Pichincha
Presencial
Jefe / Supervisor / Responsable
Somos una empresa, con más de 30 años en el mercado, dedicada al desarrollo de productos en vidrio y aluminio de alta calidad para la construcción. Buscamos profesionales comprometidos con el diseño, la calidad y el buen servicio al cliente. Nuestra misión es mejorar la calidad de vida de nuestros clientes, las personas que trabajamos en Dekorando y nuestros proveedores, entregando una rentabilidad adecuada a los accionistas. ¿Te gusta investigar, encontrar información que otros no encuentran y convertirla en oportunidades de negocio?En Dekorando, empresa ecuatoriana con más de 30 años de trayectoria, desarrollamos soluciones arquitectónicas premium de aluminio y vidrio para el sector de la construcción.Estamos buscando incorporar a nuestro equipo un/a:ANALISTA DE INTELIGENCIA DE MERCADOS | INTELIGENCIA COMERCIAL B2BEste no es un cargo exclusivamente administrativo ni un puesto de análisis de escritorio.Buscamos una persona capaz de investigar el mercado, detectar oportunidades, salir a buscar información, identificar proyectos y llegar hasta las personas que toman las decisiones.Su trabajo será convertir información dispersa del mercado en inteligencia comercial accionable para el equipo de ventas.¿Qué harás? Investigar el mercado de construcción, arquitectura e inmobiliario. Identificar proyectos actuales y futuros que puedan representar oportunidades para Dekorando. Investigar empresas, constructoras, desarrolladores, estudios de arquitectura y otros actores relevantes. Identificar y mapear tomadores de decisión e influenciadores de compra. Investigar el posicionamiento de nuestros productos y de la competencia. Analizar demanda, mercado, competencia y oportunidades comerciales. Utilizar diferentes fuentes de información digitales y presenciales. Realizar levantamiento de información en campo. Contactar empresas y actores del mercado para obtener y validar información. Construir y mantener bases de datos comerciales confiables. Calificar y priorizar oportunidades. Entregar leads con información suficiente para que el equipo comercial pueda actuar. Proponer estrategias de prospección y nuevos canales de generación de oportunidades. Mantener activos diferentes canales de prospección. Trabajar coordinadamente con la Jefatura Comercial y los Asesores Comerciales. Requisitos: ¿Qué buscamos?Una persona con: Experiencia en investigación de mercados, inteligencia comercial, análisis, prospección B2B, business development, sales operations, lead generation o áreas relacionadas. Pensamiento analítico y, sobre todo, criterio para interpretar información. Capacidad para investigar utilizando múltiples fuentes. Capacidad para identificar información relevante y diferenciarla del ruido. Manejo de Excel y bases de datos. Organización y atención al detalle. Proactividad e iniciativa. Capacidad para trabajar de manera autónoma. Facilidad para comunicarse con empresas y diferentes perfiles profesionales. Disposición para realizar trabajo de campo.Buscamos especialmente una persona que pueda responder: ¿Dónde está la oportunidad? ¿Qué tan real es? ¿Quién decide? ¿Cómo podemos llegar a esa persona? ¿Por qué esta oportunidad debería ser priorizada por nuestro equipo comercial?Será altamente valorado tener experiencia en: Sector construcción. Inmobiliario. Arquitectura. Inteligencia comercial. Investigación de mercados. Business Intelligence. Prospección B2B. Generación y calificación de leads. Investigación de proyectos. Manejo de CRM. LinkedIn y herramientas de investigación empresarial. Levantamiento de información en campo.Requisito indispensable: contar con vehículo propio y disponibilidad para realizar trabajo de campo. Beneficios Sueldo fijo de $800 + esquema variable por gestión y resultados. Variable asociado a la generación y calidad de oportunidades comerciales y a resultados. Posibilidad de desarrollo dentro de una empresa con más de 30 años de trayectoria. Participación directa en el desarrollo comercial de una marca especializada en soluciones arquitectónicas premium.
¿Te apasiona la tecnología, la mejora continua y la coordinación de proyectos? Buscamos un profesional con visión estratégica y capacidad de liderazgo para administrar el ecosistema tecnológico del negocio, garantizando la continuidad operativa de las plataformas, la correcta integración entre sistemas y la gestión eficiente de proveedores tecnológicos, impulsando la mejora continua y la innovación en los procesos de la compañía.Objetivo del cargoAdministrar, coordinar y asegurar el correcto funcionamiento del ecosistema tecnológico de la empresa, garantizando la continuidad operativa de las plataformas, la adecuada gestión de proveedores tecnológicos, la resolución efectiva de incidentes y la evolución continua de los sistemas, alineando la tecnología con las necesidades del negocio y la operación.Principales responsabilidades: Supervisar el funcionamiento del ecosistema tecnológico de los restaurantes: POS, KDS, e-commerce, app, kioscos, agregadores, pagos, facturación, loyalty, menús digitales y reportería. Gestionar la relación con los proveedores de tecnología y dar seguimiento a incidentes, solicitudes, SLA y compromisos pendientes. Coordinar la resolución de problemas que involucren varias plataformas o proveedores. Priorizar mejoras, nuevas funcionalidades y cambios solicitados por las áreas del negocio. Asegurar que productos, precios, menús, promociones, órdenes, pagos y transacciones se sincronicen correctamente entre los diferentes sistemas. Mantener documentación actualizada sobre sistemas, responsables, integraciones, procesos y procedimientos de contingencia. Monitorear la estabilidad y disponibilidad de las plataformas, identificando problemas recurrentes y exigiendo soluciones permanentes. Analizar indicadores de soporte, incidentes, disponibilidad, tiempos de atención y desempeño de los proveedores. Mantener un roadmap de mejoras tecnológicas alineado con las prioridades del negocio. Identificar oportunidades de automatización, eficiencia operativa y mejora de la experiencia del cliente y del restaurante.Requisitos: Al menos 5 años de experiencia administrando sistemas empresariales, aplicaciones, proveedores tecnológicos o proyectos de mejora y de transformación tecnológica e innovación. Experiencia en restaurantes, retail, franquicias, hospitalidad o empresas con múltiples puntos de venta. Conocimiento general de POS, KDS, e-commerce, medios de pago, facturación e integraciones entre sistemas. Experiencia gestionando proveedores, soporte, incidentes, SLA y procesos de escalamiento. Capacidad para analizar problemas, identificar responsables y coordinar soluciones entre diferentes equipos. Habilidad para traducir necesidades operativas en requerimientos funcionales claros. Buen manejo de Excel, PowerPoint y herramientas de seguimiento de proyectos y tickets. Inglés intermedio para coordinar con proveedores y revisar documentación. Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines. Excelentes habilidades de comunicación, organización, negociación y seguimiento.
Buscamos un profesional con liderazgo, visión estratégica y compromiso con la excelencia en la atención médica, que quiera ser parte de un equipo enfocado en la atención con calidad del paciente: 👨⚕️ Jefe Médico¿Qué buscamos? Médico con título registrado y habilitado para ejercer en Ecuador. Cuarto nivel en gerencia de la salud. Experiencia en liderazgo y gestión de equipos médicos, comprobado. Experiencia en empresas del sistema de salud. Capacidad para gestionar indicadores y procesos asistenciales. Habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de conflictos. Orientación a la calidad, seguridad del paciente y mejora continua. Disponibilidad y capacidad para coordinar las necesidades operativas del área médica.🎯 Tu reto Liderar y fortalecer la gestión médica, asegurando la calidad de nuestros servicios, el cumplimiento de protocolos y el desarrollo profesional de nuestro equipo.
En Moderna Alimentos S.A. nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Planta, quien será responsable de liderar integralmente la operación, asegurando el cumplimiento de los objetivos de producción, productividad, costos, calidad, inocuidad, mantenimiento y seguridad industrialFormación académica Título de tercer nivel en Ingeniería de Alimentos, Ingeniería Industrial, Agroindustria Alimentaria, Ingeniería Química, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica o carreras afines. Deseable título de cuarto nivel en Gestión de Operaciones, Producción o áreas relacionadas.Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia en posiciones similares, liderando áreas de operaciones y/o producción en empresas de consumo masivo, deseable en la industria alimenticia, gestión de producción, aseguramiento de calidad, innovación y desarrollo, ejecución de proyectos y/o mejora de procesos.Conocimientos: Gestión y ejecución de proyectos. Finanzas y análisis de costos. Administración de recursos y gestión de equipos. Mejora continua y optimización de procesos. Gestión de producción en consumo masivo. Elaboración y análisis de dashboards en Power BI. Inglés (deseable)Principales responsabilidades Liderar y coordinar la ejecución de nuevos proyectos relacionados con la operación. Identificar oportunidades de mejora orientadas al incremento de la productividad y eficiencia. Monitorear el cumplimiento de las eficiencias y resultados establecidos en los proyectos. Supervisar la ejecución de programas y proyectos de Seguridad Industrial, asegurando el cumplimiento de las metas establecidas. Dar seguimiento al cumplimiento de planes de acción y compromisos definidos. Evaluar la factibilidad y oportunidades de eficiencia asociadas al desarrollo de nuevos productos. Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y reglamento interno, así como de los lineamientos de Seguridad y Salud en el Trabajo. Gestionar de manera eficiente los recursos humanos, técnicos y económicos asignados a la operación.
Garantizar el cumplimiento de las metas de ventas de la agencia mediante la definición de objetivos por canal, la implementación de estrategias comerciales interáreas (Ventas y Marketing) y la capacitación continua del equipo comercial para el desarrollo de nuevos mercados. Requisitos: RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES PRINCIPALES: Planeación y Estrategia Comercial: Diseñar e implementar el plan de trabajo y las estrategias comerciales orientadas a garantizar el cumplimiento de los objetivos y metas de venta establecidos. Definir, estructurar y monitorear las metas comerciales específicas por cada canal de ventas (físico, digital y gestión externa). Desarrollar e implementar acciones de gestión externa, participación en ferias automotrices y campañas digitales para la atracción de nuevos clientes y expansión de mercado. Seguimiento Comercial y Control de Gestión: Supervisar, evaluar y dar seguimiento continuo a la gestión comercial del equipo para asegurar el cumplimiento estricto de las metas bajo los lineamientos organizacionales. Colaborar directamente con el área de Marketing en la elaboración, ejecución y medición de planes tácticos orientados a la generación de prospectos y resultados de negocio. Liderazgo y Desarrollo de Equipos: Formar, capacitar y potenciar al equipo comercial, fortaleciendo sus técnicas de venta, conocimiento de producto y efectividad en el cierre de negocios. Fomentar un entorno de alto rendimiento, guiando al equipo hacia la consecución de sus indicadores clave de desempeño (KPIs). PERFIL REQUERIDO (REQUISITOS DEL PUESTO):Formación Académica: Título profesional de Tercer Nivel (Graduado) en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Ingeniería en Marketing o carreras afines. Experiencia Laboral: Mínimo 4 años de experiencia desempeñando funciones de Jefatura o Gestión Comercial en la industria automotriz (exclusivo concesionarios). Experiencia demostrable en dirección de equipos comerciales y gestión de canales de venta. Conocimientos Técnicos y Específicos: Dominio del mercado automotriz (concesionarios) , segmentación y análisis de competencia. Conocimiento sólido en canales de comercialización de vehículos y estructuración de negocios. Manejo de herramientas informáticas y analíticas (Microsoft Excel a nivel Intermedio - Avanzado). Manejo de indicadores de gestión comercial (KPIs). COMPETENCIAS DEL PUESTO:Competencias Estratégicas y de LiderazgoCompetencias Comerciales y Operativas• Liderazgo y desarrollo de personas• Orientación a resultados y rentabilidad• Visión estratégica y de negocio• Negociación y cierre de ventas complejas• Trabajo en equipo y colaboración• Capacidad de análisis y toma de decisiones Beneficios Seguro médico.
Pequeña empresa del sector industrial con presencia nacional requiere una Gerente Comercial (Mujer), quien será responsable lograr y mantener el presupuesto de ventas, cumplimiento de los objetivos comerciales de su equipo de ventas, así como del suyo propio. Capacitación, Seguimiento y Soporte a su equipo de Asesores Comerciales.Requisitos: Estudios superiores en carreras comerciales, administrativas o afines. Disponibilidad para viajar fuera de la ciudad, por acompañamiento a Asesores Comerciales y Visitas a clientes, 2 semanas del mes. Experiencia mínima de 3 años liderando áreas y equipos comerciales. Residencia en QuitoSe ofrece: Salario Fijo más comisiones, en base cumplimiento de presupuesto de ventas y recuperación de cartera del equipo comercial.
¡Únete a nuestro equipo de trabajo!En Pronaca nos encontramos en la búsqueda de Supervisores Comerciales – Canal Tradicional para las ciudades de Quito y Tulcán.Buscamos profesionales con experiencia en liderazgo comercial, gestión de equipos y seguimiento de indicadores, orientados al cumplimiento de objetivos y al desarrollo de equipos comerciales.REQUISITOS GENERALES Título de tercer nivel en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años liderando equipos comerciales en empresas de consumo masivo. Experiencia en la gestión del Canal Tradicional y Distribuidores. Experiencia en seguimiento de indicadores comerciales, cumplimiento de presupuestos y desarrollo de equipos de ventas. Manejo de Excel a nivel intermedio. Disponibilidad inmediata.REQUISITOS ESPECÍFICOS POR VACANTEVACANTE QUITO Disponibilidad para realizar trabajo en ruta y acompañamiento a la fuerza de ventas.VACANTE TULCÁN Disponibilidad para trasladarse y establecer base en Tulcán. Experiencia en liderazgo y gestión de equipos de distribuidores.ACTIVIDADES Liderar, desarrollar y acompañar al equipo comercial. Realizar seguimiento a los indicadores comerciales y establecer planes de acción orientados al cumplimiento del presupuesto. Acompañar a la fuerza de ventas en visitas a clientes, brindando retroalimentación y coaching en campo. Gestionar oportunidades comerciales y coordinar con las diferentes áreas involucradas para garantizar una adecuada ejecución del negocio. Monitorear el cumplimiento de las políticas comerciales. Analizar información comercial para identificar oportunidades de mejora y fortalecer la gestión del equipo. Para la vacante de Tulcán, gestionar y acompañar al equipo de distribuidores, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y la correcta ejecución en campo.¡No dejes pasar esta oportunidad y súmate a nuestro equipo!
Importante entidad Financiera, por crecimiento y sus excelentes resultados, contrata y abre la siguiente plaza de Jefe de Agencia para Guayllabamba, requiriendo personal con experiencia en cooperativa o banca que cumpla con el siguiente perfil:REQUISITOS: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años en instituciones financieras o cooperativas. Experiencia en cargos de supervisión, jefatura o coordinación. Experiencia en gestión de agencias. Movilización propia con licencia vigente. Residencia en sectores aledaños a Guayllabamba.FUNCIONES: Planificar las actividades comerciales de la agencia mediante la revisión de metas, delimitación de zonas de acción, definición del tipo de actividad (promoción, visitas in situ o cobranza) y determinación de los recursos y tiempos necesarios para su ejecución (material promocional, movilización, banners, entre otros). Realizar la gestión de seguimiento y recuperación mediante llamadas telefónicas y visitas in situ a socios y garantes, efectuando las negociaciones correspondientes y registrando todas las gestiones y resultados en las plataformas institucionales. estionar integralmente al personal y los recursos de la agencia, asignando funciones, supervisando el cumplimiento de las responsabilidades, controlando horarios y desempeño del equipo; así como administrando los recursos materiales, tecnológicos y financieros necesarios para el correcto funcionamiento, garantizando la eficiencia operativa y el cumplimiento de los objetivos institucionales. Revisar los files de crédito previo al envío a la Unidad de Análisis de Crédito, verificando que la documentación se encuentre completa, actualizada y debidamente firmada, así como evaluando la coherencia y viabilidad del crédito conforme a las políticas institucionales y los parámetros de análisis establecidos. Realizar actividades de prospección y promoción del crédito mediante visitas en zonas determinadas, con el fin de dar a conocer los productos y servicios financieros de la cooperativa, identificar potenciales socios o clientes que cumplan con las condiciones para ser sujetos de crédito, y registrar la información de los prospectos en la base de datos institucionalHABILIDADES: Comunicación efectiva Liderazgo y manejo de grupos Planificación y Organización Seguimiento y control de indicadores
Importante tienda con operación 24 horas, incorpora Supervisor/a de Tienda para liderar equipos y garantizar una experiencia de compra de alto nivel.Responsabilidades: Supervisar la operación integral del local en turnos rotativos. Liderar y desarrollar al equipo de ventas, promoviendo estándares de excelencia. Asegurar una atención al cliente personalizada y acorde a una marca premium. Cumplir y hacer cumplir objetivos de ventas y procedimientos internos. Control de stock, reposición y correcta exhibición de productos de alto valor. Manejo de caja, apertura y cierre del local. Resolución de incidencias operativas con criterio y discreción.Requisitos: Formacion profesional concluida. Experiencia comprobable como supervisor/a o encargado/a en retail, mínimo 3 años. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y trato con el cliente. Perfil orientado a resultados, con alto nivel de responsabilidad y presencia profesional. Conocimientos de manejo de caja e inventarios.
Garantizar la disponibilidad y rentabilidad del portafolio de repuestos multimarca, liderando su abastecimiento, inventario y comercialización para satisfacer las necesidades del taller y clientes externos. Requisitos: FORMACIÓN ACADÉMICATítulo de tercer nivel en Ingeniería Automotriz, Mecánica, Industrial, Administración de Empresas, Negocios Internacionales o carreras afines.EXPERIENCIA REQUERIDAMínimo 4 años de experiencia liderando áreas de repuestos, bodega, abastecimiento o posiciones relacionadas, preferiblemente dentro del sector automotriz.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Liderar la gestión integral del área de repuestos, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y operativos. Planificar y controlar los niveles de inventario, rotación y disponibilidad de productos. Coordinar procesos de abastecimiento y compras, garantizando una atención oportuna a los requerimientos internos y externos. Supervisar el desempeño del equipo a cargo, promoviendo una gestión eficiente y orientada a resultados. Desarrollar y fortalecer relaciones comerciales con proveedores y clientes. Analizar indicadores de gestión, ventas, márgenes y rentabilidad para identificar oportunidades de mejora. Implementar acciones para reducir obsolescencia, optimizar el inventario y fortalecer la rentabilidad del negocio. Garantizar el cumplimiento de los procesos administrativos y operativos establecidos para el área.CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES Gestión de inventarios, abastecimiento y control de bodegas. Conocimiento técnico y comercial en repuestos y autopartes. Negociación y manejo de proveedores. Análisis de indicadores, rentabilidad y cumplimiento de presupuestos. Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión. Liderazgo y administración de equipos de trabajo. Alta orientación a resultados y capacidad de análisis. Organización, planificación y toma de decisiones.
Descripción del puestoBuscamos un/a Jefe de Cobranzas con sólida experiencia en gestión y recuperación de cartera, preferentemente en empresas de retail o negocios con alto volumen de clientes. Será responsable de liderar la estrategia de cobranza preventiva, corriente y vencida, gestionar al equipo y asegurar el cumplimiento de los indicadores de recuperación y morosidad de la compañía.Responsabilidades Definir y ejecutar estrategias de cobranza preventiva, corriente y vencida. Administrar y controlar la cartera, priorizando la recuperación según antigüedad, monto, riesgo y comportamiento de pago. Analizar cartera a 30, 60, 90 y más días, identificando clientes críticos y tendencias de morosidad. Gestionar indicadores de recuperación, morosidad, promesas de pago, cartera vencida y efectividad de cobranza. Liderar y supervisar al equipo de cobranzas y gestores, estableciendo metas y prioridades de gestión. Negociar con clientes de difícil recuperación y establecer acuerdos o convenios de pago. Coordinar la gestión prejudicial y judicial, así como implementar mejoras, controles y automatizaciones en el proceso de cobranza.Requisitos Experiencia mínima de 5 años en Gestión de Cobranzas, preferentemente en cadenas de retail. Título de tercer nivel en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines. Deseable especialización o maestría en Finanzas, Gestión de Cobranzas, Administración Financiera, Gestión de Riesgos o áreas afines. Experiencia liderando equipos y gestionando carteras de alto volumen. Sólidos conocimientos en negociación, recuperación de cartera, análisis de morosidad e indicadores de cobranza. Manejo de Excel avanzado y Power BI. Deseable conocimiento de controles y reportes relacionados con DINARDAP y UAFE.Competencias clave Liderazgo. Capacidad analítica. Orientación a resultados. Negociación y toma de decisiones. Planificación y organización. Trabajo en equipo y orientación al cliente.Beneficios Sueldo acorde con el perfil. Beneficios de ley. Seguro médico y de vida privado. Tarjeta de beneficios Supermaxi y farmacias. Estabilidad laboral. Oportunidad de crecimiento profesional.
Administrador(a) – Centro de Entretenimiento📍 Ubicación: Quito – Valle de los ChillosNos encontramos en la búsqueda de un(a) Administrador(a) para formar parte de nuestro equipo. Buscamos una persona con experiencia en la gestión y administración de establecimientos del sector de entretenimiento, con orientación al servicio, liderazgo y capacidad para garantizar el correcto funcionamiento de la operación.🎯 Perfil requerido Experiencia previa como Administrador(a) en lugares de entretenimiento, tales como cines, centros de entretenimiento, salas de juegos, parques recreativos, boleras, complejos de entretenimiento, entre otros. Experiencia liderando equipos de trabajo y coordinando actividades operativas. Manejo y control de caja, inventarios y recursos del establecimiento. Orientación al servicio y excelente atención al cliente. Capacidad para resolver novedades y situaciones operativas de manera oportuna. Habilidades de liderazgo, comunicación, organización y toma de decisiones. Orientación al cumplimiento de objetivos e indicadores de gestión. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y feriados. Disponibilidad para trabajar en Quito – Valle de los Chillos.🎓 FormaciónProfesional o tecnólogo(a) en Administración de Empresas, Gestión Empresarial, Hotelería, Turismo, Marketing o carreras afines.⭐ Buscamos una personaProactiva, responsable, organizada, dinámica, con liderazgo, excelente actitud de servicio y capacidad para trabajar bajo presión y en equipo.Si cuentas con experiencia previa en el sector de entretenimiento y estás buscando un nuevo reto profesional, ¡queremos conocerte!
Somos una empresa líder en la comercialización de artículos para el hogar con más de 70 años de experiencia en el mercado. Trabajamos día a día para que nuestros clientes puedan encontrar una gran variedad de productos innovadores y de alta calidad, que contribuyen al confort de sus hogares.Objetivo: Maximizar las oportunidades comerciales, rentabilidad y hacer seguimiento a los resultados e indicadores de gestión de su tienda.Funciones: Asegurar que el nivel de servicio y la experiencia del cliente sean de acuerdo a los estándares Pycca. Controlar los inventarios para garantizar el stock adecuado que satisfaga las necesidades de venta. Mantener una imagen adecuada de la tienda e impulsar las ventas. Cumplir con el presupuesto de ventas. Administrar el personal a su cargo, mantener una comunicación abierta y constante con su equipo para asegurar el correcto flujo de información y la solución de problemas.Perfil: Experiencia mínima de 3 años en cargos similares en empresas de retail y manejo de personal. Título de tercer nivel en Ing. Comercial, Administración de empresas o afines . Manejo avanzado de utilitarios de microsoft.
JEFE DE PROCESOS DE ESTAMPADOEmpresa Industrial Manufacturera busca un profesional con experiencia en serigrafía y estampado, capaz de liderar personas, optimizar recursos y elevar la productividad mediante una cultura de mejora continua.Tus principales fortalezas:🎯 Administración de procesos. 🎯 Mejora continua y eficiencia operativa. 🎯 Conocimientos técnicos en serigrafía. 🎯 Liderazgo y desarrollo de equipos. 🎯 Comunicación efectiva. 🎯 Foco absoluto en resultados.Nuestra propuesta de valor:💰 Sueldo competitivo en el mercado. 🎁 Beneficios corporativos exclusivos. 📈 Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. 🏆 Integrarte a una organización que apuesta por la innovación, la calidad y la excelencia operacional.Haz que tu experiencia deje una impresión duradera. Postula y sé parte de nuestro equipo.
¡Buscamos un Jefe de F&I en Quito!¿Te apasiona el sector automotriz y tienes experiencia liderando procesos de financiamiento y seguros? ¿Eres una persona orientada a resultados, con habilidades de negociación y liderazgo? ¡Esta oportunidad es para ti!Nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de F&I para fortalecer nuestro equipo comercial en la ciudad de Quito.Tu reto principal Desarrollar y fortalecer alianzas comerciales con bancos, entidades financieras y aseguradoras para ofrecer las mejores opciones de financiamiento y seguros a nuestros clientes. Negociar convenios, beneficios y condiciones comerciales con bancos y aseguradoras que contribuyan al crecimiento y rentabilidad del negocio. Identificar nuevas oportunidades de negocio mediante la incorporación de nuevos productos financieros, aseguradoras y aliados estratégicos. Liderar las estrategias comerciales del área de F&I para incrementar la colocación de créditos, seguros y productos complementarios. Mantener una relación cercana con las entidades financieras y aseguradoras, asegurando el cumplimiento de los acuerdos y el desarrollo de nuevas oportunidades comerciales. Dar seguimiento a los resultados del área, analizando indicadores y proponiendo estrategias que permitan alcanzar las metas establecidas.¿Qué perfil buscamos? Experiencia de 2 a 3 años liderando procesos de Financiamiento e Insurance (F&I), preferentemente en el sector automotriz. Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Finanzas, Economía o carreras afines. Conocimiento en financiamiento vehicular, seguros, análisis crediticio y negociación con entidades financieras. Manejo de indicadores comerciales y liderazgo de equipos. Habilidades de comunicación, negociación, liderazgo y orientación al cumplimiento de resultados.¿Qué te ofrecemos? Sueldo acorde al mercado. Atractivo esquema de incentivos. Capacitación constante. Oportunidad de crecimiento profesional. Beneficios de ley.
Nos encontramos en la búsqueda de Administrador de Restaurante en Quito. La búsqueda se orienta a profesionales dinámicos, con alto nivel de vocación de servicio, que dispongan de tiempo para laborar con nosotros en horarios rotativos de centro comercial, con formación en Hotelería y turismo, gastronomía, administración de empresas o carreras afines.Requisitos: Deben acreditar mínimo de 2 años en posiciones en las que líderó grupos de al menos 20 personas en adelante. Con experiencia en áreas de restauración, administrativas y de servicio al cliente. Su función será 20% administrativa y 80% operativa. Debe tener disponbilidad para trabajar en turnos rotativos, horarios de centro comercial, fines de semana y feriados.
¡BUSCAMOS JEFE/A DE SUCURSAL – SUR DE QUITO! 🚨¿Tienes experiencia liderando equipos comerciales y te apasionan los resultados? 💼📈 ¡Esta oportunidad puede ser para ti!🎯 REQUISITOS📚 Formación: Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines.💼 Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones similares, preferentemente en empresas de comercialización de materiales de construcción o retail.🚀 TUS PRINCIPALES RETOS🔹 Ejecutar estrategias comerciales que impulsen las ventas, rentabilidad y participación de mercado.🔹 Garantizar el cumplimiento de objetivos de margen, toneladas, facturación y KPIs de la sucursal.🔹 Liderar y monitorear el cumplimiento de metas, indicadores y objetivos comerciales de la sucursal.🔹 Analizar el mercado local, precios, competencia, demanda y proyectos constructivos para identificar oportunidades de negocio.🔹 Garantizar la correcta aplicación de la política de descuentos.🔹 Ejecutar y monitorear estrategias comerciales, promociones y acciones de comunicación dirigidas al cliente final.💡 ¿QUÉ BUSCAMOS?🎯 Orientación a resultados 🤝 Habilidades de negociación 🗣️ Comunicación efectiva 👥 Liderazgo y manejo de equipos 📊 Capacidad de análisis y toma de decisiones🎁 TE OFRECEMOS😀 Excelente ambiente laboral 📚 Capacitación continua 💫 Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional 👤 Estabilidad laboral📍 Lugar de trabajo: Sur de QuitoSi cumples con el perfil y estás listo/a para asumir este reto, ¡envíanos tu CV! 🚀¡Queremos conocerte y que seas parte de nuestro equipo! 💙
En Qualipharm estamos en la búsqueda de un Supervisor de Seguridad Física con visión integral, capaz de combinar tecnología, gestión de riesgos y liderazgo para garantizar la protección de nuestras operaciones.Este no es un rol operativo tradicional: buscamos a alguien que entienda la seguridad como un sistema completo, desde la tecnología hasta la toma de decisiones.¿Qué harás en este rol? Liderar la gestión de seguridad física de la compañía. Administrar y optimizar sistemas de seguridad electrónica (CCTV, control de accesos, alarmas). Asegurar el cumplimiento de estándares BASC y buenas prácticas de seguridad. Participar en la implementación de controles de protección de datos personales. Coordinar con proveedores y personal de seguridad. Analizar riesgos, gestionar incidentes y proponer mejoras continuas.¿Qué buscamos en ti? Experiencia en seguridad física y gestión de riesgos. Fuerte conocimiento en seguridad electrónica. Manejo de plataformas como Anson, Hikvision o sistemas integradores. Conocimiento en BASC. Experiencia o formación en protección de datos personales (altamente valorado). Disponibilidad para atender requerimientos operativos fuera de horario, incluidos fines de semana.Competencias clave: Pensamiento estratégico y analítico Comunicación efectiva Liderazgo práctico Orientación a resultadosTiempo de experiencia Mínimo: 3 años en seguridad física Óptimo: 4–6 años de experiencia total Específico clave:Al menos 2 años en seguridad electrónica (CCTV, accesos, monitoreo). Experiencia comprobable en entornos industriales, logísticos o farmacéuticos (ideal)Nivel de estudiosFormación mínima: Título de tercer nivel en: Seguridad Ingeniería (Industrial, Electrónica, Sistemas) Administración o carreras afinesDeseable (diferenciador fuerte): Especialización o cursos en:Seguridad electrónica, Gestión de riesgos, Protección de datos personales, Certificación o formación en BASC.
Descripción del cargoBuscamos un Jefe de Laboratorio I+D encargado de liderar los procesos de investigación, desarrollo y control de calidad de productos, asegurando el cumplimiento de estándares técnicos, normativas vigentes y procedimientos internos.Será responsable de coordinar actividades de laboratorio, validar materias primas, supervisar ensayos de calidad, desarrollar nuevas formulaciones y brindar soporte técnico a producción y clientes, garantizando la innovación y mejora continua de nuestros productos.Principales responsabilidades Coordinar y supervisar las actividades del laboratorio de control de calidad e investigación y desarrollo. Dar seguimiento a los análisis y ensayos realizados por el equipo de laboratorio, asegurando el cumplimiento de estándares establecidos. Gestionar proyectos de investigación y desarrollo para creación y mejora de productos. Diseñar, evaluar y optimizar formulaciones químicas mediante pruebas de laboratorio y campo. Coordinar procesos de escalamiento de nuevos productos hacia producción industrial. Participar en procesos de certificación de productos y cumplimiento normativo. Controlar documentación técnica: fichas técnicas, hojas de seguridad, registros de calidad y muestras testigo. Coordinar mantenimiento, calibración y disponibilidad de equipos de laboratorio. Administrar controles relacionados con sustancias catalogadas sujetas a fiscalización (SCSF). Elaborar informes técnicos de avances, resultados de pruebas e investigaciones. Brindar soporte técnico a clientes en proyectos y aplicaciones de productos. Liderar y organizar actividades del equipo de laboratorio.Formación académica Titulo de Ingeniería Química, mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares. (EXCLUYENTE)Conocimientos técnicos requeridos Manejo de equipos e instrumentos de laboratorio. Técnicas de análisis y control de calidad. Desarrollo y formulación de productos químicos. Buenas prácticas de manufactura (BPM). Normativas:ISO 9001:2015. ISO 14001:2015. ISO 45001:2018. Normativas técnicas aplicables a señalización vial. Manejo de sustancias químicas controladas. Normativa de seguridad y manejo de productos químicos. Manejo intermedio/avanzado de Microsoft Office. Sistema SISAL (Ministerio del Interior).
¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO PREMIUM!Somos un concesionario líder del sector automotriz premium con más de 90 años en el mercado ecuatoriano, representante de marcas de alto prestigio.¿Cuál será tu desafío?Serás responsable de coordinar y potenciar la operación integral de postventa (servicio, taller y garantías), asegurando la rentabilidad del área, la excelencia en la experiencia del cliente premium y el respaldo operativo a la Gerencia de Postventa.Educación: Ing. Mecánico Automotriz.Experiencia: Mínimo de 2 a 3 años en jefatura de servicio, postventa o taller en el sector automotriz (valorable marcas premium).Conocimientos clave: administración de KPI Postventa, gestión de garantías, procesos de taller y servicio al cliente premium. Diagnóstico técnico.Competencias-Liderazgo estratégico -Comunicación con impacto-Enfoque a resultados -Resolución de problemasBENEFICIOSEstabilidad laboral, capacitaciones oficiales de la marca y todos los beneficios de ley más beneficios corporativos.
Quito
Tabacundo
Comercial, Ventas y Negocios
Administración, Contabilidad y Finanzas
Abastecimiento y Logística
Ingenierías
Gastronomía y Turismo
Producción y Manufactura
Marketing y Publicidad
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Mantenimiento
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Médico
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Gerente
Marketing
Seguridad
Cajero
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Recepcionista
Empresa sin verificar
Empresa verificada
