19 empleos para Desarrollo de Negocios Full-time en Pichincha

¡Estamos en búsqueda de un Desarrollador de Negocios Canal Tradicional para la ciudad de Quito!Apasionado por las ventas, el desarrollo de mercado y la expansión comercial.Buscamos un profesional estratégico, orientado a resultados y con alta capacidad de negociación, responsable de impulsar el crecimiento de la zona asignada mediante el desarrollo de clientes, fortalecimiento de marcas y cumplimiento de objetivos comerciales.🎯 Misión del cargo: Asegurar el desarrollo de la zona garantizando el crecimiento de los clientes pareto, alineando las estrategias comerciales de cada división y manejando la relación comercial con los clientes.Principales tareas y responsabilidades: Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales para el crecimiento sostenible de la zona asignada. Cumplir el presupuesto mensual de ventas fijado. Garantizar el cumplimiento de indicadores comerciales de sell in y sell out. Identificar oportunidades de negocio y generar apertura de nuevos clientes canal tradicional y pareto. Fortalecer relaciones comerciales con clientes estratégicos y distribuidores. Incrementar la cobertura y distribución numérica de las marcas en el mercado. Gestionar el seguimiento y recuperación de cartera de clientes. Analizar tendencias de mercado, competencia y comportamiento comercial para impulsar el posicionamiento de las marcas.Requisitos: Egresado o Título de Tercer Nivel (Carrera Universitaria) en Ing. Comercial, Ventas, Marketing, Administración de Empresas. Experiencia mínimo 3 años en manejo de clientes de canal tradicional en cargos similares o afines: Supervisor de Ventas, Asesor Comercial Senior, Ejecutivo de Cuentas. Conocimiento del sector cosmética, higiene, consumo masivo o retail. Prospección, capacidad de negociación, análisis comercial, manejo de kpi`s de cumplimiento y desarrollo de mercado. Disponibilidad para trabajo en campo y relacionamiento con clientes.

GERENTE CORPORATIVO DE MEDIOS DE PAGO | PICHINCHA CORP| Quito, EcuadorLiderar la definición e implementación de la estrategia corporativa de medios de pago del grupo. Actúa como arquitecto del ecosistema, asegurando la alineación estratégica entre las diferentes entidades, optimizando la interoperabilidad y potenciando las capacidades de emisión, adquirencia y servicios digitales, bajo un modelo integrado y sostenible.Principales tareas y responsabilidades: Definir y liderar la estrategia corporativa de medios de pago del grupo: Diseñar e implementar una estrategia integral que alinee a todas las entidades, evitando la canibalización y potenciando sinergias en emisión, adquirencia y canales de pago. Orquestar el ecosistema de medios de pago y sus actores clave: Coordinar a bancos, procesadores y aliados (ej. Interdin, franquicias, redes) definiendo roles estratégicos y asegurando una operación integrada y eficiente a nivel grupo. Impulsar la interoperabilidad y digitalización de capacidades: Desarrollar un modelo que conecte procesos como onboarding, autenticación y monitoreo de fraude, promoviendo hubs compartidos (pagos, identidad, riesgo) entre las entidades. Gestionar el relacionamiento estratégico y la gobernanza del modelo: Facilitar acuerdos entre las distintas empresas del grupo, asegurando disciplina, alineación estratégica y ejecución efectiva de iniciativas conjuntas. Fortalecer la propuesta de valor en medios de pago del grupo: Potenciar capacidades existentes (emisión, adquirencia, procesamiento) para consolidar al grupo como un hub competitivo en el ecosistema, optimizando cobertura en comercios, canales digitales y experiencia del cliente.Requisitos: Título en Administración, Economía, Finanzas o carreras afines.​ Deseable maestría en Sistemas Financieros, Canales Digitales o afines.​ Entre 3 y 5 años de experiencia como experto en medios de pago (emisión, adquirencia, procesamiento o franquicias).​ Experiencia en gestión de productos como tarjetas de crédito, débito y prepago.​ Experiencia en relacionamiento con franquicias y actores del ecosistema de pagos.Conocimientos: Ecosistema de medios de pago (emisión, adquirencia, switching, procesamiento).​ Estrategias de interoperabilidad y digitalización.​ Gestión de fraude, autenticación y riesgos transaccionales.​ Modelos de negocio fintech y tendencias en pagos digitales.​ Gobierno y arquitectura de soluciones en medios de pago.

PROMOTORES TÉCNICOS - NIVEL NACIONAL (FREELANCE)Queremos sumar talento con experiencia en el sector agroforestal que combine conocimiento técnico con habilidades comerciales para impulsar nuestras soluciones de última tecnología en el mercado.Si te apasiona el relacionamiento con clientes, y el desarrollo de negocios, esta puede ser una gran oportunidad para ti.Responsabilidades: Brindar soporte técnico especializado a los asesores comerciales en territorio. Ejecutar demostraciones de producto y pruebas en campo con clientes. Capacitar a clientes, distribuidores y fuerza comercial sobre el uso y beneficios de los equipos. Activar la marca mediante presencia en ferias, puntos de venta y actividades en campo. Identificar oportunidades comerciales y levantar información relevante del mercado. Asegurar la correcta implementación y funcionamiento de los equipos en condiciones reales de uso.Requisitos:Grado Académico: Tecnólogo o Técnico , Agroindustrial o afines.Conocimientos Especiales: Conocimiento técico de herramientas, equipos, accesorios y repuestos agroforestales), conocimiento de la zona de influencia, atención al cliente.Experiencia: 3 años de experiencia en cargos relacionados o empresas de la línea. Rubro del sector agro (Plus ) Residir obligatoriamente en la zona a la que postula. Disponibilidad de trabajo en campo. Disponibilidad de vehículo propio.Zonas: Sierra (Andes): Carchi, Imbabura, Pichincha, Cotopaxi, Tungurahua, Bolívar, Chimborazo, Cañar, Azuay, Loja Costa (Litoral): Esmeraldas, Santo Domingo de los Tsáchilas, Manabí, Los Ríos, Guayas, Santa Elena, El Oro Amazonía (Oriente): Sucumbíos, Napo, Orellana, Pastaza, Morona Santiago, Zamora Chinchipe

Somos una empresa Latinoamericana especializada en el diseño y la manufacturación de mochilas, accesorios y calzado. Fundada en 1989 con sede en Guayaquil, Ecuador.Tenemos más de 30 años de experiencia en el desarrollo de productos con alto valor agregado, diseño y calidad con nuestras marcas propias VASARI & MOZIONI direccionadas al segmento juvenil y adulto, así como licencias de todos los principales estudios como DISNEY, MARVEL, LUCAS, WARNER, MATTEL, HASBRO, SANRIO, MGA, entre otros. ¿Cuál será tu misión?Impulsar el crecimiento de la marca a través de la apertura de nuevos clientes, fortalecimiento de relaciones comerciales y cumplimiento de objetivos de venta en tu zona asignada.Responsabilidades principales: Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio (canal tradicional y distribuidores). Gestionar cartera de clientes actuales y potenciales. Ejecutar rutas de cobertura según planificación comercial. Realizar viajes frecuentes dentro de la región Sierra. Cumplir metas de ventas, cobertura y cobranza. Levantar información del mercado y la competencia. Requisitos: Experiencia mínima de 2-3 años como ejecutivo de ventas o en ventas de consumo masivo. Experiencia deseable en empresas RETAIL escolares. Conocimiento del mercado de la Sierra. Alta orientación a resultados y negociación. Disponibilidad para viajar constantemente. Movilización propia (preferible). Manejo básico de herramientas digitales para reportes. Beneficios Sueldo base + comisiones por cumplimiento + viáticos.

Nuestra historiaMetropolitan Touring Agencia de ViajesNuestro legado comenzó en 1960 como la primera agencia de viajes en ofrecer travesías a las Islas Galápagos. Desde entonces, hemos ampliado nuestro portafolio de servicios para proporcionar asesoría integral y personalizada a nuestros viajeros. Ya sea con paquetes a medida (tailor-made) o con opciones predefinidas, en Metropolitan Touring nos aseguramos de que cada experiencia sea única que las personas tengan viajes que transforman, experiencias que conectan. Perfil: Experiencia mínima de 1 año en agencia de viajes turismo emisivo Título de tercer nivel en Turismo, Administración de Empresas. Nivel de Excel - Medio/Avanzado Nivel de Inglés - Medio/AvanzadoCompetencias: Trabajo en equipo Orientación a resultados Capacidad Analítica Organización, planificación y gestiónFunciones/ Responsabilidades: Apertura de negocios Implementación, CRM y reportería Requisitos:

Gerente de Estrategia Comercial y TrasformaciónPerfil requerido● Capacidad para organizar, esctructurar y dar visión al proceso comercial● Profesional capaz de combinar una visión estratégica de negocio con una ejecución táctica hands-on orientada a resultados concretos● Experiencia en posiciones de liderazgo (Comercial o Estratégica PYMES)● Capacidad para combinar pensamiento estratégico con ejecución directa.● Fuerte orientación a resultados y gestión basada en KPIs.● Experiencia en negociación B2B, desarrollo de alianzas estratégicas y gestión de stakeholders clave.● Trayectoria comprobada liderando procesos de transformación y crecimientoFormación● Formación en áreas afines a negocios, mercadeo, estrategia, administración o gestión● Certificaciones en metodologías ágiles, transformación digital o finanzas corporativas serán valoradas