco y sus subsidiarias, cumpliendo las políticas y procedimientos establecidos según el caso. Revisar y aplicar las instrucciones y/o procedimientos comunicados por la supervisión para garantizar la operación y minimizar riesgos. Cumplir los estándares de calidad de servicios establecidos para la operación, que permita lograr un elevado nivel de satisfacción de la persona clienta. Identificar y proponer mejoras en procesos y procedimientos para optimizar el resultado de los mismos.Tiempo de Experiencia : 1 añoEspecificidad de la ExperienciaEn posiciones de gestión a la persona clienta entrante, atención telefónica.Nivel de Educación Cursando Estudios Universitarios en ADMINISTRACION, MARKETING o afines

Empresa Multinacional líder en el mercado turístico requiere integrar a su equipo de trabajo PROMOTOR DE MERCADEO Quito que cumplan con el siguiente perfil.MISIÓN DEL CARGO:Realizar y recibir a posibles prospectos con el perfil óptimo, motivándolos y aclarando información, con el objetivo de asegurar su asistencia a la sala de ventas.REQUISITOS:Disponibilidad de tiempo completo para trabajar en horarios rotativos.1 años de experiencia en ventas (indispensable). De preferencia con estudios en modalidad a distancia.FUNCIONES:Abordar familias, calificarlas e invitarlas a una de las presentaciones en las salas de venta via telefonica.Realizar una adecuada calificación de la persona (familia) para garantizar que sea el perfil requerido.Captar datos fidedignos de personas interesadas en escuchar una charla para la venta de un programa vacacional permitiendo incrementar la presencia de familias en sala con mayor oportunidad de venta para la compañía.BENEFICIOS: Los que establece la normativa laboral más beneficios corporativos.

Empresa Multinacional líder en el mercado turístico requiere integrar a su equipo de trabajo ASESOR COMERCIAL DE CIERRE para la ciudad de QUITO que cumplan con el siguiente perfil.MISIÓN DEL CARGO:Realizar la presentación comercial del programa, asegurando los estándares de calidad definidos por la compañía y el cumplimiento de las metas comerciales.REQUISITOS:Disponibilidad de tiempo completo para trabajar en horarios rotativos.1 años de experiencia en ventas (indispensable). De preferencia con estudios en modalidad a distancia.FUNCIONES:Generar ventas para asegurar el cumplimiento de las metas asignadas.Realizar seguimiento a los prospectos con intención de compra para concretar y cerrar la venta.Reportar transfer y servicios adicionales para asegurar la prestación de los servicios complementarios.BENEFICIOS: Los que establece la normativa laboral más beneficios corporativos.

Empresa Comercial del área médica, se encuentra en la búsqueda de:TRABAJADOR SOCIAL para la Ciudad de QUITO.Requisitos:Titulados en: Licenciatura en Trabajo SocialExperiencia Mínimo 1 año en cargos similares en la Empresa PrivadaFunciones Indagación y resolución de conflictos. Desarrollar planes de acción social laboral. Diseñar y ejecutar programas de bienestar social. Dar soporte al área de Talento Humano. Dar apoyo al área médica.La Empresa ofrece: Salario fijo Línea Celular. Excelente ambiente laboral. Seguro médico corporativo como beneficio compartido.

Somos una franquicia multinacional de educación con presencia en 4 países (Perú, Colombia, México y Ecuador), formamos parte del Grupo Intercorp. Nuestra Visión: Lograr que los niños tengan acceso a una educación de estándares internacionales. Nuestra Misión: Crear una generación inspirada, inteligente y ética para construir el futuro liderazgo. Nuestros valores son: 1. Vocación de servicio 2. Pasión por lo que hacemos3. Actitud innovadora4. Buena vibra5. Honestidad Si quieres formar parte de una organización que está buscando transformar la educación, únete a Innova Schools. Asegurar la consecución de las metas de aprendizaje de los estudiantes en el área de Inglés, mediante el diseño, planificación e implementación sistémica y escalable del modelo educativo especializado en enseñanza del idioma. Lidera los procesos pedagógicos y curriculares del área, promoviendo el desarrollo integral, la calidad educativa y la alineación con el Sello Innova. Actividades: Diseñar mallas curriculares para Inglés alineadas al modelo y estándares internacionales (CEFR). Establecer lineamientos pedagógicos, metodológicos y de evaluación para la enseñanza del idioma. Liderar la implementación de estrategias de aprendizaje bilingüe y monitoreo de progresión en niveles A1-B2. Garantizar la preparación para certificaciones internacionales (Cambridge, TOEFL, etc.). Diseñar recursos pedagógicos, contenidos y herramientas digitales para la enseñanza del inglés. Implementar estrategias anuales de formación docente en metodologías de enseñanza del idioma. Observar clases y levantar información para ajustes curriculares basados en data. Monitorear y acompañar el desempeño docente, asegurando formación continua y bienestar. Innovar en metodologías (PBL, CLIL, uso de tecnología) para fortalecer la enseñanza del inglés. Planificar el cierre del año escolar en coordinación con colegios y áreas relacionadas. Requisitos: Formación Académica: Título de tercer nivel en Educación, Lengua Inglesa o carreras afines. Deseable título de cuarto nivel en áreas pedagógicas o lingüísticas. Experiencia: Al menos 5 años como docente de inglés. 1 a 3 años en cargos de liderazgo pedagógico (Coordinador de área). Competencias: Liderazgo transformacional, planeación estratégica, competencias digitales, trabajo colaborativo, orientación a resultados, inteligencia emocional. Conocimientos y Habilidades: Inglés avanzado (mínimo B2, deseable C1). Diseño curricular, metodologías activas, coaching pedagógico, evaluación educativa, manejo de data, herramientas digitales. Beneficios Seguro privado de vida y salud Eventos Corporativos Capacitaciones Vacaciones adicionales Descuento para hijos en Innova Schools

Somos una Cooperativa de Ahorro y Crédito en Ecuador que cree en la gente. Actuamos con ética, justicia, rectitud y honestidad.PROPÓSITOContribuir al desarrollo sostenible del país, a través de la excelencia en productos y servisios financieros.VISIÓNCrecer de manera sostenible y rentable, comprometidos con la calidad e innovación de servicios y productos financieros, impulsando las finanzas verdes.VALORESCOMPROMISO: Contribuimos activamente en los resultados, velando por el crecimiento y bienestar permanente de la institución.INTEGRIDAD: Actuamos con ética, justicia, rectitud y honestidad.SATISFACCIÓN DEL CLIENTE: Entregamos productos y servicios con atención de calidad en un ambiente de confianza y profesionalismo, generando experiencias satisfactorias para nuestros clientes.TRABAJO EN EQUIPO: Somos un solo equipo, alineado y motivado que integra sus talentos para conseguir nuestra visión.INNOVACIÓN: Impulsamos el cambio, desarrollamos e implementamos estrategias y tecnologías para superar nuestro desempeño y satisfacer a nuestros clientes. ¡ESTAMOS CRECIENDO!Importante Cooperativa de Ahorro y Crédito líder en el sector financiero se encuentra en búsqueda de:OFICIALES MULTIPRODUCTOPRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Análisis y verificación financiera de los socios solicitantes de crédito y viabilidad de crédito Verificar la documentación e información financiera del cliente y/o negocio Brindar al cliente/socio/usuario la información necesaria de los productos y servicios financieros que ofrece la institución. Supervisar y responsabilizarse de forma íntegra la cartera asignada, que; comprende la colocación, crecimiento, provisión, número de operaciones y morosidad en función a su cargo.CONOCIMIENTOS: Crédito Microcrédito Negociación Contabilidad básica Productos financierosCOMPETENCIAS: Orientación y Adaptación a las Ventas Administración del tiempo Minuciosidad Pensamiento Analítico Razonamiento Financiero Requisitos: Localidad: Quito Sur Experiencia de 2 a 3 años en cargos similares en entidades financieras Titulados en carrera de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Finanzas, Economía o carreras afines. Vehículo propio - Indispensable Cartera de clientes. Beneficios Seguro Médico Seguro de Vida Bono de Alimentación Uniformes Y otros beneficios propios de la CooperativaSi cumples con los requisitos y quieres ser parte de nuestra familia¡POSTÚLATE!