78 empleos para Senior en Guayaquil, Guayas

Sobre la empresaSomos una importante empresa industrial de manufactura dedicada a la fabricación de empaques. Buscamos a un/a profesional que lidere la gestión de servicio al cliente y asegure el cumplimiento del ciclo del pedido.Objetivo del cargoCoordinar la atención al cliente y el seguimiento de pedidos y reclamos, articulando con Producción, Logística, Calidad y las demás áreas involucradas para asegurar el cumplimiento de los compromisos comerciales y la satisfacción del cliente.Retos principales Asegurar el cumplimiento de las fechas de entrega comprometidas, coordinando el ciclo de pedidos con Producción y Logística. Gestionar los reclamos de los clientes hasta su cierre dentro del plazo, con trazabilidad y análisis de causas. Evaluar con las áreas la viabilidad de pedidos urgentes y requerimientos especiales, y dar seguimiento a los compromisos autorizados. Fortalecer la postventa: verificar la recepción conforme, aplicar encuestas de satisfacción y convertir los resultados en planes de mejora. Coordinar devoluciones y notas de crédito con Calidad, Bodega y Contabilidad. Liderar el equipo de servicio al cliente y gestionar los indicadores del área.Perfil requerido Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Ingeniería Industrial o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia en servicio al cliente, gestión de pedidos o coordinación comercial, de preferencia en empresas B2B. Experiencia coordinando o supervisando equipos de trabajo. Manejo de indicadores de servicio: cumplimiento de entregas, cierre de reclamos, tiempo de respuesta y satisfacción del cliente. Conocimientos de seguimiento de pedidos y despachos, gestión de no conformidades y nociones de planificación de la producción. Manejo de ERP y Excel a nivel intermedio o avanzado.Competencias que buscamos Orientación al servicio y resultados, Planificación y control, Comunicación efectiva, Pensamiento analítico, Enfoque a la calidad.Ofrecemos Estabilidad laboral en una empresa industrial consolidada. Beneficios de ley. Capacitación y oportunidades de desarrollo profesional. Seguro privado, alimentación subsidiada, parqueo gratuito.

Importante empresa del sector eléctrico se encuentra en la búsqueda del siguiente perfil para integrarse a nuestro equipo de alto desempeño: Rigger Señalero.Misión del Cargo: Planificar, dirigir y supervisar la preparación, sujeción y movimiento de cargas suspendidas mediante el uso de grúas y equipos de izaje, asegurando el cumplimiento estricto de las normas de seguridad industrial y cero accidentes en sitio.Responsabilidades Principales: Inspección de Aparejos: Verificar el estado, capacidad y vida útil de eslingas, grilletes, fajas, ganchos y estrobos antes de cada maniobra. Guiado de Maniobras: Dirigir al operador de la grúa mediante señales estandarizadas (de mano o radio) durante el izaje y posicionamiento de estructuras y equipos. Cálculo de Cargas: Evaluar el peso, centro de gravedad y puntos de anclaje de la carga para seleccionar los aparejos adecuados. Control de Seguridad: Delimitar y señalizar el área de maniobra (radio de giro) para evitar el paso de personal no autorizado.Perfil y requisitos Nivel Académico: Título de bachiller. Experiencia: Mínimo 2 años en maniobras de izaje de gran tonelaje, estructuras metálicas o equipos eléctricos pesados.

Importante empresa multinacional del sector de consumo masivo se encuentra en búsqueda de un(a) People Business Partner para su operación en Guayaquil. Buscamos profesionales con experiencia en acompañamiento estratégico de clientes internos, gestión de talento, relaciones laborales y desarrollo organizacional.PROPOSITOActuar como socio estratégico de People para la operación logística en provincias, impulsando la agenda de personas a través del análisis de datos, la influencia con líderes y la ejecución efectiva de iniciativas de clima laboral y evaluación de desempeño . Su responsabilidad es asegurar que los planes de acción se implementen, generar insights basados en información y acompañar a la operación en la toma de decisiones relacionadas con personas para habilitar resultados de negocio.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Liderar iniciativas de clima organizacional y compromiso de los colaboradores, acompañando a los líderes en la implementación de planes de acción. Analizar indicadores de talento y recursos humanos para identificar oportunidades de mejora y brindar recomendaciones a los líderes. Coordinar y dar seguimiento a los procesos de gestión del talento, incluyendo evaluaciones de desempeño, desarrollo, sucesión y feedback. Asesorar a gerentes y líderes en temas relacionados con gestión de personas, desarrollo de equipos y cultura organizacional. Identificar riesgos asociados al talento, rotación o clima laboral y proponer acciones preventivas. Acompañar a los líderes en la gestión del cambio y en la implementación de iniciativas estratégicas de recursos humanos. Promover una experiencia positiva para los colaboradores a través de prácticas alineadas con la cultura y valores de la organización. Dar seguimiento a indicadores de recursos humanos como rotación, ausentismo, desempeño y clima laboral para apoyar la toma de decisiones. Atracción y selección de talento Productividad y efectividad organizacional - Identificar oportunidades de optimización organizacional. Diseñar iniciativas alineadas a los insights obtenidos de los datos y feedback de la operación.COMPETENCIAS Data Driven Mindset Gestión de Proyectos People Processes Influencia sin autoridad Comunicación efectiva Proactividad y empuje Relacionamiento y Networking Ownership Creatividad para resolver problemasFORMACIÓN ACADEMICA Administración de Empresas Psicología Organizacional Ingeniería Comercial Ingeniería Industrial Recursos Humanos o carreras afinesEXPERIENCIA 2 a 4 años de experiencia en People, HRBP o roles afines. Experiencia trabajando con líderes operativos o comerciales. Experiencia gestionando indicadores y elaboración de análisis. Deseable experiencia en operaciones, logística o ambientes dinámicos de alta ejecución.CONOCIMIENTOS DESEABLES Excel avanzado. Power BI o herramientas de visualización de datos. People Analytics. Metodologías de mejora continua.

¡Imagina trabajar en la empresa líder de elaboración, distribución y venta de cerveza en Ecuador! En Cervecería Nacional buscamos al mejor talento que se atreva a soñar en grande, en un entorno diverso, inclusivo y retador; personas disruptivas y dinámicas, manteniendo los estándares más altos de calidad, formando a los líderes del mañana y trabajando bajo la constante innovación de nuestros productos. Todo esto es gracias a todos los colaboradores que conforman esta gran empresa, ¡personas con talento como tú!Hoy tenemos presencia en más de 180 países y formamos parte de AB-InBev, la compañía cervecera más grande del mundo, con el sueño de construir un futuro con más motivos para celebrar.Te invitamos a participar en la vacante de:BDR - DESARROLLADOR DE NEGOCIOS TEMPORALGuayaquil, Ecuador.MISIÓNAsegurar disponibilidad del portafolio de productos de acuerdo al subcanal y desarrollarlos utilizando efectivamente los recursos alcanzando la satisfacción integral de los clientes y consumidores para lograr el cumplimiento de las cuotas de ventas de la ruta a cubrir.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Ejecutar la rutina de trabajo establecida en la ruta eventual asignada. Aprovechar las oportunidades de mercado para el desarrollo y crecimiento de su canal en volumen y puntos de ventas. Seguimiento a la implementación de estrategias de marca Buscar clientes potenciales Reforzar la rutas de menor cumplimientoREQUISITOS Estudios en carreras Económico-Administrativas Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares Conocimientos de las ventas de producto de consumo masivo Indispensable contar con vehículo propio, licencia de conducir vigente y conocimiento de las zonas a cubrir“Creemos en la igualdad de oportunidades sin discriminación por edad, origen, raza, género, religión, condiciones de discapacidad, orientación sexual u opinión política. Nuestro proceso de selección de personal está basado en las competencias y los méritos demostrados por los candidatos, así como las necesidades actuales del negocio”.Al aplicar en el proceso declaro que he leído, entiendo y acepto la política de datos personales detallada en el siguiente:link: https://drive.google.com/file/d/1svdlh7UqoO3wkSOztEW0G2XYkDpdGbSV/view?usp=sharing

¡Imagina trabajar en la empresa líder de elaboración, distribución y venta de cerveza en Ecuador! En Cervecería Nacional buscamos al mejor talento que se atreva a soñar en grande, en un entorno diverso, inclusivo y retador; personas disruptivas y dinámicas, manteniendo los estándares más altos de calidad, formando a los líderes del mañana y trabajando bajo la constante innovación de nuestros productos. Todo esto es gracias a todos los colaboradores que conforman esta gran empresa, ¡personas con talento como tú!Hoy tenemos presencia en más de 180 países y formamos parte de AB-InBev, la compañía cervecera más grande del mundo, con el sueño de construir un futuro con más motivos para celebrar.Te invitamos a participar en la vacante de:BDR - DESARROLLADOR DE NEGOCIOSGuayaquil, Ecuador.MISIÓNAsegurar disponibilidad del portafolio de productos de acuerdo al subcanal y desarrollarlos utilizando efectivamente los recursos alcanzando la satisfacción integral de los clientes y consumidores para lograr el cumplimiento de las cuotas de ventas de la ruta a cubrir.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Ejecutar la rutina de trabajo establecida en la ruta eventual asignada. Aprovechar las oportunidades de mercado para el desarrollo y crecimiento de su canal en volumen y puntos de ventas. Seguimiento a la implementación de estrategias de marca Buscar clientes potenciales Reforzar la rutas de menor cumplimientoREQUISITOS Estudios en carreras Económico-Administrativas Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares Conocimientos de las ventas de producto de consumo masivo Indispensable contar con vehículo propio, licencia de conducir vigente y conocimiento de las zonas a cubrir“Creemos en la igualdad de oportunidades sin discriminación por edad, origen, raza, género, religión, condiciones de discapacidad, orientación sexual u opinión política. Nuestro proceso de selección de personal está basado en las competencias y los méritos demostrados por los candidatos, así como las necesidades actuales del negocio”.Al aplicar en el proceso declaro que he leído, entiendo y acepto la política de datos personales detallada en el siguiente:link: https://drive.google.com/file/d/1svdlh7UqoO3wkSOztEW0G2XYkDpdGbSV/view?usp=sharing

Descripción del puesto:Buscamos un técnico de seguridad capaz de garantizar el cumplimiento técnico-operativo y administrativo de la gestión de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Cumplimiento Legal en los proyectos asignados, mediante la identificación y control de riesgos, supervisión en campo, gestión documental, auditorías, investigación de incidentes, capacitación, asesoramiento técnico y verificación permanente del cumplimiento de la normativa nacional e internacional aplicable, contribuyendo a la protección de las personas, la continuidad operativa y la mejora continua.Requisitos: Tercer o cuarto nivel en Seguridad y Salud Ocupacional, Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad Industrial o carreras afines. 5 años en SST, ambiente, cumplimiento legal y supervisión de proyectos de alto riesgo Disponibilidad para trabajar en modalidad de campamento jornada 10/4Responsabilidades Claves: Supervisar trabajos de alto riesgo. Revisar y aprobar ATS y permisos de trabajo. Verificar controles críticos. Inspeccionar líneas de vida y equipos de protección contra caídas. Coordinar planes de rescate y simulacros. Emitir informes técnicos. Gestionar acciones correctivas y preventivas.

OBJETIVOGestionar, validar y analizar información operativa y de negocio, elaborando reportes, indicadores y análisis que permitan monitorear los procesos del área de Operaciones, identificar tendencias y desviaciones, y proporcionar información confiable y oportuna para apoyar la toma de decisiones y la mejora continua.RESPONSABILIDADES Extraer, integrar, transformar y preparar información requerida para los reportes, análisis y procesos asignados del área de Operaciones. Realizar validaciones y controles de calidad de la información, verificando su consistencia y confiabilidad de acuerdo con las necesidades y reglas del negocio. Analizar la información operativa y de negocio, identificando tendencias, patrones, desviaciones y oportunidades, y elaborando proyecciones cuando corresponda. Evaluar riesgos e impactos asociados a los resultados analizados y comunicar hallazgos y recomendaciones que contribuyan a la toma de decisiones. Elaborar y mantener reportes, indicadores, tableros y demás productos de información requeridos para el seguimiento de Operaciones. Identificar y participar en la implementación de mejoras y automatizaciones que reduzcan actividades manuales, tiempos de procesamiento y riesgos de error. Documentar los procesos, reglas, consultas y soluciones bajo su responsabilidad, facilitando su mantenimiento, transferencia de conocimiento y continuidad operativa. Mantener actualizados sus conocimientos técnicos y de negocio, desarrollando progresivamente las capacidades requeridas para responder a las necesidades del área. Gestionar con autonomía los procesos y actividades asignados, cumpliendo los compromisos establecidos y comunicando oportunamente riesgos, desviaciones o necesidades de apoyo. Coordinar con las diferentes áreas involucradas la información y validaciones necesarias para el cumplimiento de los procesos asignados.

Formación académica- Título de tercer nivel en Ingeniería Química, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Alimentos, Ingeniería Mecánica, Ingeniería en Acuicultura, Ingeniería Agroindustrial o carreras afines relacionadas con procesos industriales, producción y conservación de alimentos.Experiencia y conocimientos Experiencia mínima de 2 a 3 años en cargos similares, preferiblemente en empresas empacadoras de camarón, industrias alimentarias o plantas de producción con sistemas de congelación y almacenamiento en frío. Conocimientos en procesos de congelación, conservación, almacenamiento y manejo de productos congelados, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad. Conocimiento en operación y control de cámaras de frío, sistemas de refrigeración industrial, temperaturas y parámetros de conservación del producto. Manejo de procedimientos para el control de la cadena de frío, rotación de inventarios, trazabilidad y despacho de producto terminado. Conocimientos en buenas prácticas de manufactura (BPM), análisis de peligros y puntos críticos de control (HACCP) y normas de inocuidad alimentaria. Experiencia en supervisión de personal operativo, asignación de actividades, control de asistencia y seguimiento al cumplimiento de procedimientos y objetivos del área. Capacidad para identificar desviaciones en los parámetros de temperatura, reportar novedades y coordinar acciones correctivas para prevenir pérdidas de producto. Manejo de registros operativos, elaboración de reportes, control de indicadores de gestión y seguimiento a la productividad del área. Conocimientos en seguridad industrial, mantenimiento básico de equipos e instalaciones y cumplimiento de procedimientos operativos.

Requerimos COORDINADOR DE ALMACEN para local ubicado en el Guayaquil.Requisitos: Títulados o en curso de carreras de Administración, Ventas, o afines. Experiencia de 3 a 2 años en el cargo o Administradores de importantes cadenas comerciales del país. Se buscan candidatos con experiencia en manejo de personal, grupos, atención al cliente, personalidad firme, proactiva, responsable, mucha iniciativa y excelente presencia. Excelente manejo de relaciones públicas y trato con los clientes. Conocimientos de manejo de Caja y Bodegas (preferible)Se ofrece un paquete remunerativo + beneficios de ley

¡Buscamos Coordinador(a) de Marketing Sector Retail!Importante empresa del sector Retail busca incorporar a su equipo un(a) profesional de Marketing con visión comercial, creatividad y experiencia en el manejo de campañas.Tu Reto:Coordinar y ejecutar estrategias de Marketing Retail, asegurando que las campañas y promociones se implementen de manera efectiva en tiendas y canales comerciales, generando impacto y resultados.¿Qué harás? Coordinar campañas y promociones comerciales. Trabajar de manera cercana con tiendas y áreas comerciales. Gestionar medios, piezas publicitarias y proveedores. Dar seguimiento a indicadores y resultados. Apoyar la ejecución de estrategias de Marketing y Trade Marketing.¿Qué buscamos? Profesional en Marketing o carreras afines. Experiencia de 1 a 2 años en Marketing, Trade Marketing o Retail. Manejo de Excel y PowerPoint. Perfil comercial, organizado, analítico y orientado a resultados. Capacidad para coordinar múltiples actividades y trabajar con diferentes equipos.Si tienes experiencia en Marketing en el sector Retail y buscas un nuevo desafío donde puedas llevar tus ideas a la acción, ¡queremos conocerte!Postúlate y sé parte de este desafío.

Desarrollar las capacidades comerciales de los equipos de tienda y acompañar la ejecución de metodologías, productos y estándares de venta, para contribuir al cumplimiento sostenible de los indicadores comerciales, la adopción de una cultura de venta activa y una experiencia consistente para el cliente.Requisitos: Estudios: Profesional de tercer y/o cuarto nivel en la rama de Seguridad y Salud en el trabajo, definido por el ente rector en educación superiorExperiencia: Mínimo 1 año en desarrollo comercial, ventas, capacitación de fuerza comercial o acompañamiento en punto de ventaConocimientos especiales: Manejo de objeciones; servicio al cliente; Microsoft Office (Excel) intermedio.Disponibilidad para desplazarse semanalmente entre tiendas o zonas asignadas.Trabajo frecuente en piso de venta e interacción continua con equipos comerciales. Servicio al cliente

Importante empresa del sector eléctrico se encuentra en la búsqueda del siguiente perfil para integrarse a nuestro equipo de alto desempeño: Analista Contable.Misión del Cargo: Ejecutar, registrar y conciliar oportunamente las operaciones contables y tributarias de la empresa mediante el cumplimiento estricto de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) y las normativas legales vigentes, garantizando la precisión de la información financiera para respaldar la toma de decisiones del área contable e impactar en la salud financiera de la organización.Responsabilidades Principales: Registrar y supervisar oportunamente las transacciones diarias de egresos, ingresos, compras y ventas en el sistema contable de la empresa. Elaborar conciliaciones bancarias periódicas verificando la consistencia entre los extractos de las instituciones financieras y los libros auxiliares. Analizar y depurar cuentas de balance (activos, pasivos y patrimonio), garantizando la correcta reclasificación y ajuste contable. Preparar los borradores de las declaraciones tributarias periódicas (IVA, retenciones en la fuente, impuestos municipales) cumpliendo el cronograma fiscal. Custodiar y verificar los soportes físicos y digitales de los comprobantes contables y facturación de proveedores. Perfil y requisitos Título profesional de Tercer Nivel en Contabilidad y Auditoría (CPA), Ingeniería Financiera o carreras afines. 2 a 3 años en posiciones de análisis contable en empresas del sector industrial, construcción o servicios. Capacitación comprobada en NIIF, actualización tributaria reciente y dominio de sistemas ERP y Excel avanzado.