Recursos Humanos y Capacitación
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📢 ¡SGF Global está contratando! – Asistente de Recursos Humanos (Guayaquil)En SGF Global buscamos un/a Asistente de Recursos Humanos para fortalecer nuestro equipo en la ciudad de Guayaquil, con un enfoque principal en procesos de nómina y contratación de personal. Si eres organizado/a, proactivo/a y disfrutas trabajar con procesos administrativos del área de talento humano, ¡queremos conocerte!📌 Responsabilidades principales Apoyo directo en la gestión de nómina. Registro, control y seguimiento de asistencias, horas extras, permisos y novedades del personal. Gestión completa del proceso de contratación: recopilación de documentos, ingreso a plataformas, creación de contratos y activación en sistemas. Registro y actualización de información de colaboradores en bases de datos internas. Coordinación con diferentes áreas para validar información de personal. Apoyo en procesos administrativos relacionados con el ciclo laboral.📌 Requisitos Estudios en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines. Experiencia mínima 1 año en nómina o procesos administrativos de RR.HH. Manejo de Excel y herramientas ofimáticas. Alto nivel de organización, atención al detalle y confidencialidad. Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Guayaquil.📌 Ofrecemos Contrato indefinido. Seguro de salud y vida. Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico. Excelente ambiente laboral. Beneficios de ley.
🔥 ¡SÉ PARTE DE LA TABLITA DEL TÁRTARO! – ASISTENTE DE TALENTO HUMANO 🚀Con más de 30 años en el mercado, somos una empresa sólida, en constante expansión, con 50 locales a nivel nacional y un equipo de más de 1.000 colaboradores 💼🇪🇨Hoy buscamos un/a Asistente de Talento Humano que quiera crecer en un entorno dinámico, retador y de alto impacto.✨ Perfil que buscamos:✔️ Experiencia en selección de personal (ideal procesos masivos)✔️ Manejo de plataformas SUT e IESS 📊✔️ Alta capacidad para trabajar bajo presión ⚡✔️ Energía, proactividad y adaptabilidad 💪🔥✔️ Organización y enfoque a resultados🎯 Te ofrecemos:🌟 Estabilidad en una empresa consolidada🌟 Oportunidades de crecimiento🌟 Aprendizaje continuo en un entorno dinámico💥 Si te apasiona el talento humano y quieres formar parte de una empresa que no deja de crecer… esta es tu oportunidad.📩 ¡Postula ahora y crece con nosotros!
Somos una importante empresa de consumo masivo con amplia trayectoria en el mercado nacional, comprometida con la inclusión laboral y el desarrollo profesional.Responsable de ejecutar y brindar soporte en los procesos de elaboración de nómina, control de asistencias y gestión de beneficios de ley, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes.Requisitos: Educación: Estudiante o graduado en Contabilidad, Auditoría, RR.HH. o carreras afines. Experiencia: Mínimo 1 año en procesos de nómina o cargos similares. Condición indispensable: Contar con discapacidad acreditada en la cédula. Ubicación: Guayaquil.Funciones Principales: Apoyo en el cálculo y registro de beneficios sociales y liquidaciones. Recopilar y validar novedades de nómina (horas extras, faltas, permisos). Gestión de trámites en portales gubernamentales (IESS/SUT). Mantenimiento y archivo de expedientes de personal.Habilidades y Competencias: Manejo avanzado de Excel. Habilidad numérica. Alta capacidad de análisis y atención al detalle.
🔎 Analista de Selección de Talento Humano📍 Guayaquil | 🕘 Tiempo completoEmpresa: Ecuaconexión S.A.En Ecuaconexión S.A., empresa líder en operaciones de call center y servicios comerciales, nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Selección, que lidere procesos de reclutamiento masivo y selección de talento para nuestras distintas áreas.🎯 Responsabilidades principales Gestionar procesos de selección masiva para call center (asesores comerciales). Reclutamiento y selección de pasantes y cargos administrativos. Publicación y administración de vacantes en portales de empleo y redes sociales. Filtro curricular y entrevistas por competencias. Coordinación de entrevistas y seguimiento a los candidatos. Elaboración de ternas y recomendación de candidatos. Seguimiento a indicadores de selección (tiempo de cobertura, rotación temprana). Apoyo en la mejora continua de los procesos de reclutamiento.👤 Requisitos Profesional en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración o afines. Experiencia mínima de 2 años en selección de personal. Experiencia comprobada en reclutamiento masivo (deseable call center). Manejo de entrevistas por competencias. Organización, criterio y capacidad para trabajar con alto volumen de vacantes. Dominio de portales de empleo (Multitrabajos, Computrabajo, redes sociales).💼 Ofrecemos Salario competitivo acorde al mercado. Estabilidad laboral. Buen clima organizacional. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Aprendizaje continuo en procesos de talento humano.📩 Postula y sé parte de nuestro equipo
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