265 empleos para Junior Full-time en Guayaquil, Guayas

🚀 Asistente Comercial – Guayaquil | Oportunidad LaboralCon mucho entusiasmo, una importante empresa se encuentra en la búsqueda de un/a Asistente Comercial que desee potenciar su desarrollo profesional en un entorno dinámico, organizado y orientado a resultados.📍 Ubicación: Guayaquil💼 ¿Cuál será tu propósito en este rol?Serás una pieza clave en el soporte al área comercial y administrativa, aportando con tu organización, precisión y enfoque en resultados para garantizar una gestión eficiente y oportuna.✨ Principales responsabilidades: Gestionar procesos de facturación de manera ágil y precisa Brindar apoyo al área comercial en la elaboración de cotizaciones Apoyar en tareas administrativas y de seguimiento comercial Asegurar el correcto manejo de información y documentación🎯 Perfil que buscamos: Formación en Contabilidad y Auditoría o Ingeniería Comercial Experiencia mínima de 2 años en áreas administrativas y/o contables Manejo de paquetes utilitarios (Excel, Word, etc.) Conocimiento en SAP Business One (deseable, no excluyente)🌟 Competencias clave: Orientación a resultados Proactividad e iniciativa Planificación y organización sobresaliente Alto nivel de responsabilidad y atención al detalle💰 ¿Qué te ofrecemos? Contrato con todos los beneficios de ley Sueldo base competitivo Estabilidad laboral Excelente ambiente de trabajo Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesionalSi estás listo/a para asumir nuevos retos y ser parte de un equipo que valora tu talento y compromiso, ¡queremos conocerte!Postula ahora y da el siguiente paso en tu carrera 🚀

Somos una empresa líder en el mercado con más de 20 años de experiencia y trayectoria; especializados en gestiones de atención al cliente (líneas dedicadas 1700, 1800), telemercadeo, cobranzas, medición de calidad, retención, monitoreando el proceso de principio a fin.PlusServiceses parte de GEA Internacional (Grupo Especializado de Asistencias); con oficinas corporativas en México; estamos presentes en toda América Latina y gracias a nuestros socios estratégicos, ofrecemos cobertura a nivel regional.OPORTUNIDAD LABORAL – GUAYAQUIL!Estimada red.Nos encontramos en búsqueda de personal para ASESOR TELEFÓNICO para importante empresa multilatina en las cuales su función principal es ATENDER REQUERIENTOS DE LOS CLIENTES BANCARIOS en el área de #ContactCenter por el cual solicitamos los siguientes requisitos:Requisitos: Estudiante universitario en curso con carreras a fines como finanzas, economía, contabilidad, negocios internacionales o administración de empresas. (horario de estudio nocturno) ­ Experiencia 6 meses en servicio al cliente (no indispensable)/ gestiones bancarias (no indispensable).Interesados enviar su hoja de vida actualizada al correo: pasante_rrhharrobaplusservices.eccon el asunto SERVICIO AL CLIENTE BANCARIO

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas rentablemente por medio de un adecuado levantamiento de pedidos en base al portafolio de productos para mantener un alto nivel de ejecución y servicio. Administrar y/e Actualizar eficientemente el maestro de clientes de la ruta a su cargo, para ingresar la información comercial confiable solicitada (censos y encuentas). Impulsar y/e Implementar las actividades promocionales y especiales que realice la compañía con el objetivo de incrementar las ventas, aumentar participación de mercado y mejorar el posicionamiento de nuestros productos en los puntos de venta.

Competencias Excelente manejo del fuego y control de temperaturas Precision y atención al detalle en la cocción de carnes Capacidad para trabajar en equipo y coordinar con cocina y salónConocimientos y habilidades Tecnicas avanzadas de parrilla en control de tiempos de cocción y descanso de carnes Conocimientos solidos en cortes de carnes Limpieza y mantenimiento diario de la parrillaUbicacion:Tryp: Av. Joaquin José Orrantia González, junto al centro comercial Mall del SolVía a la Costa: Km 10.5 Vía a la Costa Mz 40 solar 10Vermont Plaza: Km 13.5 Vía SalitreDebe de tener cercania con cualquiera de los 3 locales a los que aplique.

VENDEDOR DE POLLO BEBÉ – IBARRANos encontramos en la búsqueda de un/a Vendedor de Pollo Bebé con perfil técnico-comercial, orientado a resultados y con conocimientos en el sector avícola.📍 Ubicación: GuayasFunciones principales Gestionar la venta de pollo bebé cumpliendo metas comerciales establecidas. Desarrollar y ampliar la cartera de clientes en la zona asignada. Brindar asesoría técnica básica a clientes sobre manejo y cuidado inicial del producto. Realizar visitas comerciales y seguimiento postventa para garantizar la satisfacción del cliente. Coordinar pedidos, entregas y disponibilidad con áreas internas. Elaborar reportes de ventas, proyecciones y actividades comerciales. Monitorear el mercado, precios y competencia en el sector avícola.Perfil requerido Formación en Medicina Veterinaria (indispensable). Fuerte orientación comercial y habilidades de negociación. Experiencia en ventas (preferible en el sector avícola o agroindustrial). Disponibilidad para movilizarse y trabajo en campo. Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente. Tener vehiculo propioCompetencias Orientación a resultados Proactividad Negociación Trabajo en equipoOfrecemos Beneficios de ley Estabilidad laboral Comisiones/ incentivos Beneficios corporativos Auxilio de movilización

Competencias y habilidades Mixologia de recetas de autor y preparación de diferentes bebidas Uso de equipos y herramientas de Bar Interacción con clientes para sugerencia de bebidas Normas de higiene y manipulación de bebidasUbicacion:Tryp: Av. Joaquin José Orrantia González, junto al centro comercial Mall del SolVía a la Costa: Km 10.5 Vía a la Costa Mz 40 solar 10Vermont Plaza: Km 13.5 Vía SalitreDebe de tener cercania con cualquiera de los 3 locales a los que aplique.

Atraer, identificar y seleccionar al mejor talento acorde a las necesidades de la organización basándose en las Guías de Cargo definidas para cada posición.Funciones: Recibir requerimientos aprobados de personalRevisar la Guía de Cargo de la posición a cubrirComunicar al cliente interno sobre los días de acuerdo de servicio acorde al nivel jerárquicoRevisar en conjunto con el Jefe de Talento Humano el nivel salarial aprobado para la posiciónRealizar las publicaciones en los diversos portales web para el reclutamiento de aspirantesAnálisis de las hojas de vida receptadasValidar la información personal y profesional de los candidatos preseleccionadosRealizar entrevistas telefónicas para pre filtro de candidatosRealizar la entrevista personal con los candidatos.Formación Académica:Educación Superior en Psicología, Ing. en Recursos Humanos o afines.Experiencia:A partir de 2 años en el cargo o afines.Conocimientos Técnicos:Entrevistas por competenciasAssessment center,Manejo de indicadores de gestiónManejo de utilitarios de OfficeExcel nivel intermedioAdministración de baterías psicométricas.Manejo de sistema Evoluttion

Somos una empresa multilatina con más de 36 años de experiencia y presencia en Ecuador desde el año 2002. Nos encontramos en constante crecimiento y buscamos incorporar nuevos talentos al área comercial.Requisitos:Personas proactivas, con o sin experiencia en ventas.Excelente actitud y disposición para aprender.Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial.Ofrecemos:Capacitación constante para el desarrollo de habilidades comerciales.Comisiones y bonos por cumplimiento de metas. Incentivos y reconocimientos por desempeño destacado.Proyección laboral y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.Capacitación en el idioma inglés, fortaleciendo tu perfil profesional.Beneficios adicionales:Acompañamiento y formación continua.Excelente ambiente de trabajo.Respaldo de una empresa sólida y reconocida a nivel internacional.Si buscas una oportunidad para desarrollarte profesionalmente y alcanzar tus metas, ¡Postúlate ahora y forma parte de nuestro equipo.

Descripción del puestoAuxiliar Operativo de Control de InventariosGuayaquilObjetivo del cargoRealizar el control de actividades operativas relacionadas con el inventario de las tiendas, así como revisar y reportar las novedades en la operación.Funciones principales Verificar la recepción de mercadería y transferencia en las tiendas. Comunicar las novedades que se presenten con la mercadería. Controlar que los procesos de inventarios en las tiendas se lleven de acuerdo a los procesos. Realizar arqueos de caja cuando corresponde. Participar en la toma física de inventarios.RequisitosFormación académica: Tecnología o estudios en Gestión Administrativa, Logística, Contabilidad o carreras afines (culminados o en curso).Experiencia: Deseable entre 6 meses y 1 año en control de inventarios, bodega, logística o funciones similares.Conocimientos: Excel nivel intermedio (indispensable). Manejo básico de control y toma de inventarios. Manejo de controles administrativos como arqueos de caja.Competencias Atención al detalle y orden. Responsabilidad y apego a normas. Capacidad para trabajo operativo y en campo. Organización y manejo de información.Condiciones de la posiciónRemuneración: Remuneración competitiva. Contrato bajo relación de dependencia. Afiliación al IESS desde el primer día. Jornada laboral completa.Nota importante para postulantesEsta posición está orientada a perfiles operativos–administrativos que buscan adquirir experiencia y estabilidad laboral.

¡Únete a nuestro equipo! Somos una importante empresa de servicios líder en nuestro segmento y buscamos un profesional apasionado por la inocuidad y la excelencia operativa para asegurar los más altos estándares en nuestra cadena de valor.El Perfil que buscamos: Formación Académica: Tercer nivel concluido en Ingeniería en Alimentos, Agroindustrial o carreras afines. Experiencia: Mínimo 1 a 2 años desempeñando funciones de control de calidad, preferiblemente en plantas de producción o centros de distribución de alimentos. Conocimientos Técnicos: Sólido manejo de Normas de Calidad, BPM (Buenas Prácticas de Manufactura), sistemas HACCP e ISO. Disponibilidad: Capacidad para laborar en horarios nocturnos.Tus principales desafíos: Aseguramiento de Calidad en Cadena de Suministro. Gestión de Indicadores (KPIs). Análisis de Vida Útil. Control de No Conformidades.Competencias Clave: Trabajo en equipo. Resolución de conflictos y comunicación asertiva. Iniciativa, proactividad y alta atención al detalle (Orden y Calidad)¿Qué ofrecemos? Remuneración competitiva acorde al mercado laboral. Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento profesional. Beneficios de ley y propios de la organización.

Velar por una adecuada gestión mediante el análisis y control de la exactitud de los inventarios destinados para la venta, a través de auditorías a los procesos establecidos para el manejo de inventarios, validaciones con el sistema SAP, para garantizar la razonabilidad de las cifras; y, aplicando las especificaciones o instrucciones de Seguridad y Salud.Funciones Realizar inventarios cíclicos programados en todas las bodegas mediante un cronograma de trabajo mensual detallado por semanas especificando los días de tomas físicas para cada bodega.10 items diarios.Analizar las diferencias encontradas del inventario cíclico físico vs sapGestionar con el área de Costos los ajustes de inventarios por inventarios cíclicos debidamente autorizadas por la Gerencia GeneralElaborar anexo sobre informes de días piso de inventarios, cuestionando a responsables.Elaborar acta sobre inventarios que estén en procesos de dar de baja sea por obsolescencia, destrucción, mal estado, mala calidad, u otros casos que se presenten.Formación Académica:Título de tercer nivel en Ing. En Administración de Empresa, Finanzas o finesConocimientos Técnicos:Manejo de utilitarios officeConocimientos de estadística básicaExperiencia:Mínima de 1 a 2 años en cargos afines

Misión del cargo. -Brindar apoyo integral a los procesos de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de actividades administrativas y operativas en los subsistemas de talento humano, contribuyendo al bienestar de los colaboradores y al cumplimiento de los lineamientos organizacionales.Requisitos. - Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en roles iguales o similares al solicitado.Conocimientos básicos. - Procesos de selección de personal. Administración de nómina (nivel básico). Seguridad y salud ocupacional. Gestión documental y manejo de políticas internas. Manejo de Excel básico/intermedio.Funciones. - Cargar y actualizar información de políticas y procedimientos en los sistemas internos. Apoyar en la organización y control documental del área. Dar seguimiento y registro a exámenes médicos ocupacionales. Elaborar reportes de capacitaciones en salud ocupacional. Gestionar el archivo de personal activo y pasivo. Brindar apoyo en procesos básicos de nómina. Apoyar en la gestión de procesos de selección

Sobre el PuestoResponsable de impulsar las ventas y posicionamiento de productos tecnológicos (celulares, televisores y accesorios) en los puntos de venta asignados del canal retail. Su función principal es garantizar una exhibición atractiva, asesorar al cliente final sobre las características y beneficios de los productos, y asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales y de marca establecidos por la empresa.El Promotor de Tecnología será el representante directo de la marca en el punto de venta, combinando habilidades de ventas, conocimiento técnico y servicio al cliente para lograr la satisfacción y fidelización del consumidor.Responsabilidades Principales Asegurar la correcta exhibición, visibilidad y rotación de los productos tecnológicos según los planogramas y estándares de la marca. Brindar asesoría personalizada al cliente final sobre las características, ventajas y funcionalidades de los productos (celulares, televisores, accesorios, etc.). Realizar demostraciones en vivo o presentaciones de producto cuando sea requerido. Monitorear niveles de inventario en piso de venta y coordinar oportunamente el reabastecimiento con el personal del punto. Verificar que los precios, promociones y material POP estén actualizados y en buen estado. Reportar de manera oportuna las acciones de la competencia, promociones y tendencias de consumo observadas. Mantener un registro fotográfico de la exhibición y del cumplimiento de los lineamientos visuales. Cumplir con la ruta asignada y optimizar el tiempo en cada punto de venta. Alcanzar los objetivos de ventas y metas de desempeño establecidas mensualmente. Participar en capacitaciones de producto y reportar feedback del consumidor y del mercado. Promover una experiencia positiva para el cliente, fortaleciendo la imagen de la marca.Requisitos Bachillerato completo Mínimo 6 meses de experiencia en ventas o promoción de productos tecnológicos (celulares, electrodomésticos, televisores o similares). Conocimiento básico en especificaciones técnicas de smartphones, televisores y sistemas operativos. Habilidades de comunicación, persuasión y orientación al cliente. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos. Proactividad y enfoque en resultados.

📋 Resumen del PuestoBuscamos personas con hambre comercial y energía para vender que quieran crecer en un entorno dinámico de call center.Si te gusta hablar con clientes, persuadir y cerrar ventas, esta es una oportunidad para desarrollar tu carrera en una empresa en crecimiento dentro del mundo de servicios B2B.📝 ResponsabilidadesSerás responsable de contactar prospectos y convertir llamadas en ventas, gestionando todo el proceso comercial: Generación de necesidad y manejo de objeciones Cierre de ventas de servicios de asistencia Cumplimiento de metas diarias de colocación Seguimiento a calidad, tiempos de conexión y estándares de la campaña✅ Requisitos Experiencia mínima de 6 meses en call center (ventas) Fuerte orientación comercial y a resultados Excelente comunicación (dicción, vocalización y fluidez) Capacidad para persuadir y adaptarte en cada llamada Actitud proactiva y disciplina operativa💰Lo que ofrecemos Sueldo fijo + comisiones (ingreso total aprox. $740 – $770) Beneficios de ley + asistencias médicas/dentales Oportunidades reales de crecimiento interno Ambiente flexible, cercano y enfocado en resultados⏰ Condiciones Jornada completa (8:00 a 17:00) Modalidad presencial en Guayaquil

Dar soporte y ejecución a las rutas de la agencia por ausentismos varios.Desarrollar y mantener relaciones con sus clientes establecidos por medio de las negociaciones realizadas al comprador, con el fin de generar un beneficio entre ambas partes.Realizar la revisión del inventario de producto en el punto de venta con el propósito de sugerir al cliente la cantidad de pedido que debe solicitar.Ejecutar estrategias efectivas con los clientes a través del proceso comercial con la finalidad de garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas y distribución mensuales.Verificar que las palancas comerciales del punto de venta sean utilizadas de acuerdo con las políticas organizacionales para lograr un crecimiento sostenido para ambas partes.Ofrecer y sugerir portafolio total al cliente permitiendo ampliar los SKU’s que maneja el punto de venta.Velar por el cuidado de las herramientas proporcionadas por la compañía para el desarrollo y ejecución de los puntos de ventas asignados (equipos de frío, activos de giro, entre otros).

Empresa del sector muebles se encuentra en la búsqueda de un Ayudante de Bodega que cuente con conocimientos en carpintería para apoyar en procesos operativos y técnicos dentro del área.🎯 Perfil requerido: Experiencia como ayudante de bodega o en trabajos operativos. Conocimientos en carpintería (uso de herramientas manuales y eléctricas). Buena condición física (resistencia y fuerza). Destreza manual. Responsabilidad y puntualidad. Capacidad para trabajar en equipo.🔧 Funciones principales: Apoyo en armado y ajustes básicos de muebles. Manejo y traslado de mercadería. Organización y mantenimiento del orden en bodega. Apoyo en carga y descarga de productos. Uso adecuado de herramientas y equipos asignados.🚀 Ofrecemos: Sueldo básico. Beneficios sociales de ley. Beneficios corporativos adicionales. Capacitación constante. Estabilidad laboral. Buen ambiente de trabajo.