69 empleos Senior en Cuenca, Azuay

PRINCIPALES FUNCIONES- Liderar planes de sucesión y desarrollo de liderazgo, asegurando la identificación y preparación del talento clave de la organización.- Apoyar a los equipos directivos en temas de gestión del talento, liderazgo, desempeño, desarrollo de equipos y manejo del cambio organizacional.- Diseñar estrategias de desarrollo organizacional y gestión del cambio, alineados con los objetivos estratégicos del grupo Roldan.- Analizar los resultados de estudios de clima laboral, definiendo planes de acción concretos, medibles y sostenibles en coordinación con las distintas áreas.- Liderar proyectos de transformación organizacional, desarrollando colaboradores con alto potencial, fortaleciendo sus competencias de liderazgo mediante programas de formación, mentoría y experiencias estratégicas.REQUISITOS:- Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Administración de Empresas o carreras afines. - Mínimo 3 años de experiencia en gestión de talento humano o desarrollo organizacional.

Programar con eficiencia la información y documentación comercial a través de una correcta planeación y optimización de la flota de vehículos y asignación de colaboradores para la distribución y entrega oportuna de nuestros productos.Programar y/e Controlar la flota de vehículos para distribución y asignación de tripulaciones para garantizar la entrega oportuna de nuestros productos.Registrar los resultados de los ICE´s (verificación de las rutas de los vendedores) ejecutados por Gerentes, Jefes Comerciales, Supervisores de venta y Directores para la generación de resultados.Recopilar, preparar la información generada por los prevendedores a través de los Hand Held para emitir las solicitudes de carga al departamento logístico y procedan al armado de las cargas para el día siguiente.Administrar la documentación de los proveedores de camiones de alquiler de distribución para garantizar el cumplimiento de los procedimientos establecidos.Ejecutar la actualización permanente del maestro de clientes para ayudar a mantener una base de datos confiable.

¡Únete a nuestro equipo MARCIMEX en CUENCA!Estamos buscando un Asesor de Venta de Electrodomésticos en Centro Comercial para la localidad de Cuenca dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, así como de mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes.Responsabilidades Identificar y prospectar nuevos clientes potenciales. Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas. Presentar propuestas comerciales y cerrar acuerdos. Gestionar y mantener relaciones con los clientes existentes. Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos. Mantenerse actualizado sobre los productos y servicios de la empresa, así como sobre las tendencias del mercado.Requisitos Residir en Cuenca. Experiencia mínima de 1 años en ventas, preferiblemente en el sector retail. Disponibilidad para laborar en horarios de centro comercial. Enfoque en cumplimiento de metas comerciales, manejo de presupuestos. Manejo de redes sociales y ventas digitales (marketplace, instagram, tiktok) y experiencia en ventas externas. Capacidad para realizar cierres efectivos de venta en tienda y terrreno (zonas rurales y urbanas de Cuenca). Competencias: trabajo en equipo, orientación al cliente, orientación a resultados, comunicación, negociación estratégica.

Gestionar integralmente la cartera, asegurando saldos en cero, ejecutando cobros, seguimiento de vencimientos y recuperación de cartera en todas las líneas de negocio. Ejecutar conciliaciones, cruces y regularizaciones de pagos, valores aplicados, partidas conciliatorias y ajustes de saldos para garantizar exactitud contable. Desarrollar gestiones de cobranza multicanal, incluyendo llamadas, correos, cartas de cobro y seguimiento especializado por segmento (financieras, vne, concesionarios, etc.). Administrar cupos y condiciones de crédito. Preparar y presentar reportes. Ejecutar procesos administrativos y de soporte operativo. Coordinar con áreas comerciales y financieras para validar información, resolver discrepancias, dar seguimiento a indicadores y asegurar el correcto flujo de los procesos asociados a cartera y crédito. Cualquier otra actividad asignada o dispuesta por su jefe inmediato o superior.

Supervisor de Ventas Mayoristas – Acabados de la Construcción | CuencaEn GO CORP nos encontramos en la búsqueda de un Supervisor de Ventas Mayoristas para nuestra línea de Acabados de la Construcción en la ciudad de Cuenca.Buscamos un perfil con liderazgo comercial, enfoque estratégico y experiencia manejando equipos de ventas en canal mayorista.Funciones Liderar y desarrollar el equipo comercial mayorista. Cumplir y supervisar indicadores y presupuestos de ventas. Apertura y seguimiento de clientes estratégicos. Ejecutar estrategias comerciales y posicionamiento de marca. Supervisar rutas y gestión comercial en campo. Generar alianzas comerciales y fortalecer relaciones con clientes.Requisitos Experiencia mínima de 2 años en supervisión de ventas mayoristas. Conocimiento en acabados de la construcción:Pisos y afines Baños y sanitarios Grifería Desagües y sifones Calefones Tinas Manejo de equipos comerciales. Habilidades de negociación y liderazgo. Orientación a resultados y cumplimiento de KPIs. Disponibilidad para trabajo en campo.Competencias Liderazgo Comunicación efectiva Negociación comercial Organización y planificación Orientación al cliente Trabajo bajo presiónOfrecemos Sueldo competitivo + comisiones Estabilidad laboral Capacitación constante Herramientas para la gestión comercial Excelente ambiente de trabajo

🛍️ ¡Estamos en búsqueda de Asesores de Ventas – Retail!¿Te apasionan las ventas, el servicio al cliente y el mundo del retail? ¡Esta es tu oportunidad!🕒 Modalidad: Presencial – Horarios rotativos de centro comercial🎯 Propósito del cargoBrindar una experiencia de compra excepcional, asesorando a los clientes de manera personalizada y contribuyendo al cumplimiento de metas comerciales de la tienda.✅ Requisitos Experiencia mínima de 6 meses como asesor/a de ventas en tiendas retail Excelente actitud de servicio y habilidades de comunicación Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos (apertura y cierre), incluyendo fines de semana y feriados Orientación a resultados y cumplimiento de metas Proactividad y trabajo en equipo🛠️ Responsabilidades Asesorar a los clientes en su proceso de compra Cumplir con los objetivos de ventas individuales y de tienda Mantener el orden y correcta exhibición de productos Apoyar en actividades de inventario y reposición Garantizar una experiencia positiva que fomente la fidelización del cliente⭐ Ofrecemos Salario competitivo + incentivos por cumplimiento Capacitación continua Oportunidades de crecimiento dentro de la compañía Excelente clima laboral

Funciones:1) Gestionar colocación de créditos: vehicular y consumo. Puede gestionar apertura de tarjetas de crédito y ventas con renting.2) Gestionar colocación de créditos con consorcios y trabaja bases de datos de negados.2) Acompañar en cierre de negocios a la fuerza comercial.3) Capacitar al asesor en todo el proceso de crédito y la oferta de financiamiento.4) Contribuye a la gestión de colocación de pólizas y seguros de ventas de contado.5) Apoyar en la recuperacion de cartera de IFIS.Requisitos:1) Dispinobilidad para trabajar en el SUR de la ciudad.2) Disponibilidad para trabajar los fines de semana.

Perfil:Asesor Comercial de Vehículos Nuevos con sólida orientación a resultados y al servicio al cliente, especializado en la venta consultiva y el acompañamiento integral del proceso de compra.Experiencia en identificación de necesidades del cliente, demostración de vehículos, negociación, cierre de ventas y seguimiento postventa, garantizando altos niveles de satisfacción y fidelización.Competencias clave Venta consultiva de vehículos nuevos Atención y fidelización de clientes Negociación y cierre de ventas Manejo de CRM y seguimiento comercial Conocimiento de financiamientos y seguros Presentación y prueba de vehículos Cumplimiento de metas y KPIs Comunicación y orientación al clienteRequisitos Disponibilidad para trabajar en las consecionarias del SUR de la ciudad. Licencia de conducir vigente.

Vacante: Despachador - FacturadorEstamos en la búsqueda de un Despachador - Facturador para unirse a nuestro equipo. Buscamos una persona proactiva, organizada y con capacidad para trabajar bajo presión, que garantice la correcta gestión de despachos y el proceso de facturación.Responsabilidades principales: Gestión de despachos: coordinación y control de la salida de productos. Facturación: emisión y registro de facturas en sistemas internos. Control de inventarios: verificación de stock y apoyo en reportes. Atención al cliente: brindar soporte en consultas relacionadas con entregas y facturación. Cumplimiento de procesos: asegurar que las operaciones se realicen conforme a políticas internas.Requisitos: Experiencia mínima de 1 año en áreas de logística, despacho o facturación. Manejo de sistemas de facturación y herramientas ofimáticas. Capacidad de organización y atención al detalle. Disponibilidad inmediata y compromiso con el trabajo en equipo. Movilización propia (preferible)

ASESOR COMERCIAL CUENCAImportante empresa del Sector Automotriz requiere contratar para su departamento ventas un ASESOR COMERCIAL con los siguientes requisitos:- Experiencia en Ventas externas mínimo 2 años- Vehículo Propio (Camioneta)- Dispuesto(a) a viajar dentro y fuera de la Provincia- Disponibilidad de tiempo completo- Edad 25 a 35 añosLA EMPRESA OFRECE- Estabilidad Laboral- Sueldo Básico más Comisiones- Buen Ambiente de Trabajo- Todos los beneficios de ley

JEFE DE BODEGAImportante Empresa Industrial requiere incorporar un JEFE DE BODEGA en la ciudad de Cuenca.Requisitos:Bachiller o tecnólogoEdad mínima 30 añosExperiencia 2 años en inventarios y manipulación mercaderíaDeseable conocimiento de neumáticosManejo de Excel y computaciónConocimiento manejo de sistemas de inventariosPersona responsable y proactivaFunciones:Descargar, verificar, clasificar y acomodar mercancías, así como preparar pedidos.Controlar existencias, realizar inventarios físicos y registrar movimientos en sistemas.Mantener el orden, limpieza y seguridad dentro de la bodega.Despacho de productosOperar herramientas de carga (montacargas)si es necesario.Proactividad- rapidez y agilidad.Habilidades:Organización: Capacidad para clasificar y ordenar grandes volúmenes de productos.Comunicación y Trabajo en Equipo: Coordinarse con otros departamentos y personal.Proactividad y Adaptabilidad: Resolución de problemas y dinamismo en el entorno laboral.Beneficios:Salario competitivoOportunidades de crecimiento profesionalEntorno de trabajo dinámico y desafianteBuen Ambiente de TrabajoTodos los beneficios de ley

JEFE DE PLANTAImportante empresa Industrial requiere contratar un Tecnólogo/Ingeniero Mecánico, Electromecánico, industrial para supervisión y control en planta.Funciones principales: Cumplir y hacer cumplir todas las etapas del proceso de producción. Planificar, controlar y verificar el programa de producción diario y semanal. Generar análisis e informes de los programas de producción. Controlar y evaluar las diferentes actividades que se realizan en cada puesto de trabajo de planta. Supervisar y evaluar asistencia y desempeño del personal de planta a su cargo. Realizar mantenimientos preventivos y correctivos.Habilidades (Deseadas) Manejo de personal Manejo de Utilitarios Manejo de herramientas y maquinarias Conocimiento de neumática, electricidad y mecánica Mantenimiento de equiposIndispensable experiencia mínima de 3 años en cargos similaresEdad comprendida entre los 25 a 40 añosBeneficios:Salario competitivoOportunidades de crecimiento profesionalEntorno de trabajo dinámico y desafianteBuen Ambiente de TrabajoTodos los beneficios de ley

Misión del cargo:Evaluar, asistir y apoyar al personal de la Cooperativa e implementar programas de bienestar integral de los colaboradores, de acuerdo a la normativa y parámetros establecidos.Actividades del cargo: Evaluar la salud mental y el bienestar emocional de empleados. Asistir y apoyar al personal que presenten inestabilidad emocional o laboral y efectuar el seguimiento de los casos asignados. Capacitar a colaboradores en habilidades de comunicación, escucha activa y empatía. Brindar acompañamiento al personal en caso de que se requiera. Elaborar informes e indicadores referentes a su gestión. Ejecutar todas las otras funciones designadas por su jefe inmediato.Requisitos: Experiencia mínima de 3 - 5 años en organizaciones Mínimo Título de Tercer Nivel en psicología. Competencias como: Empatía y Liderazgo, Comunicación Efectiva, Resolución de Conflictos, Salud Mental y Bienestar

Descripción del CargoBuscamos una persona responsable y orientada al cliente para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de la atención al público en un supermercado ubicado en el sector de Tarqui, Cuenca. Realizará actividades polifuncionales como manejo de caja registradora y reposición de producto en perchas. Ubicación: Panamericana Sur Km 12, Tarqui, Azuay Horario Trabajo: Rotativos. Días laborables: Rotativos.Actividades a realizarse Brindar atención y servicio al cliente de manera amable y eficiente. Manejar la caja registradora, incluyendo el cobro de productos y la gestión de pagos. Reponer productos en las perchas, asegurando que estén bien organizados y en buen estado. Asistir a los clientes en la búsqueda de productos y resolver sus dudas. Mantener el área de trabajo limpia y ordenada. Colaborar con el equipo para garantizar un ambiente de trabajo positivo y productivo.Requisitos del Postulante Estudios: Titulo Bachiller. Disponibilidad fines de semana y feriados. Conocimiento en preparación de comida (plus) Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de manera eficiente. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.Competencias técnicas Manejo de efectivo y cobro con tarjeta de crédito.Competencias transversales Organización Comunicación efectiva Trabajo en equipo Capacidad de adaptación.Valores Honestidad Compromiso Responsabilidad Integridad