91 empleos Senior en Azuay

Buscamos un Ejecutivo de Ventas dinámico, proactivo y orientado al cumplimiento de metas para unirse a nuestro equipo en la ciudad de Cuenca. Valoramos candidatos con experiencia comprobada en ventas de cualquier sector, no es indispensable contar con experiencia en venta de motocicletas; excelente actitud comercial, facilidad para generar relaciones con clientes y pasión por las ventas. Requisitos: ● Experiencia en ventas. ● Excelente comunicación y negociación. ● Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. ● Proactividad, iniciativa y capacidad para trabajar bajo presión. ● Disponibilidad para trabajar en Cuenca. Ofrecemos: ● Sueldo fijo más atractivas comisiones. ● Capacitación continua. ● Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. ● Excelente ambiente laboral. Si eres una persona con energía, ganas de vender y de crecer profesionalmente, ¡queremos conocerte!

CAJERO Objetivo del puesto:Garantizar la correcta ejecución de las operaciones de cobro y recaudo mediante los diferentes medios de pago autorizados, brindando una atención ágil, cordial y eficiente a los clientes, asegurando el adecuado manejo y custodia de los valores asignados, el cumplimiento de los procedimientos internos y la exactitud en los cierres de caja, contribuyendo a una experiencia de compra satisfactoria y al logro de los objetivos comerciales de la empresa.Experiencia: Mínimo 1 año en cargos similares de caja, ventas o atención al cliente. Deseable experiencia en retail o tiendas comerciales.Formación: Bachiller graduado. Deseable estudios técnicos o tecnológicos en administración, ventas, comercialización o carreras afines.Funciones principales: Realizar el proceso de facturación de manera correcta y oportuna. Recibir pagos en efectivo, tarjetas de crédito, débito y otros medios autorizados Realizar aperturas, cierres y cuadre de caja diarios.Disponibilidad inmediata

Descripción del cargo Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Desarrollo Comercial / Sales Operations, responsable de garantizar la correcta ejecución de la estrategia comercial mediante el seguimiento de indicadores, metodologías, presupuestos y desempeño del equipo de ventas.Este cargo tiene como objetivo apoyar la toma de decisiones comerciales a través del análisis de información, control de KPIs, seguimiento del CRM y detección de oportunidades de mejora en la gestión de ventas.Principales responsabilidades Controlar y dar seguimiento a los principales indicadores comerciales. Elaborar dashboards, reportes e informes gerenciales para la toma de decisiones. Dar seguimiento al cumplimiento de presupuestos de ventas por agencia, zona, canal y vendedor. Implementar, mantener y mejorar metodologías de gestión comercial. Coordinar reuniones de seguimiento comercial con vendedores, supervisores y responsables de área. Monitorear el uso correcto del CRM y la disciplina comercial del equipo de ventas. Analizar la conversión de prospectos, cierres de ventas, productividad y desempeño comercial. Detectar desviaciones en los resultados y proponer planes de acción correctivos. Coordinar capacitaciones comerciales enfocadas en mejorar la gestión y resultados del equipo. Apoyar al Gerente Comercial con análisis, reportes e información clave para la toma de decisiones. Controlar inventarios comerciales, disponibilidad de productos y rotación por zona. Medir la rentabilidad por canal, modelo, zona y vendedor. Proponer mejoras en procesos comerciales para incrementar la eficiencia y cumplimiento de objetivos.Perfil requerido Formación académica en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ventas, Economía o carreras afines. Experiencia de 3 a 5 años en áreas comerciales, análisis comercial, ventas, planificación comercial o Sales Operations. Dominio avanzado de Excel y herramientas de análisis de información. Manejo de Power BI o herramientas de visualización de datos será considerado un plus. Conocimiento en CRM, indicadores comerciales y metodologías de gestión de ventas. Alta capacidad analítica, organización y seguimiento. Habilidad para interpretar datos, generar reportes y proponer acciones de mejora. Capacidad para coordinar con equipos comerciales, jefaturas y gerencias.Competencias valoradas Pensamiento analítico. Orientación a resultados. Planificación y organización. Comunicación efectiva. Seguimiento y control de gestión. Capacidad para trabajar con indicadores, presupuestos y reportes gerenciales. Proactividad para detectar oportunidades de mejora comercial.

Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Marketing y Trade Marketing, responsable de planificar, coordinar y ejecutar estrategias de marketing orientadas a generar demanda, fortalecer el posicionamiento de la marca y apoyar el cumplimiento de los objetivos comerciales de la empresa.Principales responsabilidades Planificar y ejecutar promociones comerciales alineadas a los objetivos de ventas. Administrar y controlar el presupuesto de marketing. Coordinar campañas de pauta digital en plataformas como Meta, Google, TikTok, entre otras. Coordinar la planificación y estructuración de contenido publicitario y piezas de diseño. Organizar activaciones comerciales en concesionarios, puntos de venta y eventos. Coordinar campañas promocionales junto con marcas, proveedores y fabricantes. Supervisar el desarrollo, distribución y correcta implementación de material POP y merchandising. Medir el retorno de inversión de las campañas ejecutadas. Administrar las redes sociales de la empresa en conjunto con proveedores externos o equipo interno. Analizar tendencias del mercado, comportamiento del consumidor y acciones de la competencia. Proponer acciones de mejora para incrementar la visibilidad de la marca y fortalecer la gestión comercial.Perfil requerido Formación académica en Marketing, Publicidad, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia de 3 a 5 años en cargos similares. Conocimiento y manejo de campañas de pauta digital. Experiencia en trade marketing, activaciones comerciales y gestión de marca. Capacidad de planificación, análisis de resultados y control presupuestario. Habilidades de coordinación con equipos comerciales, proveedores y agencias externas. Orientación a resultados, creatividad, organización y pensamiento estratégico.Competencias valoradas Comunicación efectiva. Organización y planificación. Pensamiento analítico. Creatividad comercial. Manejo de indicadores de marketing. Capacidad para trabajar bajo objetivos y presupuestos establecidos.

Objetivos del cargoControlar y mantener el orden admnistrativo (caja) enfocado en la atención al cliente y comercial.Responsabilidades Custodiar la documentación del cupo, crédito y seguros, garantizando el envío oportuno y fiable para su archivo en matriz, minimizando errores. Ejecutar las funciones del Jefe de Tienda en su ausencia temporal o permanente. Ejecutar actividades administrativas relacionadas con: control de inventario, reposición de mercadería, control de caja, fondos rotativos, órdenes de pago y otras por delegación directa del Jefe Inmediato. Cobrar y formalizar la venta verificando la fiabilidad de la documentación de respaldo necesarios para los diferentes tipos de venta. Residir dentro de la localidad de AzoguesCompetencias Orientación al Cliente Interno y Externo Trabajo en Equipo Orientación a Resultados Autocontrol Habilidaddes OperativasEducación Título académico en BACHILLER o INGENIERO EN ADMINISTRACION DE EMPRESASExperiencia 1 AñoConocimientos Análisis de crédito y cartera Contabilidad básica Manejo y cierre de caja Manejo de documentación y archivo Excel Medio Técnicas de venta y servicio al cliente

Empresa del sector industrial busca un Asesor Técnico Comercial Sénior para la zona Azuay con los siguientes requerimientos:MISIÓN DEL CARGO:Cumplir con los objetivos de ventas establecidos mediante una gestión eficiente y la aplicación de técnicas de venta, brindando al mismo tiempo asesoría técnica especializada a los clientes para identificar sus necesidades y ofrecer soluciones comerciales alineadas con los productos de la empresaRESPONSABILIDADES: Atender a clientes que necesitan asesoramiento sobre diseños y especificaciones del vidrio y perfiles de aluminio. Actualizar la base de datos de segmentación definida previamente considerando, constructor, instalador, cliente final, industrial. Buscar nuevos clientes, ofertar los productos que ofrece la empresa e incorporándolos a su cartera de trabajo. Realizar el diseño de los requerimientos del cliente en base a aspectos funcionales, estéticos y técnicos en el sistema ALFAK. Realizar presupuestos en base a órdenes emitidas por el cliente. Emitir ofertas de presupuestos aplicando parámetros establecidos por la empresa y presenta a los clientes para su aceptación. Emitir órdenes de producción en base a la oferta aceptada por el cliente. Realizar reclamos de productos no conformes al área de calidad y comunicar al cliente Reporta de manera formal al Jefe Comercial Zona Sierra Norte sobre todas las inquietudes y necesidades del cliente. Controla, verifica y archiva los documentos recibidos y emitidos con sus respectivos datos y firmas de responsabilidad. Coordina la logística necesaria para despachos del producto terminado. Analiza y revisa la cartera vencida (recuperación). Establecer un nexo entre el cliente y la empresa, comunicar adecuadamente a los clientes información referente a los productos y servicios que la empresa oferta para ellos. Asesorar a los clientes acerca de cómo los productos o servicios que ofrece la empresa pueden satisfacer sus necesidades. Retroalimentar a la empresa informando todo lo que sucede en el mercado, inquietudes de los clientes (requerimientos, quejas, reclamos, agradecimientos, sugerencias, y otros de relevancia) y actividades de la competencia (introducción de nuevos productos, cambios de precio, bonificaciones, etc.).FORMACIÓN Y EXPERIENCIAArquitectura, Diseño de Interiores, Ing. Civil o carreras de diseño arquitectónico.Deben tener conocimientos en Sistemas de perfilería de aluminio y aplicaciones con vidrio (preferible) 2-3 años en ventas de estos u otros productos afines. ( segmento de la construcción)HABILIDADES CLAVES Orientación al Servicio Trabajo en equipo Orientación al logro de objetivos Capacidad de negociación Solución de problemas y toma de decisiones.

Misión del cargo:Recibir, enviar a despachar y verificar los repuestos y suministros, para mantener los niveles adecuados de inventarios y mantener operativo el funcionamiento de la bodega.Requisitos:Formación: Académica: Bachiller.Experiencia: Mínima 1 año en posiciones similares.Conocimiento en: Manejo de Inventarios, Almacenamiento, Despacho y Planificación.Tareas principales:Recibir la mercadería de repuestos e insumos de acuerdo a las órdenes de compra u órdenes de despacho para el abastecimiento del inventario.

OBJETIVO DEL CARGOEjecutar las actividades operativas relacionadas con la recepción, almacenamiento, control, preparación y despacho de mercadería, garantizando el adecuado manejo de los productos, el cumplimiento de los procedimientos establecidos y el mantenimiento del orden y limpieza de la bodega, contribuyendo a la eficiencia de la cadena logística y a la satisfacción del cliente interno y externo.FORMACIÓN: Bachiller. Deseable estudios técnicos en Logística, Administración, Bodega o carreras afines.EXPERIENCIA Mínimo 1 año de experiencia en cargos similares. Deseable experiencia en empresas comerciales, retail, distribución o consumo masivo Manejo de montacargas (deseable certificación)FUNCIONES Recibir la mercadería verificando cantidades, estado físico y documentación correspondiente. Descargar, clasificar y almacenar los productos conforme a los procedimientos establecidos. Mantener el orden, limpieza y correcta organización de la bodega. Preparar pedidos de acuerdo con las solicitudes de las diferentes áreas o clientes. Embalar y despachar la mercadería garantizando su correcta identificación. Participar en inventarios cíclicos y generales. Reportar diferencias, productos dañados, faltantes o sobrantes. Custodiar adecuadamente los productos almacenados. Cumplir con las normas de seguridad industrial y uso correcto de equipos de protección personal. Apoyar en la carga y descarga de mercadería. Mantener actualizados los registros de ingreso y salida de productos. Colaborar con otras actividades operativas asignadas por su jefe inmediato.*Disponibilidad inmediata

OBJETIVO DEL CARGO:Planificar, dirigir y supervisar las actividades de auditoría interna de la organización, evaluando la eficacia de los controles internos, la gestión de riesgos, el cumplimiento de las políticas, procedimientos y normativa legal vigente, con el fin de proteger los activos de la empresa, promover la mejora continua y contribuir al logro de los objetivos estratégicos.FORMACIÓN: Contador Público Autorizado, Administración de Empresas, Economista, Ingeniero de Empresas, Ingeniero en sistemas, Auditor, o afines.EXPERIENCIA:3 a 5 años en cargos similares, empresas comercialesFUNCIONES:1. Elaboración del Plan de Auditoría Interna basado en riesgos. 2. Supervisar y coordinar las actividades de los Auditores Internos (Junior) de la empresa, garantizando que se sigan los procedimientos, políticas y normas establecidas. 3. Asegurar que las auditorías internas se realicen conforme a los planes y cronogramas establecidos. 4. Detectar y analizar riesgos dentro de los procesos de la empresa, proponiendo medidas preventivas o correctivas para mitigar esos riesgos. 5. Revisar los informes de Auditoría, los hallazgos, análisis y recomendaciones de las auditorías realizadas y que serán presentados a la Alta Dirección de cada empresa. 6. Asegurar que los informes sean claros, completos y proporcionen información útil para la toma de decisiones. 7. Presentar los resultados de las auditorías a la Auditora General y a la alta dirección, proporcionando recomendaciones estratégicas para mitigar riesgos y mejorar los procesos. 8.Identificar oportunidades de mejora en procesos internos, promoviendo eficiencia y reducción de costos. 9. Ejecutar cualquier otra actividad que requiera la funcion de auditoria interna de la empresa*Disponibilidad para viajar

Nos encontramos en la búsqueda de un Asesor Técnico Industrial que pueda brindar soporte al área de Comercial.ESTUDIOS: Título de tercer nivel o estudiante en Ing. Comercial, Marketing, Ing. Industrial, Ingeniería Mecatrónica o carreras afines.EXPERIENCIA: Mínimo 2 años de experiencia en cargos comerciales con enfoque técnico, idealmente en sectores industriales.REQUISITOS: Manejo de equipos industriales para manufactura o alimentos (deseable). Conocimientos en la industria de alimentos (Indispensable) Movilidad propia (Indispensable).

Principales responsabilidades Gestionar el proceso integral de compras nacionales. Solicitar, analizar y comparar cotizaciones de diferentes proveedores. Negociar precios, condiciones comerciales, plazos de pago y tiempos de entrega. Desarrollar, evaluar y homologar proveedores. Emitir y realizar seguimiento de órdenes de compra. Garantizar el abastecimiento oportuno de materiales e insumos industriales. Coordinar con las áreas solicitantes para asegurar el cumplimiento de los requerimientos. Analizar indicadores de compras, costos y ahorro. Mantener actualizado el catálogo de proveedores y listas de precios. Realizar seguimiento a entregas y gestionar novedades con proveedores. Elaborar reportes e informes para la jefatura. Cumplir las políticas y procedimientos internos de compras.Requisitos Título de tercer nivel en Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Logística, Comercio Exterior o carreras afines. Experiencia mínima de 2 a 3 años en compras industriales, abastecimiento o adquisiciones. Conocimiento en negociación con proveedores. Manejo de inventarios y planificación de compras. Excel intermedio o avanzado. Manejo de ERP (SAP, Oracle, Dynamics, Odoo o similares) de preferencia. Conocimiento de indicadores de compras (KPI). Deseable experiencia en adquisición de materiales eléctricos, ferretería, repuestos, maquinaria, herramientas o suministros industriales.

AUDITOR DE BODEGA - CUENCAGrupo Gerardo Ortiz se encuentra en la búsqueda de un profesional comprometido, analítico y orientado al control de procesos para ocupar la posición de Auditor de Bodegas de Insumos.Si te apasiona la gestión de inventarios, el control interno y la mejora continua, esta oportunidad es para ti.Objetivo del cargoGarantizar la correcta administración, custodia y control de los inventarios de insumos mediante auditorías periódicas, validación de procesos y seguimiento de indicadores, asegurando la confiabilidad de la información y el cumplimiento de las políticas de la organización.Requisitos✔ Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Logística o carreras afines.✔ Experiencia mínima de 2 a 3 años en auditoría de inventarios, control de bodegas o áreas relacionadas.✔ Conocimiento de procesos de almacenamiento, recepción, despacho y control de inventarios.✔ Manejo de sistemas ERP y herramientas de análisis de datos (Excel intermedio o avanzado).✔ Disponibilidad para realizar visitas y auditorías en diferentes bodegas.✔ Conocimiento en control interno, conciliaciones y gestión documental.Principales funciones🔹 Ejecutar auditorías periódicas en bodegas de insumos para verificar la exactitud de los inventarios.🔹 Realizar conteos físicos y conciliaciones entre existencias reales y registros del sistema.🔹 Identificar desviaciones, inconsistencias y oportunidades de mejora en los procesos de almacenamiento.🔹 Evaluar el cumplimiento de procedimientos, políticas internas y controles establecidos.🔹 Elaborar informes de auditoría con hallazgos, observaciones y planes de acción.🔹 Dar seguimiento al cierre de hallazgos y cumplimiento de acciones correctivas.🔹 Analizar indicadores de gestión relacionados con inventarios y control de bodegas.🔹 Apoyar en auditorías especiales y procesos de mejora continua.Competencias✅ Atención al detalle.✅ Pensamiento analítico.✅ Integridad y ética profesional.✅ Organización y planificación.✅ Comunicación efectiva.✅ Orientación a resultados.✅ Capacidad para trabajar bajo presión.Ofrecemos Estabilidad laboral. Beneficios de ley y corporativos. Oportunidades de crecimiento profesional. Excelente ambiente de trabajo.

Ven y forma parte de esta gran familia Cooperativa JepObjetivo del cargoDesarrollar, implementar y fortalecer metodologías, modelos y herramientas para la identificación, medición, monitoreo y control del riesgo de crédito, asegurando una adecuada administración del portafolio crediticio y el cumplimiento de la normativa vigente, mediante análisis técnicos que apoyen la toma de decisiones y contribuyan a la sostenibilidad financiera de la institución.Formación AcadémicaTítulo de tercer nivel en una de las siguientes carreras: Economía, Finanzas, Administración de Empresas, Estadística o carreras afines.Se valorará formación de cuarto nivel o certificaciones en: Riesgos, Finanzas, Analítica de Datos, Ciencia de Datos o Business Intelligence.Principales Funciones Realizar la calificación y seguimiento de la cartera de crédito, con énfasis en cartera Productiva. Elaborar análisis sectoriales de la economía y evaluar su impacto sobre el riesgo del portafolio crediticio. Desarrollar análisis técnicos sobre el comportamiento de la cartera por segmentos, productos, actividades económicas, zonas geográficas y otros criterios relevantes. Diseñar, implementar y dar seguimiento a modelos para identificar, medir, controlar y monitorear el riesgo de crédito. Analizar el comportamiento de incumplimiento, morosidad, pérdidas esperadas y recuperación de cartera. Analizar bases de datos masivas para identificar tendencias, concentraciones y factores de riesgo. Dar seguimiento a límites de riesgo, apetito de riesgo e indicadores establecidos por la institución. Participar en la actualización de políticas, metodologías, manuales y procedimientos de Riesgo de Crédito. Verificar el cumplimiento de la normativa emitida por la SEPS y demás organismos reguladores aplicables al riesgo de crédito.Experiencia Mínimo dos (2) años de experiencia en cargos relacionados con Riesgo de Crédito, Riesgo Integral o Modelamiento de Riesgos dentro de instituciones financieras, Cooperativas o Banca.Conocimientos Microsoft Excel (Avanzado). Power BI (Avanzado). SQL (Intermedio/Avanzado). Lenguaje R (Intermedio/Avanzado). Microsoft Office.Beneficios de ley

Descripción del cargoEstamos buscando un Vendedor Web – E-Commerce dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. La persona en este puesto será responsable de gestionar el proceso completo de venta de nuestro portafolio de productos a través de los canales web de la empresa, incluyendo la atención al cliente mediante call center. Ubicación: Cuenca Horario Trabajo: 08:30 – 18:00 Días laborables: Lunes – Viernes (jornada completa) / Sábados (media jornada)Actividades a realizarse Administrar y optimizar las ventas a través de los canales web de la empresa, incluyendo la tienda online y plataformas de e-commerce. Proporcionar soporte y atención al cliente a través de call center, respondiendo a consultas y resolviendo problemas de manera eficiente. Gestionar todo el ciclo de ventas, desde la recepción del pedido hasta la entrega del producto, asegurando una experiencia de compra satisfactoria para el cliente. Implementar y gestionar promociones y ofertas especiales para impulsar las ventas online. Realizar análisis de ventas y generar informes para identificar oportunidades de mejora y optimización. Colaborar con los equipos de marketing, logística y atención al cliente para asegurar una operación fluida y eficiente.Requisitos del postulante Estudios: Titulo Bachiller. Preferencia: Estudios Universitarios en carreras administrativas, ventas o relacionadas. Experiencia mínima 1 año como vendedor e-commerce Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Conocimiento de herramientas y plataformas de e-commerce. Habilidad para manejar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico. Movilidad (no requerida)Competencias técnicas Conocimiento de herramientas como Excel, Word, PowerPoint. Dominio de herramientas y plataformas de e-commerceCompetencias transversales Atencion al detalle Organización Resolución de problemas Trabajo en equipo AdaptabilidadValores Compromiso Responsabilidad Integridad Liderazgo

¿Te apasiona el trabajo en campo y tienes experiencia en cobranza? Si además conoces bien la ciudad de Cuenca y cuentas con moto propia, ¡te estamos buscando!Descripción del Puesto:Como Ejecutivo de Cobranzas en Terreno, serás responsable de realizar visitas y gestiones de cobro en campo para asegurar la recuperación de cartera de nuestros clientes. Manejando rutas en la ciudad de Cuenca para contactar a clientes, negociar pagos y establecer acuerdos. Buscamos una persona comprometida, orientada a resultados y con excelentes habilidades de comunicación.Requisitos Indispensables:Experiencia mínima de 1 año en gestión de cobranza en terreno y call center, preferiblemente en instituciones financieras. Conocimiento amplio de la ciudad de Cuenca y sus alrededores, para optimizar rutas y tiempos de visita. Moto propia y licencia de conducir tipo A (excluyente).Disponibilidad para desplazarse de manera constante en terreno.Habilidades y Competencias: Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Orientación a resultados, capacidad de manejo de conflictos y resiliencia. Organización y capacidad de trabajo autónomo, con foco en la eficiencia en el tiempo de las visitas.Beneficios: Estabilidad laboral y beneficios de ley desde el primer día , comisiones por cumplimiento de metas.Si cumples con los requisitos ¡esperamos tu postulación!

1.- MISION DEL PUESTO:Desarrollar relaciones sólidas con los clientes, ofreciendo una atención excepcional y personalizada, para superar sus expectativas y fomentar la lealtad a largo plazo. Alcanzar y superar las metas de ventas, contribuyendo así al crecimiento y rentabilidad del negocio.2.- PRINCIPALES FUNCIONES:Realizar el proceso consultivo de la venta, prospección de clientes, en búsqueda de las necesidades y requerimientos de los clientes.Realizar el proceso consultivo y cierre de la venta basada en los procedimientos y políticas de la corporación.Llenar las solicitudes de los clientes y recabar la información requerida para la tramitación de créditos, dar seguimiento posterior a la cotización del vehículo.Coordinar los procesos de logística para el alistamiento del vehículo.Realizar seguimiento posterior a la cotización del vehículo.Realizar visitas a clientes que no pueden ir al concesionario.Realizar exhibiciones de vehículos en diferentes segmentos y sitios estratégicos.

Objetivo:Asesorar de forma integral a los clientes corporativos y pymes ofreciendo servicios, productos y/o herramientas de solución de acuerdo con sus necesidades; a fin de cumplir con las metas y rentabilidad establecida; logrando crecimiento en ventas e ingresos en el portafolio de cuentas asignadas.Requisitos:Experiencia en ventas corporativas de servicios y productos de telecomunicaciones.Residir en Cuenca

En Eficacia creamos soluciones de Trade Marketing, Ventas y Gestión Humana, apalancados en tecnología avanzada y equipos de expertos. Somos un aliado estratégico para las compañías garantizando resultados extraordinarios. Nos encontramos en la busqueda de un Supervisor/a de Trade Marketing para la ciudad de CUENCA que cumpla con las siguientes funciones y responsabilidades: Es importante que los candidatos cumplan con los requisitos que a continuación se detallan: Supervisar y coordinar la correcta ejecución de las estrategias de trade marketing en el punto de venta. Liderar, capacitar y dar seguimiento al equipo de impulsadoras, mercaderistas o personal de trade. Monitorear la disponibilidad, rotación y visibilidad de los productos en los canales asignados. Realizar visitas de campo para verificar estándares de ejecución y levantar oportunidades de mejora. Analizar indicadores de gestión (KPIs), sell out, cobertura, quiebres y cumplimiento de actividades. Gestionar el cumplimiento del presupuesto asignado a actividades de trade marketing. Mantener una relación cercana con clientes clave y puntos de venta estratégicos. Monitorear y aplicar el modelo operacional de evaluación de resultados de la ejecución en campo a través de indicadores de gestión. Requisitos: Graduados de Marketing, Ing. Comercial, Mercadotecnia o afines. Mínimo 1 año de experiencia en supervisión de consumo masivo en Canal Moderno y Tradicional. Manejo de personal ( Mercaderistas e Impulsadoras). Mnejo canal moderno y tradicional Conocimiento en: Microsoft office, aplicativos. Poseer movilidad propia (Auto) Beneficios Estabilidad laboral Capacitación continua Beneficios de ley y corporativos