647 empleos para Comercial, Ventas y Negocios Full-time en Pichincha

Misión del cargo:Cumplir una meta mensual de ventas y asegurar una atención integral al cliente, con un servicio de alta calidad con la identificación de oportunidades de venta y retención. Acompañar al cliente en su proceso de retención, ofrecer recomendaciones acertadas y asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos, manteniendo siempre una relación de confianza y satisfacción.Perfil del cargo: Últimos años de estudios de tercer nivel en carreras administrativas, comercial, ventas, negocios o afines. Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en posiciones similares en ventas y atención al cliente. Experiencia en realizar gestión de cierre de ventas, prospección, indagación, apertura y manejo de objecionesOtros requisitos: Disponibilidad de trabajar en turnos rotativos. Manejo de herramientas digitales.

Auxiliar Comercial PolifuncionalResumen del PuestoNos encontramos en la búsqueda de Auxiliares Comerciales para unirse a nuestro equipo. Su misión es asesorar y comercializar el portafolio de productos, así como procesar los tableros mediante la ejecución eficiente de los procesos internos, con el fin de garantizar una excelente experiencia de compra para el cliente y mantener la promesa de valor en el mercado.Responsabilidades Brindar asesoramiento a los clientes sobre los productos y servicios del portafolio de Don Tablero. Rotar en las diferentes funciones: atención al cliente, cortar, laminar y despachar material. Fidelizar a los clientes en base a una excelente experiencia.Requisitos Bachiller General. Manejo de excel a nivel básico. Movilización-moto (no excluyente). 1 año de experiencia en ventas, atención al cliente, facturación de preferencia en sector retail, ferreteria, construcción, electrodomésticos (no excluyente). Disponibilidad para laborar los sábados por turnos. Excelentes habilidades de ventas, comunicación, trabajo en equipo, habilidad analítica.

CRESA es una empresa de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad con una cultura integrada. Fruto de la unión de dos gigantes ecuatorianos: CRECOSCORP e ICESA. Contamos con presencia en 16 provincias del país a través de nuestros más de 220 locales. Comprometiéndonos a escuchar sus necesidades, siendo los valores la base de nuestra cultura. En CRESA empoderamos a nuestros colaboradores para que se desafíen constantemente, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. CRESA es el lugar ideal para demostrar tu talento. #CRESA #LÍDERESENRETAIL #SERVICIOEXCEPCIONAL #RETAIL #CRECOS #ORVE #JAPÓN #MOTOZONE #JAPÓNMOTOS #LOCOLUIS #PAGAMENOS *Asesorar al cliente y atender sus necesidades. *Cumplir el presupuesto de ventas asignado. *Realizar ingreso de solicitudes de crédito, creación y seguimiento de cotizaciones. *Realizar actividades BTL. *Brindar atención a los clientes en relación a crédito / cobranzas y solventar sus inquietudes. Requisitos: Educación: Bachillerato completo y/o deseable 1 o 2 años de estudios universitarios. Experiencia previa: Mínimo 1 año de experiencia relacionada a servicio al cliente y otros comercios. No requiere experiencia previa en venta de electrodomésticos. Competencias técnicas: Habilidades comerciales Habilidad numérica Comunicación efectiva Servicio al cliente Conocimiento de herramientas digitales Conocimientos de productos tecnológicos Manejo de redes sociales Excel básico Beneficios *Capacitación continua.*Certificación en Habilidades Comerciales y Servicio al Cliente.

🚀 ¡QUITO! Buscamos Expertos en Ventas de Motos, Bicicletas y Electrodomésticos | Asesores Comerciales y Administradores RetailLa Corporación Gerardo Ortiz, empresa líder a nivel nacional en el sector retail, se encuentra en la búsqueda de profesionales comerciales con experiencia comprobada en venta de motos, electrodomésticos, bicicletas y artículos deportivos, para formar parte de nuestro equipo en la ciudad de QUITO.Si eres apasionado por las ventas, te gustan los retos y estás orientado al cumplimiento de metas, ¡queremos conocerte!🏍️ Asesor Comercial RetailRequisitos indispensables: Experiencia mínima de 1 a 2 años en venta de motos, bicicletas, electrodomésticos o línea deportiva. Alto enfoque en cumplimiento de metas y cierre de ventas. Excelente atención al cliente y habilidades de negociación. Disponibilidad para trabajar en horarios de centro comercial.Funciones principales: Asesorar al cliente de manera técnica y comercial según la línea de productos. Cumplir con presupuestos mensuales de ventas. Gestionar cartera de clientes y seguimiento postventa. Mantener correcta exhibición y rotación de productos.🏬 Administrador de Tienda RetailRequisitos indispensables: Experiencia comprobada liderando tiendas de motos, bicicletas, electrodomésticos o artículos deportivos. Manejo de equipos comerciales y cumplimiento de KPIs. Conocimiento en control de inventarios y gestión administrativa. Liderazgo, organización y orientación a resultados.Funciones principales: Garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas. Supervisar y motivar al equipo comercial. Controlar inventarios, indicadores y procesos operativos. Asegurar excelente experiencia de compra para el cliente.🌟 Ofrecemos: Sueldo acorde al mercado. Atractivo esquema de comisiones (para asesores). Estabilidad laboral. Oportunidades reales de crecimiento dentro de la organización.📍 Lugar de trabajo: QUITOSi cuentas con experiencia en estas líneas y buscas una oportunidad en una empresa sólida y en crecimiento, ¡postula ahora y forma parte de nuestro equipo!

Importante insitución del sector financiero requiere contratar Asesor Comercial para Quito en nuestra agencia de Iñaquito.Actividades:Cumplir con las metas de captación, colocación en créditos y/o Tarjetas de crédito y recuperación según el presupuesto asignado.Gestionar y realizar captaciones de recursos financieros y administrar el portafolio de cartera de socios y clientes de captaciones y ejecutar las actividades para cumplir con las metas establecidas.RequisitosExperiencia en ventas o colocación de créditosConocer la zonaMovilización propia y licencia vigente (carro con licencia tipo B)Trabajo 80% fuera de oficinaDisponibilidad de trabajar fines de semana-feriados

Nuestra institución busca un profesional para el área de saludRequisitos: Titulo de Ingeniero comercial y/o afines. Excelente habilidad comunicacional y persuasiva. Buena presencia. Capacidad para crear y mantener relaciones profesionales con médicos y especialistas. Orientación a resultados y cumplimiento de metas comerciales. Organización y planificación de rutas y visitas médicas. Alto nivel de ética profesional y presentación personal impecable.Además, se valora experiencia comercial relacionada al área de salud.

Visitador(a) Médico(a) – Línea Dermatología (Derma)Sobre el rolBuscamos un(a) Visitador(a) Médico(a) con experiencia en línea dermatológica para impulsar el posicionamiento, crecimiento y adopción del portafolio en el territorio asignado. Este rol combina promoción científica, gestión de cuentas médicas y ejecución comercial en campo, garantizando siempre el cumplimiento ético y regulatorio.Responsabilidades principales Planificar y ejecutar la gestión del territorio asignado: segmentación, targeting, ruteo, cobertura y frecuencia de visita. Realizar visita médica a dermatólogos, médicos estéticos y prescriptores definidos, comunicando la propuesta de valor del portafolio con base científica y materiales aprobados. Desarrollar planes por cuenta para impulsar prescripción, rotación y crecimiento, asegurando seguimiento a acuerdos y oportunidades. Gestionar objeciones clínicas y comerciales, sosteniendo la conversación en evidencia, indicaciones, perfil de paciente y diferenciadores del producto. Construir y fortalecer relaciones estratégicas con cuentas clave (clínicas, centros especializados, KOLs), manteniendo un relacionamiento profesional y de largo plazo. Ejecutar estrategias de marca en campo: campañas, lanzamientos, actividades científicas/promocionales aprobadas (charlas, reuniones médicas, eventos). Levantar inteligencia de mercado: competencia, tendencias, barreras, necesidades del prescriptor y oportunidades del territorio; convertirlo en insights accionables. Administrar muestras médicas y material promocional conforme a políticas internas y normativa vigente, asegurando control y trazabilidad. Registrar gestión en CRM: visitas, acuerdos, evolución por cuenta, pipeline de oportunidades y reportes del territorio con calidad y oportunidad. Coordinar de forma transversal con Marketing, Trade/Distribución y equipo médico (si aplica) para asegurar coherencia entre estrategia y ejecución.Requisitos del perfil Experiencia comprobable como Visitador(a) Médico(a) (ideal 2+ años) con exposición sólida a la línea dermatológica (Rx, dermocosmética o estética médica). Conocimiento del ecosistema derma: especialistas, clínicas, centros estéticos y dinámicas de prescripción. Capacidad para comunicar información clínica de forma clara, estructurada y persuasiva. Manejo de herramientas de gestión: CRM, reportes, seguimiento de KPIs (Excel/Sheets u otros). Disponibilidad para trabajo de campo y desplazamiento dentro del territorio asignado.Conocimientos / experiencia deseable Experiencia en lanzamientos, crecimiento de portafolio o recuperación de cuentas. Participación en eventos científicos, charlas médicas o actividades de educación continua. Experiencia trabajando con segmentación de médicos, categorías y priorización por potencial.Competencias clave Comunicación científica y capacidad de influencia ética. Organización, disciplina comercial y enfoque en ejecución. Orientación a resultados, resiliencia y manejo de presión. Negociación y construcción de relaciones de largo plazo. Análisis de información para toma de decisiones (territorio y cuentas). Adaptabilidad y aprendizaje continuo (productos, evidencia, competencia).Indicadores de gestión (KPIs típicos) Cumplimiento de cobertura y frecuencia de visita vs plan. Crecimiento por territorio / cuenta (prescripción, adopción o ventas según modelo). Desarrollo de cuentas clave (nuevos prescriptores, reactivación, expansión). Calidad de registro en CRM (oportunidad, consistencia y seguimiento).

🚗 ¡Estamos en búsqueda de un Asesor Comercial Automotriz! 🚗En Asiauto – Autoplex, el mayor concesionario del Ecuador, seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo a un/a Asesor/a Comercial Automotriz apasionado/a por las ventas y el servicio al cliente.🔹 Perfil que buscamos: Experiencia en ventas, preferiblemente en el sector automotriz Habilidades de negociación y orientación a resultados Excelente actitud de servicio y comunicación Enfoque en el cumplimiento de metas comerciales🔹 Funciones principales: Asesorar a clientes en la compra de vehículos Gestionar y fidelizar cartera de clientes Cumplir objetivos de ventas y procesos comerciales Brindar una experiencia de compra excepcional

El Asistente de Categoria es un rol de soporte táctico y analítico que apoya a los Jefes de Categoría en la ejecución de planes comerciales mediante la elaboración de materiales estratégicos, presentaciones ejecutivas y herramientas para ventas, así como la consolidación y análisis de información de mercado, competencia y desempeño comercial. Su gestión asegura calidad visual, claridad narrativa y precisión de datos, contribuyendo a una mejor toma de decisiones, comunicación efectiva con ventas y clientes, y seguimiento ordenado de iniciativas de categoría.Funciones: Diseñar y desarrollar presentaciones ejecutivas y materiales comerciales para planes de negocio, lanzamientos y campañas. Elaborar herramientas de apoyo a ventas (fichas de producto, one-pagers, argumentarios, comparativos de portafolio). Consolidar y actualizar información de mercado, competencia, tendencias e importaciones. Elaborar reportes periódicos de desempeño comercial (ventas, crecimiento, mix, participación, oportunidades por canal). Construir snapshots mensuales de mercado y competencia con hallazgos relevantes. Dar seguimiento operativo a iniciativas de categoría (campañas, lanzamientos, promociones) mediante trackers y reportes de avance. Administrar y mantener organizado el repositorio del área, asegurando control de versiones y actualización de plantillas. Validar la calidad, coherencia y exactitud de datos y contenidos antes de su presentación o difusión.

El Jefe de Categoría B2B es un rol estratégico orientado a la gestión integral del portafolio en el canal empresarial, responsable de analizar el desempeño comercial y financiero de la categoría, definir estrategias de crecimiento, rentabilidad y posicionamiento, liderar la planificación de precios, márgenes y lanzamientos, y coordinar acciones transversales con ventas, marketing, finanzas y operaciones. No es un cargo de venta directa ni de ejecución comercial en campo, sino un rol analítico y de planificación que gestiona el negocio desde la estrategia y la toma de decisiones basada en datos.1️⃣ Gestión estratégica de la categoría Definir la estrategia de crecimiento del portafolio B2B. Analizar desempeño por cliente, segmento y canal. Tomar decisiones sobre precios, márgenes y descuentos. Definir qué productos impulsar, desarrollar o descontinuar.2️⃣ Análisis financiero y comercial Evaluar rentabilidad por línea y cliente. Controlar presupuesto y gasto promocional. Realizar forecast y proyecciones de demanda. Identificar oportunidades de mejora en margen.3️⃣ Desarrollo de negocio Detectar oportunidades en segmentos B2B (industrial, institucional, artesanal, etc.). Liderar lanzamientos de nuevos productos. Diseñar propuestas de valor para clientes estratégicos. Participar en negociaciones técnicas/comerciales.4️⃣ Coordinación transversalTrabaja con: Ventas Marketing I+D Logística FinanzasEs el “dueño” de la categoría, pero no ejecuta todo solo; coordina.5️⃣ Toma de decisiones basada en datos Analiza indicadores (ventas, margen, rotación, participación). Evalúa impacto de promociones. Ajusta estrategia según resultados.

El Jefe de Categoría B2B es un rol estratégico orientado a la gestión integral del portafolio en el canal empresarial, responsable de analizar el desempeño comercial y financiero de la categoría, definir estrategias de crecimiento, rentabilidad y posicionamiento, liderar la planificación de precios, márgenes y lanzamientos, y coordinar acciones transversales con ventas, marketing, finanzas y operaciones. No es un cargo de venta directa ni de ejecución comercial en campo, sino un rol analítico y de planificación que gestiona el negocio desde la estrategia y la toma de decisiones basada en datos.1️⃣ Gestión estratégica de la categoría Definir la estrategia de crecimiento del portafolio B2B. Analizar desempeño por cliente, segmento y canal. Tomar decisiones sobre precios, márgenes y descuentos. Definir qué productos impulsar, desarrollar o descontinuar.2️⃣ Análisis financiero y comercial Evaluar rentabilidad por línea y cliente. Controlar presupuesto y gasto promocional. Realizar forecast y proyecciones de demanda. Identificar oportunidades de mejora en margen.3️⃣ Desarrollo de negocio Detectar oportunidades en segmentos B2B (industrial, institucional, artesanal, etc.). Liderar lanzamientos de nuevos productos. Diseñar propuestas de valor para clientes estratégicos. Participar en negociaciones técnicas/comerciales.4️⃣ Coordinación transversalTrabaja con: Ventas Marketing I+D Logística FinanzasEs el “dueño” de la categoría, pero no ejecuta todo solo; coordina.5️⃣ Toma de decisiones basada en datos Analiza indicadores (ventas, margen, rotación, participación). Evalúa impacto de promociones. Ajusta estrategia según resultados.

Reconocida empresa textil se encuentra en la búsqueda de una EJECUTIVA COMERCIAL con el siguiente perfil: Objetivo del puesto: Impulsar el crecimiento comercial de la empresa mediante la captación de nuevos clientes corporativos, asesoramiento especializado en productos textiles y moda empresarial, y cumplimiento de metas de ventas, garantizando una experiencia de servicio profesional y personalizada. Requisitos: Experiencia comprobable en ventas (preferible en el sector textil o moda corporativa). Conocimientos en telas, confección y tendencias de moda empresarial. Habilidades de negociación y cierre de ventas. Excelente presencia y comunicación. Proactividad y orientación a resultados. Movilización propia (indispensable).Responsabilidades: Captación y seguimiento de clientes corporativos. Asesoramiento personalizado sobre nuestros productos. Cumplimiento de metas comerciales. Gestión de cartera y fidelización de clientes.Localidad:Norte de QuitoOfrecemos: Sueldo base + atractivas comisiones por cumplimiento de metas. Excelente ambiente laboral. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.

Planear y ejecutar la implementación de las estrategias de Trade Marketing de las marcas de la compañía de manera transversal. Gestionar la comunicación con el personal en misión de eficacia para lograr llevar las estrategias a los puntos de venta de la zona asignada. Reportar a las diferentes áreas de la compañía las novedades y hallazgos encontrados en los puntos de venta Controlar los recursos asignados garantizando el cumplimiento de objetivos y cumpliendo con el propósito para el que sean destinados.Requisitos: Experiencia como Supervisor Título de tercer nivel en Comercio, administración de empresas, Marketing o a fines Disponibilidad para realizar rutas dento y fuera de Guayaquil Manejo de Excel Intermedio Disponibilidad para manejar horario rotativos Movilidad propia (auto) - Indispensable Tener laptop propia- IndispensableBeneficiosLa empresa ofrece Beneficios de ley Capacitaciones constantes Estabilidad Laboral Afiliación desde el primer día