12 empleos para en Quito, Pichincha

Gerente Administrativo FinancieroUbicación: QuitoÁrea: Finanzas / Administración Tipo de contrato: Tiempo completo Nivel: GerencialDescripción del puestoImportante empresa busca incorporar un Gerente Administrativo Financiero responsable de liderar la estrategia financiera y administrativa de la organización, asegurando la sostenibilidad financiera, el cumplimiento normativo y el logro de los objetivos estratégicos del negocio.La posición tendrá un rol clave en la toma de decisiones, gestión de riesgos, optimización de recursos y relación con stakeholders internos y externos.Responsabilidades principales Dirigir el ciclo financiero completo: planificación, presupuestos, forecast, análisis de variaciones y cierres contables. Gestionar tesorería, flujo de caja, capital de trabajo, cartera, pagos y financiamiento. Supervisar contabilidad y estados financieros bajo NIIF/NIC. Asegurar el cumplimiento tributario (IVA, renta, retenciones, ISD, anexos y normativa vigente). Evaluar proyectos CAPEX y OPEX mediante VAN, TIR, payback y análisis de sensibilidad. Implementar controles internos, políticas financieras y mejoras de procesos. Liderar al equipo financiero-administrativo, promoviendo alto desempeño y accountability. Gestionar relaciones con bancos, auditores, entes regulatorios y directorio. Elaborar reportes financieros ejecutivos para la alta dirección.Requisitos Título profesional en Finanzas, Administración, Economía o carreras afines. Maestría o MBA (deseable). Experiencia mínima de 10 años en áreas financieras, con al menos 5 años en posiciones gerenciales. Sólido conocimiento de NIIF, legislación tributaria ecuatoriana y gestión presupuestaria. Alta capacidad analítica, visión estratégica y orientación a resultados. Habilidades de liderazgo, comunicación ejecutiva y gestión de riesgos. Manejo avanzado de Excel, ERP financieros y herramientas de reporting.Ofrecemos Integrarse a una empresa sólida y en crecimiento. Rol estratégico con alta visibilidad y participación en decisiones clave. Paquete de compensación competitivo acorde al mercado y experiencia. Oportunidades de desarrollo profesional.

Somos una franquicia multinacional de educación con presencia en 4 países (Perú, Colombia, México y Ecuador), formamos parte del Grupo Intercorp. Nuestra Visión: Lograr que los niños tengan acceso a una educación de estándares internacionales. Nuestra Misión: Crear una generación inspirada, inteligente y ética para construir el futuro liderazgo. Nuestros valores son: 1. Vocación de servicio 2. Pasión por lo que hacemos3. Actitud innovadora4. Buena vibra5. Honestidad Si quieres formar parte de una organización que está buscando transformar la educación, únete a Innova Schools. Misión: Gestionar integralmente el servicio de Actividades Extracurriculares garantizando su correcta operación, crecimiento comercial y alineación con los objetivos educativos de la institución. Será responsable del diseño de la oferta, la planificación deportiva y cultural, la experiencia de estudiantes y familias, la coordinación con proveedores y la ejecución de estrategias comerciales que impulsen la inscripción, la retención y la satisfacción del servicio.Actividades: Desarrollar e implementar casos de negocio. Gestionar cartera de clientes. Diseñar y gestionar la programación de actividades. Planificar y coordinar calendarios de entrenamientos, ensayos, eventos, torneos y presentaciones. Supervisar y acompañar al equipo de Analistas y Asistentes de Operaciones, garantizando cumplimiento de procesos. Coordinar con entrenadores y proveedores externos: contratos, cumplimiento, servicio y estándares de calidad. Estandarizar procesos operativos, protocolos y políticas. Controlar presupuesto del área y reportar gastos e ingresos. Verificar cumplimiento de facturación y pagos con proveedores. Diseñar y ejecutar el plan comercial anual del servicio de AE. Alcanzar metas anuales de inscripción y retención. Implementar estrategias de comunicación (activaciones, microcampañas, contenido para familias). Realizar reportes y análisis de desempeño por sede, disciplina y grupo. Analizar mercado, tendencias y competencia para fortalecer el portafolio Requisitos: Título de tercer nivel: Administración, Marketing Deportivo, Gestión Deportiva, o carreras afines. 1 años de experiencia en manejo de grupos, docencia, administración o posiciones similares. Habilidades: Manejo del paquete de office medio - avanzado, conocimiento de CRM, manejo de herramientas de comunicación, manejo de presupuesto y reportes, comunicación asertiva y orientación al cliente, organizaciónj y amenejo de tiempo, proactividad, enfoque a resultados Beneficios Seguro privado de vida y salud Eventos Corporativos Capacitaciones Vacaciones adicionales Descuento para hijos en Innova Schools

Buscamos un(a) Coordinador(a) de Flotas con visión comercial y experiencia en ventas corporativas, que impulse el crecimiento del canal de flotas y fortalezca la relación con clientes empresariales y entidades públicas.🔹 Tu misión: Desarrollar y cerrar oportunidades de negocio con clientes corporativos y gubernamentales, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y la expansión de nuestras marcas en el mercado.🔹 Principales responsabilidades: ✔ Cumplir y superar el presupuesto de ventas del canal de flotas ✔ Prospectar clientes corporativos y gestionar licitaciones públicas ✔ Diseñar propuestas comerciales competitivas (descuentos por volumen, financiamiento y postventa) ✔ Construir relaciones comerciales sólidas y de largo plazo🔹 Perfil que buscamos: ▪ Profesional en Mercadeo, Administración de Empresas o afines ▪ Mínimo 3 años de experiencia en ventas corporativas o flotas (sector automotriz) ▪ Manejo de Office y CRM ▪ Conocimiento de procesos de Compras Públicas ▪ Alta orientación a resultados y habilidades de negociación

Buscamos un(a) Jefe de Red con liderazgo estratégico y sólida experiencia en el sector automotriz, para gestionar y potenciar el desempeño de nuestra red de concesionarios, asegurando resultados comerciales, rentabilidad y excelencia en la experiencia de marca.🔹 Tu misión: Liderar integralmente la red de concesionarios, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, participación de mercado y estándares de calidad y servicio de la marca.🔹 Principales responsabilidades: ✔ Cumplir y superar el presupuesto mensual de ventas de la red asignada ✔ Gestionar la correcta disponibilidad, asignación y entrega oportuna de vehículos ✔ Asegurar altos niveles de satisfacción del cliente y cumplimiento de estándares de experiencia de marca ✔ Coordinar la capacitación continua de los equipos comerciales y administrativos de los concesionarios ✔ Analizar indicadores de desempeño y proponer acciones de mejora basadas en resultados🔹 Perfil que buscamos: ▪ Profesional en Mercadeo, Administración de Empresas o carreras afines ▪ Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares dentro del sector automotriz ▪ Dominio avanzado de Microsoft Office y Power BI ▪ Fuertes habilidades de liderazgo, negociación y comunicación ▪ Alta orientación a resultados

🎯 Objetivo del cargoAnalizar y transformar la información comercial del negocio automotriz en insights estratégicos que apoyen la toma de decisiones, optimicen el desempeño de ventas y contribuyan al crecimiento rentable de la compañía.🧩 Principales funciones Analizar información de ventas, mercado, precios y comportamiento de clientes. Elaborar reportes comerciales periódicos (ventas, forecast, cumplimiento de metas). Desarrollar proyecciones de ventas y análisis de tendencias. Monitorear y dar seguimiento a KPIs comerciales (sell in, sell out, conversión, ticket promedio, etc.). Apoyar en la planificación y seguimiento de estrategias comerciales y campañas. Coordinar con áreas de Ventas, Marketing y Finanzas para asegurar alineación comercial. Identificar oportunidades de mejora en procesos y resultados comerciales.🎓 Requisitos del cargo Formación académica en Marketing, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares, preferiblemente en el sector automotriz. Manejo intermedio–avanzado de Excel y herramientas de análisis. Deseable conocimiento de CRM y análisis de datos comerciales. Capacidad analítica, pensamiento estratégico y orientación a resultados.💡 Competencias clave Análisis numérico y pensamiento crítico Organización y seguimiento Trabajo colaborativo Comunicación clara y estructurada🚗 Propuesta de valor Formar parte de una empresa referente en el sector automotriz. Entorno dinámico, orientado a resultados y crecimiento profesional. Participación activa en decisiones comerciales estratégicas.

🎯 Objetivo del cargoAnalizar, medir y mejorar la experiencia del cliente en todo su journey, asegurando altos niveles de satisfacción, fidelización y calidad del servicio, mediante indicadores, procesos y acciones de mejora continua.🧩 Principales funciones Analizar la experiencia del cliente a través de indicadores como satisfacción, NPS y reclamos. Identificar oportunidades de mejora en procesos comerciales, posventa y atención al cliente. Elaborar reportes, dashboards y recomendaciones de mejora continua. Coordinar acciones con áreas de Marketing, Comercial, Posventa y Operaciones. Dar seguimiento a planes de acción derivados de hallazgos de CX. Apoyar en la organización y ejecución de ferias, eventos y activaciones orientadas a la experiencia del cliente. Gestionar proveedores relacionados con experiencias, eventos o servicios al cliente.🎓 Requisitos del cargo Formación académica en Administración, Marketing, Ingeniería Comercial o afines. Conocimiento en Customer Experience, servicio al cliente o atención postventa (deseable). Manejo avanzado de Office (Excel, PowerPoint) y CRM. Experiencia en análisis de datos de clientes y elaboración de reportes. Habilidad para la gestión y coordinación de proveedores.💡 Competencias clave Enfoque total en el cliente Capacidad analítica y de síntesis Comunicación efectiva Organización y gestión multitarea🚘 Propuesta de valor Oportunidad de construir y fortalecer la experiencia del cliente en una marca automotriz en crecimiento. Rol transversal con alto impacto en la percepción del cliente. Ambiente colaborativo y orientado a mejora continua.

Somos una empresa legalmente constituida en Ecuador que damos servicio de Asistencia Operativa Virtual y Comercial a otras empresas en Estados Unidos, contamos con una amplia y creciente cartera de empresas clientes que solicitan nuestros servicios. Descripción del puesto: Vendedor Júnior con Dominio Completo del InglésEstamos en la búsqueda de vendedores júnior para unirse a nuestro equipo de trabajo en Quito, Pichincha, Ecuador, en el área Comercial, Ventas y Negocios. Buscamos personas responsables, con un nivel avanzado en inglés, que se desenvuelvan de manera presencial y tengan pasión por las ventas.El candidato ideal será bilingüe, con habilidades de comunicación excepcionales, tanto en la escucha como en la expresión oral. Debe ser un excelente vendedor, persistente y directo en su trato con las personas. Buscamos alguien que no tema tomar el control de las situaciones o personas y que se desenvuelva con seguridad.Si te apasionan las ventas, tienes un nivel avanzado de inglés y cumples con los requisitos mencionados, ¡Queremos conocerte! Esta es una oportunidad full-time que te permitirá crecer profesionalmente en un ambiente dinámico y multicultural. Requisitos: INGLÉS FLUIDO (INDISPENSABLE, no es obligatorio un diploma pero sí la capacidad de mantener conversaciones fluidas). Que puedas controlar a las personas y no sientas pena o vergüenza de hacerlo. No es necesario ningún tipo de formación profesional especializada, pero la valoramos si la tienes. Que te gusten los retos y te enfoques en el logro de objetivos. Beneficios Sueldo basico con afiliación al IESS, 100% en regla. Bonos mensuales por desempeño y cumplimiento de objetivos (en total los ingresos pueden ser de $550 a $660+ mensuales). La oportunidad de crecer profesionalmente ascendiendo a cargos superiores. Capacitaciones que potenciarán tus habilidades comunicacionales y comerciales. Este no es el típico call center donde te contratan solamente bajo comisiones, aquí tendrás sueldo báse más sobresueldos, sin embargo esperamos mucho de ti y te exigiremos resultados.

Somos una empresa ecuatoriana que brinda servicios de gestión administrativa a otras empresas en el extranjero, para lo cual contratamos personal que desempeñará las tareas requeridas desde nuestras instalaciones en la ciudad de Quito (el trabajo es presencial). Para este cargo se Requiere Obligatoriamente Ingles Avanzado.Te capacitaremos para que puedas brindar asistencia de alto nivel a nuestros clientes, adicionalmente tenemos una muy atractiva proyección de crecimiento profesional y económico. Requisitos: ¿Qué requisitos necesitas cumplir?- INGLÉS FLUIDO (INDISPENSABLE, no es obligatorio un diploma pero sí la capacidad de mantener conversaciones fluidas).- No es necesario ningún tipo de formación profesional especializada, pero la valoramos si la tienes.- Buena aptitud y deseo de aprendizaje.- Que te gusten los retos y te enfoques en el logro de objetivos. Beneficios - Salario básico + bonificaciones por cumplimiento de metas (Ingresos de $520 a $660 mensuales).- Afiliación al IESS desde el primer día de trabajo y beneficios de ley.- La oportunidad de crecer profesionalmente ascendiendo a cargos superiores.- Capacitaciones continuas.

OPTÓMETRA 📍 UbicaciónQuito – modalidad presencialDisponibilidad para brigadas empresarialesResumen del PuestoEstamos buscando un/a Optómetra dedicado/a y orientado/a al paciente para unirse a nuestro equipo. El/La candidato/a ideal será responsable de realizar exámenes de la vista integrales, diagnosticar y tratar afecciones oculares, y brindar a los pacientes recomendaciones personalizadas para el cuidado de la visión y selección de lentes a su medida y cuidado, además de asistir a jornadas de salud visual corporativas.Responsabilidades Realizar exámenes con presición de la vista integrales utilizando equipos y técnicas de diagnóstico modernos. Identificar y derivar afecciones oculares. Asistir a jornadas de salud visual empresariales con el equipo de venta. Adaptar lentes de contacto y anteojos según las necesidades individuales de los pacientes. Brindar asesoramiento y educación a los pacientes sobre el cuidado de la visión y la prevención de enfermedades oculares. Mantener registros precisos de los pacientes y comunicarse eficazmente con otros profesionales de la salud.Requisitos Título de Optometría registrado en Senescyt. Experiencia mínima de 3 años en funciones de optómetra comprobable. Excelentes habilidades de comunicación y trato con el paciente. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Proactividad y atención al cliente.