101 empleos Jefe / Supervisor / Responsable en Quito, Pichincha

JEFE DE ALMACEN QUITOSupervisar, dirigir y coordinar las actividades de abastecimiento, recepción, almacenamiento y venta de electrodomésticos dentro del almacén.Requisitos:Educación Mínima: Bachiller, de preferencia cursando Carreras en Ventas o Administrativas.Experiencia mínima: 3 años en posiciones similares y en áreas relacionadas al Ámbito Comercial.Requisitos: disponibilidad para Trabajar en Horarios Extendidos de preferencia

Importante institución financiera requiere incorporar a su equipo de trabajo un “Jefe de Agencia” para la ciudad de Quito.El cual estará encargado de : Dirigir y controlar los procesos operativos, administrativos de la agencia, con la finalidad de cumplir las metas y objetivos de la institución. Aprobar los trámites de crédito de acuerdo con el nivel definido en la normativa interna. Controlar el cumplimiento de políticas y procedimientos contenidos en la normativa interna. Supervisar el crecimiento de la agencia en base a objetivos y presupuesto institucional. Realizar la apertura de la bóveda para la entrega de efectivo a los Recibidores-Pagadores y control en el cierre de cajas. Controlar a los Recibidores-Pagadores el efectivo cierre de cajas. Controlar las aperturas y activaciones de cuentas de ahorro, depósito a plazo fijo. Controlar las metas de los Oficiales Multiproductos y Microcréditos mensualmente. Programar visitas a los socios para promocionar los productos y servicios de la Cooperativa. Registrar la firma autorizada para la emisión de cheques, dpf, aperturas de cuentas, certificados. Coordinar con el personal designado las aperturas y cierres de la agencia. Realizar el arqueo de especies valoradas, pagarés, hipotecas, prenda industrial, DPF vigentes y vencidos. Supervisar el manejo de la chequera. Controlar el seguimiento a las operaciones de crédito realizadas por los Oficiales Multiproducto y Microcrédito. Elaborar informes para la unidad de cumplimiento y auditoría interna.Los candidatos interesados deberán contar con una experiencia mínima de 4 años en cargos e instituciones similares, título de tercer nivel en Ing. Administración y gestión de empresas. Finanzas, banca y seguros.La institución oferta una remuneración competitiva en el mercado, beneficios de ley y beneficios propios de la organización.

Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Tesorería para integrarse a nuestro equipo.Buscamos un profesional proactivo, analítico y con alto sentido de responsabilidad, capaz de gestionar y optimizar el flujo de efectivo, asegurando la correcta administración de los recursos financieros de la empresa.El candidato ideal contará con una visión estratégica y habilidades para la toma de decisiones, liderará la planificación y control de las operaciones de tesorería, y colaborará con otras áreas para garantizar la liquidez, la precisión de los registros contables y el cumplimiento de las normativas vigentes.Requisitos: Título universitario en Contabilidad, Finanzas o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares. Conocimientos sólidos en contabilidad general, normas fiscales y financieras. Manejo avanzado de software contable y herramientas de Microsoft Office (especialmente Excel avanzado, tablas dinámicas y manejo de bases de datos). Conocimientos en SQL para análisis y gestión de información financiera. Experiencia en la preparación y análisis de estados financieros. Habilidades blandas: pensamiento analítico, atención al detalle, capacidad de trabajo en equipo, comunicación efectiva, orientación a resultados y gestión del tiempo.Beneficios: Ambiente de trabajo profesional, colaborativo y orientado al desarrollo humano. Salario competitivo acorde a la experiencia. Seguro médico privado. Oportunidades de crecimiento profesional y programas de capacitación continua.

Quifatex es una empresa multinacional con experiencia de más de 43 años en el Ecuador, a partir del 2018, forma parte de Intercorp grupo empresarial líder en el Perú que participa en diversas industrias y segmentos con ventas de alrededor de 8 billones de dólares, generando más de 78000 empleos en varios países de América Latina. Quifatex tiene una estrategia de valor única en el mercado ya que ofrece una serie de soluciones comerciales y logísticas para farmacéuticas y empresas de consumo, líderes a nivel mundial. Nuestros colaboradores trabajan con el mayor nivel de ética en base a nuestro Sistema de Gestión Anti Soborno basado en la “Norma ISO 37001” orientado a la lucha contra el soborno en las empresas y organizaciones. En Quifatex impulsamos el crecimiento del talento joven a través de programas innovadores que promueven la evolución profesional. El programa TRAINEE QUIFATEX tiene acciones que inspiran a soñar y que invitan a los jóvenes universitarios graduados de tercer nivel, a vivir una experiencia desafiante en su carrera profesional en donde se pondrán en práctica sus conocimientos en distintos proyectos.¡Te invitamos a ser parte de nuestros TRAINEES! Requisitos: Inglés. Experiencia liderando proyectos universitarios o laborales. Mentalidad y habilidades digitales, Análisis de data, Curiosidad, Actitud de liderazgo. Apasionado por el aprendizaje. Graduados de carreras Universitarias: Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Marketing o carreras afines. Beneficios Sueldo competitivo Beneficios de ley Beneficios corporativos

¡Estamos buscando a un líder comercial excepcional! – Supervisor de Ventas | Línea Consuplast (Tuberías)En Corporación Gerardo Ortiz, empresa líder en distribución y comercialización de productos para la construcción, buscamos un Supervisor de Ventas para nuestra línea Consuplast, especializada en tuberías y accesorios de PVC.Buscamos a un profesional con pasión por los resultados, visión estratégica y capacidad para liderar equipos comerciales de alto desempeño. Responsabilidades principales: Supervisar, motivar y acompañar al equipo comercial para el cumplimiento de objetivos. Desarrollar estrategias de venta y apertura de nuevos mercados en la línea Consuplast. Monitorear indicadores de gestión y elaborar reportes de desempeño. Fortalecer relaciones con clientes clave y garantizar un excelente servicio. Requisitos: Requisitos: Experiencia comprobada como Supervisor o Coordinador de Ventas (mínimo 3 años). Conocimientos en tuberías, ferretería o materiales de construcción. Liderazgo, comunicación efectiva y enfoque en resultados. Movilización propia (carro) Beneficios Ofrecemos: Excelente ambiente laboral y oportunidades de crecimiento. Atractivo salaro + paquete de comisiones y beneficios. Estabilidad en una empresa sólida y en constante expansión.

Importante empresa del sector de consumo masivo busca incorporar un Administrador para la ciudad de Quito (Sur).FUNCIONES Planificar, coordinar, dirigir y supervisar las labores y actividades diarias que se desarrollan en la Agencia, a fin de velar por el cumplimiento de los objetivos establecidos. Controlar la asistencia del personal conforme la política establecida dentro de la Empresa Realizar mensualmente evaluaciones de desempeño del personal de la agencia Controlar que los gastos que se efectúen en la Agencia se encuentren debidamente justificados y documentados. Planificar, organizar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos de la Compañía.PERFIL DEL CANDIDATOEducación: Título universitario en Negocios, Economía, Administración de empresas o carreras afines.Experiencia: De 3 años recientes en posiciones similares, de preferencia en empresas de consumo masivo.CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS: Actitud para el trabajo en equipo. Razonamiento lógico (resolución de problemas) Habilidad numérica. Capacidad para mantener buena relación interpersonal. Capacidad Analítica Aprendizaje Continuo. Proactivo

Liderar el equipo de ventas de la región sierra y el cual está formado por asesores comerciales los cuales deben cumplir con el presupuesto mensual de ventas asignado por producto con el propósito de generar rentabilidad para la empresaRealizar investigaciones de Mercados, Clientes Potenciales (análisis de factibilidad de negocios potenciales).Realizar estrategias de ventas y designar prioridades semanales y mensuales a su equipo de ventasAnalizar los informes de ventas, alcances, estadísticos de presupuesto y demás herramientas que permitan realizar una estrategia eficaz para la conquista del mercado.Hacer mantenimiento de clientes complementado con visitas frecuentes a los distintos mercados nacionales en donde se ha logrado tener presencia comercial.Formación Académica:Educación superior en Administración de empresa y Negocios.Experiencia:A partir de 3 años en cargos afines

Importante Empresa de Alimentos, ubicado en el sector de Norte de Quito, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Operaciones que se incorpore a su equipo de trabajo.Requisitos: Formación Académica: Título universitario en ingieneria de alimentos o afines. Experiencia: Mínimo 3 año en cargos similiares en el sector de panaderias y pastelerias.Funciones Principales: Controlar y optimizar los procesos de producción Elaborar los planes operativos anuales y establecer indicadores de gestión para medir la eficiencia y productividad. Garantizar la disponibilidad de personal, insumos y equipos necesarios para la correcta ejecución de las operaciones. Controlar el cumplimiento de contratos, cronogramas, especificaciones técnicas y niveles de servicio acordados con los clientes. Evaluar el desempeño operativo de las unidades y proponer acciones de mejora continua.Competencias Requeridas: Liderazgo. Innovación Monitoreo y control Identificación de problemas Orientación al cliente.Beneficios: Alimentación cubierta al 100%. Beneficios de ley. Seguro de accidentes.

Tu misión:Gestionar estratégica y operativamente el área de repuestos, garantizando la disponibilidad, rotación y cumplimiento de metas comerciales, trabajando de la mano con fabricantes, aseguradoras, concesionarios y talleres. Supervisarás todos los canales de venta (mostrador, taller, colisión y flotas) y liderarás un equipo comprometido con resultados.¿Qué harás en el día a día? Supervisar las ventas en todos los canales y cumplir objetivos comerciales. Coordinar compras de repuestos con el fabricante, concesionarios y proveedores locales. Asegurar la rotación eficiente del inventario y controlar obsolescencias. Cumplir con políticas y reportes (indicadores internos y externos, auditorías). Fortalecer la relación con aseguradoras y apoyar procesos de licitaciones. Capacitar y liderar al equipo en sistemas y procesos clave (SAP). Optimizar procesos operativos para mejorar tiempos de entrega y rentabilidad.¿Qué conocimientos necesitas? Excel avanzado y herramientas de Microsoft 365 (Outlook, Teams, PowerPoint). Deseable: Power BI y análisis de datos para toma de decisiones. Conocimiento en indicadores comerciales: margen, rotación, lealtad, FACT. Experiencia en políticas postventa, procesos de colisión y gestión de inventario.¿Qué perfil buscamos? Profesionales en Ingeniería Automotriz, Comercial, Administración o afines. 3 a 5 años de experiencia en áreas similares (sector automotriz o postventa). Capacidad para liderar equipos, negociar con proveedores y tomar decisiones estratégicas. Perfil comercial, orientado a resultados y con excelente organizaciónHabilidades Blandas: Alta orientación a resultados. Liderazgo y trabajo en equipo multidisciplinario. Pensamiento analítico y visión estratégica. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Organización, toma de decisiones y manejo bajo presión.

BUSCAMOS CONTRATARAnalista de Desarrollo OrganizacionalREQUISITOS- Título de tercer nivel en Recursos Humanos o afines. - Experiencia en reclutamiento y gestión de talento. - Habilidades en comunicación y planificación. - Disponibilidad para trabajar en oficina (centro-norte de Quito).¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?- Asegurar el ingreso personal de manera mensual. - Garantizar que todo el equipo esté capacitado y productivo. - Mantener un alto nivel de interés y participación en el equipo.¿A QUÉ RETOS TE ENFRENTARÁS?- Manejo de presupuesto y procesos para optimizar resultados. - Ser polifuncional y trabajar bajo presión para alcanzar objetivos ambiciosos. - Ajustar y mejorar procesos de manera constante.

Importante Empresa de Exportación de Frutas, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Calidad con visión estratégica y capacidad de liderazgo para dirigir, implementar y asegurar los procesos de gestión de la calidad en una empresa del sector de alimentos. El cargo tiene como objetivo garantizar el cumplimiento de normas, estándares y sistemas de inocuidad, promoviendo la mejora continua y la excelencia en los procesos productivos. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Diseñar, implementar y mantener el Sistema de Gestión de Calidad e Inocuidad. Dirigir auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de normas locales e internacionales (ARCSA, Agrocalidad, BPM, HACCP, entre otras). Asegurar la trazabilidad de los procesos y la correcta gestión documental. Liderar al equipo de calidad y coordinar acciones con las áreas de Producción, Compras, Logística, Mantenimiento y Comercial. Desarrollar e implementar planes de mejora continua, capacitación y cultura de calidad. Gestionar no conformidades, riesgos y acciones preventivas. Representar a la empresa frente a entes de control y certificadoras. REQUISITOS: Formación académica: Ingeniería en Alimentos, Industrial, Química de Alimentos o afines. Cuarto Nivel: en Gestión de Calidad, Inocuidad Alimentaria o Sistemas Integrados (Deseable) Experiencia: 3 a 5 años en cargos similares, en empresas del sector de alimentos y bebidas. Conocimientos técnicos: Normativas ARCSA, Agrocalidad, sistemas de gestión BPM, HACCP, herramientas de mejora contínua, trazabilidad, legislación sanitaria. Habilidades: Liderazgo, comunicación efectiva, planificación estratégica, toma de decisiones. Disponibilidad para viajar Idiomas: Inglés nivel medio

Somos ARS del Ecuador una empresa que se dedicada a la gestión de cobranzas y recuperación de cartera vencida.Objetivo GeneralCoordinar y verificar el correcto desempeño de los asesores regionales en la gestión telefónica y campo para la consecución de los objetivos mensuales y anuales.Principales Actividades Visita de clientes asignados a cada asesor. Auditorias permanentes a los asesores de campo. Apoyo en negociación con clientes difíciles. Conocer el capacity asignado de clientes por asesor. Zonificación del portafolio de los asesores. Carga de la campaña (sistema Geogestor) de visitas de acuerdo a la estrategia establecida. Supervisar las gestiones telefónicas de los gestores de soporte. Verificar el correcto desempeño de campañasFormación AcadémicaEstudios Superiores en carreras como Ing. Administración de Empresas, Banca y Finanzas, Comercial, Economía.Experiencia Laboral3 años como Coordinador de Campo, Supervisor de Cobranzas Campo, Analistas de Crédito y Cobranza. De preferencia haber manejado equipos a nivel regional (Colombia-Guatemala-Honduras-Panamá)

FUNCIONES DEL CARGO: Responsable de planificar y programar las actividades y recursos necesarios para el funcionamiento eficiente de las operaciones diarias.( Esto implica coordinar las actividades de bodegas, logística y distribución, asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos establecidos.) Dirigir el cumplimiento de las normas y buenas prácticas establecidas y aprobadas para los procesos del área. Recopilar y analizar datos relacionados con las operaciones, como métricas de rendimiento, costos, eficiencia y cumplimiento de plazos. Prepara informes y presentaciones para la toma de decisiones estratégicas. Gestionar el mantenimiento de los equipos, máquinas e instalaciones a su cargo Identificar y proponer mejoras e innovaciones a los procesos logísticos y de bodega. Administrar que los inventarios para que se mantengan en niveles óptimos trabajando en estrecha colaboración con otros departamentos. Verificar los productos caducados gestionando su devolución y reemplazo. Coordinar las rutas de despacho garantizando el just in time a los clientes. Supervisa y gestionar al personal involucrado en las operaciones. Asignar tareas y responsabilidades, establecer metas y objetivos, proporcionar capacitación y orientación, y realizar evaluaciones de desempeño. Cumplir con todas las órdenes y disposiciones emitidas por su jefe inmediato