169 empleos para Semi Sr en Pichincha

Médico Ocupacional con ExperienciaResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un profesional médico con experiencia en medicina ocupacional para integrarse a nuestro equipo. El candidato ideal poseerá un profundo conocimiento de la salud y seguridad en el ámbito laboral, con capacidad para evaluar riesgos y promover el bienestar de los trabajadores.Responsabilidades Realizar evaluaciones médicas pre-ocupacionales, periódicas y de egreso. Identificar y evaluar riesgos laborales para la salud de los empleados. Diseñar e implementar programas de promoción y prevención de la salud en el trabajo. Asesorar sobre ergonomía y condiciones de trabajo seguras. Gestionar y dar seguimiento a casos de accidentes laborales y enfermedades profesionales. Mantener actualizada la documentación médica y legal relacionada con la salud ocupacional.Requisitos Título de Médico. Especialización o experiencia comprobable en Medicina del Trabajo / Medicina Ocupacional. Conocimiento de la legislación vigente en materia de salud y seguridad laboral. Habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con diferentes niveles jerárquicos. Capacidad para el trabajo en equipo y gestión de proyectos. Orientación a la prevención y promoción de la salud.

Buscamos un/a Jefe/a de Negocios F&I responsable de liderar la gestión comercial y operativa del área de Finanzas y Seguros, asegurando el cumplimiento de objetivos de financiamiento, seguros y productos de valor agregado. Será responsable de desarrollar estrategias comerciales, fortalecer relaciones con financieras y aseguradoras, y supervisar el desempeño del equipo F&I a nivel zonal/regional.La posición tendrá a cargo el seguimiento de indicadores, cumplimiento de presupuestos, implementación de promociones y generación de alianzas estratégicas que impulsen la rentabilidad del negocio. Además, liderará capacitaciones al equipo comercial, dará soporte en procesos crediticios y asegurará una gestión eficiente enfocada en la experiencia y satisfacción del cliente.Requisitos: Formación en Ingeniería Comercial, Finanzas, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años liderando equipos F&I, financieros o comerciales. Conocimiento en financiamiento, seguros, cierre de ventas y gestión comercial. Manejo de indicadores y estrategias comerciales. Habilidades de liderazgo, negociación y orientación a resultados.

Buscamos un/a Analista de Crédito y Cobranza responsable de ejecutar y controlar procesos operativos y financieros relacionados con la gestión de cartera, análisis de crédito, conciliaciones bancarias y aplicación de pagos. Será responsable de brindar soporte en el seguimiento de cartera vigente y vencida, regularización documental y control de información financiera, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativas establecidas.La posición apoyará en la gestión de recuperación de cartera, revisión de documentación crediticia, conciliaciones, reportería financiera y control de procesos relacionados con financiamiento y cobranzas. Además, contribuirá a mantener información actualizada y ordenada para la correcta toma de decisiones y mitigación de riesgos financieros.Requisitos: Formación en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares. Manejo de Excel y sistemas contables. Conocimiento en conciliaciones, cartera, crédito y cobranza. Orientación al detalle, análisis y organización.

Buscamos un/a Jefe/a de Ventas Automotriz orientado al cumplimiento de objetivos comerciales y liderazgo de equipos de alto desempeño. Será responsable de planificar, dirigir y supervisar la gestión comercial, asegurando el crecimiento de ventas, rentabilidad del negocio y excelencia en la atención al cliente.La posición liderará estrategias comerciales, seguimiento de indicadores, negociación y cierre de negocios, administración de cartera de clientes y acompañamiento continuo al equipo de ventas. Además, impulsará nuevas oportunidades de negocio y garantizará el cumplimiento de políticas y estándares de calidad de la marca.Requisitos: Formación en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares dentro del sector automotriz. Conocimiento en liderazgo comercial, negociación y estrategias de ventas. Manejo de indicadores comerciales y orientación a resultados. Disponibilidad para trabajo en campo y visitas comerciales.

Jaboneria Wilson, una empresa del grupo Alicorp, se encuentra en la búsqueda de un/a Asistente de Talento Humano para la ciudad de Quito, para apoyar a Talento Humano en la gestión y acompañamiento de los colaboradores , participando en selección, onboarding y administración de personal.Formación:Titulo Profesional en Talento Humano, Psicología Organizacional, Administración de Empresas, o carreras afinesExperiencia:Mínimo 2 años desempeñando cargos similares (de preferencia en consumo masivo).Responsabilidades:- Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección.- Gestionar Onboarding e inducción de nuevsos colaboradores.- Mantener actualizada la documentación y expedientes del personal.- Brindar soportes en procesos de cumplimiento legal laboral y normativa interna.- Dar seguimiento a los KPIs estrátegicos del áreaConocimientos- Paquetes Utilitarios (Word, Excel, Internet) Nivel Intermedio.- Conocimiento de legislación laboral ecuatoriana.- Experiencia en selección de personal (publicacion de vacantes, filros de CV y coordinación entrevistas.)Indispensable: Vivir en la ciudad de Quito, de preferencia, sector Norte de Quito . Sector Calacali.Beneficios:Sueldo acorde al mercadoBeneficios de ley.Beneficios corporativos

IMPORTANTE EMPRESA DEL SECTOR INDUSTRIAL REQUIERE CONTRATAR UN ASESOR TÉCNICO COMERCIALPropósito Principal del Cargo:Ventas de productos y soluciones Integradas de equipos eléctricos a nuestra cartera de clientes. Creación y desarrollo de oportunidades de negocios en la industria, construcción, energía e infraestructuraActividades:Apegado a la estrategia comercial de la empresa, aprovechar las oportunidades de desarrollo de negocios, reduciendo riesgos y logrando satisfacción de nuestros clientes con planes de acción de mejora y fidelización.Responsabilidades Gestionar los planes de ventas de la región para el cumplimiento de presupuestos Promocionar el portafolio de productos técnicos con el plan de visitas de los sectores mencionados Visitas técnicas a constructoras, visitas a obras Asesora a los clientes comerciales para impulsar la compra de productos técnicos. Brindar capacitación de nuestros productos a clientes y cerrar negociosCompetencias Requeridas Pensamiento analítico Trabajo en equipo Orientado a resultados Enfocado en las personas Capacidad para trabajar bajo presión Planificación y organizaciónRequisitosFormación Académica: Tercer Nivel, Ingeniero Eléctrico, Tecnólogo Electromecánico o formación Comercial/Marketing con bases o experiencia técnica en Electricidad.Experiencia: Mínima 2 años en posiciones similares del sector comercial eléctrico.Manejo de Cartera de clientes, cadena de distribución y usuarios finales.Debe contar con movilización propia en buenas condiciones. Licencia Tipo B con los puntos necesarios.La Empresa Ofrece Estabilidad laboral. Sueldo Base + Comisiones y beneficios de ley + gastos de movilización. Beneficios propios de la empresa. Por favor aplicar las personas que únicamente cumplan el perfil

Misión: Garantizar y asegurar un servicio ágil, amable, e impecable con la distribución y exposición de nuestro producto con actuales y potenciales clientes.Principales Responsabilidades: Gestionar la exhibición y reposición optima de los productos en los puntos de venta. Dar a conocer las características y beneficios del producto. Verificar que el proceso de entrega del producto cumpla con los estándares de la Compañía. Contactar y/o visitar a potenciales clientes. Monitorear y reportar el inventario de productos.Perfil: Estudios de tercer nivel Experiencia de 1 a 3 años en posiciones similares como Mercaderista. Conocimientos: ventas avanzado, negociación avanzado, Excel intermedio.Al enviar tu hoja de vida, nos autorizas al tratamiento de tus datos personales para iniciar un proceso de selección

Asesor Comercial Resumen del Puesto Estamos en la búsqueda de un Asesor Comercial proactivo y con gran capacidad de gestión para integrarse a nuestro equipo. El candidato ideal poseerá conocimientos básicos sobre motocicletas, habilidades sólidas en el manejo de herramientas de gestión de clientes (CRM) y redes sociales, además de un buen dominio de Microsoft Excel. Responsabilidades Asesorar a los clientes sobre productos y servicios relacionados con motocicletas. Gestionar la base de datos de clientes utilizando herramientas CRM. Utilizar redes sociales para la promoción de productos y la interacción con clientes. Elaborar informes y análisis de ventas utilizando Microsoft Excel. Identificar oportunidades de venta y seguimiento de leads. Colaborar con otros departamentos para asegurar una experiencia de cliente óptima. Requisitos Experiencia previa en ventas o atención al cliente. Conocimientos básicos sobre el sector de motocicletas. Dominio de Microsoft Excel para análisis y reportes. Experiencia en el uso de sistemas CRM. Habilidad para la gestión y dinamización de redes sociales. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión. Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a resultados.

Jefe Comercial Resumen del Puesto Buscamos un Jefe Comercial altamente estratégico y orientado a resultados, que lidere, motive y dé seguimiento efectivo a nuestros equipos de ventas. El candidato ideal tendrá un enfoque en el cumplimiento de objetivos comerciales, crecimiento sostenido y expansión de mercado, con capacidad para implementar herramientas técnicas y avanzadas de gestión comercial, análisis de desempeño y medición mediante KPIs. Responsabilidades Liderar, motivar y dar seguimiento efectivo a los equipos de ventas. Asegurar el cumplimiento de objetivos comerciales y el crecimiento sostenido del mercado. Implementar herramientas de gestión comercial, análisis de desempeño y medición mediante KPIs. Desarrollar planes estratégicos y tomar decisiones clave para la expansión del negocio. Capacitar, motivar y supervisar a los equipos comerciales. Realizar viajes y visitas comerciales según sea necesario. Requisitos Experiencia comprobada liderando equipos comerciales y de ventas. Sólida capacidad de planificación estratégica y toma de decisiones. Dominio de indicadores de gestión (KPIs), métricas comerciales y seguimiento de resultados. Habilidades demostradas en capacitación, motivación y supervisión de equipos. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Disponibilidad para movilidad y visitas comerciales. Ofrecemos Sueldo fijo más un atractivo esquema de comisiones. Estabilidad laboral. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Un excelente ambiente de trabajo.