6 empleos para Recursos Humanos Full-time en Pichincha

Proyectos Mecánicos es una empresa dedicada a brindar productos y servicios metalmecánicos, de fabricación y montaje hechos a la medida, para sectores como de petróleos, energía, construcción, entre otros. Desde hace más de 30 años gestionamos proyectos de la mano de clientes de renombre.Queremos reforzar nuestro equipo con la incorporación de un JEFE DE RECURSOS HUMANOS, quien esté enfocado en abastecer y desarrollar para la empresa el talento adecuado, asegurando un personal altamente motivado y en completa capacidad para cumplir con sus tareas y objetivos. MISIÓN DEL PUESTO:​Planificar, ejecutar y controlar los procesos de Gestión de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de los subprocesos de Planificación Organizacional, Selección y Contratación, Evaluación y Desarrollo, Nómina y Compensaciones y Clima Laboral, conforme a los lineamientos estratégicos y presupuestarios de la empresa.FORMACIÓN ACADÉMICA:​ Título Tercer Nivel Psicóloga Industrial o carreras afines en Talento Humano o Administración de EmpresasEXPERIENCIA Mínimo 3 años en cargos similaresACTIVIDADES Ejecutar el proceso de selección y contratación del personal Registrar ingresos, inducciones y desvinculaciones del personal Controlar roles de pago y beneficios sociales Gestionar horas extras, vacaciones y préstamos del personal Generar reportes de nómina y aportes al IESS y otros organismos Identificar necesidades de capacitación y desarrollo profesional Atender solicitudes, consultas o requerimientos del personal Coordinar actividades y eventos para fortalecer el clima laboral Cumplir con las políticas internas, normas de salud y seguridad y estándares de calidad

Objetivo del PuestoGestionar y ejecutar los modelos de Reclutamiento, Selección, Inducción y Aprendizaje, alineados al Plan Estratégico y al Plan Anual de Recursos Humanos, asegurando que la organización cuente con talento competente, comprometido y alineado a la cultura, que permita cumplir los objetivos del negocio en tiempo, calidad y productividad.Funciones Principales Gestionar los procesos de reclutamiento y selección asegurando la cobertura oportuna de vacantes con talento alineado al perfil y a la cultura. Ejecutar y dar seguimiento al proceso de inducción y onboarding para una integración efectiva de nuevos colaboradores. Coordinar promociones, cambios de cargo y movilidad interna, garantizando correcta formalización y alineación con planes de desarrollo. Apoyar la ejecución de los programas de capacitación y desarrollo, asegurando calidad y cumplimiento de tiempos. Implementar iniciativas de cultura, liderazgo y desarrollo en las áreas de trabajo. Impulsar la mejora continua en los procesos de talento humano y la experiencia del colaborador. Participar en proyectos del área orientados al logro de objetivos y a la eficiencia organizacional.Estudios RequeridosPsicología Industrial /Administración de empresas o ramas afinesConocimientos Selección por Competencias Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas Modelos de inducción y programas de integración de nuevos colaboradores

Forma parte de nuestro equipo. Buscamos un Asistente de Talento HumanoFunciones: Asistir en el proceso de selección de personal. Esto es, desde el reclutamiento hasta la incorporación. Incluye: publicar ofertas de empleo, filtrar hojas de vida, coordinar entrevistas, aplicar formatos, apoyar en la inducción del personal contratado. Asistir en la administración del personal y la nómina. Incluye: mantener y actualizar bases de datos; controlar asistencia, vacaciones, permisos; elaborar registros de tiempos de trabajo; apoyar en elaboración de la nómina; apoyar en aplicación de evaluaciones de desempeño y sanciones disciplinarias. Asistir en organización de capacitaciones y eventos sociales de la empresa. Asistir a nivel general en los procesos de talento humano y en los procesos de seguridad y salud ocupacional. Asistir en la implementación y mantenimiento de la normativa de protección de datos personales.Experiencia:Ideal si acredita experiencia de 2 años en puestos de auxiliar o asistente de talento humano realizando actividades similares a las requeridas.Instrucción:Mínimo tecnología en talento humano. Ideal si acredita instrucción superior en psicología industrial o recursos humanosBeneficios: Sueldo $500 Uniformes Almuerzo, break Seguro médico privado 100% pagado por la empresaDISPONIBILIDAD DE TRABAJAR AL NORTE DE QUITO POR EL SECTOR DE LA KENNEDY

Gestionar integralmente los procesos de Talento Humano, garantizando la atracción, desarrollo, retención y administración eficiente del personal operativo y administrativo de las marcas del grupo, asegurando el cumplimiento legal, la sostenibilidad organizacional y el soporte estratégico al crecimiento del negocio.Formación Académica Psicología Organizacional Administración de Empresas Ingeniería en Recursos Humanos Carreras afinesExperiencia 3 a 5 años en posiciones similares Deseable experiencia en: Restaurantes Retail Consumo masivo Operaciones multi-localConocimientos Técnicos Legislación laboral ecuatoriana Manejo de nómina y beneficios sociales Reclutamiento masivo y especializado Gestión de desempeño Clima laboral y cultura organizacional Procesos disciplinarios Capacitación y desarrollo Manejo de indicadores de gestión Deseable experiencia en sistemas ERP, biométricos y control de asistencia