
Misión del cargo:
Identificar oportunidades de negocio mediante el análisis del mercado, la competencia y las necesidades del cliente, desarrollando y estructurando propuestas comerciales y proyectos estratégicos que impulsen el crecimiento de la empresa y fortalezcan su posicionamiento.
Nivel de instrucción:
Título de tercer nivel en Ingeniería en Administración de Empresas, Marketing, Economía o afines.
Experiencia:
Experiencia de 3 a 5 años en cargos afines a marketing, inteligencia de mercado o desarrollo de negocios.
Al menos 2 años como administrador de departamento
Lugar de trabajo: Cuenca y Quito
Competencias:
- Comunicación efectiva
- Pensamiento estratégico
- Orientación al mercado
- Orientación al cliente y Planificación
- Creatividad
Conocimientos técnicos requeridos.
- Investigación de mercados y análisis de competencia
- Desarrollo de productos y estrategias comerciales
- Evaluación financiera básica de proyectos (rentabilidad, costos, pricing)
- Manejo de herramientas de análisis (Excel avanzado, BI, etc.)
- Nivel de Inglés B2 (preferible C1)
Funciones a desempeñar:
- Realizar estudios de mercado y análisis de la competencia para identificar oportunidades de nuevos productos, servicios y líneas de negocio.
- Levantar, procesar y analizar información de clientes, tendencias y comportamiento del mercado para la toma de decisiones comerciales.
- Diseñar propuestas y proyectos comerciales estructurados (producto, precio, canal, estrategia) alineados a los objetivos de la empresa, con el respectivo sustento (análisis técnico, financiero y de mercado)
- Coordinar la validación y viabilidad de los proyectos propuestos con otros departamentos involucrados (ventas, financiero, ST, B&L)
- Hacer seguimiento al desempeño de las iniciativas implementadas, evaluando resultados mediante indicadores y proponiendo mejoras y/o ajustes sobre la marcha
Sueldo: $1.500
Junior
1 vacante disponible
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Industria
Consultora de Recursos Humanos
Ubicación
NA, Azuay
Tamaño de la empresa
Entre 1 y 10 empleadosEn Externa impulsamos el desarrollo de personas y organizaciones con autenticidad, innovación y un impacto positivo real. Con más de 11 años de experiencia, integramos selección, headhunting y desarrollo organizacional con tecnología, análisis estratégico y un enfoque humano. Hemos acompañado a más de 300 empresas en 13 industrias, construyendo soluciones ágiles que anticipan necesidades, fortalecen culturas y generan valor sostenible. Nuestro ADN se basa en transparencia, colaboración, aprendizaje constante e integridad, con la pasión y empatía como motores para crear oportunidades, potenciar el talento y contribuir al bienestar de la sociedad.
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