Menor a 15 días
Pichincha
Semi Sr
Médico Ocupacional con ExperienciaResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un profesional médico con experiencia en medicina ocupacional para integrarse a nuestro equipo. El candidato ideal poseerá un profundo conocimiento de la salud y seguridad en el ámbito laboral, con capacidad para evaluar riesgos y promover el bienestar de los trabajadores.Responsabilidades Realizar evaluaciones médicas pre-ocupacionales, periódicas y de egreso. Identificar y evaluar riesgos laborales para la salud de los empleados. Diseñar e implementar programas de promoción y prevención de la salud en el trabajo. Asesorar sobre ergonomía y condiciones de trabajo seguras. Gestionar y dar seguimiento a casos de accidentes laborales y enfermedades profesionales. Mantener actualizada la documentación médica y legal relacionada con la salud ocupacional.Requisitos Título de Médico. Especialización o experiencia comprobable en Medicina del Trabajo / Medicina Ocupacional. Conocimiento de la legislación vigente en materia de salud y seguridad laboral. Habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con diferentes niveles jerárquicos. Capacidad para el trabajo en equipo y gestión de proyectos. Orientación a la prevención y promoción de la salud.
Buscamos un/a Jefe/a de Negocios F&I responsable de liderar la gestión comercial y operativa del área de Finanzas y Seguros, asegurando el cumplimiento de objetivos de financiamiento, seguros y productos de valor agregado. Será responsable de desarrollar estrategias comerciales, fortalecer relaciones con financieras y aseguradoras, y supervisar el desempeño del equipo F&I a nivel zonal/regional.La posición tendrá a cargo el seguimiento de indicadores, cumplimiento de presupuestos, implementación de promociones y generación de alianzas estratégicas que impulsen la rentabilidad del negocio. Además, liderará capacitaciones al equipo comercial, dará soporte en procesos crediticios y asegurará una gestión eficiente enfocada en la experiencia y satisfacción del cliente.Requisitos: Formación en Ingeniería Comercial, Finanzas, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años liderando equipos F&I, financieros o comerciales. Conocimiento en financiamiento, seguros, cierre de ventas y gestión comercial. Manejo de indicadores y estrategias comerciales. Habilidades de liderazgo, negociación y orientación a resultados.
Buscamos un/a Analista de Crédito y Cobranza responsable de ejecutar y controlar procesos operativos y financieros relacionados con la gestión de cartera, análisis de crédito, conciliaciones bancarias y aplicación de pagos. Será responsable de brindar soporte en el seguimiento de cartera vigente y vencida, regularización documental y control de información financiera, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativas establecidas.La posición apoyará en la gestión de recuperación de cartera, revisión de documentación crediticia, conciliaciones, reportería financiera y control de procesos relacionados con financiamiento y cobranzas. Además, contribuirá a mantener información actualizada y ordenada para la correcta toma de decisiones y mitigación de riesgos financieros.Requisitos: Formación en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares. Manejo de Excel y sistemas contables. Conocimiento en conciliaciones, cartera, crédito y cobranza. Orientación al detalle, análisis y organización.
Buscamos un/a Jefe/a de Ventas Automotriz orientado al cumplimiento de objetivos comerciales y liderazgo de equipos de alto desempeño. Será responsable de planificar, dirigir y supervisar la gestión comercial, asegurando el crecimiento de ventas, rentabilidad del negocio y excelencia en la atención al cliente.La posición liderará estrategias comerciales, seguimiento de indicadores, negociación y cierre de negocios, administración de cartera de clientes y acompañamiento continuo al equipo de ventas. Además, impulsará nuevas oportunidades de negocio y garantizará el cumplimiento de políticas y estándares de calidad de la marca.Requisitos: Formación en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares dentro del sector automotriz. Conocimiento en liderazgo comercial, negociación y estrategias de ventas. Manejo de indicadores comerciales y orientación a resultados. Disponibilidad para trabajo en campo y visitas comerciales.
Jaboneria Wilson, una empresa del grupo Alicorp, se encuentra en la búsqueda de un/a Asistente de Talento Humano para la ciudad de Quito, para apoyar a Talento Humano en la gestión y acompañamiento de los colaboradores , participando en selección, onboarding y administración de personal.Formación:Titulo Profesional en Talento Humano, Psicología Organizacional, Administración de Empresas, o carreras afinesExperiencia:Mínimo 2 años desempeñando cargos similares (de preferencia en consumo masivo).Responsabilidades:- Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección.- Gestionar Onboarding e inducción de nuevsos colaboradores.- Mantener actualizada la documentación y expedientes del personal.- Brindar soportes en procesos de cumplimiento legal laboral y normativa interna.- Dar seguimiento a los KPIs estrátegicos del áreaConocimientos- Paquetes Utilitarios (Word, Excel, Internet) Nivel Intermedio.- Conocimiento de legislación laboral ecuatoriana.- Experiencia en selección de personal (publicacion de vacantes, filros de CV y coordinación entrevistas.)Indispensable: Vivir en la ciudad de Quito, de preferencia, sector Norte de Quito . Sector Calacali.Beneficios:Sueldo acorde al mercadoBeneficios de ley.Beneficios corporativos
IMPORTANTE EMPRESA DEL SECTOR INDUSTRIAL REQUIERE CONTRATAR UN ASESOR TÉCNICO COMERCIALPropósito Principal del Cargo:Ventas de productos y soluciones Integradas de equipos eléctricos a nuestra cartera de clientes. Creación y desarrollo de oportunidades de negocios en la industria, construcción, energía e infraestructuraActividades:Apegado a la estrategia comercial de la empresa, aprovechar las oportunidades de desarrollo de negocios, reduciendo riesgos y logrando satisfacción de nuestros clientes con planes de acción de mejora y fidelización.Responsabilidades Gestionar los planes de ventas de la región para el cumplimiento de presupuestos Promocionar el portafolio de productos técnicos con el plan de visitas de los sectores mencionados Visitas técnicas a constructoras, visitas a obras Asesora a los clientes comerciales para impulsar la compra de productos técnicos. Brindar capacitación de nuestros productos a clientes y cerrar negociosCompetencias Requeridas Pensamiento analítico Trabajo en equipo Orientado a resultados Enfocado en las personas Capacidad para trabajar bajo presión Planificación y organizaciónRequisitosFormación Académica: Tercer Nivel, Ingeniero Eléctrico, Tecnólogo Electromecánico o formación Comercial/Marketing con bases o experiencia técnica en Electricidad.Experiencia: Mínima 2 años en posiciones similares del sector comercial eléctrico.Manejo de Cartera de clientes, cadena de distribución y usuarios finales.Debe contar con movilización propia en buenas condiciones. Licencia Tipo B con los puntos necesarios.La Empresa Ofrece Estabilidad laboral. Sueldo Base + Comisiones y beneficios de ley + gastos de movilización. Beneficios propios de la empresa. Por favor aplicar las personas que únicamente cumplan el perfil
Misión: Garantizar y asegurar un servicio ágil, amable, e impecable con la distribución y exposición de nuestro producto con actuales y potenciales clientes.Principales Responsabilidades: Gestionar la exhibición y reposición optima de los productos en los puntos de venta. Dar a conocer las características y beneficios del producto. Verificar que el proceso de entrega del producto cumpla con los estándares de la Compañía. Contactar y/o visitar a potenciales clientes. Monitorear y reportar el inventario de productos.Perfil: Estudios de tercer nivel Experiencia de 1 a 3 años en posiciones similares como Mercaderista. Conocimientos: ventas avanzado, negociación avanzado, Excel intermedio.Al enviar tu hoja de vida, nos autorizas al tratamiento de tus datos personales para iniciar un proceso de selección
Asesor Comercial Resumen del Puesto Estamos en la búsqueda de un Asesor Comercial proactivo y con gran capacidad de gestión para integrarse a nuestro equipo. El candidato ideal poseerá conocimientos básicos sobre motocicletas, habilidades sólidas en el manejo de herramientas de gestión de clientes (CRM) y redes sociales, además de un buen dominio de Microsoft Excel. Responsabilidades Asesorar a los clientes sobre productos y servicios relacionados con motocicletas. Gestionar la base de datos de clientes utilizando herramientas CRM. Utilizar redes sociales para la promoción de productos y la interacción con clientes. Elaborar informes y análisis de ventas utilizando Microsoft Excel. Identificar oportunidades de venta y seguimiento de leads. Colaborar con otros departamentos para asegurar una experiencia de cliente óptima. Requisitos Experiencia previa en ventas o atención al cliente. Conocimientos básicos sobre el sector de motocicletas. Dominio de Microsoft Excel para análisis y reportes. Experiencia en el uso de sistemas CRM. Habilidad para la gestión y dinamización de redes sociales. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión. Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a resultados.
Jefe Comercial Resumen del Puesto Buscamos un Jefe Comercial altamente estratégico y orientado a resultados, que lidere, motive y dé seguimiento efectivo a nuestros equipos de ventas. El candidato ideal tendrá un enfoque en el cumplimiento de objetivos comerciales, crecimiento sostenido y expansión de mercado, con capacidad para implementar herramientas técnicas y avanzadas de gestión comercial, análisis de desempeño y medición mediante KPIs. Responsabilidades Liderar, motivar y dar seguimiento efectivo a los equipos de ventas. Asegurar el cumplimiento de objetivos comerciales y el crecimiento sostenido del mercado. Implementar herramientas de gestión comercial, análisis de desempeño y medición mediante KPIs. Desarrollar planes estratégicos y tomar decisiones clave para la expansión del negocio. Capacitar, motivar y supervisar a los equipos comerciales. Realizar viajes y visitas comerciales según sea necesario. Requisitos Experiencia comprobada liderando equipos comerciales y de ventas. Sólida capacidad de planificación estratégica y toma de decisiones. Dominio de indicadores de gestión (KPIs), métricas comerciales y seguimiento de resultados. Habilidades demostradas en capacitación, motivación y supervisión de equipos. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Disponibilidad para movilidad y visitas comerciales. Ofrecemos Sueldo fijo más un atractivo esquema de comisiones. Estabilidad laboral. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Un excelente ambiente de trabajo.
Sobre nosotros: Somos una empresa dedicada al sector del transporte terrestre de carga pesada con cobertura a nivel nacional. Buscamos un profesional con experiencia real en el sector, capacidad para negociar con transportistas y para resolver los problemas diarios de la operación.Objetivo del PuestoAsegurar la captación y evaluación de proveedores de flota tercerizada, gestionando la negociación comercial para garantizar la capacidad operativa requerida.Funciones Principales Planificar y asegurar la disponibilidad de unidades de transporte para cubrir la demanda y contingencia. Captar y seleccionar nuevos transportistas para ampliar la red de carga nacional. Negociar fletes, rutas y condiciones comerciales directamente con los transportistas. Supervisar que los transportistas cumplan con los requerimientos técnicos y normas de seguridad. Monitorear y reportar los indicadores de gestión (KPIs) del área a la jefatura inmediata.Requisitos Educación: Título Técnico o Universitario en Administración, Logística, Transporte o carreras afines. Experiencia: Mínimo 3 años en gestión de transporte pesado y negociación directa con transportistas. Conocimientos: Planificación operativa de despachos, control de indicadores (OTIF, puntualidad), plataformas de gestión de transporte y Excel intermedio.¿Qué ofrecemos? Ingreso a una empresa estable en el sector del transporte nacional. Herramientas tecnológicas y de oficina necesarias para la gestión. Estabilidad laboral y beneficios de ley.
En Moderna Alimentos S.A. nos encontramos en la búsqueda de Ayudantes de Planta que apoyen en las diferentes etapas del proceso de panificación, contribuyendo al cumplimiento de los estándares de calidad, inocuidad y eficiencia operativa.Formación Académica Bachillerato culminado. Estudios tecnológicos en áreas afines a Producción, Alimentos o Procesos Industriales (deseable, no obligatorio).Experiencia De 0 a 1 año de experiencia en cargos similares dentro de plantas de producción o industria alimentaria. Se valorará experiencia previa en procesos de panificación o manufactura.Conocimientos Buenas Prácticas de Manufactura (BPM). Manejo básico de procesos productivos. Conocimiento básico en industria alimentaria (deseable). Normas de higiene y seguridad industrial.
Visitador Médico – Línea Dermatológica y CosméticaEstamos en la búsqueda de un/a Visitador/a Médico/a para nuestra línea dermatológica y cosmética, orientado/a a resultados, con excelente presencia, habilidades comerciales y capacidad para construir relaciones sólidas con profesionales de la salud.Responsabilidades: Visitar médicos dermatólogos, centros estéticos, farmacias y puntos estratégicos. Promocionar el portafolio de productos dermatológicos y cosméticos. Cumplir objetivos comerciales y de cobertura médica. Mantener y desarrollar relaciones con clientes actuales y potenciales. Elaborar reportes de visitas, gestión comercial y seguimiento de oportunidades.Requisitos: Experiencia previa como visitador médico, asesor comercial o en ventas del sector salud, dermatológico, cosmético o farmacéutico. Conocimiento del mercado dermatológico y/o cosmético será valorado. Excelente comunicación, negociación y orientación al cliente. Disponibilidad para movilizarse en campo. Vehículo propio deseable.Ofrecemos: Sueldo competitivo. Comisiones por cumplimiento de objetivos. Capacitación constante. Oportunidad de crecimiento profesional. Excelente ambiente laboral.¡Únete a nuestro equipo y forma parte de una línea con alto potencial de crecimiento en el mercado dermatológico y cosmético!
Asistente de Recursos HumanosResumen del PuestoEstamos en búsqueda de un/a Asistente de Recursos Humanos proactivo/a y organizado/a, que desee desarrollarse en el área de Talento Humano y contribuir activamente a la gestión del área.Responsabilidades Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de CV, coordinación de entrevistas). Gestionar y mantener actualizada la documentación del personal. Coordinar actividades de capacitación, clima laboral y bienestar. Brindar soporte en la comunicación interna y atención a colaboradores. Apoyar en iniciativas de cultura organizacional y clima laboral.Requisitos Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel intermedio deseable). Excelentes habilidades de comunicación y organización. Alta orientación al detalle y confidencialidad. Proactividad y capacidad de trabajo en equipo.
Quito
Sangolqui
Comercial, Ventas y Negocios
Administración, Contabilidad y Finanzas
Oficios y Otros
Abastecimiento y Logística
Producción y Manufactura
Atención al Cliente, Call Center y Telemarketing
Recursos Humanos y Capacitación
Gastronomía y Turismo
Tecnología, Sistemas y Telecomunicaciones
Salud, Medicina y Farmacia
Full-time
Chofer
Atención al cliente
Mantenimiento
Abogado
Docente
Médico
Asistente
Gerente
Marketing
Seguridad
Cajero
Ingeniero civil
Arquitecto
Limpieza
Ventas
Recepcionista
Empresa verificada