105 empleos para Jefe / Supervisor / Responsable Presencial en Pichincha

Nos encontramos en la busqueda de un Analista Administrativo Financiero para la ciudad de QuitoResponsabilidades: Realizar el seguimiento de ingresos e inversiones. Apoyar en la generación y envío de reportes de gestión e información financiera. Colaborar en el proceso de provisiones de ingresos al cierre mensual. Controlar y ejecutar el cierre de cuentas transitorias de proveedores. Proponer iniciativas de ahorro alineadas a la eficiencia de gastos del área. Gestionar el proceso de facturación a clientes. Validar la correcta facturación de servicios conforme a contratos establecidos. Apoyar en la elaboración de tarifas para contratos y ademdum. Consolidar reportes mensuales de clientes. Apoyar en la gestión y seguimiento de reclamos. Gestionar la liberación de pedidos en sistema SAP. Generar órdenes de compra. Requisitos:Formación académica: Graduados de carrera Universitarias en Finanzas, Administración de empresas o afines.Experiencia: Entre 1 a 3 años en puestos similares.Conocimientos: Excel avanzado Manejo y gestión de indicadores Financieros y contables.Beneficios:Beneficios de leyBeneficios corporativos: alimentación, seguro de vida, seguro médico, parqueadero.

Somos una empresa líder en la comercialización de artículos para el hogar con más de 70 años de experiencia en el mercado. Trabajamos día a día para que nuestros clientes puedan encontrar una gran variedad de productos innovadores y de alta calidad, que contribuyen al confort de sus hogares.Objetivo: Maximizar las oportunidades comerciales, rentabilidad y hacer seguimiento a los resultados e indicadores de gestión de su tienda.Funciones: Asegurar que el nivel de servicio y la experiencia del cliente sean de acuerdo a los estándares Pycca.​ Controlar los inventarios para garantizar el stock adecuado que satisfaga las necesidades de venta.​ Mantener una imagen adecuada de la tienda e impulsar las ventas.​ Cumplir con el presupuesto de ventas.​ Administrar el personal a su cargo, mantener una comunicación abierta y constante con su equipo para asegurar el correcto flujo de información y la solución de problemas.Perfil: Título de tercer nivel en Ing. Comercial, Administración de empresas o afines.​ Indispensable experiencia mínima de 2 años en cargos de liderazgo en empresas de retail y en manejo de personal.​​ Disponibilidad para laborar en horarios rotativos. Manejo avanzado de utilitarios de ​microsoft.

Importante empresa financiera se encuentra en la búsqueda de un Supervisor de Campo,su objetivo principal sera , dirigir y desarrollar el equipo de Asesores de Campo ejecutando la estrategia definida, cumpliendo y haciendo cumplir la normativa, políticas y procedimientos de la empresa, así como también los estándares de servicio al cliente a fin de lograr el cumplimiento de las metas y objetivos de recuperación de cartera.RESPONSABILIDADES DEL CARGO Gestionar y dirigir las actividades diarias de su equipo de Asesores de Campo Desarrollar el equipo de Asesores de Campo Asegurar la calidad del Portafolio de los Asesores en Terreno Asegurar el cumplimiento de la normativa, políticas y procedimientos establecidos para la gestión de cobranzas Verificar la ubicación de los clientes Revisar el análisis situacional realizado por el Asesor de sus clientes Atender y gestionar de forma oportuna los requerimientos de los clientes finales (cuando amerite el caso)FORMACIÓN ACADÉMICA3 er nivel terminando en carreras como Ing. Contabilidad, Banca y Finanzas, Comercial.EXPERIENCIA LABORAL2 a 3 años en cargos de Supervisor de Cobranzas en Terreno** Indispensable movilizacion propia ( de preferencia moto)Licencia de conducir

Importante grupo empresarial ecuatoriano del sector industrial, florícola y comercial, se encuentra en la búsqueda de un(a) Contador(a) con sólida experiencia técnica, enfoque analítico y manejo de operaciones multiempresa.Principales responsabilidadesContabilidad y cierres Ejecutar y supervisar el cierre contable mensual y anual bajo NIIF. Preparar y revisar estados financieros y sus respectivas notas. Registrar y validar asientos contables (provisiones, depreciaciones, reclasificaciones) Controlar el registro y análisis de Propiedad, Planta y Equipo (PPE). Gestionar altas, bajas, depreciaciones y activos en construcción. Validar conciliaciones contables. Preparar información para auditoría externa. Atender requerimientos de auditores. Dar seguimiento a ajustes y observaciones.Requisitos Título en Contabilidad y Auditoría (CPA) Experiencia mínima de 3 a 5 añosExperiencia en: Empresas industriales, florícolas o comerciales Manejo de inventarios y activos fijos Cierres contablesConocimientos técnicos NIIF / NIIF para PYMES Normativa tributaria ecuatoriana (SRI) Manejo de SAP (indispensable) Excel avanzadoSe valorará experiencia en la elaboración y análisis de estados financieros bajo NIIF, así como en la gestión de procesos de auditoría externa, preparación de papeles de trabajo y atención de requerimientos de auditores.

¡Únete a nuestro equipo! 🚑✨Estamos en búsqueda de un Médico Ocupacional para formar parte de una reconocida en Quito. Si tienes pasión por el bienestar de las personas y la prevención de riesgos laborales, ¡esta es tu oportunidad!📍 Lugar de trabajo: Quito 🎓 Formación requerida: Título de Médico con Maestría en Seguridad y Salud Ocupacional🎯 Tus principales retos serán: Realizar chequeos médicos (preocupacionales, reinserción laboral, retiro) y brindar atención médica a nuestro equipo. Diseñar, implementar y actualizar sistemas y procedimientos de Seguridad y Salud Ocupacional. Coordinar con comités paritarios y promover programas educativos para la prevención y cuidado de la salud. Analizar riesgos, proponer medidas correctivas y gestionar documentación de seguridad laboral. Capacitar al personal en riesgos específicos y asegurar el cumplimiento de normativas legales. Realizar auditorías e inspecciones, y gestionar accidentes laborales ante el IESS.💼 Experiencia ideal: De 1 a 2 años como médico de Seguridad y Salud Ocupacional. Conocimiento sólido de normativas de seguridad ocupacional y experiencia en identificación y evaluación de riesgos.🌟 Lo que buscamos: Un profesional comprometido, organizado y apasionado por contribuir a un entorno laboral seguro y saludable para todos.Si cumples con los requisitos y estás listo para este desafío, ¡queremos conocerte! Envía tu CV y acompáñanos en nuestra misión de cuidar lo más importante: el bienestar de nuestro equipo.¡Sé parte de esta gran familia! 🙌

Empresa líder en la comercialización artículos de consumo masivo se encuentra en la busqueda de un Supervisor Comercial Regional con alto enfoque estratégico y sólida experiencia en ventas.Su misión será liderar el equipo comercial, garantizar el cumplimiento de metas de ventas y crecimiento sostenido, y fortalecer el posicionamiento de la marca en el mercado.Este rol implica la gestión integral de una o varias agencias de ventas, incluyendo inventario, control operativo y supervisión del desempeño comercial.Responsabilidades: Diseñar e implementar planes comerciales alineados a los objetivos de crecimiento. Supervisar y desarrollar al equipo comercial, estableciendo metas claras y seguimiento continuo. Administrar eficientemente el inventario y controlar los procesos operativos de las agencias. Mantener y fortalecer relaciones con clientes clave y aliados estratégicos. Coordinar con los departamentos de Talento Humano, Administración, Importaciones, Logística y Gerencia General. Analizar indicadores de desempeño (KPIs) para optimizar estrategias comerciales. Realizar visitas a puntos de venta y clientes en otras ciudades (hasta 8 días al mes).Formación académica: Título universitario en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing o afines. Deseable: especialización en ventas, liderazgo comercial o dirección estratégica.Experiencia: Mínimo 5 años en roles de jefatura, gerencia o dirección comercial. Deseable poseer conocimientos en la línea ferretera, automotriz o de consumo masivo. Experiencia liderando equipos comerciales y ejecutando planes de expansión de mercado.Competencias clave: Liderazgo estratégico y visión de negocio. Diseño e implementación de planes comerciales. Dominio en técnicas de ventas, CRM y análisis de KPIs. Excelentes habilidades de negociación, comunicación y resolución de conflictos. Proactividad, enfoque en resultados y toma de decisiones efectivas.Ofrecemos: Oportunidad de liderazgo en empresa consolidada y en expansión. Atractivo paquete salarial acorde a experiencia. Estabilidad laboral y desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo y enfoque en innovación. Capacitación. Bonos por cumplimiento. Alimentación. Descuento en la compra de accesorios para vehículos. ViáticosUbicación: Quito, EcuadorModalidad: Presencial con disponibilidad para viajar (hasta 8 días al mes).

Think es el único Apple Premium Reseller del país, pensado y diseñado para entregar la experiencia total de Apple: comodidad, servicio personalizado y de primera. Se cuida a detalle cada rincón de la tienda, procurando siempre la calidad que se ofrece a los clientes.Los amantes de la tecnología podrán encontrar en Think todo el portafolio de productos Apple y extensas opciones en accesorios, audio, conectividad y protección. Think ofrece servicio técnico especializado, planes de financiamiento, crédito directo, garantía extendida, crédito asegurado, entre otros.Think abrió sus puertas al mercado ecuatoriano el 14 de marzo 2019, con su primera tienda ubicada en Mall del Sol. Actualmente tiene 9 tiendas en el país y 1 tienda online con cobertura nacional. Descripción del puesto: Jefe de Almacén - Think¿Te apasiona el mundo comercial y de negocios? ¿Buscas un desafío que te permita liderar un equipo en el área de ventas? ¡Esta oportunidad es para ti!En Think Apple estamos en la búsqueda de un Jefe de Almacén para nuestra sucursal en Quito, Pichincha. Serás responsable de coordinar y supervisar las operaciones del almacén, asegurando un flujo eficiente de mercancía, manteniendo un alto nivel de organización y control de inventario.Buscamos a alguien proactivo, con habilidades para gestionar equipos, tomar decisiones estratégicas y garantizar la satisfacción del cliente. Tu labor será clave en mantener los estándares de calidad y servicio que nos caracterizan como empresa líder en el mercado.Si cuentas con experiencia previa en puestos similares y posees un nivel educativo secundario, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo! Este puesto es de tiempo completo y requiere presencia en nuestras instalaciones. ¡Únete a nuestro equipo y sé parte del éxito de Think Apple! Requisitos: Requisitos:- Carrera en Ventas o Administración.- 2 años mínimo en posiciones similares.- Disponibilidad para horarios extendidos.

Importante empresa del sector industrial, busca incorporar a su equipo a un/a Jefe de Ventas que tendrá como reto:Liderar la estrategia comercial, asegurando el crecimiento rentable del negocio mediante la gestión integral de la fuerza de ventas, el desarrollo de clientes estratégicos, la expansión territorial y la excelencia en la ejecución comercial, alineando las operaciones comerciales con los objetivos corporativos de rentabilidad, servicio y posicionamiento de mercado.

Compañia de Consumo masivo requere profesional con ambicion de crecimiento para el cargo de Líder de Desarrollo de Negocios de Productos Importados Profesional: Ingeniero Comercial, Economista, Administrador de Empresas Idiomas: inglés B2 Experiencia mínima: 3 años Tablas dinámicas, manejo de datos (interpretación y análisis), identificación de portafolio propio y de la competencia. Seguimiento de precios, planificación de planimetrías por canal (diseño sugerido)Objetivo del Cargo: Garantizar el mejor desempeño de ventas de los productos importados a través de seguimiento y acompañamiento a los clientes y al equipo comercial. Crear objetivos individuales para cada cliente realacionados con volumen de ventas, margen de contribución y portafolio sugerido para que el equipo comercial pueda desarrollarlos.Funciones del Cargo: Crear una estrategia comercial para el desarrollo de productos importados en todos los clientes y canales. Acompañar la evolución de cada cliente con el objetivo de crear planes de acción. Establecer el portafolio mínimo requerido en cada cliente/canal. Confirmar en conjunto con el área de planeación el forecasting de productos importados menual y anual. Seguir de cerca el proceso de facturación, nivel de servicio a clientes y disponibilidad de productos importados en percha. Crear una estrategia para implusar el crecimiento de ventas y la rotación de productos importados. Identificar las oportunidades de nuevo portafolio/orígenes para productos importados

Supervisar el cumplimiento de los acuerdos de servicio que mantiene el área con los clientes internos y externos. Identificar e implementar actividades relacionadas a mejoras logísticas. Controlar el cumplimiento del Plan de mantenimiento de equipos e infraestructura. (en caso de tenerlo) Elaborar la planificación y coordinación de recepción, preparación y despacho de mercadería. Planificar y controlar la ejecución de la toma de inventarios. Definir y controlar el cumplimiento de BPA y ejecutar planes de acción para solventar cualquier incidencia de proceso. Ejecutar la actualización de los parámetros en las herramientas informáticas del área previa revisión con la Jefatura de Logística. Asegurar la correcta parametrización de pesos y volumen de los skus. Elaborar y analizar con la Jefatura de Logística los entregables y los resultados mensuales del área. Manejo de operaciones logísticas. Manejo de inventario (abastecimiento, distribución).

MisiónGarantizar el registro, control y presentación oportuna y razonable de la información financiera de la cooperativa, asegurando el cumplimiento de las normativas contables, tributarias y disposiciones emitidas por la SEPS y otros organismos de control.Funciones y responsabilidades Supervisar el registro contable de todas las operaciones financieras. Elaborar y presentar estados financieros mensuales y anuales. Asegurar el cumplimiento de la normativa contable vigente (NIIF, regulaciones SEPS). Coordinar y controlar cierres contables periódicos. Preparar y presentar declaraciones tributarias. Controlar cuentas contables, conciliaciones bancarias y análisis de cuentas. Gestionar auditorías internas y externas, proporcionando información requerida. Elaborar reportes financieros para la gerencia y entes de control. Velar por la correcta aplicación de políticas contables internas. Supervisar el manejo de activos, pasivos, patrimonio, ingresos y gastos. Coordinar con otras áreas (riesgos, crédito, tesorería). Proponer mejoras en procesos contables y financieros.Formación academica Título de tercer nivel en Contabilidad, Auditoría, Finanzas o carreras afines. Deseable: Certificaciones profesionales o maestría en Finanzas o Contabilidad.Experiencia Mínimo 2 a 3 años en contabilidad. Experiencia en el sector financiero o cooperativo. Experiencia en manejo de normativa SEPS.Conocimientos técnicos Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF). Normativa contable y financiera de la SEPS. Legislación tributaria ecuatoriana. Elaboración de estados financieros. Análisis financiero. Manejo de sistemas contables y ERP. Control interno y auditoría.Requisitos Disponibilidad inmediata Diponibilidad horarios flexibles

¿Te apasiona transformar espacios y ser parte del crecimiento de nuevas tiendas? 🚀 Estamos en búsqueda de un/a Coordinador de Infraestructura y Mantenimiento que lidere y supervise la adecuación, implementación y mantenimiento de nuestros puntos de venta, asegurando que cada apertura cumpla con los estándares de calidad, funcionalidad y diseño de la marca. 📚FormaciónTercer Nivel en Arquitectura, Ingeniería Civil o carreras afines. 💼ExperienciaMínimo 2 años desempeñando cargos como: Coordinador de infraestructura o afines, idealmente en el sector retail. (no excluyente)📌Responsabilidades principales Coordinar y supervisar la adecuación y apertura de nuevas tiendas. Gestionar proveedores, contratistas y cronogramas de obra. Supervisar trabajos de infraestructura, acabados, instalaciones y mantenimiento de los puntos de venta. Asegurar el cumplimiento de estándares de diseño, calidad y tiempos de entrega. Coordinar mantenimientos preventivos y correctivos en tiendas existentes. Controlar presupuestos y optimizar recursos en proyectos de infraestructura. 🎯Competencias Organización y planificación Gestión de proyectos Resolución de problemas Atención al detalle Trabajo bajo presión

Descripción del puesto:Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador(a) de Ventas apasionado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo comercial.Esta posición lidera y acompaña al equipo de ventas de nuestras tiendas retail ubicadas en las provincias de Pichincha, Imbabura, Tungurahua, Cotopaxi, Chimborazo, Azuay, Santo Domingo y Esmeraldas, asegurando la correcta ejecución de las estrategias comerciales y el cumplimiento de los objetivos de ventas.Este rol es clave para el desarrollo del equipo comercial, promoviendo su crecimiento mediante acompañamiento, capacitación y seguimiento continuo, con el fin de fortalecer su desempeño y asegurar altos estándares de atención y servicio.Asimismo, realiza el monitoreo del desempeño de las tiendas y el seguimiento de los indicadores comerciales, velando por el cumplimiento de metas y estándares operativos.Si te apasiona el liderazgo de equipos comerciales y buscas un nuevo desafío profesional en el sector retail, nos encantaría conocerte.Requisitos Formación en carreras administrativas o comerciales, como Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o Marketing. De 2 a 3 años de experiencia en cargos similares dentro del sector retail. Manejo intermedio de Excel y Power BI. Certificaciones en coaching y/o formación de formadores (deseable). Conocimiento y experiencia en el uso de sistemas de Punto de Venta (POS) y CRM. Dominio en la interpretación y seguimiento de indicadores comerciales retail (KPIs). Disponibilidad para viajar a las provincias asigandas. Vehículo propio: indispensable.Beneficios: Esquema Remunerativo de Alto Impacto: Atractiva compensación mensual, más un componente variable basado en objetivos de negocio sin techo de comisiones, premiando directamente tu capacidad de exceder resultados. Estabilidad y Respaldo Legal: Contrato en relación de dependencia con todos los beneficios de ley, garantizando tu seguridad y la de tu futuro. Bienestar y Salud: Cobertura de Seguro Médico Privado con red nacional, para que tu tranquilidad y la de tu familia sean siempre la prioridad. Ecosistema de Aprendizaje Continuo: Acceso a programas de capacitación permanente y actualización en tendencias de Retail, IA y Liderazgo, fomentando tu evolución profesional constante. Soporte de Movilidad: Asignación de recursos para movilización, facilitando tu gestión y presencia estratégica en nuestra red nacional de tiendas.

MISION DEL CARGO:Excelente manejo y habilidades de liderazgo de equipos con una fuerte capacidad de análisis comercial para garantizar la rentabilidad del punto de venta.RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Gestión de Equipos: Reclutar, capacitar, motivar y organizar horarios del personal para maximizar la productividad. Cumplimiento de Objetivos: Analizar indicadores clave de desempeño (KPIs) como el ticket promedio, tasa de conversión y metas de ventas mensuales. Operación de Tienda: Supervisar el control de inventarios, recepción de mercadería, manejo de caja y arqueos. Visual Merchandising: Asegurar que la exhibición de productos y los estándares visuales de la marca se mantengan impecables. Servicio al Cliente: Resolver conflictos y garantizar una experiencia de compra excepcional para fidelizar al consumidor.HABILIDADES Y COMPETENCIAS: Liderazgo Inspirador: Capacidad para influir positivamente en el equipo y fomentar el desarrollo de talento interno. Comunicación Efectiva: Habilidad para transmitir los valores de la marca y las metas organizacionales. Análisis Comercial: Dominio de herramientas tecnológicas (Excel, sistemas POS/ERP) para la toma de decisiones basada en datos. Orientación a Resultados: Enfoque constante en la mejora continua y el crecimiento del negocio. Resolución de Problemas: Capacidad para actuar bajo presión ante incidencias operativas o de personal.REQUISITOS: Formación: Título tercer nivel Administración, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines. Experiencia: 4 años de experiencia previa liderando equipos en el sector retail o de consumo masivo. Disponibilidad: Flexibilidad total para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y días feriados.