1.322 empleos para Presencial en Guayaquil, Guayas

¿Cuentas con liderazgo, enfoque a resultados y sólida experiencia en gestión de inventarios, almacenamiento y despacho? Te invitamos a formar parte de nuestro equipo.Objetivo del PuestoLiderar, coordinar y optimizar los procesos operativos de recepción, almacenamiento, control de inventarios, preparación de pedidos y despacho, garantizando la exactitud del stock, el cumplimiento de los tiempos de entrega y la eficiencia en los recursos del área.Principales Responsabilidades Supervisar y controlar el flujo integral de bodegas (ingreso, custodia, rotación y salida de mercadería). Planificar y ejecutar tomas físicas de inventarios cíclicos y generales, asegurando la concordancia entre el stock físico y el sistema ERP. Coordinar la preparación y despacho de pedidos conforme a los requerimientos comerciales y tiempos de entrega establecidos. Liderar y capacitar al equipo operativo de bodega (bodegueros, estibadores, choferes, despachadores, personal de inventario), fomentando la productividad y el orden. Implementar y dar seguimiento a indicadores de gestión (KPIs) del área: rotación, mermas, exactitud de inventario, tiempos de despacho y cumplimiento de entregas, y a implementar. Seguimiento de tiempos muestros Implementación y mejora de procesos del área Automatización del procesos integrales Dar seguimiento constante a la productividad Enfocarse en metricas de ventas por medio de la gestión operativa Perfil Requerido Formación académica: Tercer nivel en Ingeniería Industrial, Logística y Transporte, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en posiciones similares de jefatura o supervisión operativa en bodegas, centros de distribución o plantas industriales/comerciales. Conocimientos técnicos: o Manejo avanzado de sistemas ERP para control de inventarios. o Dominio intermedio-avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, reportes, control de indicadores). o Métodos de control de stock (FIFO/PEPS, conteos cíclicos, análisis ABC). o Gestión de rutas, logística de despacho Competencias clave: Liderazgo de equipos, resolución de problemas bajo presión, orientación al detalle, organización y capacidad analítica. Ofrecemos • Remuneración competitiva acorde al perfil y experiencia. Beneficios de ley. ¿Cumples con el perfil? Contrato por producción

El puesto consiste en buscar, contactar y captar nuevos clientes empresariales para VIGATEC, principalmente compañías que necesiten equipos, tecnología o soluciones para mejorar sus procesos y operaciones.Como KAM captador, tu función será abrir nuevas oportunidades de negocio: investigar empresas, identificar a las personas que toman decisiones, conseguir reuniones y conocer las necesidades del cliente. A partir de esta información, deberás coordinar con el equipo técnico de VIGATEC para construir y presentar una solución adecuada.Requisitos del puesto: Experiencia previa en ventas B2B, desarrollo de negocios o captación de cuentas corporativas. Experiencia comercializando equipos, tecnología, maquinaria, automatización, servicios técnicos o soluciones industriales. Experiencia gestionando ciclos de venta que requieran reuniones, levantamiento de necesidades, propuestas, negociación y seguimiento. Capacidad demostrable para generar cartera nueva y no depender únicamente de clientes asignados. Experiencia comunicándose con áreas técnicas, operativas, administrativas y gerenciales. Administración de CRM y embudo de ventas. Calificación y priorización de oportunidades. Preparación de cotizaciones y propuestas comerciales. Proyección de cierres y cumplimiento de metas. Manejo de herramientas de Office o Google Workspace. Seguimiento ordenado de compromisos, fechas y próximos pasos.

Importante empresa del sector tecnológico se encuentra en la búsqueda de un Analista de Importaciones para la ciudad de Guayaquil que cumpla con el siguiente perfil: OBJETIVO DEL CARGO: Planificar, ejecutar y dar seguimiento a los procesos de importación de la compañía, incluyendo la negociación y compra directa a proveedores en el exterior, asegurando el cumplimiento de la normativa aduanera vigente y la optimización de costos, tiempos y niveles de servicio. REQUISITOS: Formación: Ingeniería en Comercio Exterior, Administración de Empresas, Negocios Internacionales o carreras afines. Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en importaciones y/o compras internacionales. Conocimientos: Ley Aduanera, INCOTERMS, procesos de nacionalización, gestión de proveedores en el exterior. Idiomas: Inglés Básico-Intermedio (negociación con proveedores extranjeros). Otros: Manejo de Excel y Sistemas ERP.FUNCIONES: Gestionar de principio a fin los procesos de importación desde China y otros orígenes internacionales. Negociar y ejecutar compras internacionales de materiales, insumos o equipos con proveedores en el exterior. Asegurar el cumplimiento de la Ley Aduanera y demás normativa vigente en cada proceso de importación. Coordinar con agentes de aduana, navieras, forwarders y transportistas la logística de importación. Elaborar y controlar la documentación de importación (facturas comerciales, BL, packing list, certificados de origen, pólizas). Dar seguimiento a tiempos de tránsito y coordinar la nacionalización oportuna de la mercadería. Analizar costos de importación (flete, seguro, aranceles) y proponer oportunidades de ahorro. Mantener actualizada la base de proveedores internacionales y evaluar su desempeño.Empresa ofrece sueldo fijo mas bonificación variables en base a cumplimientos de kpi´s

Principales responsabilidades Diseñar e implementar KPI general de la empresa y realizar seguimiento periódico a sus resultados. Elaborar informes de gestión y presentar información relevante para la toma de decisiones gerenciales. Liderar integralmente el área de Recursos Humanos y desarrollar estrategias alineadas con los objetivos del negocio. Analizar las fortalezas, competencias y oportunidades de mejora de los colaboradores. Identificar brechas de desempeño, conocimientos y habilidades, proponiendo planes de acción y desarrollo. Establecer mecanismos de seguimiento y control para garantizar el cumplimiento de los procesos. Implementar y dar seguimiento a procesos de evaluación de desempeño. Garantizar que las decisiones y acciones del área estén alineadas con los intereses y objetivos estratégicos de la empresa. Gestionar situaciones de presión o crisis con madurez, criterio e inteligencia emocional. Promover una cultura de responsabilidad, resultados, mejora continua y alto desempeño.Buscamos una persona que se caracterice por:Observar → Analizar → Decidir → Ejecutar → Medir → Mejorar.La persona deberá demostrar: Comunicación efectiva e Inteligencia emocional. Liderazgo y capacidad de influencia. Pensamiento estratégico y analítico. Orientación a resultados. Capacidad de toma de decisiones. Resolución de conflictos. Capacidad de negociación. Planificación y organización. Proactividad. Capacidad de análisis de personas y situaciones. Adaptabilidad ante diferentes escenarios. Capacidad para trabajar bajo presión. Criterio profesional y empresarial. Alto nivel de confidencialidad y ética. Orientación a la mejora continua.Formación y experiencia Título universitario en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Gestión del Talento o carreras relacionadas.Preferiblemente estudios de cuarto nivel en Recursos Humanos, Dirección Estratégica, Administración, Gestión Empresarial o áreas relacionadas.Experiencia comprobable en posiciones de liderazgo dentro de Recursos Humanos.Experiencia en diseño y optimización de procesos.Experiencia en elaboración y seguimiento de KPI.Experiencia en evaluación de desempeño.

🚀 ¡Estamos contratando en Guayaquil!💻 Programador/a Junior – GYE¿Quieres impulsar tu carrera en desarrollo de software? ¡Únete a nuestro equipo!Requisitos: Título en Ingeniería en Software, Ingeniería en Sistemas o carreras afines. Mínimo 1 año de experiencia desarrollando con herramientas como Laravel, Angular, React u otras tecnologías similares (web o visuales). Sólidos conocimientos en HTML, CSS, APIs y servicios REST. Manejo de bases de datos y sentencias SQL (SQL Server, MariaDB u otros). Experiencia en Visual FoxPro 9 (deseable).Funciones: Desarrollo de nuevos módulos y mejoras en los sistemas internos. Soporte a usuarios mediante atención de tickets. Elaboración de documentación técnica. Capacitación a usuarios sobre nuevas funcionalidades del sistema.

¿Te apasionan las ventas, la atención al cliente y las redes sociales? ¡Esta oportunidad es para ti!REQUISITOS:✔️ Bachiller graduada.✔️ Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares.✔️ Experiencia en ventas.✔️ Manejo básico de Excel.FUNCIONES:🔹 Ser la imagen principal del almacén tanto en redes sociales como de forma presencial.🔹 Crear y protagonizar contenido audiovisual publicitario.🔹 Participar en activaciones y transmisiones en vivo para impulsar la marca.🔹 Brindar asesoría personalizada a clientes.🔹 Realizar cierre de ventas.

Nos encontramos en la búsqueda de un LIDER DE DESARROLLO Y SOLUCIONES para unirse a nuestro equipo en Autoradiador, en Guayaquil.Si tienes experiencia liderando equipos de desarrollo, diseñando arquitecturas escalables y gestionando proyectos de software de misión crítica, esta oportunidad es para ti.Requisitos: Formación: Título universitario en Ingeniería de Sistemas, Informática, Computación o afines. Especialización o maestría en Gestión de Proyectos, Arquitectura de Software o Dirección de Tecnología (deseable). Experiencia mínima: De 5 a 7 años en roles de liderazgo técnico (Jefe de Proyectos, Arquitecto de Software, Líder Técnico) en proyectos de desarrollo de software. Experiencia comprobada en la implementación de ERPs o sistemas de misión crítica. Experiencia gestionando equipos de desarrollo de al menos 4 personas. Manejo práctico de entornos cloud y herramientas de CI/CD.Conocimiento específicos: Arquitectura de software moderna: Diseño de sistemas escalables, microservicios y soluciones cloud-native. Experiencia práctica con AWS, Microsoft Azure o Google Cloud Platform (GCP). Bases de datos: SQL Server 2019 en adelante, Postgres SQL, MariaDB. Capacidad para diseñar modelos de datos optimizados y consultas de alto rendimiento. Lenguajes y frameworks: Java, PHP, Python 3, Visual C#, Angular, React, Flutter, Laravel, Django. Metodologías ágiles: Dominio experto de Scrum y Kanban para la gestión de proyectos de software. Calidad y seguridad: Conocimiento de ITIL 4, ISO 27001:2022, OWASP, Clean Code y DevSecOps. Capacidad para auditar código optimizado por herramientas de IA. DevOps y CI/CD: Familiaridad con pipelines de integración y despliegue continuo, pruebas automatizadas y entornos de desarrollo modernos.Funciones principales: Liderar la planificación y ejecución del proyecto ERP, definiendo hitos, entregables y cronogramas. Diseñar la arquitectura de software del sistema, asegurando escalabilidad y mantenibilidad. Supervisar y auditar el código del equipo, garantizando buenas prácticas (Clean Code, seguridad, rendimiento). Actuar como puente entre el equipo técnico y la Gerencia, traduciendo necesidades técnicas a lenguaje de negocio. Gestionar riesgos técnicos y proponer soluciones ante desafíos de implementación. Fomentar la mejora continua en el equipo, implementando estándares de calidad y procesos de revisión de código.

Objetivo del cargo:Cumplir el plan de ventas para alcanzar el crecimiento y el presupuesto, recuperando clientes, fortaleciendo la cartera actual y captando nuevos clientes, y asegurando el cumplimiento de los indicadores de ventas y cobranza. Requisitos: Conocimientos requeridos: Gestión de cobranzas. Técnicas de persuasión, negociación y cierre en televentas. Manejo de objeciones. Análisis de clientes potenciales. De preferencia: Categoría de productos de la línea automotriz.Herramientas informáticas: Microsoft Office Básico. Beneficios Alimentación