33 empleos en Recursos Humanos en Pichincha

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. En esta posición, tendrás la oportunidad de formar parte de nuestro equipo de Talento Humano y aprender de primera mano todos los procesos relacionados con la gestión del talento, serás el apoyo en actividades de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo del personal, ayudando a garantizar que contemos con el mejor equipo para alcanzar nuestros objetivos organizacionales. Requisitos: Experiencia:6 meses (deseable).Estudios:Estudiantes de últimos semestres de las carreras: Psicología Industrial/Organizacional, Ing. Recursos Humanos, Tecn. Talento Humano o afines.Funciones:Dar soporte en el proceso de reclutamiento y selección de personal.Colaborar en el proceso de vinculación del personal.Aplicar pruebas psicotécnicas a los candidatos.Dar apoyo al subsistema de Capacitación.Realizar verificación de referencias laborales.Brindar soporte general al área según la necesidad.Conocimientos:Gestión de procesos administrativos.Manejo de herramientas Office: intermedio.Competencias:Proactividad e iniciativa.Orientación al cliente.Trabajo en equipo.Orientación al detalle.Habilidades comunicacionales.Disponibilidad:Lunes a viernes.6 horas diarias 30 semanales (flexibilidad).Carta de pasantías otorgada por la universidad/instituto (indispensable).

Buscamos una persona organizada, proactiva y con excelentes habilidades de comunicación para brindar apoyo integral al área de Talento Humano, asegurando la correcta ejecución de los procesos administrativos y laborales de la empresa.Será responsable de asistir en la gestión del personal, elaboración de nóminas y roles de pago, administración de plataformas gubernamentales, control documental y apoyo en los diferentes procesos de Recursos Humanos.Buscamos una persona con capacidad para: Gestionar ingresos, actualizaciones, avisos de salida y liquidaciones en las plataformas SUT e IESS. Elaborar nóminas, roles de pago y demás procesos relacionados con remuneraciones. Aplicar correctamente el Código del Trabajo y la Ley de Seguridad Social del Ecuador. Manejar Microsoft Excel (nivel intermedio o avanzado). Mantener una comunicación efectiva con colaboradores de todos los niveles. Organizar documentación y dar seguimiento a procesos administrativos de Talento Humano. Trabajar con confidencialidad, atención al detalle y orientación a resultados. Contar con disponibilidad para realizar visitas nocturnas a los diferentes locales cuando sea necesario.Requisitos indispensables: Experiencia mínima de 2 años en el área de Talento Humano en Ecuador. En caso de ser extranjero, contar con la documentación migratoria y laboral vigente para trabajar en el país. Disponibilidad para trabajar a tiempo completo. De preferencia, contar con movilidad propia, debido a los constantes desplazamientos entre los diferentes locales ubicados en Quito y Cumbayá.

Analista de Talento HumanoResumen del PuestoEstamos buscando un Analista de Talento Humano con título profesional de psicólogo y experiencia en procesos de selección de personal y formación. El candidato ideal será responsable de gestionar el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la desvinculación, asegurando una experiencia positiva y productiva.Responsabilidades Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal. Diseñar e implementar programas de formación y desarrollo. Administrar el sistema de gestión del desempeño. Realizar encuestas de clima laboral y analizar los resultados. Gestionar las relaciones laborales y resolver conflictos. Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de recursos humanos.Requisitos Título profesional de psicólogo. Experiencia comprobable en procesos de selección de personal y formación. Conocimiento de las leyes laborales. Excelentes habilidades de comunicación interpersonal. Capacidad para trabajar en equipo y de forma independiente. Orientación al cliente y a los resultados.

Somos una empresa líder en la comercialización de artículos para el hogar con más de 70 años de experiencia en el mercado. Trabajamos día a día para que nuestros clientes puedan encontrar una gran variedad de productos innovadores y de alta calidad, que contribuyen al confort de sus hogares. Soporte en los procesos de selección y contratación del personal. Apoyar en los eventos del área de Desarrollo Humano. Otras actividades delegadas por el Area de Desarrollo Humano.Estudiantes con orientación a resultados, liderazgo, trabajo en equipo, comunicación con impacto.Horario de trabajo acorde a sus estudios. (6 horas)La empresa esta abierta a generar convenios con Las diferentes UniversidadesSólo aplicar quienes cumplan 100% con el perfil.Requisitos:Cursando carrera universitaria en Lic. Gestión de Talento Humano, Ing. en Recursos Humanos, Psicología o afines.Beneficios Remuneración acorde a la ley de pasantías.

Alicorp, una empresa de consumo masivo, esta en la busqueda de un/a Pasante de Talento Humano , para la ciudad de Quito.Cual será tu rol? Organizar, clasificar y archivar documentación física y digital de los colaboradores. Registrar y controlar el ingreso, actualización y salida de documentos del área de Talento Humano. Mantener actualizados los expedientes del personal, asegurando que contengan toda la documentación requerida. Apoyar en la digitalización de documentos laborales y su almacenamiento en los repositorios correspondientes. Verificar el cumplimiento documental de nuevas contrataciones, renovaciones de contrato y desvinculaciones. Gestionar bases de datos e información de colaboradores, garantizando la integridad y confidencialidad de los registros.Que necesitas?- Cursar últimos niveles de carreras como Psicologia Organizacional, Industrial, Administración de empresas.- Contar con carta de pasantía, otorgada por la universidad.- Disponibilidad para el sector de Calacali.- Tener disponibilidad de horarios de pasantias de 8H00 am a 14H00 pm.Que te ofrecemos?- Pasantías remunerada.- Alimentación en planta.- Transporte Vías Principales.- Ración de productos mensuales.

Dar apoyo en las tareas administrativas operativas del área Gestionar y/e Llevar las tareas asignadas por el área a la que pertenece Dar apoyo administrativo operativo en las diferentes tareas del área Ejercer las demás funciones que le fueren asignadas Cumplir políticas, procedimientos y valores de la empresa Ejecutar tareas administrativas del área

Buscamos incorporar al equipo de Talento Humano un Analista Junior que brinde su soporte en: Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección; Realizar la conformación de los expedientes del personal con la documentación que presente el colaborador a su ingreso, actualizándola cada que sea necesario; Dar soporte en contratación y desvinculación del personal; Administración de las plataformas gubernamentales: SUT – IESS – SUPA; Procesos de contro en la Administración de Nómina.

Estamos en busca de un pasante para unirse a nuestro equipo de Talento Humano. El candidato ideal debe ser proactivo, organizado y mostrar un genuino interés por el desarrollo y la gestión de las personas. Esta es una excelente oportunidad para obtener experiencia práctica en todos los subsistemas de Talento Humano.El pasante tendrá exposición a proyectos transversales del área, participación en actividades de comunicación interna y bienestar.Requisitos Estudiante universitario en los últimos semestres de Psicología Organizacional. Conocimientos de leyes laborales, cultura organizacional y subsistemas de Talento Humano. Disponibilidad para trabajar 6 horas diarias o 30 horas semanales. Inglés avanzado. Experiencia previa en pasantías similares en empresas de servicios. Dominio de Microsoft Office.Ofrecemos Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional en todas las áreas de Talento Humano. Participación en proyectos del área. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Horario flexible para compatibilizar con los estudios.

📢 ¡SGF Global está contratando! – Asistente de Recursos Humanos (Part Time)En SGF Global buscamos un/a Asistente de Recursos Humanos Part Time para fortalecer nuestro equipo en la ciudad de Quito. Buscamos una persona organizada, proactiva y con interés en desarrollarse en el área de Talento Humano, brindando soporte en procesos administrativos, nómina y contratación.Principales responsabilidades: • Apoyar en procesos administrativos del área de Recursos Humanos. • Gestionar y actualizar información de colaboradores. • Dar seguimiento a asistencias, permisos, horas extras y novedades del personal. • Apoyar en procesos de contratación y documentación laboral. • Coordinar información con diferentes áreas de la compañía.Buscamos: • Estudios en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines. • Experiencia de 6 meses a 1 año en procesos administrativos de RR.HH. (deseable). • Manejo de Excel y herramientas ofimáticas. • Organización, compromiso y atención al detalle.Te ofrecemos: • Jornada Part Time. • Beneficios de ley. • Aprendizaje y crecimiento profesional. • Un excelente ambiente de trabajo.¿Te gustaría ser parte de SGF Global? postula y acompáñanos a seguir construyendo grandes equipos.#SGFGlobal #TalentoHumano #RecursosHumanos

Empresa Godoy Ruiz S.A, busca Jefe de Talento Humano que cumpla los siguientes requisitos: Experiencia laboral demostrable como director jefe de talentos o en un puesto similar Conocimiento de la legislación laboral y materia enfocada al área comercial Grado en Recursos Humanos o un campo relaciona (3 - 5 años experiencia) Asesorar a los directivos en lo que respecta al ámbito laboral, seguridad social y estructura organizacional Administrar oportunamente las remuneraciones de personal Llevar a cabo evaluaciones del personal en periodo de prueba y de desempeño de manera anual Llevar a cabo los procesos de selección de personal y retener el talento Verificación de indicadores de gestión Planificar programas de capacitación interna y externa al personal Controlar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo. Coordinar la elaboración y novedades de la nómina. Verificar y controlar el valor de las planillas de aportes al IESS. Resolver conflictos laborales a través de mediación. Coordinar y organizar capacitaciones internas y externas del personal.

📢 ¡SGF Global está contratando! – Asistente de Recursos Humanos En SGF Global buscamos un/a Asistente de Recursos Humanos para fortalecer nuestro equipo en la ciudad de Quito, con un enfoque principal en procesos de nómina y contratación de personal. Si eres organizado/a, proactivo/a y disfrutas trabajar con procesos administrativos del área de talento humano, ¡queremos conocerte!📌 Responsabilidades principales Apoyo directo en la gestión de nómina. Registro, control y seguimiento de asistencias, horas extras, permisos y novedades del personal. Gestión itegral de procesos de contratación: recopilación de documentos, ingreso a plataformas, creación de contratos y activación en sistemas. Registro y actualización de información de colaboradores en bases de datos internas. Coordinación con diferentes áreas para validar información de personal. Apoyo en procesos administrativos relacionados con el ciclo laboral.📌 Requisitos Estudios en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines. Experiencia mínima 1 año en nómina o procesos administrativos de RR.HH. Manejo de Excel y herramientas ofimáticas. Alto nivel de organización, atención al detalle y confidencialidad.📌 Ofrecemos Contrato indefinido. Seguro de salud y vida. Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico. Excelente ambiente laboral. Beneficios de ley.

Importante importadora busca incluir en su equipo un Coordinador de talento humano Tendrás que crear un departamento de Recursos humanos, liderar y encaminar correctamente el personal además de manejar y resolver problemas del personal, par esto debes tener experiencia comprobable manejando personas en el departamento de talento humano. Resultados esperados:- Departamento de talento humano estable manejando correctamente al personal.- Personal productivo contratado, establecido y en puesto.- Archivo del personal manejado y actualizado.- Reportes elaborados.- Eventos coordinados y organizados a tiempo y sin errores.- Personal supervisado y produciendoSi tienes experiencia comprobable y consideras que podrás entregar estos resultados aplica ya!

Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe de Talento Humano para liderar la gestión estratégica y operativa del área, garantizando la atracción, desarrollo, bienestar y retención del talento, alineados con los objetivos organizacionales.Funciones principales Liderar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal. Diseñar e implementar programas de capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño. Gestionar planes de clima laboral, cultura organizacional y bienestar. Supervisar la elaboración, revisión y control de nómina, garantizando su exactitud y cumplimiento legal. Administrar estructuras salariales, beneficios y esquemas de compensación. Realizar análisis de equidad interna y competitividad salarial. Elaborar presupuestos de personal y controlar indicadores de gestión del área. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Asesorar a la Gerencia en temas relacionados con talento, compensaciones y relaciones laborales.Requisitos Título universitario en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines. Estudios de cuarto nivel o especialización en Gestión de Talento Humano (deseable). Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo de Talento Humano. Conocimientos sólidos en legislación laboral, compensaciones, selección y desarrollo organizacional. Manejo de indicadores de gestión y planificación estratégica. Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de RR.HH. Disponibilidad para movilizarse 2 días hacia la ciudad de Cayambe. Movilización PropiaCompetencias Liderazgo. Comunicación efectiva. Orientación a resultados. Trabajo en equipo. Capacidad de negociación. Planificación y organización.ModalidadTiempo completo.UbicaciónQuito

Eurofarma es una multinacional de capital 100 % brasileño y, desde 1972, es reconocida por la comunidad médica y sociedad en general por promover el acceso a la salud y a la calidad de vida con tratamientos a precios accesibles, calidad e innovación.Con actuación en 20 países en América Latina, cuenta con 10 plantas fabriles estratégicamente distribuidas en América Latina, posicionándose de manera destacada en los principales segmentos farmacéuticos: Prescripción Médica, Medicamentos Exentos de Prescripción, OTC, Genéricos, Hospitalarios, Licitaciones, Oncología y Servicios a Terceros. La empresa cuenta con un amplio portafolio que atiende a todas las especialidades médicas y es referencia en sistema nervioso central, antiinfecciosos y medicamentos hormonales.Eurofarma valoriza como su activo más importante el capital humano. El Grupo cuenta con más de 8,1 mil colaboradores. Cuenta también con una de las mayores fuerzas de ventas y propaganda médica del mercado, con más de 3,1 mil colaboradores, que realizan aproximadamente 630 mil contactos médicos mensuales.MisiónPromover el acceso a la salud y a la calidad de vida con tratamientos a precio justo y operación rentable, que garantice el crecimiento sostenible de la empresa y la distribución del valor generado con empleados y sociedad.VisiónSeremos una de las 3 mayores farmacéuticas de capital regional de América Latina, líder en prescripción médica en Brasil y referencia en Innovación y Sostenibilidad. Con rentabilidad creciente y el 10% de la cartera protegida, el 30% de las ventas serán resultado de las operaciones internacionales.PASANTE DE TALENTO HUMANOEste rol es ideal si te gusta aprender rápido, te interesan las personas, te mueve crear experiencias positivas y te entusiasma aprender varias áreas de Talento Humano.Queremos incorporar en nuestro equipo un Pasante de Talento Humano que tendrá la oportunidad de adquirir experiencia práctica colaborando en la gestión de las actividades de clima laboral, bienestar, desarrollo, reclutamiento y selección, comunicación interna, seguridad y salud ocupacional, a fin de contribuir con la estrategia de la compañía.Responsabilidades: Apoyar y gestionar procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de CVs, coordinación de entrevistas, Assessment Center, contratación). Apoyo en actividades de inducción y capacitación. Apoyar en la creación de acciones de mejora del Clima Organizacional. Apoyar y controlar las acciones de Desarrollo Organizacional. Apoyar en la gestión de comunicaciones internas, campañas y actividades de engagement. Crear e implementar proyectos de Talento Humano. Brindar soporte en la planificación, logística y seguimiento de eventos internos y externos. Gestión de bases de datos, indicadores y reportes del área.Requisitos: Estudiante de últimos semestres de las Carreras de Psicología, Administración de Empresas, Gestion de Talento Humano y Trabajo Social. Disponibilidad para trabajar 6 horas diarias de Lunes a Viernes (30 horas semanales). Conocimientos básicos en procesos de Talento Humano, especialmente en reclutamiento y selección. Manejo de Microsoft Office(Excel, PowerPoint, Word) nivel Intermedio. Manejo de Canva.Competencias: Actitud proactiva y de aprendizaje Habilidades de comunicación. Orientación de resultados. Organización y gestión del tiempo. Interés en desarrollar habilidades en Gestión del Talento Humano dentro de un entorno dinámico y colaborativo.Beneficios: Remuneración mensual Afiliación al IESS. AlimentaciónResidir en la ciudad de Quito.