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Industria de AlimentosFUNCIONES:Revisar prioridades y productos que no se cuenta con stock suficiente para los despachosMantener el flujo corriente de entrega de productoEvaluar y gestionar los problemas presentados en las líneas para determinar causas de falloEvaluar el rendimiento de las máquinas constantemente, controlando la productividad de las líneas.REQUISITOS:Conocimientos:Normativas de inocuidad y calidad alimentaria,Técnicas de empaque industrialPlanificación y control de la producciónFormación:-Ingeniería en Alimentos, Producción Industrial o afines- Experiencia mínima de 1 a 2 años en cargos similares planta de alimentosCompetencias:-Gestión de inventarios y control de stock.-Planificación y organización del trabajoResolución de problemasBeneficios:- Subsidio de alimentación- Seguro de salud privado- Salario competitivo
Brindar apoyo operativo y administrativo en la implementación de estrategias, programas e iniciativas de Desarrollo Organizacional (DO), contribuyendo al fortalecimiento de la cultura, el clima laboral, la gestión del talento y los procesos de cambio dentro de la organización.Funciones Principales: Ejecutar programas de clima organizacional, cultura y compromiso. Coordinar actividades de capacitación y desarrollo (logística, convocatorias, seguimiento). Dar seguimiento a planes de acción derivados de encuestas internas. Apoyar en procesos de evaluación de desempeño. Participar en proyectos de gestión del cambio organizacional. Colaborar en iniciativas de comunicación interna.Competencias clave Organización y atención al detalle Habilidades analíticas Comunicación efectiva (oral y escrita) Trabajo en equipo Confidencialidad y ética profesional Adaptabilidad al cambio EmpatíaFormación académica Licenciatura en Psicología Organizacional, Recursos Humanos o carrera afín.Experiencia 1 a 2 años en áreas de Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional Experiencia en selección de personal. Manejo de Políticas. Disponibilidad para viajar.Conocimientos técnicos Procesos de Desarrollo Organizacional Gestión del desempeño Clima y cultura organizacional Herramientas de presentación (PowerPoint, Canva, etc.)
HORMIGONES Y PISOS HORMIPISOS CIA. LTDA.,es una empresa ecuatoriana que por más de 3 décadas produce industrialmene adoquines de hormigón y complementos como bordilllos y canaletas. Con ellos se construyeron las más diversas superficies de pavimentos, para el tráfico vehicular y peatonal, tales como avenidas, calles, veredas, parques, plazas, parqueaderos, malecones, patios, etc. Los productos de Hormipisos están presentes en los principales proyectos de Regeneración Urbana de Ecuador. Descripción del puesto: Ejecutivo de VentasHORMIPISOS está en la búsqueda de un Ejecutivo de Ventas para unirse a nuestro equipo comercial en Cuenca. Buscamos a un profesional apasionado por las ventas, con habilidades para establecer relaciones efectivas con los clientes y cerrar negocios de forma exitosa.El Ejecutivo de Ventas será responsable de: Buscar activamente nuevas oportunidades comerciales. Desarrollar y consolidar relaciones sólidas con clientes existentes y potenciales. Asesorar técnicamente de acuerdo a las necesidades específicas de cada cliente. Dar seguimiento constante de las oportunidades de venta. Cumplir con los objetivos de ventas establecidos por la empresa. Seguimiento y recuperación de la cartera respectiva. Requisitos: Competencias: Comunicación efectiva. Buenas relaciones interpersonales. Capacidad de negociación. Orientación al Cliente. Orientación a Resultados. Proactividad y dinamismo.Formación académica: Ing. Civil, Arquitectura, Marketing o afines.Experiencia: mínima 1 año en cargos similares.Disponibilidad para viajar dentro de la región según necesidades comerciales.Movilización propia (indispensable).Conocimientos:Conocimiento en prefabricados de hormigón. (deseable)
ELABORACIÓN DE PRODUCTOS LÁCTEOS Y DERIVADOS NÉCTARES Y AVENAS Requisitos:FORMACIÓN: Ing.Comercial, Administracion de empresas, Economistas y AfinesEXPERIENCIA: 1 a 2 años en ejecucion de procesos financierosREQUISITOS ADICIONALES: CONTABILIDAD/ EXCEL NIVEL ALTOCOMPETENCIAS:AGILIDADCOMUNICACIÓNSENTIDO DEL PROCESOINICIATIVAPLANIFICACION Requisitos:
Gerardo Ortiz busca incorporar a su equipo un/a Analista de Compras Públicas con experiencia comprobable en procesos de contratación con el Estado.🎯 Misión del cargo:Gestionar y ejecutar procesos de compras públicas a través del portal del SERCOP, asegurando cumplimiento normativo y adjudicación efectiva de contratos.✅ Requisitos: Título de tercer nivel en Administración, Derecho, Ingeniería Comercial o carreras afines. Mínimo 2 a 3 años de experiencia comprobable en compras públicas (empresa privada). Manejo avanzado del portal SERCOP. Conocimiento de la LOSNCP y normativa vigente. Experiencia en elaboración de ofertas técnicas y económicas. Experiencia en subasta inversa, ínfima cuantía, cotización y licitación. Manejo intermedio/avanzado de Excel. Capacidad analítica y cumplimiento estricto de plazos.🧩 Funciones principales: Monitoreo diario de oportunidades en el portal. Análisis de pliegos y viabilidad técnica–económica. Preparación y carga de documentación habilitante. Elaboración de propuestas técnicas y económicas competitivas. Coordinación con áreas financiera, comercial y legal. Seguimiento hasta adjudicación y ejecución contractual. Gestión de garantías y documentación contractual. Elaboración de reportes de procesos y resultados obtenidos.💰 Ofrecemos: Beneficios de la ley. Sueldo acorde al mercado. Estabilidad laboral. Oportunidad de crecimiento profesional.
¿Te apasiona el deporte y promueves un estilo de vida saludable? ¡Ésta es tu oportunidad para entregar lo mejor de ti! Nos encontramos en búsqueda de un asesor de ventas polifuncional.Perfil:- Experiencia en ventas (deseable)- Estudios secundarios culminadosRequerimiento:- Contar con disponibilidad horaria (horarios rotativos de centro comercial)Remuneración- Salario base de $500- Afiliación al IEES-$1 diario de subsidio por Alimentación
IMPORTANTE EMPRESA Requiere contratar los servicios de: .COORDINADOR DE CONTROL CONTABLE PARA LA CIUDAD DE CUENCA Que reúna los siguientes requisitos: • Título en Título en Contabilidad y Auditoría, Ingeniero Comercial, Finanzas o carreras afines • Mínimo 2 años en Auditoria Interna y Control de pagos y tesorería Requisitos: 1. Conocimiento sólido en contabilidad general. 2. Manejo avanzado de ERP. 3. Manejo avanzado de Excel. 4. Conocimiento en control interno. 5. Elaboración y seguimiento de planes de auditoría. 6. Gestión documental y trazabilidad de soportes. 7. formación complementaria en Control Interno, NIIF, Auditoría Interna o Gestión de Riesgos. Habilidades: 1. Responsabilidad y confidencialidad. 2. Pensamiento analítico. 3. Atención al detalle. 4. Organización y planificación. 5. Comunicación efectiva. 6. Proactividad para mejora continua. Funciones principales: • Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Auditoría Interna. • Documentar hallazgos de auditoría y realizar seguimiento a planes de acción y mejora. • Verificar el cumplimiento de políticas internas y manual contable. • Diseñar y ejecutar controles periódicos que aseguren la correcta aplicación de políticas administrativas y financieras. • Elaborar plan semanal de pagos. • Emitir pagos en ERP y plataformas bancarias. • Atender consultas de proveedores relacionadas con pagos. • Enviar comprobantes de pago. • Emitir notas de crédito autorizadas y controlar sus soportes • Registrar cobros de clientes en el sistema. • Verificar correcta aplicación de ingresos • Participar en procesos de cierre contable. • Apoyar en conciliaciones y revisión de cuentas LOS INTERESADOS ENVIAR HOJA DE VIDA Y FOTOGRAFIA PERSONAL ACTUALIZADA; INCLUIR LA ASPIRACION SALARIAL. Enviar su hoja de vida al correo electrónico: tthhsso132(arroba)gmail.com
IMPORTANTE EMPRESA Requiere contratar los servicios de: ASISTENTE DE COMPRAS PARA LA CIUDAD DE CUENCA Que reúna los siguientes requisitos: Título en Economista/ Ingeniero Comercial/Administración de Empresas / Afines Mínimo 1 año en cargos similares Requisitos: Procesos operativos de compras. Elaboración y comparación de cotizaciones. Manejo de documentación técnica (fichas, certificados). Excel básico (comparativos, validaciones, registros). Conocimiento básico de normativas de calidad Validación de precios, unidades de medida y condiciones ofrecidas. Archivo y organización documental físico y digital. Habilidades: Orden y atención al detalle. Comunicación clara Organización y manejo del tiempo. Trabajo en equipo. Proactividad en el seguimiento de tareas. Habilidad para trabajar bajo presión operativa. Enfoque en cumplimiento de procedimientos Funciones principales: Realizar la emisión y seguimiento de órdenes de compra de los diversos insumos, materias primas y materiales. Obtener los documentos y permisos habilitantes para los trámites de importación Participar en la evaluación de los proveedores Validar unidades de medida, cantidades y precios en cada cotización. Realizar seguimiento básico a proveedores Apoyar en la carga de documentos para evaluaciones de proveedores Controlar y registrar la documentación técnica requerida para cada compra: COA, fichas técnicas, certificaciones de proveedor y declaraciones de inocuidad garantizando que que coincidan con lo establecido en la calificación del proveedor. Controlar el suministro de insumos de aseo y limpieza de las áreas administrativas. LOS INTERESADOS ENVIAR HOJA DE VIDA Y FOTOGRAFIA PERSONAL ACTUALIZADA; INCLUIR LA ASPIRACION SALARIAL. Enviar su hoja de vida al correo electrónico: tthhsso132(arroba)gmail.com
En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Promover productos en el canal ferretero, identificando oportunidades de negocio y fortaleciendo relaciones comerciales con clientes. Manejo de exhibición de productos, implementar promociones y garantizar la disponibilidad de inventario. Cumplimiento de meta asignada, Capacitar a clientes y personal sobre productos y resolver consultas técnicas o comerciales. Manejo de aplicativo movil para monitorear actividades de la competencia, elaborar reportes. Visita de ruta en ciudad base y foránea. Requisitos: Experiencia laboral: Mínimo 2 años en canales modernos (autoservicios) y tradicionales (mayoristas y ferreterías). Ultimo nivel de estudio bachiller. Habilidades comerciales: Negociación, persuasión y manejo de objeciones. Experiencia en ruta y disponibilidad para viajar dentro de la región asignada. Conocimiento técnico: Familiaridad con productos ferreteros, materiales de construcción y uso de aplicaciones móviles para gestión comercial. Indispensable dispositivo movil android. Beneficios Crecimiento Profesionaes Planes de Carrera
Misión del cargoImpulsar la comercialización de repuestos a través del desarrollo y la fidelización de clientes, garantizando el cumplimiento de las metas establecidas por las políticas de la empresa, para así maximizar su rentabilidad.ActividadesImpulsar la comercialización de repuestos a través del desarrollo y la fidelización de clienteGarantizar el cumplimiento de las metas establecidas por las políticas de la empresa, para así maximizar su rentabilidad.Visita de clientes, y generar ventas externasFormaciónIngeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Administración de Empresas o carreras afines.
Alta revisión de perfiles
En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Nos encontramos en la búsqueda de Mercaderistas con expericia en Prodcutos de Consumo Masivo y manejo de aplicativo móvil para relevo de información. Requisitos: Experiencia de Mercaderismo e Impulso en Consumo Masivo•Tiempo completo, disponibilidad inmediata y trabajar fines de semana•Conocimientos en Rutas•Experiencia en visita de Canal Moderno y Tradicional•Uso de aplicativo móvil Beneficios Crecimiento ProfesionalPlanes de Carrera
Misión:Planificar, coordinar y supervisar el trabajo y cada tareas asignada al equipo a su cargo según la zona asignada con la finalidad de alcanzar los objetivos de recuperación de cartera cuidando un servicios de calidad.Funciones: Administrar el protafolio de clientes asignados a su cargo entendiendo cantidad, contactabillidad y riesgo. Definir y controlar diariamente los (KPIs) como: efectividad, recaudación diaria, productividad, mora por tramo, promesas de pago, etc. Planificar el trabajo diario de su equipo en base a la estrategia que facilite el cumplimiento de los objetivos en el menor tiempo posible. Realizar auditorías de gestión y visitas aleatorias a clientes para validar calidad de la cobranza. Cumplir y asegurar el logro de las metas mensuales de recuperación por zona. Asignar al equipo carteras de clientes y rutas de campo según prioridades de mora. Supervisar y controlar el desempeño del personal de cobranzas en terreno, mediante el análisis de indicadores e implementando acciones de mejora. Realizar visita en campo apoyando la gestión de clientes y capacitando al equipo para lograr los objetivos planificados. Gestionar directamente con las gerencias correspodientes los recursos necesarios para el cumpliminiento de sus objetivos. Gestionar casos críticos de clientes que requieran una gestión especializada. Asegurar que las gestiones se realicen conforme a las leyes aplicables, normas de protección al consumidor y políticas internas. Preparar y presentar informes diarios, semanales y mensuales de desempeño de la zona. Coordinar con áreas legales, call center y crédito para procesos específicos.Conocimientos: Gestión operativa de cobranzas y recuperación de cartera. Análisis y seguimiento de indicadores de recaudación. Negociación efectiva y manejo de objeciones en terreno. Técnicas de cobranza y negociación. Análisis de riesgo.Formación:Finanzas, Administración de Empresas, Economía, Contabilidad, Ingeniería Comercial o carreras afines.Experiencia:2 años en posiciones similares en empresas de retail, financieras o automotrices.Debe contar con movilización propia.
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