Guayas
Presencial
Reconocida empresa del sector comercial con presencia nacional, requiere incorporar profesionales en ventas y líderes en formación para su nueva sede en Guayaquil. Estamos en búsqueda de personas con orientación a resultados, disposición al aprendizaje y visión de desarrollo profesional.Requisitos generales: Hombres y mujeres entre 25 y 48 años. Experiencia en ventas, servicio al cliente o formación de equipos (no excluyente). Alto sentido de responsabilidad, adaptabilidad y enfoque profesional. Deseable formación técnica o universitaria (completa o en curso).Responsabilidades del cargo: Asesoramiento comercial y cierre de ventas. Capacitación a nuevos clientes. Seguimiento postventa y gestión de relaciones comerciales. Gestión de agenda, citas e indicadores de desempeño.Beneficios: Plan de formación profesional continua. Modelo de ingresos basado en comisiones competitivas y bonos por objetivos. Estabilidad operativa y posibilidades de crecimiento dentro de la organización. Capacitación directa en procesos de supervisión y manejo de equipos. Cultura de trabajo enfocada en liderazgo, disciplina y resultados.Se dará prioridad a perfiles con disposición inmediata y visión de desarrollo profesional en el área comercial.Solo se conciderará a personas que residan en Guayaquil.
Empresa de Consumo MasivoFunciones:- Dirigir y desarrollar a los ejecutivos de ventas- Supervisar rutas y planes de visitas eficientes para maximizar la cobertura del canal tradicional-Realizar análisis permanentes y reportes periódicos de la gestión comercial y proponer planes de mejora-Gestionar soluciones rápidas a problemas relacionados con servicio, disponibilidad de producto, calidad y logísticaRequisitos- Conocimientos y Habilidades:- Conocimiento del mercado local y dinámicas del canal tradicional- Alto conocimiento de técnicas de ventas,- Manejo de kpis comerciales y gestión de equipos- Experiencia:- Mayor o igual a 2 años en cargos similares- Formación Académica:- Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o áreas afines.- Movilización
Misión del CargoEs responsable de realizar el proceso de planificación de la producción de la planta de calzado y de controlar el cumplimiento de los cronogramas de producción y entrega de proveedores externos, proporcionando visibilidad a las áreas involucradas y garantizando el cumplimiento de los compromisos y fechas de entrega de productosPrincipales ActividadesProgramación de la producción Ejecutar la planificación operativa (liberación y secuenciamiento de órdenes de fabricación). Realizar la planificación y seguimiento de pedidos de productos MTO (Make To Order) y asignar fechas de entrega. Actualizar herramientas de seguimiento de MPS (Master Plan Schedule) de colecciones. Actualizar información para presentación en comité S&OP. Realizar la asignación de datos maestros de planificación. Analizar las propuestas de buffer sugeridas por el sistema SAP. Analizar propuestas de aprovisionamiento sugeridas por el sistema SAP.Control del abastecimiento de materiales y materia prima Participar en reuniones de seguimiento de producción, productos nuevos.
MAXIMETALES / FERRETERIA - MATERIALES DE CONSTRUCCION - ACABADOS - CERRAJERIA - ALBAÑILERIAEmpresa líder en distribucion de materiales de construcción, ferretería y acabados, está en búsqueda de Vendedoras/ Cajeras con experiencia en el sector. VENDEDORA - CAJERA / GUAYAQUILEstamos en la búsqueda de una persona con experiencia apasionada por las ventas, con excelente actitud de servicio y orientación al cliente, para formar parte de nuestro equipo comercial.La persona seleccionada será responsable de brindar atención personalizada y asesoría a los clientes en productos ferreteros, gestionar ventas y facturación en el punto de atención, así como controlar y mantener en orden la exhibición de productos. Buscamos a alguien comprometido, proactivo y con enfoque en el cumplimiento de metas comerciales.Además, se valorará que contribuya al orden, la limpieza y la buena presentación del área de ventas, asegurando un ambiente agradable y profesional para nuestros clientes.Si te destacas por tu energía, habilidades comerciales y compromiso con la satisfacción del cliente, ¡esta oportunidad es para ti! Únete a una empresa líder en el sector de materiales de construcción en Ecuador y crece junto a nosotros.
Empresa del área de la construccion busca: JEFE DE VENTAS PARA LA CIUDAD DE GUAYAQUILEncargado de Planificar, liderar y ejecutar la estrategia nacional de ventas de productos para la construcción, asegurando el cumplimiento de metas comerciales, el desarrollo de nuevos mercados y clientes.FUNCIONES: Elaborar y ejecutar el plan anual de ventas. Analizar tendencias del mercado, competencia y comportamiento de los clientes para identificar oportunidades de crecimiento. Supervisar y coordinar la gestión comercial de las distintas zonas. Garantizar la cobertura adecuada de los territorios y sectores estratégicos del mercado de la construcción. Participar en la negociación de contratos con clientes clave (constructoras, inmobiliarias, gobiernos locales, etc.). Coordinar y capacitar al equipo de ventas nacional, promoviendo una cultura de alto desempeño. Fortalecer las relaciones comerciales con clientes estratégicos y asegurar un servicio de calidadFORMACION: Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil o afines. Deseable estudios de posgrado en Dirección Comercial o Gestión EstratégicaEXPERIENCIA: 2 años en adelante en cargos similares o de coordinación, de preferencia empresas del sector de la construcción Disponibilidad para viajar Licencia de conducir tipo B
Jefe(a) de Talento HumanoImportante empresa se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe(a) de Talento Humano que lidere integralmente la gestión del área, garantizando el correcto funcionamiento de todos los procesos de Recursos Humanos y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.Responsabilidades principales: Administración integral del área de Talento Humano. Elaboración y control de nómina y beneficios sociales. Gestión de reclutamiento y selección, contratación e inducción. Manejo de administración de personal, control de vacaciones, liquidaciones y novedades de nómina. Supervisión de procesos de evaluación de desempeño, clima laboral y desarrollo organizacional. Control del cumplimiento de normativa laboral ecuatoriana y políticas internas. Manejo y registro de información en SAP para procesos de talento humano. Coordinación directa con las diferentes áreas de la organización.Perfil requerido: Título de tercer nivel en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones similares. Experiencia comprobada en manejo integral de nómina. Dominio del sistema SAP (indispensable). Capacidad para gestionar el área de manera autónoma, con alto nivel de organización y responsabilidad. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y manejo de información confidencial. Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.📩 Postula enviando tu hoja de vida a través de la plataforma.
OPERADOR DE MONITOREO – GUAYAQUIL (NORTE)¿Te apasiona el monitoreo, control y análisis operativo? Esta es tu oportunidad de formar parte de una empresa sólida del sector servicios.🔎 Buscamos un Operador de Monitoreo comprometido, analítico y orientado a resultados, que garantice el control eficiente de nuestra flota vehicular mediante sistemas de rastreo satelital.🎓 Perfil Requerido:✅ Formación: Bachiller (preferencia en Informática o carreras afines).✅ Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares dentro de empresas industriales o de servicios.✅ Horario: Rotativo💻 Conocimientos Técnicos✔ Manejo de dispositivos GPS.✔ Sistemas de rastreo satelital.✔ Herramientas utilitarias – nivel intermedio.✔ Plataforma Hunter / Hunter o Artemis (INDISPENSABLE)🚚 Principales Responsabilidades📍 Monitorear y dar seguimiento en tiempo real a la flota mediante geolocalización.📍 Supervisar rutas, movimientos y paradas de las unidades asignadas.📍 Elaborar reportes de gestión: excesos de velocidad, tiempos de parada, flota activa y vehículos en espera.📍 Detectar, reportar y comunicar novedades del sistema Hunter o Artemis.📍 Modular a las unidades que excedan los límites de velocidad según política interna.📍 Reportar vía correo electrónico reincidencias de exceso de velocidad y tiempos de parada.📍 Asegurar el cumplimiento de los indicadores operativos y políticas de transporte.🌟 Beneficios🔹 Expreso en ciertos horarios🔹 Seguro Médico🔹 Seguro Dental (puede ser para esposa e hijos)🔹 Seguro de Vida🔹 Oportunidad de Crecimiento👉 Postula y sé parte de un equipo que apuesta por la eficiencia y el control operativo.
Objetivo:Maximizar los ingresos de la empresa a través del cumplimiento del presupuesto de ventas asignado,garantizando la satisfacción del cliente y la productividad del punto de venta.Responsabilidades: Impulsar las ventas y gestionar la reposición de mercadería. Cuidar la exhibición del producto garantizando el cumplimiento de los pilares de gestión en piso (exhibición, capacitación, fidelización y activaciones) establecidos por mercadeo. Cumplir cronograma de visitas de acuerdo a la frecuencia y cobertura establecida, para garantizar elcumplimiento de su presupuesto. Levantar y retroalimentar información de precios, producto y competencia. Realizar la promoción de productos, mantener contacto directo con el comprador potencial exponiendo las características y bondades del producto, en coordinación con vendedores.Requisitos: Ser Bachiller Experiencia en ventas y atención al cliente. Orientación a resultados Disponibilidad para horario de retail (Tiendas propias y centros comerciales)
Funciones: Identificar mejoras para optimizar costos del mantenimiento de los activos, asegurando la ejecución de actividades dentro de los límites presupuestarios establecidos. Coordinar con el planificador de mantenimiento la elaboración de planes de mantenimiento, asegurando se incluya todas las actividades necesarias para mantener la integridad y funcionalidad de los activos. Coordinar el ajuste del programa de mantenimiento con el área de Planeamiento de Control de la Producción (PCP) y/o planta de producción, de acuerdo con las necesidades operativas y la prioridad de los activos. Coordinar las intervenciones en los activos de planta y trabajos de taller durante la ejecución de las actividades de mantenimiento. Validar las actividades completadas de las órdenes de trabajo y evaluar su efectividad, alineado con las políticas de mantenimiento. Evaluar el desempeño de las técnicas y procedimientos de mantenimiento aplicados, identificando oportunidades de mejora para aumentar la eficacia y eficiencia del departamento.Requisitos: Tercer nivel: ingeniería mecánica, electrónica, mecatrónica o afines. Experiencia mínima de 1 a 3 años Supervisor de mantenimiento industrial, Planer de mantenimiento industrial o similares. Conocimiento en Mantenimiento de sopladoras de envases de PET e inyectoras de PET. Gestión de Activos, mantenimiento y manejo de presupuestos. SAP a nivel usuario LiderazgoBeneficios: Alimentación Transporte Freeday“En SMI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promovemos la diversidad generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad”
Funciones: Programar, notificar, balancear y cerrar las ordenes de producción en el sistema SAP con el fin de asegurar el cierre contable mensual. Realizar y reportar inventarios de materias primas, subproductos y productos terminados de manera mensual, para garantizar el control de las existencias y para el cierre de mes. Realizar reportes y cruces del inventario reportado por la operación, para así garantizar la confiabilidad de la data del sistema SAP. Revisar y asegurar que las BOM esten acorde a los requerimientos del plan de producción y se evidencien en las ordenes de fabricación. Parametrizar los datos maestros en el sistema SAP para poder lanzar ordenes de producción.Requisitos: Experiencia: de 1 a 3 años como Auxiliar, digitador o asistente en áreas de manufactura. Tercer Nivel o tecnicatura en Administración, Ingeniería Industrial, Mantenimiento o afines. Office Intermedio Sap básico Análisis de Datos Power BI IntermedioBeneficios: Alimentación. Expreso Free Day“En SMI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promovemos la diversidad generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad”
Coordinar el transporte , movilizacion y personal de pesca para distribucion en camaroneras .Coordinar el transporte ,recepcion ,almacenamiento y distribucion de elementos de compras .Realizar informes y analisis de datos de logistica e inventario .Planificar y programar rutas de entrega y recoleccion de equipos nuevos o en reparacion.
Funciones: Coordinar y gestionar integralmente los viajes Administrar la liquidación de viajes Ejecutar solicitudes de pedido (SAP) y pagos a proveedores Mantener el control financiero y administrativo de la gestión de viajes Gestionar la relación con proveedores de viajes y servicios asociados Brindar soporte al viajero corporativo.Requisitos: Tercer Nivel en curso de carreras Administrativas. Conocimiento de Excel Sap (Deseable) Administración de documentos. Seguimiento de Procesos Experiencia mínima de 1 año como Asistente Administrativo con experiencia en administración de documentos.Beneficios: Alimentación. Expreso FreeDay“En SMI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promovemos la diversidad generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad”
Objetivo del Puesto:Gestionar eficazmente la recuperación de cuentas por cobrar mediante seguimiento proactivo, visitas a clientes, conciliaciones, y coordinación con asesores legales externos. Debe asegurar el flujo de caja saludable de la empresa con criterio firme pero respetuoso hacia los clientes.Funciones Principales: Realizar seguimiento diario de cuentas por cobrar vencidas y por vencer. Coordinar llamadas, correos y visitas a clientes para recordar, negociar y asegurar pagos. 1. Registrar y actualizar los pagos y acuerdos en el sistema contable (ERP o Excel). 1. Preparar reportes semanales de gestión de cobranzas para gerencia. 1. Analizar cartera con indicadores clave: antigüedad de saldos, índice de recuperación, clientes riesgosos. 1. Analizar cartera con indicadores clave: antigüedad de saldos, índice de recuperación, clientes riesgosos. 1. Identificar y coordinar con abogados externos casos de morosidad crítica o judicialización. Recomendar acciones legales o preventivas de acuerdo con la situación del cliente. 1. Conocer y mantener una base de contacto actualizada de estudios jurídicos confiables. 1. Mantener una actitud firme pero cordial con clientes, protegiendo la relación comercial.Requisitos del Perfil:Formación: Técnico o tecnólogo en Contabilidad, Administración, Finanzas o afines. Deseable formación complementaria en Derecho Comercial, Cobranzas Judiciales o similares.Experiencia: Mínimo 2 años en cargos de cobranzas o cuentas por cobrar. Experiencia en visitas a clientes y resolución de objeciones de pago. Deseable experiencia trabajando con abogados o en coordinación con áreas legales.Conocimientos: Fluidez en manejo de Excel, sistemas contables o ERPS. Conocimientos básicos de procesos legales de cobranza y plazos judiciales. Manejo de herramientas de conciliacion y acuerdos de pago. Capacidad de análisis de riesgo crediticio básico.Habilidades:. Alta capacidad de organización, autonomía y responsabilidad.. Comunicación firme y clara ( oral y escrita).. Habilidad para negociar sin confrontación.. Integridad, confidencialidad, y buen criterio en trato con clientes.Otros:- Indispensable movilización propia para desplazarse dentro de la ciudad y alrededores.- Disponibilidad inmediata y flexibilidad horaria en casos puntuales.Indicadores de Éxito (KPIs esperados):- % de recuperación de cartera vencida.- Tiempo promedio de recuperación por cliente.- Cantidad de visistas o contactos efectivos semanales.- Casos derivados a legal y % de resolución positiva.SUELDO + COMISIONES
Conocimientos en maquinaria pesa, mecanica embarcaciones y camiones.bombas axiales, semiaxiales, motores estacionarios cumins caterpiler dusanexperiencia comprobada de 3 años en cargos similaresing en mecanica, autormotriz o similares.manejo de excel.trabajo en campo y en oficina en campo
Misión: Promover e Impulsar la venta de productos, marcas y presentaciones, con enfoque a las líneas Core, que le permitan cumplir con la cuota de venta establecida para su ruta, así como el portafolio de productos asignados para los diferentes clientes, facilitando así una adecuada ejecución en el punto de venta con la finalidad de lograr un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo para la empresa en el mercado.Responsabilidad 1 Vender el portafolio de productos asignados en los puntos de venta, asegurando el cumplimiento y/o superación del presupuesto de venta y penetración asignado, para incrementar la distribución, el market share y la facturación de la compañía.Responsabilidad 2 Ejecutar la Foto de Exito (FEX), para asegurar el cumplimiento de las estrategias del negocio en cuanto a Inventario, Posición y Presentación de los productos en el PDV.Responsabilidad 3 Asegurar el cumplimiento permanente de los compromisos de la Evaluación del punto de venta (EPV), con el objeto de maximizar la calidad en la atención, reforzar el liderazgo en el punto de venta y detectar oportunidades de mejora.FORMACION ACADEMICA: BACHILLER/ TECNOLOGADO/ 3ER NIVEL ADMINISTRACION DE EMPRESAS O AFINESEXPERIENCIA: DE 1 a dos años en experincia comprobable Beneficios propios de la empresa
Planificar, coordinar y supervisar el equipo de asesores comerciales de la universidad, asegurando el cumplimiento de las metas de matriculación y ventas de programas académicos, mediante la implementación de estrategias comerciales efectivas, seguimiento de indicadores de gestión y una atención ética y orientada al estudiante, contribuyendo al crecimiento sostenible y posicionamiento institucional. Requisitos: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Comercial, Comunicación, Educación o carreras afines. (Indispensable) Experiencia en instituciones de Educación superior (universidades o Institutos) como Supervisor/Coordinador del área de ventas. Disponibilidad de tiempo completo y horarios rotativos. Conocimientos en Gestión y liderazgo de equipos comerciales así como estrategias de captación de estudiantes y cierre de ventas.
Jefe de Centro de DistribuciónResumen del PuestoBuscamos un líder experimentado para coordinar y supervisar todas las actividades relacionadas con el centro de distribución. El candidato ideal será responsable de garantizar la correcta recepción, almacenamiento y despacho de mercancía, así como de liderar y motivar al equipo a su cargo para alcanzar los objetivos de productividad y calidad establecidos.Responsabilidades Coordinar y supervisar las operaciones diarias del centro de distribución. Garantizar la recepción, almacenamiento y despacho eficiente de mercancía. Liderar, motivar y desarrollar al equipo a cargo. Implementar y optimizar procesos para mejorar la productividad y la calidad. Asegurar el cumplimiento de las normativas y políticas internas. Gestionar recursos y presupuestos asignados al área.Requisitos Formación universitaria completa. Experiencia previa comprobable en posiciones de liderazgo en áreas de Abastecimiento y Logística. Sólidas habilidades en toma de decisiones, resolución de problemas y trabajo en equipo. Persona proactiva, organizada y orientada a resultados. Excelentes habilidades de comunicación.
Buscamos un profesional dinámico y proactivo para desempeñarse como Analista de Comercio Exterior. El rol implica la coordinación integral de operaciones de importación y exportación, asegurando el cumplimiento normativo y la eficiencia en los procesos.Responsabilidades Coordinar y gestionar el proceso completo de importaciones, incluyendo liquidación y nacionalización de mercancías. Supervisar y ejecutar las operaciones de exportación. Manejar y organizar toda la documentación relevante para operaciones de comercio exterior. Gestionar la relación con proveedores internacionales y locales. Elaborar reportes y análisis de gestión sobre las operaciones de comercio exterior.Requisitos Experiencia comprobable de más de 3 años en posiciones similares. Sólidos conocimientos en regulaciones aduaneras y de comercio exterior. Capacidad para el manejo de documentación compleja y gestión de proveedores. Habilidades analíticas y de resolución de problemas. Orientación a resultados y atención al detalle. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
Misión:Gestionar el ciclo completo de pago de remuneraciones, garantizando precisión, puntualidad y el cumplimiento estricto de la normativa laboral y tributaria vigente. (IESS, SRI, Código del Trabajo)Perfil profesional:Profesional en carreras Administrativas, Financiera, Contable o afines.Experiencia desarrollada principalmente en sector inmobiliario, abierta también a otros sectores empresariales.Gestión de nómina hasta 200 colaboradores.Conocimiento de legislación laboral ecuatoriana.Manejo de plataformas SUT, Sistema Salarial MDT, IESS, SUPA.Excel aplicado a control laboral.Principales funciones:Elaboración y cálculo integral de nómina. (Impto. a la Renta)Cálculo de beneficios sociales, décimos, liquidaciones y validación de novedades de nómina (Horas extras, comisiones, entre otros).Conciliación de información laboral entre sistema interno, IESS y SUT.Control contractual y documentación laboral (ingresos, desvinculaciones y expedientes laborales).Aplicación de normativa laboral ecuatoriana.Apoyo en subsistemas de RRHH.
Motorizado / Mensajero Resumen del Puesto Estamos en la búsqueda de un Motorizado / Mensajero para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de realizar entregas, trámites y diligencias asignadas, garantizando un servicio eficiente y oportuno a los clientes. Funciones Principales Realizar entregas de productos y documentos según las rutas asignadas. Cumplir con los tiempos de entrega establecidos. Mantener una excelente atención y trato con los clientes. Apoyar en gestiones o diligencias externas cuando se requiera. Verificar que los productos o documentos sean entregados correctamente. Requisitos Contar con vehículo propio (moto) a su nombre. Licencia de conducir vigente. Experiencia previa en mensajería y entregas. Conocimiento de rutas y sectores. Habilidades de comunicación y atención al cliente. Ser una persona responsable, puntual y organizada. Ofrecemos Estabilidad laboral. Buen ambiente de trabajo. Remuneración acorde al cargo.
Guayaquil
Duran
Samborondon
Canton Duran
Daule
Milagro
Posorja
General Villamil
Nobol
Balao
Comercial, Ventas y Negocios
Administración, Contabilidad y Finanzas
Producción y Manufactura
Abastecimiento y Logística
Oficios y Otros
Ingenierías
Marketing y Publicidad
Tecnología, Sistemas y Telecomunicaciones
Atención al Cliente, Call Center y Telemarketing
Salud, Medicina y Farmacia
Recursos Humanos y Capacitación
Gastronomía y Turismo
Ingeniería Civil y Construcción
Secretarias y Recepción
Educación, Docencia e Investigación
Aduana y Comercio Exterior
Legales
Diseño
Naviero, Maritimo, Portuario
Comunicación, Relaciones Institucionales y Públicas
Gerencia y Dirección General
Seguros
Minería, Petróleo y Gas
Departamento Tecnico
Full-time
Part-time
Por Horas
Temporario
Pasantia
Semi Sr
Junior
Senior
Senior / Semi-Senior
Jefe / Supervisor / Responsable
Trainee / Pasante
Otro
Gerencia / Alta Gerencia / Dirección
Sin Experiencia
Chofer
Atención al cliente
Mantenimiento
Abogado
Docente
Médico
Asistente
Gerente
Marketing
Seguridad
Cajero
Ingeniero civil
Arquitecto
Limpieza
Ventas
Recepcionista
Empresa verificada