708 empleos para Full-time en Guayaquil, Guayas

No buscamos únicamente supervisión operativa. Buscamos un líder capaz de enseñar, acompañar y desarrollar vendedores.Tu misiónLiderar un equipo comercial de Call Center, identificando oportunidades de mejora y desarrollando estrategias que permitan incrementar la productividad, conversión y resultados del equipo.Principales responsabilidades Liderar y desarrollar asesores comerciales de Call Center. Analizar KPIs de ventas, productividad y conversión. Escuchar llamadas e identificar oportunidades de mejora. Realizar coaching, retroalimentaciones y acompañamiento comercial. Fortalecer técnicas de venta, manejo de objeciones y cierre. Diseñar planes de acción para asesores con bajo desempeño. Implementar estrategias comerciales orientadas al cumplimiento de metas. Dar seguimiento diario al desempeño individual y grupal.Perfil indispensable Mínimo 1 años de experiencia comprobable supervisando equipos de ventas Call Center. Experiencia liderando equipos comerciales y trabajando bajo metas. Manejo de indicadores de ventas y productividad. Experiencia realizando coaching, escucha de llamadas y retroalimentación. Capacidad para desarrollar planes de acción comerciales. Liderazgo, comunicación, negociación y orientación a resultados.Ofrecemos💰 Sueldo acorde al mercado + variable por cumplimiento. 🚀 Incentivos comerciales. 📈 Oportunidades de crecimiento. 🎯 Capacitación y desarrollo profesional.📍 Guayaquil | Tiempo completo¿Cumples con el perfil?Envía tu CV vía WhatsApp al 0996027823 Asunto: Supervisor Ventas Call Center

FADESA – FÁBRICA DE ENVASES S.A. se encuentra en la búsqueda de un Matricero para sumarse al equipo de Taller y Servicios Generales en el sur de Guayaquil.Responsabilidades: Realizar el mantenimiento a troqueles y matricería de planta. Fabricación de herramientas mecánicas para los procesos de producción de Fadesa. Manejo seguro y eficiente de máquinas del taller mecánico.Requisitos: Bachiller Técnico en Mecánica Industrial o experiencia equivalente. 1 a 2 años de experiencia previa en funciones de Matricero. Conocimiento sólido en interpretación de planos, instrumentos de medición y manejo de fresadora, torno convencional, lapeadora y rectificadoras (plana y cilíndrica).

Objetivos del cargoRealizar y garantizar el correcto traslado y almacenamiento de materiales y productos en el montacargas en cumplimiento con los lineamientos vigentes.Responsabilidades del puesto Velar por la correcta operación y mantenimiento del montacargas y reportar oportunamente novedades. Realizar el traslado y almacenamiento de materiales y productos que ingresan o salen con el uso del montacargas. Cumplir con los procesos, normas, políticas y reglamentos vigentes de trabajo, seguridad y salud ocupacional. Realizar la limpieza del Centro de Distribución.Competencias OrganizacionalesTrabajo en EquipoOrientación al Cliente Interno y ExternoCompetencias EspecíficasComunicaciónHabilidades OperativasEducaciónTítulo académico en BACHILLERExperiencia1 AÑO en el manejo de montacargas.Trabajo en ensamblaje de motor.CONTAR CON LICENCIA TIPO G (OBLIGATORIO)

Formación Académica: Graduados en carreras de Ing. Comercial, Administración, Negocios Internacionales o carreras afines.Experiencia mínima de 2 años en cargos similares preferencia en empacadora de camarón.Perfil profesional: Administrar solicitudes de compra, gestionar cotizaciones y procesar órdenes a través de los sistemas internos. Evaluar propuestas comerciales, realizar análisis de costos y establecer negociaciones con proveedores para asegurar condiciones competitivas. Coordinar el abastecimiento oportuno de materiales e insumos, supervisando entregas, importaciones y niveles de inventario. Controlar y dar seguimiento a la documentación relacionada con compras, incluyendo facturas, contratos y pagos.

Objetivo del CargoPlanificar, dirigir y optimizar las operaciones logísticas de la organización, garantizando la gestión eficiente de inventarios, almacenamiento, transporte y distribución de productos, con el fin de asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio establecidos, reducir costos operativos y contribuir a la satisfacción del cliente.Responsabilidades Principales Diseñar e implementar estrategias logísticas alineadas con los objetivos de la empresa. Supervisar las operaciones de almacenamiento, inventarios, transporte y distribución. Gestionar y optimizar la cadena de suministro para garantizar la disponibilidad de productos. Monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) logísticos y desarrollar planes de mejora continua. Administrar el presupuesto del área logística y controlar costos operativos. Negociar y gestionar contratos con proveedores, transportistas y operadores logísticos. Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad, calidad y regulaciones aplicables.Conocimientos Técnicos Gestión de cadena de suministro (Supply Chain Management). Planeación de demanda e inventarios. Transporte y distribución nacional e internacional. Indicadores de gestión logística (OTIF, Fill Rate, Nivel de Servicio, Rotación de Inventarios). Sistemas ERP. Herramientas de análisis de datos y Excel avanzado. Normativas de seguridad y calidad aplicables al sector.

Forma parte de GRUPO PAPELESA como: Asistente de CAV, apoyarás al equipo comercial en la gestión de clientes, seguimiento a los pedidos y despachos, a fin de cumplir con las expectativas de los clientes.Principales responsabilidades: Dar soporte al equipo en todo el proceso relacionado a la gestión comercial. Administrar la documentación de los pedidos y el archivo de los mismos. Dar seguimiento al estado de producción de los pedidos. Revisar la planificación de despacho de pedidos. Mantener al día la información relacionada a clientes, pedidos y cartera.Requisitos: Título de tercer nivel en carreras administrativas, comerciales o afines. Experiencia a partir de 2 años en áreas relacionadas. Conocimientos de Excel Intermedio Habilidades: comunicación efectiva, empatía, asertividadBeneficios: Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional Beneficios de Ley Transporte

Transactions & Corporate Finance - Senior El área de Transactions & Corporate Finance les ofrece a los candidatos como tú la oportunidad de tener una trayectoria profesional diseñada e impulsada por ti con el apoyo de líderes. Al participar en varios proyectos, reforzarás tus conocimientos y obtendrás un mejor entendimiento de las características operativas y financieras que son propias de cada sector o industria, así como de las operaciones de nuestros clientes. Al priorizar tu desarrollo profesional de esta manera, además de brindarte amplios recursos y herramientas, podrá cobrar fuerza tu carrera a un ritmo acelerado. La oportunidad Trabajarás con clientes locales y globales para entender y abordar algunos de los retos relacionados con mejorar e impulsar resultados de negocio sustentables. Asimismo, obtendrás experiencia valiosa y amplios conocimientos al trabajar en diferentes funciones, ofertas de servicio, sectores y geografías. En EY, confiamos en que nuestros empleados harán un trabajo excepcional, de esta manera brindamos la oportunidad de que todos nuestros colaboradores comprueben por sí mismos que son capaces de superar sus expectativas. Tus responsabilidades clave Como Senior de Transactions & Corporate Finance, serás un miembro vital del equipo que ejecuta el trabajo de finanzas corporativas. Te centrarás en dirigir a tu equipo de asistentes para el correcto desarrollo de diferentes consultorías especializadas en: • Valoración financiera de empresas y activos intangibles • Creación y revisión de modelos financieros • Determinación de costo de capital • Elaboración y análisis de proyecciones financieras incluyendo flujos de efectivo • Desarrollo de reportes financieros para diferentes usuarios • Preparar y/o analizar bases de datos que permitan interacciones de equipos multidisciplinarios • Mantener contacto con clientes internos y externos participando en las discusiones e intercambio de ideasPara calificar para este puesto, deberás contar con lo siguiente: • Profesionales graduados en carreras como Finanzas, Economía, Administración o afines. • Experiencia previa de al menos 2 a 3 años en análisis financiero, proyecciones, valoraciones y/o creación de modelos financieros. • Destreza demostrada en elaboración de proyecciones financieras (resultados, balances, flujos de efectivo) • Indispensable manejo de idioma inglés avanzado (nivel C1). • Microsoft office avanzado (indispensable Excel avanzado y PowerBI nivel intermedio) •Lo que buscamos Buscamos gente con excepcionales habilidades analíticas y financieras. Deberás contar con habilidades de pensamiento crítico y con una pasión por la investigación, revisión y análisis de documentos, requisitos reglamentarios y fiscales, y dirección de equipos de trabajo. Si buscas unirte a un área donde puedas crecer y que siempre busca maneras de expandir sus ofertas de servicio, este puesto es para ti. Lo que te ofrece EY Si te incorporas a EY, tenemos un paquete Total Rewards el cual incluye sueldo competitivo, vacaciones y una variedad de programas y beneficios diseñados para apoyar tu bienestar físico, financiero y social en donde se te reconocerá por el valor que aportas a nuestro negocio. Además, ofrecemos: • Soporte, entrenamiento y retroalimentación encaminadas al desarrollo. • Acceso a cursos de idiomas y certificaciones profesionales sin costo adicional. • Seguro médico y de vida privado. • Oportunidades para desarrollar nuevas habilidades y dar proyección a tu carrera.Acerca de EY Como líder global en servicios de aseguramiento, impuestos, transacciones y asesoría, estamos utilizando los productos financieros, experiencia y sistemas que hemos desarrollado para construir un mejor entorno de negocios. Esto comienza con una cultura que te ofrece la capacitación, las oportunidades y la libertad creativa que necesitas para mejorar las cosas. Sin importar el momento en que te unas a la firma, y sin importar cuánto tiempo te quedes, la experiencia excepcional de trabajar en EY dura para toda la vida. Si puedes demostrar que cumples con los criterios anteriores, contáctanos lo más pronto posible. Envía tu solicitud ahora.

FUNCIONES PRINCIPALES Vender productos de acuerdo con las necesidades del cliente y objetivos Comerciales. Orientar la gestión de ventas según la estrategia y politica Comercial. Direccionar la estrategia de distribución según escenario de comercialización y normativa interna. Estructurar categoria de productos según estrategia Comercial. Realizar segmentación de mercados variables y nichos de mercado. Mantener una búsqueda constante de nuevos clientes y posibles mercados. Identificar las necesidades o requerimientos del cliente acorde con los resultados de investigación de mercado y estretegias de ventas. Será responsable de prospectar nuevos clientes, visitar clientes potenciales, y administrar una cartera de clientes existente. Generar pedidos, desarrollar planes de comercialización y hacer promoción de los productos de la empresa. Responsable de los cierres de ventas, cobro a clientes y entrega de reportes de ventas.

Grupasa más allá de un proveedor de cartón, es un aliado estratégico para diversos sectores productivos ofreciendo una solución integral de empaque que incluye: cajas de cartón corrugado, micro-corrugado, cajetas auto-armables en dúplex y polyboard, displays, etiquetas, mangas termoencogibles entre otros productos personalizados a las necesidades de cada cliente. Nos encontramos en búsqueda de un Desarrollador para unirse a nuestro equipo, si cuentas con sólidos conocimientos en desarrollo .NET avanzado, C#, ASP.NET, .NET Framework y .NET Core, ¡Esta oportunidad es para ti! Requisitos: Conocimientos en: Dominio sólido de C#, .NET Framework y .NET Core. Experiencia en desarrollo de aplicaciones web utilizando MVC, ASP.NET y ASP.NET Core. Conocimientos profundos de JavaScript, HTML y CSS. Experiencia con bases de datos relacionales (SQL Server, etc.) y no relacionales (MongoDB, etc.). Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Experiencia en el desarrollo de APIs RESTful y servicios web. Deseable si cuenta con conocimientos en: Experiencia con tecnologías de nube (Azure, AWS, Google Cloud). Consumo y creación de servicios web (API), integraciones con equipos de comunicación y control industrial Conocimientos de contenedores (Docker) y orquestación (Kubernetes). Contribuciones a proyectos de código abierto. Certificaciones .NET. Beneficios Beneficios de LeyOportunidad de desarrollo profesionalAlimentaciónTransporte

UTEG busca un/a profesional con sólida experiencia en atracción y selección de talento para coordinar de principio a fin los procesos de cobertura de posiciones académicas, administrativas, comerciales, tecnológicas, operativas y directivas. OBJETIVO DEL CARGOPlanificar, coordinar y asegurar el proceso integral de atracción, evaluación, selección y vinculación inicial del talento académico y administrativo, garantizando procesos oportunos, objetivos, equitativos, confidenciales y alineados con los perfiles, la estrategia y la cultura institucional.Principales responsabilidades Consolidar requisiciones aprobadas y priorizar vacantes según criticidad, fecha requerida y disponibilidad presupuestaria. Levantar y validar perfiles, requisitos, competencias y criterios de evaluación con las áreas solicitantes. Diseñar estrategias de atracción mediante portales, búsqueda directa, referidos, alianzas y redes profesionales. Realizar filtros curriculares, entrevistas estructuradas por competencias y coordinar pruebas técnicas, psicométricas y referencias cuando corresponda. Preparar shortlists o ternas con recomendación sustentada y coordinar entrevistas finales con jefaturas y autoridades. Gestionar ofertas laborales y acompañar el proceso hasta la aceptación e ingreso del candidato. Coordinar concursos de méritos y oposición para posiciones académicas conforme a normativa y políticas institucionales. Asegurar el expediente de selección y el handoff oportuno a contratación, preboarding e inducción. Mantener actualizados el ATS o repositorio de candidatos, reportes y métricas de selección. Gestionar proveedores de búsqueda y evaluación, y promover la mejora continua del proceso. Requisitos: Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración, Ingeniería Comercial o áreas afines. Mínimo 4 años de experiencia en reclutamiento y selección; al menos 2 años coordinando procesos end-to-end, proyectos, proveedores o personas. Experiencia gestionando diferentes familias de cargos y procesos de selección estructurados. Deseable experiencia en educación superior, organizaciones reguladas, multisede o intensivas en talento. Inglés B1/B2 deseable para búsquedas internacionales y uso de plataformas.Conocimientos técnicos Entrevistas estructuradas por competencias, scorecards y toma de referencias. Sourcing, búsqueda directa, marca empleadora y manejo de portales/redes profesionales. Uso de ATS o sistemas de seguimiento de candidatos y herramientas digitales de selección. Pruebas psicométricas dentro del ámbito profesional y sus límites de uso. Métricas de talento, Excel u hojas de cálculo a nivel intermedio-avanzado. Protección de datos, confidencialidad e igualdad. Concursos de méritos y oposición y normativa institucional aplicable a educación superior, deseable.Competencias clave Integridad y confidencialidad. Orientación a resultados sin sacrificar calidad. Criterio de evaluación y toma de decisiones basada en evidencia. Comunicación, influencia y orientación de servicio. Planificación y manejo simultáneo de múltiples procesos. Análisis de datos, liderazgo y adaptabilidad digital.

Expectativas del puesto: Crear el ambiente de trabajo Coaching para el desempeño y desarrollo Administrar los turnos con los clientes como prioridad Resolver problemas en el momento Liderar actividades de operaciones Gestión de abastecimiento y proveedores Gestión administrativa de procesos comerciales Control de obligaciones laborales y SSO Gestión de efectivo Gestión de quejas y reclamos Seguimiento y control de ventasRequisitos: Estudios en carrera técnica en: Administración, Hotelería y Turismo, Marketing o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en el cargo o posiciones similares en el rubro de fast food o restaurante.

Funciones : Desarrollar y administrar programas informáticos de acuerdo con los distintos requerimientos de los colaboradores. Realizar mantenimiento a los sistemas informáticos de la Compañía. Realizar monitoreo del Sistema Firewall. Administra la infraestructura data center.Nivel Académico: Ingeniería en Sistemas o afines.Experiencia: 4 años en cargos afines.Conocimientos: SAP Business One SQL Python Manejo de API`S

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!OPERADOR DE MAQUINARIA¿Tienes experiencia conduciendo barredoras, cargadoras frontales y máquinaria pesada? ¡Esta oportunidad puede ser para ti!Buscamos un profesional responsable, comprometido y orientado a la seguridad, que quiera formar parte de nuestro equipo y contribuir al mantenimiento y limpieza de la ciudad.¿Cuál será tu misión?Conducir las unidades barredoras, cargadoras frontales y otros vehículos de carga pesada, de acuerdo con las rutas y horarios establecidos, brindando apoyo a las labores de limpieza de la ciudad y asegurando el correcto funcionamiento y cuidado de la unidad asignada.Principales responsabilidades Conducir unidades barredoras, cargadoras frontales y vehículos de apoyo. Cumplir las rutas y microrutas asignadas. Realizar el check list de la unidad antes de iniciar la jornada. Verificar el correcto funcionamiento del vehículo y reportar cualquier novedad. Mantener la cabina de la unidad limpia y en buenas condiciones. Cumplir los procedimientos y políticas de Transporte. Conducir de manera responsable y defensiva, respetando las normas de tránsito. Cuidar la integridad de la unidad, compañeros y usuarios. Entregar la unidad al finalizar la jornada, siguiendo los procedimientos establecidos. Apoyar en la conducción de camionetas, camiones de inspección y otros vehículos según las necesidades operativas.¿Qué buscamos?Formación: De preferencia, Bachillerato culminado.Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia desempeñando funciones similares, especialmente en conducción de vehículos operativos, maquinaria o unidades de limpieza.IndispensablesLicencia Tipo G y B (tener más de 15 puntos) DeseablesLicencia Tipo EDisponibilidad: para trabajar en jornadas diurnas o nocturnas y con rotación de días francos.¡Sé parte de nuestro equipo!Si cuentas con la experiencia y disponibilidad para asumir este reto, queremos conocerte.📩 Postula ahora y sé parte de un equipo que trabaja por una ciudad más limpia y mejor para todos.

Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Compras Ténicco con experiencia comprobable en la adquisición de repuestos automotrices, materiales y suministros para mantenimiento, quien será responsable de gestionar y coordinar las compras requeridas para la operación técnica de la empresa. Principales funciones - Gestionar la adquisición de repuestos automotrices, materiales y suministros técnicos. - Buscar, evaluar y desarrollar proveedores. - Solicitar y analizar cotizaciones. - Negociar y renegociar precios, condiciones comerciales y tiempos de entrega. - Dar seguimiento a órdenes de compra y requerimientos del área técnica. - Coordinar con proveedores para garantizar el abastecimiento oportuno. - Mantener actualizada la información y documentación relacionada con las compras. Requisitos - Profesional graduado en Administración de Empresas, Comercio Exterior, Marketing o carreras afines - Mínimo 2 años de experiencia en compras de repuestos automotrices y materiales de mantenimiento. (Requisito excluyente). - Conocimientos técnicos relacionados con repuestos automotrices y mantenimiento. - Manejo de Excel a nivel intermedio/avanzado - Habilidades de negociación y gestión de proveedores. - Movilización propia. - Disponibilidad inmediata. IMPORTANTE La experiencia en compras de repuestos automotrices es indispensable para esta posición. Ofrecemos - Estabilidad laboral. - Excelente clima organizacional. - Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. - Integración a un equipo sólido y comprometido.